企業メッセージ
Happy Worker, Happy User.
当社のビジョンである『デジタルテクノロジーで未来を切り開き エンジニアが誇りを持って、共に成長できる社会に』を体現すべく、『従業員が幸せであれば、それが自然とお客様の幸せにつながる』という考えに基づき、”Happy Worker, Happy User.“を当社のLeadership Brandとして掲げています。
エンジニア一人ひとりが誇りを持って働ける会社を目指し、成長の機会を創り続け新しい組織文化を築きながら、皆様とともに未来を創造していけることを楽しみにしております。
企業理念
Mission：Keep 3C
・機会を創り続ける Keep creating opportunities
・挑戦し続ける Keep challenging
・変化し続ける Keep changing
Vision：Open Up
デジタルテクノロジーで未来を切り開き
エンジニアが誇りを持って、共に成長できる社会に
Value：F I T
公正 Fairness 公正へのこだわり 個に対して公正であるべき
創造 Innovation 創造へのこだわり 人材・能力を作り出すべき
技術 Technology 技術へのこだわり 多様な技術に敏感であるべき
健康経営宣言
オープンアップシステムは、2025年5月に「オープンアップシステム健康経営宣言」を発表するとともに、５つの基本方針を掲げました。
当社は、以下の取り組みを通じて健康経営を推進してまいります。
１．安全で快適な職場づくり
２．ワークライフバランスの推進
３．メンタルヘルスケアの強化
４．定期健康診断や健康増進活動の充実
５．働き方改革による長時間労働の是正
社員の健康保持・増進を経営の重要な柱に据え、全ての従業員が持てる力を最大限に発揮し、会社とともに成長し続けることを目指します。
仕事内容
エンジニアとしての成長も、私生活の安定も、どちらもあきらめなくていい。
私たちOpen Up Systemは、製造／通信など大手企業案件を中心に
上流から関われる開発を強みに、関西で着実に基盤を築いてきました。
「Happy Worker, Happy User.」の想いのもと、
エンジニア一人ひとりが誇りを持って働ける環境を追求しています。
キャリアに合わせた裁量ある役割と、チームで支え合うフォロー体制。
あなたの「これから」を、ここで一緒に形にしませんか。
＜プロジェクト事例＞
【1：大手製造メーカーグループの業務システム開発プロジェクト】
要件定義・設計〜開発・テストまで上流から一貫して関われるポジション
受発注・契約・見積・提案管理など基幹業務を支えるシステムの開発に携わっていただきます。
■ 具体的な業務内容
・クライアント要望のヒアリング・要件定義支援
・基本設計・詳細設計・開発・テストの管理
・プロジェクト計画の立案・進捗／品質管理
・チームメンバー（8名）のタスク割り振り・技術フォロー
・開発フェーズにおける課題抽出・改善提案
■ 工程：要件定義／基本設計／詳細設計／開発／テスト
■ 開発環境
言語：Java
DB：Oracle（Exadata、ASTERIA）
OS：Linux／Windows
【組織体制】 （10名規模）
PM：1名 PL：1名 メンバー：8名 （リーダー候補1名）
PMとPLの距離が近く、意見・提案を歓迎するフラットなチーム。
設計やレビューにも積極的に関われる裁量の大きな環境です。
【2：大手上場メーカーの通信系システム開発・保守プロジェクト】
クライアントからの要望に基づき、設計～開発、テクニカルサポートまでを一貫してご担当
3チーム（メインフレーム／ファイル交換システム／オープン系）に分かれており、
まずはリーダーのもとで経験を積みながら、
将来的にプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。*
■ 業務内容
・クライアント要望に基づく基本設計・詳細設計・開発・テスト
・通信系システムの機能追加・改修・保守対応
・テクニカルサポート、障害対応、データ検証
・クライアントとの要件調整、チーム内タスク管理
■ 使用環境
OS：Windows／Linux／AS400
言語・環境：クライアントシステムに準ずる（オープン系中心）
■ 組織体制
メインフレームチーム：リーダー1名＋メンバー3名
ファイル交換システムチーム：BP1名
オープン系チーム：リーダー1名＋メンバー1名
チーム単位で協力しながら案件を進行します。
立ち上がり時には既存リーダーがフォローに入り、
クライアント折衝や設計方針の決定もサポートするため安心です。
【3：大手通信グループ企業の業務システム開発・保守プロジェクト】
システム全体を新バージョンへ刷新を進めており、バージョンアップおよび機能刷新をご担当
プロジェクト拡大に伴い、リーダー候補としてチームの中心を担っていただきます
■ 具体的な業務内容
・業務システム（社内管理系・業務支援系）の開発・改修
・詳細設計・開発・単体テスト・結合テスト
・基本設計・仕様調整（経験・希望に応じてお任せ）
・チームメンバーの進捗管理・サポート（リーダー補佐）
■ 工程：基本設計／詳細設計／開発／テスト／保守
■ 開発環境
言語：Java、Perl
OS：Linux、Windows
開発手法：ウォーターフォール（アジャイル要素あり）
【所属組織】
PM：1名
PL：1名
メンバー：1名
少数精鋭チームで、PM・PLと距離が近く、
自分の意見や改善提案を積極的に発信できる環境です。
関西で長く働きたい方へ。
私たちと一緒に、未来を開いていきましょう。
| 職種 / 募集ポジション | WEBシステム開発エンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 関西支店（大阪府 大阪市）/自宅（在宅勤務の場合） その他 ※プロジェクトにより大阪・京都・兵庫近郊のお客様先での業務あり |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝休み）、年次有給休暇（入社時に有給休暇付与）、夏季休暇（取得日は選択制で3日間）、アニバーサリーデイ休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護支援休暇、ドナー休暇、生理休暇 |
| 福利厚生 | ■福利厚生 通勤手当：全額支給（上限あり）、通信手当（200円/月）、企業型確定拠出年金制度（401k）、ライフプラン支援制度、持株会制度、慶弔見舞金制度、資格取得報奨金制度、ベネフィットステーション（優待サービス＋毎年5,000円分のポイント付与） |
| 加入保険 | ■各種保険：健康保険（関東IT健保）、厚生年金、労災保険、雇用保険、団体保険 ■その他 私服勤務可、時短勤務制度、健康診断、人間ドック（年1回）、社内プラットフォーム（Microsoft 365）、研修・勉強会（IT、マネジメント関連など）、外部研修制度（Schoo・GLOBIS）、サークル（フットサル、マラソン、カラオケ、ボードゲーム、激辛など） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）／屋外に喫煙場所あり（非喫煙者に配慮） |
| 会社名 | 株式会社オープンアップシステム |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社オープンアップシステム |
| 設立年月 | 平成8年12月 |
| 資本金 | 30,000,000円 |
| 役員 | 代表取締役社長 簱持 正彌 取締役 坂本 喜彦 取締役（非常勤）笹野 記之 監査役（非常勤）下川 富士雄 監査役（非常勤）吉岡 綾美 |
| 事業内容 | ・ITソリューションサービス事業 ・システムコンサルテーション事業 ・システムインテグレーション（SI）事業 ∟システム企画、システム開発、試験、導入 ∟システム運用・保守、システム監視、サイト運営 ・システムエンジニアリングサービス（SES）事業 ※労働者派遣事業許可番号:派13-305711 |
| 事業所 | ■本社 〒105-0021 東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留3F TEL：03-4500-9230 <アクセス> 都営大江戸線・ゆりかもめ 「汐留駅」 徒歩7分 JR山手線・JR京浜東北線 「新橋駅」 徒歩10分 JR山手線・JR京浜東北線 「浜松町駅」 徒歩10分 ■関西支店 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀二丁目1番1号 江戸堀センタービル 8F TEL.06-6441-2611 ＜アクセス＞ 大阪メトロ四つ橋線 「肥後橋駅」 8番出口より徒歩5分 京阪中之島線「中之島駅」 2番出口より徒歩10分 |
| 適格請求書発行事業者 登録番号 | T3011101060004 |