企業メッセージ
Happy Worker, Happy User.
当社のビジョンである『デジタルテクノロジーで未来を切り開き エンジニアが誇りを持って、共に成長できる社会に』を体現すべく、『従業員が幸せであれば、それが自然とお客様の幸せにつながる』という考えに基づき、”Happy Worker, Happy User.“を当社のLeadership Brandとして掲げています。
エンジニア一人ひとりが誇りを持って働ける会社を目指し、成長の機会を創り続け新しい組織文化を築きながら、皆様とともに未来を創造していけることを楽しみにしております。
企業理念
Mission：Keep 3C
・機会を創り続ける Keep creating opportunities
・挑戦し続ける Keep challenging
・変化し続ける Keep changing
Vision：Open Up
デジタルテクノロジーで未来を切り開き
エンジニアが誇りを持って、共に成長できる社会に
Value：F I T
公正 Fairness 公正へのこだわり 個に対して公正であるべき
創造 Innovation 創造へのこだわり 人材・能力を作り出すべき
技術 Technology 技術へのこだわり 多様な技術に敏感であるべき
健康経営宣言
オープンアップシステムは、2025年5月に「オープンアップシステム健康経営宣言」を発表するとともに、５つの基本方針を掲げました。
当社は、以下の取り組みを通じて健康経営を推進してまいります。
１．安全で快適な職場づくり
２．ワークライフバランスの推進
３．メンタルヘルスケアの強化
４．定期健康診断や健康増進活動の充実
５．働き方改革による長時間労働の是正
社員の健康保持・増進を経営の重要な柱に据え、全ての従業員が持てる力を最大限に発揮し、会社とともに成長し続けることを目指します。
仕事内容
大手製造メーカーグループの業務システム開発プロジェクトにて、
要件定義・設計〜開発・テストまで上流から一貫して関われるポジションです。
現在、受発注・契約・見積・提案管理など、
基幹業務を支えるシステムの開発プロジェクトが進行中。
チームの中心メンバーとして、開発をリードしながらPMへのステップアップを目指せます。
入社後は既存リーダーのもとで上流工程から担当し、
徐々にクライアント対応やマネジメントもお任せします。
大手グループ案件だからこそ、技術力とマネジメント力の両方を磨ける環境です。
【仕事内容】
大手製造メーカーグループ会社の業務システム開発プロジェクトに参画し、
要件定義からテストまで、上流工程を中心に担当していただきます。
業務システム全体を新バージョンに刷新するプロジェクトであり、
リーダーとしてメンバーを牽引しながら、PM候補としてスキルを磨けます。
■ 具体的な業務内容
・クライアント要望のヒアリング・要件定義支援
・基本設計・詳細設計・開発・テストの管理
・プロジェクト計画の立案・進捗／品質管理
・チームメンバー（8名）のタスク割り振り・技術フォロー
・開発フェーズにおける課題抽出・改善提案
■ 工程
要件定義／基本設計／詳細設計／開発／テスト
■ 開発環境
言語：Java
DB：Oracle（Exadata、ASTERIA）
OS：Linux／Windows
【組織体制】 （10名規模）
PM：1名
PL：1名（あなたが次期候補）
メンバー：8名
PMとPLの距離が近く、意見・提案を歓迎するフラットなチーム。
設計やレビューにも積極的に関われる裁量の大きな環境です。
【募集背景】
クライアントからの開発依頼が年々増加しており、
現状、リーダーが複数案件を兼務している状況です。
今後は体制強化を図るため、
現場をリードできる若手〜中堅層を新たにお迎えし、
将来的にはプロジェクト全体を統括できるPM候補として成長していただきます。
【求める経験・スキル】
必須（Must）：基本設計・詳細設計・開発・テストの実務経験
チームリーダーまたはサブリーダー経験
歓迎（Want）: 要件定義の実務経験 マネジメント経験、若手育成経験
◎Javaを中心としたWeb業務システム開発の経験者は特に歓迎します。
【フォロー体制】
月1回の部会があり他プロジェクトのメンバーとも交流できます。
部長・課長によるフォロー体制（進行・リスクサポート）
1人で抱えずにチーム間でフォローアップできる環境です。
【求める人物像】
技術を理解した上でチームを動かしたい方
エンジニアからPMへのキャリアアップを目指す方
顧客との関係構築・課題解決に興味がある方
長期的にプロジェクトを牽引したい方
【メッセージ】
本プロジェクトは、クライアントとの信頼関係が深く、
長期的な視点でシステム改善・新規開発に携われる環境です。
上流工程に挑戦したい方、
マネジメントスキルを磨きたい方にとって、
確実にキャリアアップできるフェーズにあります。
「チームを動かす力をつけたい」
「PMとして活躍できる実力を身につけたい」──
その想いを持つ方にこそ、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。
| 職種 / 募集ポジション | 【オープンアップシステム】WEBシステム開発エンジニア/PL層/30～40代活躍中 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 関西支店（大阪府 大阪市）/大阪市周辺/守口市 その他 ※プロジェクトにより大阪・京都・兵庫近郊のお客様先での業務ありますが居住地や通勤距離についてはご希望に沿って提案いたします。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝休み）、年次有給休暇（入社時に有給休暇付与）、夏季休暇（取得日は選択制で3日間）、アニバーサリーデイ休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護支援休暇、ドナー休暇、生理休暇 |
| 福利厚生 | ■福利厚生 通勤手当：全額支給（上限あり）、通信手当、企業型確定拠出年金制度（401k）、ライフプラン支援制度、持株会制度、慶弔見舞金制度、資格取得報奨金制度、ベネフィットステーション（優待サービス＋毎年5,000円分のポイント付与） |
| 加入保険 | ■各種保険：健康保険（関東IT健保）、厚生年金、労災保険、雇用保険、団体保険 ■その他 私服勤務可、時短勤務制度、健康診断、人間ドック（年1回）、社内プラットフォーム（Microsoft 365）、研修・勉強会（IT、マネジメント関連など）、外部研修制度（Schoo・GLOBIS）、サークル（フットサル、マラソン、カラオケ、ボードゲーム、激辛など） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）／屋外に喫煙場所あり（非喫煙者に配慮） |
| 会社名 | 株式会社オープンアップシステム |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社オープンアップシステム |
| 設立年月 | 平成8年12月 |
| 資本金 | 30,000,000円 |
| 役員 | 代表取締役社長 簱持 正彌 取締役 坂本 喜彦 取締役（非常勤）笹野 記之 監査役（非常勤）下川 富士雄 監査役（非常勤）吉岡 綾美 |
| 事業内容 | ・ITソリューションサービス事業 ・システムコンサルテーション事業 ・システムインテグレーション（SI）事業 ∟システム企画、システム開発、試験、導入 ∟システム運用・保守、システム監視、サイト運営 ・システムエンジニアリングサービス（SES）事業 ※労働者派遣事業許可番号:派13-305711 |
| 事業所 | ■本社 〒105-0021 東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留3F TEL：03-4500-9230 <アクセス> 都営大江戸線・ゆりかもめ 「汐留駅」 徒歩7分 JR山手線・JR京浜東北線 「新橋駅」 徒歩10分 JR山手線・JR京浜東北線 「浜松町駅」 徒歩10分 ■関西支店 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀二丁目1番1号 江戸堀センタービル 8F TEL.06-6441-2611 ＜アクセス＞ 大阪メトロ四つ橋線 「肥後橋駅」 8番出口より徒歩5分 京阪中之島線「中之島駅」 2番出口より徒歩10分 |
| 適格請求書発行事業者 登録番号 | T3011101060004 |