株式会社オープンアップシステム すべての求人一覧
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開発エンジニア 東京
仕事内容 ・開発エンジニア 様々な業種／業界のシステム開発をお任せします。＜担当フェーズ＞ いずれも、要件定義から設計、製造／構築、テスト、運用・保守まで あなたの経験・スキルを十分に考慮の上、適正に合わせた業務をご担当いただきます。 （プロジェクトはチームでの参画を基本としています） 続きを見る
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チームで創り、チームで高める。安定して技術と誇りを積み上げる関西発のITエンジニアへ
仕事内容 エンジニアとしての成長も、私生活の安定も、どちらもあきらめなくていい。 私たちOpen Up Systemは、製造／通信など大手企業案件を中心に 上流から関われる開発を強みに、関西で着実に基盤を築いてきました。 「Happy Worker, Happy User.」の想いのもと、 エンジニア一人ひとりが誇りを持って働ける環境を追求しています。 キャリアに合わせた裁量ある役割と、チームで支え合うフォロー体制。 あなたの「これから」を、ここで一緒に形にしませんか。 ＜プロジェクト事例＞ 【1：大手製造メーカーグループの業務システム開発プロジェクト】 要件定義・設計〜開発・テストまで上流から一貫して関われるポジション 受発注・契約・見積・提案管理など基幹業務を支えるシステムの開発に携わっていただきます。 ■ 具体的な業務内容 ・クライアント要望のヒアリング・要件定義支援 ・基本設計・詳細設計・開発・テストの管理 ・プロジェクト計画の立案・進捗／品質管理 ・チームメンバー（8名）のタスク割り振り・技術フォロー ・開発フェーズにおける課題抽出・改善提案 ■ 工程：要件定義／基本設計／詳細設計／開発／テスト ■ 開発環境 言語：Java DB：Oracle（Exadata、ASTERIA） OS：Linux／Windows 【組織体制】 （10名規模） PM：1名 PL：1名 メンバー：8名 （リーダー候補1名） PMとPLの距離が近く、意見・提案を歓迎するフラットなチーム。 設計やレビューにも積極的に関われる裁量の大きな環境です。 【2：大手上場メーカーの通信系システム開発・保守プロジェクト】 クライアントからの要望に基づき、設計～開発、テクニカルサポートまでを一貫してご担当 3チーム（メインフレーム／ファイル交換システム／オープン系）に分かれており、 まずはリーダーのもとで経験を積みながら、 将来的にプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。* ■ 業務内容 ・クライアント要望に基づく基本設計・詳細設計・開発・テスト ・通信系システムの機能追加・改修・保守対応 ・テクニカルサポート、障害対応、データ検証 ・クライアントとの要件調整、チーム内タスク管理 ■ 使用環境 OS：Windows／Linux／AS400 言語・環境：クライアントシステムに準ずる（オープン系中心） ■ 組織体制 メインフレームチーム：リーダー1名＋メンバー3名 ファイル交換システムチーム：BP1名 オープン系チーム：リーダー1名＋メンバー1名 チーム単位で協力しながら案件を進行します。 立ち上がり時には既存リーダーがフォローに入り、 クライアント折衝や設計方針の決定もサポートするため安心です。 【3：大手通信グループ企業の業務システム開発・保守プロジェクト】 システム全体を新バージョンへ刷新を進めており、バージョンアップおよび機能刷新をご担当 プロジェクト拡大に伴い、リーダー候補としてチームの中心を担っていただきます ■ 具体的な業務内容 ・業務システム（社内管理系・業務支援系）の開発・改修 ・詳細設計・開発・単体テスト・結合テスト ・基本設計・仕様調整（経験・希望に応じてお任せ） ・チームメンバーの進捗管理・サポート（リーダー補佐） ■ 工程：基本設計／詳細設計／開発／テスト／保守 ■ 開発環境 言語：Java、Perl OS：Linux、Windows 開発手法：ウォーターフォール（アジャイル要素あり） 【所属組織】 PM：1名 PL：1名 メンバー：1名 少数精鋭チームで、PM・PLと距離が近く、 自分の意見や改善提案を積極的に発信できる環境です。 関西で長く働きたい方へ。 私たちと一緒に、未来を開いていきましょう。 続きを見る
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インフラエンジニア 東京
仕事内容 インフラエンジニア サーバー／ネットワークの設計、構築、テスト、運用・保守＜担当フェーズ＞ いずれも、要件定義から設計、製造／構築、テスト、運用・保守まで あなたの経験・スキルを十分に考慮の上、適正に合わせた業務をご担当いただきます。 （プロジェクトはチームでの参画を基本としています） 続きを見る
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【転勤なし】大手製造グループ案件｜要件定義・基本設計から携われるリーダー候補募集
仕事内容 大手製造メーカーグループの業務システム開発プロジェクトにて、 要件定義・設計〜開発・テストまで上流から一貫して関われるポジションです。 現在、受発注・契約・見積・提案管理など、 基幹業務を支えるシステムの開発プロジェクトが進行中。 チームの中心メンバーとして、開発をリードしながらPMへのステップアップを目指せます。 入社後は既存リーダーのもとで上流工程から担当し、 徐々にクライアント対応やマネジメントもお任せします。 大手グループ案件だからこそ、技術力とマネジメント力の両方を磨ける環境です。 【仕事内容】 大手製造メーカーグループ会社の業務システム開発プロジェクトに参画し、 要件定義からテストまで、上流工程を中心に担当していただきます。 業務システム全体を新バージョンに刷新するプロジェクトであり、 リーダーとしてメンバーを牽引しながら、PM候補としてスキルを磨けます。 ■ 具体的な業務内容 ・クライアント要望のヒアリング・要件定義支援 ・基本設計・詳細設計・開発・テストの管理 ・プロジェクト計画の立案・進捗／品質管理 ・チームメンバー（8名）のタスク割り振り・技術フォロー ・開発フェーズにおける課題抽出・改善提案 ■ 工程 要件定義／基本設計／詳細設計／開発／テスト ■ 開発環境 言語：Java DB：Oracle（Exadata、ASTERIA） OS：Linux／Windows 【組織体制】 （10名規模） PM：1名 PL：1名（あなたが次期候補） メンバー：8名 PMとPLの距離が近く、意見・提案を歓迎するフラットなチーム。 設計やレビューにも積極的に関われる裁量の大きな環境です。 【募集背景】 クライアントからの開発依頼が年々増加しており、 現状、リーダーが複数案件を兼務している状況です。 今後は体制強化を図るため、 現場をリードできる若手〜中堅層を新たにお迎えし、 将来的にはプロジェクト全体を統括できるPM候補として成長していただきます。 【求める経験・スキル】 必須（Must）：基本設計・詳細設計・開発・テストの実務経験 チームリーダーまたはサブリーダー経験 歓迎（Want）: 要件定義の実務経験 マネジメント経験、若手育成経験 ◎Javaを中心としたWeb業務システム開発の経験者は特に歓迎します。 【フォロー体制】 月1回の部会があり他プロジェクトのメンバーとも交流できます。 部長・課長によるフォロー体制（進行・リスクサポート） 1人で抱えずにチーム間でフォローアップできる環境です。 【求める人物像】 技術を理解した上でチームを動かしたい方 エンジニアからPMへのキャリアアップを目指す方 顧客との関係構築・課題解決に興味がある方 長期的にプロジェクトを牽引したい方 【メッセージ】 本プロジェクトは、クライアントとの信頼関係が深く、 長期的な視点でシステム改善・新規開発に携われる環境です。 上流工程に挑戦したい方、 マネジメントスキルを磨きたい方にとって、 確実にキャリアアップできるフェーズにあります。 「チームを動かす力をつけたい」 「PMとして活躍できる実力を身につけたい」── その想いを持つ方にこそ、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。 続きを見る
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【Java／Perl】業務システム開発エンジニア｜リーダー候補として上流工程にステップアップ
仕事内容 大手通信グループ企業の業務システム開発・保守プロジェクトに参画いただきます。 現在、システム全体を新バージョンへ刷新する大規模プロジェクトが進行中。 要件定義〜設計・開発・テストまで一貫して携われるため、 「開発から上流工程へ挑戦したい」「チームをまとめる力をつけたい」方に最適です。 今後はプロジェクト拡大に伴い、リーダー候補としてチームの中心を担っていただきます。 経験を積みながら、早期にプロジェクトリーダーとしてステップアップできる環境です。 【任せたいお仕事】 大手通信事業グループ会社の業務システム開発・保守プロジェクトにて、 システムのバージョンアップおよび機能刷新を担当していただきます。 入社当初は既存リーダーのもとで詳細設計・開発・テストを行いながら、 徐々に上流工程（基本設計、要件調整）やチームマネジメントにも関わっていただきます。 ■ 業務内容 業務システム（社内管理系・業務支援系）の開発・改修 詳細設計・開発・単体テスト・結合テスト 基本設計・仕様調整（経験・希望に応じてお任せ） チームメンバーの進捗管理・サポート（リーダー補佐） ■ 工程 基本設計／詳細設計／開発／テスト／保守 ■ 開発環境 言語：Java、Perl OS：Linux、Windows 開発手法：ウォーターフォール（アジャイル要素あり） 【所属組織】 PM：1名 PL：1名 メンバー：1名（＋あなた） 少数精鋭チームで、PM・PLと距離が近く、 自分の意見や改善提案を積極的に発信できる環境です。 【募集背景】 クライアントからの依頼が増加しており、 既存リーダーが複数案件を兼務している状況です。 今後の体制強化を見据え、 サブリーダー〜リーダー候補としてエンジニアを募集します。 【求める経験・スキル】 必須（Must）：詳細設計・開発・テストまでの実務経験 歓迎（Want）：基本設計の経験 サブリーダー・リーダー経験 Java／Perlでの開発経験 ◎サブリーダー経験があり、今後リーダーとして成長したい方を歓迎します。 【フォロー体制】 月1回の部門ミーティングで進捗・課題を共有 課長・部長がリスクを全力でフォロー OJT・コードレビューを通じたスキルアップ支援 現リーダーがマンツーマンでサポートするため、 「初めてのリーダー挑戦」でも安心してステップアップできます。 【キャリアパス】 1.リーダー補佐として参画（半年以内） → 現PLのもとでプロジェクト管理・メンバー調整を経験 2.1年後：サブリーダー／小規模案件の主担当へ → 要件定義・スケジュール管理・品質管理を担当 3.将来：プロジェクトリーダー／PM候補へ → チームを率いて大規模案件を推進 「手を動かすだけでなく、プロジェクトを動かす」 そんなキャリアを目指せます。 【求める人物像】 チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 周囲と連携しながら物事を前向きに進められる方 エンジニアとして技術・マネジメントの両方を伸ばしたい方 【メッセージ】 今後、開発体制の拡大に向けて若手リーダー層の育成を本格化していきます。 大手通信グループという安定した基盤のもとで、 技術を磨きながら上流・マネジメントに挑戦できる環境があります。 「サブリーダーからリーダーへ」 「開発から設計・要件定義へ」 ──その一歩を踏み出したいあなたの成長を、私たちは全力で支援します。 続きを見る
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【大阪】サーバ・仮想化構築｜VMware中心×設計からミドルウェア・システム開発までPL募集
仕事内容 【任せたいお仕事】 大手通人事業会社よりオンプレミスサーバ構築、仮想サーバ構築のプロジェクトに参画していただきます。プロジェクトマネージャーの業務を徐々に覚えていただきゆくゆくはプロジェクト全体をマネジメントしていただきます 【工程】 サーバ構築・運用 【開発環境】 OS：WindowsServer2019～2025、Red Hat Enterprise Linux6～9（通称：RHEL） ミドルウェア：Cohesity（バックアップ機能構築ミドル） インフラ：仮想化基盤（VMware） DB、監視・分析、環境構築、CI/CD、バージョン管理：ゲスト側作業のため構築の担当はなし 【組織体制】 汎用基盤チーム PM：1名 メンバー：4名 汎用基盤チームとIT統合基盤チームに分かれておりそれぞれ弊社の社員が所属してプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、メンバーとで構成されています 【募集背景】 クライアントより年々構築の依頼が増えてきており、組織体制としても現在プロジェクトマネージャーがプロジェクトリーダーを兼務しており、今後はプロジェクトリーダーを据えて組織強化をはかる必要があるため募集しております 【入社後の流れ】 まずはプロジェクトリーダーとして参画していただきますが、できる業務から徐々に業務範囲を広げていただければと思います 【求めているご経験】 Must:オンプレミスサーバもしくは仮想化基盤（VMware）の構築業務経験 Want:リーダー経験、マネジメント経験 【フォロー体制】 各プロジェクトの進行を部門として月に一度の会議で共有し、リスクや進捗の遅れなどがあれば部長、課長が全力でフォローする体制をとっていますので、一人で抱える必要はなく安心してプロジェクトに集中できます 続きを見る
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【東京／開発PL】大手案件多数／長期的な信頼関係に強み／ITコンサルタントも目指せる／20～50代まで幅広く活躍中
求人詳細 【部署の特徴】 当社は、東証プライム上場「オープンアップグループ」の一員として、幅広い業種のエンドユーザーや大手SIerと長期的な取引を展開。 大手企業様との直接の安定的な取引を30年以上継続しているケースもございます。 弊社は「プレイングマネージャー」としてご活躍いただくケースが多く、技術だけ・マネジメントだけ、のように限定的な働き方になることはありません。 今回は案件の規模拡大や後進育成の観点から、チームリーダーをお任せできる方をお迎えして、新体制で顧客とのさらなる関係性強化を図りたいと考えています。 また同事業部内にはITコンサルタントとしての業務を推進する部署も存在しています。 長期的にエンジニアとしてご活躍いただくこと以外にも、将来的なステップアップの選択肢が充実していることも特徴です。 【仕事内容】 長年お取引が続いている大手企業様（通信・キャリア、インターネット、システム開発、旅行・観光、金融業界）でのシステム開発の案件をご担当いただきます。 30年近く信頼関係を構築しているお客様がいらっしゃいますので、今後も安定してご経験を積んでいただくことができます。 2億円を超える大規模の案件の中でマネジメントをお任せすることもあります。 規模の大きい案件に関わりたい方、これまでよりも難易度が高い案件で経験を積みたい方には積極的にお任せしていきたいと考えています。 【募集ポジション】 Webアプリケーション開発エンジニア ※5名規模のチームでの配属を想定しています。 ※50代ベテラン社員もチームに在籍しているため、お客様との折衝補助や技術的なサポートも受けられます。 【工程】 要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト 【開発環境】 言語：Java、C#の案件が多いです。 【成長支援・環境】 ・資格取得支援制度や、当社独自の人材育成プラットフォームでスキルアップを支援 ・1on1キャリア面談で「なりたい自分」を明確に ・社内チャットで気軽に相談できる環境。プロジェクト先での悩みもサポート 【キャリア志向別の支援】 ★マネジメントに挑戦したい方へ ・ベテラン社員が参画している案件で経験を積むことができる環境 ⇒ 段階的な成長が可能です ・若手エンジニアのメンターとして活躍することも ⇒ 成長を実感する機会が多いです ★キャリアチェンジをお考えの方へ ・マネジメントや顧客折衝等の経験がある方から、ITコンサルのポジションをご提案することが可能 ・当社別事業部では受託開発や自社開発に取り組む部署もあり、将来的な選択肢が増やせる 【求めている経験】 Must：お任せする工程（基本設計・詳細設計・開発・テスト）の実務経験がある方、リーダー経験がある方 Want：上流工程（要件定義）の実務経験、マネジメント経験がある方 【社風・カルチャー】 「やってみたい」を応援する、挑戦歓迎のカルチャー ＜アイデアを形にできる、オープンな環境＞ 社長も交えて、会社の方針やキャリアについて、ざっくばらんに話せる「ラウンドテーブル」や社内コンペなど、意見発信できる機会が多数。実際にメンバーのアイデアで、AIを活用した自社サービスが誕生しています。 ＜生涯OJT文化＞ 各プロジェクトの進行を部門として月に一度の会議で共有し、リスクや進捗の遅れなどがあれば部長、課長が全力でフォローする体制をとっていますので、一人で抱える必要はなく安心してプロジェクトに集中できます。 【こんな方におすすめ 】 ・落ち着いた環境で、自分のペースで成長していきたい方 ・キャリアの方向性に悩んでいるが、相談しながら成長したい方 ・チームで協力しながら、リーダーとしての経験も積みたい方 続きを見る
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【PL候補】”マネジメントに挑戦したい”未来志向のエンジニアを募集しています
仕事内容 【任せたいお仕事】 大手通信事業グループ会社での業務システムの開発・保守プロジェクト 業務システム全体をバージョンの異なるシステムに入れ替えるプロジェクトです。 【工程】 基本設計・詳細設計・開発・テスト・保守 【開発環境】 言語:Java、Perl 【所属組織】 PM：1名 PL：1名 メンバー：1名 【募集背景】 日々クライアントの要望に応えていく中で年々開発プロジェクトの依頼相談が増えております。要件定義、基本設計と案件を対応していますが、現状のままではでは対応が難しくなりつつありますので、プロジェクトリーダー候補を募集しております。 【求めてる経験】 Must:詳細設計・開発・テストまでご経験がある方 Want:基本設計・詳細設計・開発・テストまでご経験がある方 サブリーダーの経験があり今後リーダーとして成長意欲がある方 【フォロー体制】 各プロジェクトの進行を部門として月に一度の会議で共有し、リスクや進捗の遅れなどがあれば部長、課長が全力でフォローする体制をとっていますので、一人で抱える必要はなく安心してプロジェクトに集中できます。 続きを見る
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【大阪｜リーダー候補】VMware×サーバ構築 技術と安定を両立し、未来のIT基盤を支える。
仕事内容 *関西で、誇れるキャリアを築きませんか。 大手メーカーを中心とした長期プロジェクトで、リーダーとしての裁量を持ちながら、 チームで支え合う安心の体制が整っています。 運用から構築、そして設計やミドルウェア、さらにはシステム開発の上流へも挑戦できる環境。 「ずっと技術で食べていきたい」「最後の転職にしたい」そんな想いを持つ方へ。 安定基盤 × 成長機会 × チームで挑むあなたの経験を、次のステージがあります。* 【業務内容】 現在、サーバ・仮想化基盤の構築・運用を中心にプロジェクトが進行中です。 まずはご経験に応じた領域からスタートし、 将来的にはミドルウェア構築やシステム開発領域への挑戦も可能です。 ■ 主な業務内容 ・サーバ／仮想化基盤（VMware）の設計・構築・運用 ・バックアップ基盤（Cohesity）の構築・管理 ・ミドルウェア構築（監視・ジョブ管理・分析系など） ・クライアント折衝・チーム進行管理（リーダー業務） ■ プロジェクト例 ・大手メーカー向け VMwareリプレイス（設計〜構築） ・社内基盤のバックアップ機能構築（Cohesity） ・ミドルウェア導入＋システム統合プロジェクト（開発部門連携） ■ チーム体制 IT基盤構築：課長1名（50代）、メンバー3名（20代）、協力会社3名 運用保守：リーダー1名（50代）、メンバー2名（20代）、協力会社2名 課長・リーダーが進め方や折衝面をフォローし、チームで動く文化です。 徐々にリーダー業務を引き継ぎながら、マネジメントスキルも磨けます。 【環境／技術スタック】 OS：Windows Server 2019〜2025、RHEL6〜9 仮想化：VMware ミドルウェア：Cohesity ほか その他：Ansible、CI/CD、監視・分析ツール（Zabbix、Prometheus など） 【求める経験・スキル】 必須（Must）：オンプレミスまたは仮想化基盤（VMware等）の構築・運用経験 歓迎（Want）：チームリーダー、またはサブリーダー経験 Windows／Linuxサーバ設計経験 ミドルウェア（ジョブ管理、監視、バックアップ等）の構築経験 システム開発に関わった経験（インフラからアプリ側へ関心ある方歓迎） ※経験が浅くても「やってみたい」という意欲を重視します！ 【募集背景】 クライアントからの構築依頼が増加しており、 これまでプロジェクトマネージャーが兼務していたリーダーポジションを独立させ、 技術×マネジメントの両輪で動ける人材を育成していくための募集です。 【入社後の流れ】 Step1：経験領域（サーバ構築／仮想化など）に合わせた案件に参画 Step2：設計レビューやメンバー指導などリーダー補佐業務に挑戦 Step3：希望により、ミドルウェアやシステム開発領域へステップアップ ◎実際に「運用→構築→設計→開発PM」へとキャリアアップした先輩も在籍しています。 【フォロー・成長支援】 各プロジェクトの進行を部門として月に一度の会議で共有し、リスクや進捗の遅れなどがあれば部長、課長が全力でフォローする体制をとっています。 「一人で抱え込まない」「チームで乗り越える」──そんなカルチャーを大切にしています。 【メッセージ】 「構築だけでなく、開発にも関わりたい」 「リーダーとしてキャリアを広げたい」 ──そんな想いを持つあなたを、私たちは全力で応援します。 安心して成長できるチームで、一緒に未来を切り開きましょう。 続きを見る
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上流工程案件多数/AI活用などの最先端技術にてキャリアを磨く/多彩な案件/リーダー候補
仕事内容 ** ■部署の特徴 当社は、東証プライム上場「オープンアップグループ」の一員として、幅広い業種のエンドユーザーや大手SIerと長期的な取引を展開。配属予定の本部には401名のエンジニアが在籍し、システムエンジニアリングサービス事業に加え、受託開発・自社開発にも注力しています。直近ではAIラボを立ち上げ、AIを活用したソリューション提案にも積極的に取り組んでいます。 ■募集ポジション Webアプリケーション開発エンジニア ※基本的には顧客先常駐。5名程度のチームでプロジェクトを推進します。 ■業務内容 ・Webアプリケーションの設計・開発（詳細設計以上の経験必須） ・上流工程（要件定義・設計）への参画機会多数 ・キャリアパス面談を通じて、PM・PL・テックリードなどへのステップアップも可能 ・将来的には、受託開発やAIを活用した自社サービス開発にも挑戦可能 ■成長支援・環境 ・資格取得支援制度や、当社独自の人材育成プラットフォームでスキルアップを支援 ・1on1キャリア面談で「なりたい自分」を明確に ・社内チャットで気軽に相談できる環境。プロジェクト先での悩みもサポート ■キャリア志向別の支援 ★技術を極めたい方へ ・最新技術に触れられる案件多数 ・社外カンファレンスや勉強会への参加支援 ・フルスタックやAI領域への挑戦も可能 ★マネジメントに挑戦したい方へ ・段階的にリーダー経験を積める環境 ・若手エンジニアのメンターとして活躍する機会も ■社風・カルチャー 「やってみたい」を応援する、挑戦歓迎のカルチャー ＜アイデアを形にできる、オープンな環境＞ 社長も交えて、会社の方針やキャリアについて、ざっくばらんに話せる「ラウンドテーブル」や社内コンペなど、意見発信できる機会が多数。実際にメンバーのアイデアで、AIを活用した自社サービスが誕生しています。 ■応募条件 ・Webアプリケーションの開発経験（詳細設計以上） ・チームでの開発経験がある方歓迎 ■こんな方におすすめ ・技術力を磨きながら、将来的には自社開発にも関わりたい方 ・キャリアの方向性に悩んでいるが、相談しながら成長したい方 ・チームで協力しながら、リーダーとしての経験も積みたい方 続きを見る
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PL候補/上流工程案件多数/AI活用などの最先端技術にてキャリアを磨く/多彩な案件
仕事内容 ** ■部署の特徴 当社は、東証プライム上場「オープンアップグループ」の一員として、幅広い業種のエンドユーザーや大手SIerと長期的な取引を展開。配属予定の本部には401名のエンジニアが在籍し、システムエンジニアリングサービス事業に加え、受託開発・自社開発にも注力しています。直近ではAIラボを立ち上げ、AIを活用したソリューション提案にも積極的に取り組んでいます。 ■募集ポジション Webアプリケーション開発エンジニア ※基本的には顧客先常駐。5名程度のチームでプロジェクトを推進します。 ■業務内容 ・Webアプリケーションの設計・開発（詳細設計以上の経験必須） ・上流工程（要件定義・設計）への参画機会多数 ・キャリアパス面談を通じて、PM・PL・テックリードなどへのステップアップも可能 ・将来的には、受託開発やAIを活用した自社サービス開発にも挑戦可能 ■成長支援・環境 ・資格取得支援制度や、当社独自の人材育成プラットフォームでスキルアップを支援 ・1on1キャリア面談で「なりたい自分」を明確に ・社内チャットで気軽に相談できる環境。プロジェクト先での悩みもサポート ■キャリア志向別の支援 ★技術を極めたい方へ ・最新技術に触れられる案件多数 ・社外カンファレンスや勉強会への参加支援 ・フルスタックやAI領域への挑戦も可能 ★マネジメントに挑戦したい方へ ・段階的にリーダー経験を積める環境 ・若手エンジニアのメンターとして活躍する機会も ■社風・カルチャー 「やってみたい」を応援する、挑戦歓迎のカルチャー ＜アイデアを形にできる、オープンな環境＞ 社長も交えて、会社の方針やキャリアについて、ざっくばらんに話せる「ラウンドテーブル」や社内コンペなど、意見発信できる機会が多数。実際にメンバーのアイデアで、AIを活用した自社サービスが誕生しています。 ■応募条件 ・Webアプリケーションの開発経験（詳細設計以上） ・チームでの開発経験がある方歓迎 ■こんな方におすすめ ・技術力を磨きながら、将来的には自社開発にも関わりたい方 ・キャリアの方向性に悩んでいるが、相談しながら成長したい方 ・チームで協力しながら、リーダーとしての経験も積みたい方 続きを見る
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PM候補/上流工程案件多数/AI活用などの最先端技術にてキャリアを磨く/多彩な案件
仕事内容 ** ■部署の特徴 当社は、東証プライム上場「オープンアップグループ」の一員として、幅広い業種のエンドユーザーや大手SIerと長期的な取引を展開。配属予定の本部には401名のエンジニアが在籍し、システムエンジニアリングサービス事業に加え、受託開発・自社開発にも注力しています。直近ではAIラボを立ち上げ、AIを活用したソリューション提案にも積極的に取り組んでいます。 ■募集ポジション Webアプリケーション開発エンジニア ※基本的には顧客先常駐。5名程度のチームでプロジェクトを推進します。 ■業務内容 ・Webアプリケーションの設計・開発（詳細設計以上の経験必須） ・上流工程（要件定義・設計）への参画機会多数 ・キャリアパス面談を通じて、PM・PL・テックリードなどへのステップアップも可能 ・将来的には、受託開発やAIを活用した自社サービス開発にも挑戦可能 ■成長支援・環境 ・資格取得支援制度や、当社独自の人材育成プラットフォームでスキルアップを支援 ・1on1キャリア面談で「なりたい自分」を明確に ・社内チャットで気軽に相談できる環境。プロジェクト先での悩みもサポート ■キャリア志向別の支援 ★技術を極めたい方へ ・最新技術に触れられる案件多数 ・社外カンファレンスや勉強会への参加支援 ・フルスタックやAI領域への挑戦も可能 ★マネジメントに挑戦したい方へ ・段階的にリーダー経験を積める環境 ・若手エンジニアのメンターとして活躍する機会も ■社風・カルチャー 「やってみたい」を応援する、挑戦歓迎のカルチャー ＜アイデアを形にできる、オープンな環境＞ 社長も交えて、会社の方針やキャリアについて、ざっくばらんに話せる「ラウンドテーブル」や社内コンペなど、意見発信できる機会が多数。実際にメンバーのアイデアで、AIを活用した自社サービスが誕生しています。 ■応募条件 ・Webアプリケーションの開発経験（詳細設計以上） ・チームでの開発経験がある方歓迎 ■こんな方におすすめ ・技術力を磨きながら、将来的には自社開発にも関わりたい方 ・キャリアの方向性に悩んでいるが、相談しながら成長したい方 ・チームで協力しながら、リーダーとしての経験も積みたい方 続きを見る
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【大阪】通信系システム開発リーダー候補｜大手メーカー案件×設計～保守まで一貫対応
仕事内容 大手上場メーカーの通信系システム開発・保守プロジェクトで、 設計～開発・テクニカルサポートまで一貫して携われるポジションです。 チーム体制のもと、クライアントの課題解決に直接関わりながら、 将来的にはリーダーとしてチームを牽引していただきます。 「設計経験を活かして上流へ進みたい」「腰を据えて大阪で長く働きたい」 ──そんな方にぴったりの環境です。 【業務内容】 大手上場メーカーの通信系システム開発・保守プロジェクトにて、 クライアントからの要望に基づき、設計～開発、テクニカルサポートまでを一貫して担当いただきます。 3チーム（メインフレーム／ファイル交換システム／オープン系）に分かれており、 まずはリーダーのもとで経験を積みながら、将来的にはプロジェクトリーダーとして活躍いただきます。 ■ 業務内容 ・クライアント要望に基づく基本設計・詳細設計・開発・テスト ・通信系システムの機能追加・改修・保守対応 ・テクニカルサポート、障害対応、データ検証 ・クライアントとの要件調整、チーム内タスク管理 ■ 使用環境 OS：Windows／Linux／AS400 言語・環境：クライアントシステムに準ずる（オープン系中心） ■ 組織体制 メインフレームチーム：リーダー1名＋メンバー3名 ファイル交換システムチーム：BP1名 オープン系チーム：リーダー1名＋メンバー1名 チーム単位で協力しながら案件を進行します。 立ち上がり時には既存リーダーがフォローに入り、 クライアント折衝や設計方針の決定もサポートするため安心です。 ■ キャリアパス 入社後は設計・開発の中心メンバーとしてスタート。 半年〜1年を目安にチームリーダー補佐→PLへとステップアップできます。 希望によりメインフレーム・オープン系・通信領域など専門分野の選択も可能です。 【求める経験・スキル】 必須（Must）：基本設計・詳細設計・開発・テストの実務経験 歓迎（Want）：通信プロトコル、データ交換、文字コードに関する知識 テクニカルサポート・保守対応経験 チームリーダー・サブリーダー経験 ※入社後に通信系知識をキャッチアップできる環境があります。 【フォロー体制】 月1回の部門ミーティングで全体進行・課題を共有 リーダー・課長による定期フォローでリスクを早期解消 各チームにサポート担当を配置し、相談しやすい文化を重視 「一人で抱え込まない」「チームで支える」がモットーの組織です。 【募集背景】 通信系開発案件の引き合いが年々増加しており、 現行体制では案件対応が困難になりつつあります。 今後もメインクライアントとして長期的に取り組むため、 将来的にチームを率いていただけるリーダー候補を新たに募集します。 【メッセージ】 「設計から開発、保守まで幅広く関わりたい」 「クライアントと近い距離で仕事がしたい」 「腰を据えて大阪で長く働きたい」── そんな想いを持つあなたを、私たちは全力で応援します。 安定した基盤のもと、チームで支え合いながら成長できる環境で、 あなたのキャリアをさらに磨きませんか。 続きを見る
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