企業メッセージ
Happy Worker, Happy User.
活動方針として、「自社ソリューションを核とし、AIをはじめとする先端技術を積極的に活用し、お客様の業務変革に深く寄り添う“伴走者”としての役割を果たす」ことを掲げています。ここでいう“伴走”とは、単にプロジェクトを支援することではありません。お客様の経営目標の達成に向けて、構想段階から実行、定着、さらなる高度化に至るまで、同じ目線で考え、同じ責任感を持って成果創出にコミットし続けることを意味しています。私たちは、お客様の変革に最後まで寄り添い、成果が出るまでやり抜く真のパートナーであり続けます。
オープンアップグループのパーパス「幸せな仕事を通じてひとりひとりの可能性をひらく社会に」のもとに、当社においては“Happy Worker, Happy User” ～従業員の幸福が、お客様の満足へ～ をリーダーシップブランドとして推進しています。AI時代においても価値創造の主役は人であり、エンジニア一人ひとりの創造性とテクノロジーの融合こそが、真のイノベーションを生み出す源泉であると確信しています。
今後も、エンジニアが誇りとやりがいを持って働き、成長し続けられる環境を整備するとともに、挑戦を後押しする組織文化を育んでまいります。
企業理念
Mission：Keep 3C
・機会を創り続ける Keep creating opportunities
・挑戦し続ける Keep challenging
・変化し続ける Keep changing
Vision：Open Up
デジタルテクノロジーで未来を切り開き
エンジニアが誇りを持って、共に成長できる社会に
Value：F I T
公正 Fairness 公正へのこだわり 個に対して公正であるべき
創造 Innovation 創造へのこだわり 人材・能力を作り出すべき
技術 Technology 技術へのこだわり 多様な技術に敏感であるべき
健康経営宣言
オープンアップシステムは、2025年5月に「オープンアップシステム健康経営宣言」を発表するとともに、５つの基本方針を掲げました。
当社は、以下の取り組みを通じて健康経営を推進してまいります。
１．安全で快適な職場づくり
２．ワークライフバランスの推進
３．メンタルヘルスケアの強化
４．定期健康診断や健康増進活動の充実
５．働き方改革による長時間労働の是正
社員の健康保持・増進を経営の重要な柱に据え、全ての従業員が持てる力を最大限に発揮し、会社とともに成長し続けることを目指します。
仕事内容
【システム 開発エンジニアから 、上流工程・PL・PM・AIソリューション開発（Forward Deployed Engineer ）へ】
オープンアップシステムでは、これまで金融・製造・通信・物流・サービス・官公庁などの幅広い業界でのシステム開発案件を中心に、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入、運用・保守まで、上流から下流までのプロジェクトに参画し、関西でも事業基盤を築いてきました。
昨今デジタルテクノロジーと市場環境がかつてないスピードで変化するなか、AIをはじめとする先進技術を活用した、経営・業務の変革が求められています。
こうした変革期において、当社が目指すのは、単にシステムを「つくる」だけの存在ではありません。構想策定や要件定義などの上流工程からお客様の経営課題を捉え、最適なソリューションを提案し、変革を共に実現するパートナーを目指しています。
「Happy Worker, Happy User.」という想いのもと、エンジニア一人ひとりが誇りを持って働ける環境を追求しています。当社には、SESのプロジェクトで経験を積みながら、その先のキャリアを描ける仕組みがあります。
SESで働く多くのエンジニアが、数年後にこのような疑問を抱きます。
「客先常駐で工程の一部だけを担当し続けて、このキャリアはどこに向かうのだろうか」
この問いに答えられるキャリアパスが、当社の関西支店にはあります。
1．システム開発プロジェクトのリーダーを目指す
要件定義から設計・開発・テストまで、一連の工程に携われるプロジェクトへ参画していただきます。
これまでの経験を活かしながら上流工程やマネジメントの経験を積み、1～2年後を目安にリーダーやサブリーダーを目指していただきます。将来的には、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体を牽引するキャリアを描くことができます。
2．自社AIソリューション開発へシフトする
システム開発の経験を積んだ後は、AIを活用して業務システムを構築する当社のソリューション「OPS orchestra」の開発チームへ参画する選択肢があります。
既存のシステムを開発するだけでなく、AIによってITの仕事の進め方そのものを変える側に立つキャリアです。関西支店では、2026年7月にAIソリューションを推進する新部署を立ち上げ、すでにお客様からご依頼をいただいています。東京本社とも連携しながら、お客様の課題解決と将来の事業変革に伴奏していきます。
現時点でAI開発の経験は必須ではありません。
これまでのシステム開発経験を活かし、上流工程やマネジメントを経験しその先に、自社AIソリューション開発へとキャリアを広げたい方を歓迎します。新しい技術に前向きに取り組める方とは、できる限りお会いしたいと考えています。
＜プロジェクト事例＞
① 大手製造メーカーグループ 業務システム開発リーダー候補（大阪）
受発注・契約・見積・提案管理など基幹業務を支えるシステムの開発プロジェクト。
要件定義から設計・開発・テストまで上流から一貫して関われる環境で、
1〜2年を目安にリーダー・サブリーダーへのステップアップを期待しています。
■ 業務内容
・クライアント要望のヒアリング・要件定義支援
・基本設計・詳細設計・開発・テストの管理
・プロジェクト計画の立案・進捗／品質管理
・チームメンバー（8名）のタスク割り振り・技術フォロー
・開発フェーズにおける課題抽出・改善提案
■ 工程：要件定義／基本設計／詳細設計／開発／テスト
■ 開発環境
言語：Java
DB：Oracle（Exadata、ASTERIA）
OS：Linux／Windows
■組織体制 （10名規模）
PM：1名 PL：1名 メンバー：8名 （リーダー候補1名）
フラットな組織で、意見・提案が歓迎される現場です
② 大手上場メーカー 通信系システム開発・次期リーダー候補（大阪）
通信システム維持保守・開発プロジェクトです。
現リーダーのもとで開発〜保守を担いながら経験を積み、
将来的にプロジェクトリーダーとしてチームを牽引していただきます。
3チーム体制で、まずは自分の担当領域を確立するところから始めます。
■ 業務内容
・クライアント要望に基づく基本設計・詳細設計・開発・テスト
・通信系システムの機能追加・改修・保守対応
・テクニカルサポート、障害対応、データ検証
・クライアントとの要件調整、チーム内タスク管理
■ 使用環境
OS：Windows／Linux／AS400
言語・環境：クライアントシステムに準ずる（オープン系中心）
■ 組織体制
メインフレームチーム：リーダー1名＋メンバー3名
ファイル交換システムチーム：BP1名
オープン系チーム：リーダー1名＋メンバー1名
チーム単位で協力しながら案件を進行します。
立ち上がり時には既存リーダーがフォローに入り、
クライアント折衝や設計方針の決定もサポートするため安心です。
| 職種 / 募集ポジション | システム開発エンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 関西支店（大阪府 大阪市・門真市、兵庫県 神戸市、）/自宅（在宅勤務の場合） その他 ※プロジェクトにより大阪・京都・兵庫近郊のお客様先での業務あり |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝休み）、年次有給休暇（入社時に有給休暇付与）、夏季休暇（取得日は選択制で3日間）、アニバーサリーデイ休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護支援休暇、ドナー休暇、生理休暇 |
| 福利厚生 | ■福利厚生 通勤手当：全額支給（上限あり）、通信手当、企業型確定拠出年金制度（401k）、ライフプラン支援制度、持株会制度、慶弔見舞金制度、資格取得報奨金制度、ベネフィットステーション（優待サービス＋毎年5,000円分のポイント付与） |
| 加入保険 | ■各種保険：健康保険（関東IT健保）、厚生年金、労災保険、雇用保険、団体保険 ■その他 私服勤務可、時短勤務制度、健康診断、人間ドック（年1回）、社内プラットフォーム（Microsoft 365）、研修・勉強会（IT、マネジメント関連など）、サークル（フットサル、マラソン、カラオケ、ボードゲーム、激辛など） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）／屋外に喫煙場所あり（非喫煙者に配慮） |
| 対象となる方 | ◇開発実務経験を1年以上お持ちの方 ◇Webアプリケーションの開発経験 （Java、C#、Python、Swift、など） ＜歓迎するタイプ＞ ◎設計・要件定義など上流工程にチャレンジしたい方 ◎PL・PMなどマネジメント業務に興味のある方 ◎AIなど最新技術に興味のある方 ◎社会人経験が長い方（10年以上） ＜歓迎する経験・スキル＞ ◎上流工程の経験（詳細設計、基本設計、要件定義など） ◎チームリーダーのご経験 |
| 会社名 | 株式会社オープンアップシステム |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社オープンアップシステム |
| 設立年月 | 平成8年12月 |
| 資本金 | 30,000,000円 |
| 役員 | 代表取締役社長 細井 篤 取締役（非常勤）尾藤 和也 取締役（非常勤）笹野 記之 監査役（非常勤）下川 富士雄 監査役（非常勤）釜形 耕二郎 |
| 事業内容 | ・ITソリューションサービス事業 ・システムコンサルテーション事業 ・システムインテグレーション（SI）事業 ∟システム企画、システム開発、試験、導入 ∟システム運用・保守、システム監視、サイト運営 ・システムエンジニアリングサービス（SES）事業 651名（2026年5月時点） ※労働者派遣事業許可番号:派13-305711 |
| 事業所 | ■本社 〒105-0021 東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留3F TEL：03-4500-9230 <アクセス> 都営大江戸線・ゆりかもめ 「汐留駅」 徒歩7分 JR山手線・JR京浜東北線 「新橋駅」 徒歩10分 JR山手線・JR京浜東北線 「浜松町駅」 徒歩10分 ■関西支店 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀二丁目1番1号 江戸堀センタービル 8F TEL.06-6441-2611 ＜アクセス＞ 大阪メトロ四つ橋線 「肥後橋駅」 8番出口より徒歩5分 京阪中之島線「中之島駅」 2番出口より徒歩10分 |
| 適格請求書発行事業者 登録番号 | T3011101060004 |