企業メッセージ
Happy Worker, Happy User.
当社のビジョンである『デジタルテクノロジーで未来を切り開き エンジニアが誇りを持って、共に成長できる社会に』を体現すべく、『従業員が幸せであれば、それが自然とお客様の幸せにつながる』という考えに基づき、”Happy Worker, Happy User.“を当社のLeadership Brandとして掲げています。
エンジニア一人ひとりが誇りを持って働ける会社を目指し、成長の機会を創り続け新しい組織文化を築きながら、皆様とともに未来を創造していけることを楽しみにしております。
企業理念
Mission：Keep 3C
・機会を創り続ける Keep creating opportunities
・挑戦し続ける Keep challenging
・変化し続ける Keep changing
Vision：Open Up
デジタルテクノロジーで未来を切り開き
エンジニアが誇りを持って、共に成長できる社会に
Value：F I T
公正 Fairness 公正へのこだわり 個に対して公正であるべき
創造 Innovation 創造へのこだわり 人材・能力を作り出すべき
技術 Technology 技術へのこだわり 多様な技術に敏感であるべき
健康経営宣言
オープンアップシステムは、2025年5月に「オープンアップシステム健康経営宣言」を発表するとともに、５つの基本方針を掲げました。
当社は、以下の取り組みを通じて健康経営を推進してまいります。
１．安全で快適な職場づくり
２．ワークライフバランスの推進
３．メンタルヘルスケアの強化
４．定期健康診断や健康増進活動の充実
５．働き方改革による長時間労働の是正
社員の健康保持・増進を経営の重要な柱に据え、全ての従業員が持てる力を最大限に発揮し、会社とともに成長し続けることを目指します。
仕事内容
大手通信グループ企業の業務システム開発・保守プロジェクトに参画いただきます。
現在、システム全体を新バージョンへ刷新する大規模プロジェクトが進行中。
要件定義〜設計・開発・テストまで一貫して携われるため、
「開発から上流工程へ挑戦したい」「チームをまとめる力をつけたい」方に最適です。
今後はプロジェクト拡大に伴い、リーダー候補としてチームの中心を担っていただきます。
経験を積みながら、早期にプロジェクトリーダーとしてステップアップできる環境です。
【任せたいお仕事】
大手通信事業グループ会社の業務システム開発・保守プロジェクトにて、
システムのバージョンアップおよび機能刷新を担当していただきます。
入社当初は既存リーダーのもとで詳細設計・開発・テストを行いながら、
徐々に上流工程（基本設計、要件調整）やチームマネジメントにも関わっていただきます。
■ 業務内容
業務システム（社内管理系・業務支援系）の開発・改修
詳細設計・開発・単体テスト・結合テスト
基本設計・仕様調整（経験・希望に応じてお任せ）
チームメンバーの進捗管理・サポート（リーダー補佐）
■ 工程
基本設計／詳細設計／開発／テスト／保守
■ 開発環境
言語：Java、Perl
OS：Linux、Windows
開発手法：ウォーターフォール（アジャイル要素あり）
【所属組織】
PM：1名
PL：1名
メンバー：1名（＋あなた）
少数精鋭チームで、PM・PLと距離が近く、
自分の意見や改善提案を積極的に発信できる環境です。
【募集背景】
クライアントからの依頼が増加しており、
既存リーダーが複数案件を兼務している状況です。
今後の体制強化を見据え、
サブリーダー〜リーダー候補としてエンジニアを募集します。
【求める経験・スキル】
必須（Must）：詳細設計・開発・テストまでの実務経験
歓迎（Want）：基本設計の経験 サブリーダー・リーダー経験
Java／Perlでの開発経験
◎サブリーダー経験があり、今後リーダーとして成長したい方を歓迎します。
【フォロー体制】
月1回の部門ミーティングで進捗・課題を共有
課長・部長がリスクを全力でフォロー
OJT・コードレビューを通じたスキルアップ支援
現リーダーがマンツーマンでサポートするため、
「初めてのリーダー挑戦」でも安心してステップアップできます。
【キャリアパス】
1.リーダー補佐として参画（半年以内）
→ 現PLのもとでプロジェクト管理・メンバー調整を経験
2.1年後：サブリーダー／小規模案件の主担当へ
→ 要件定義・スケジュール管理・品質管理を担当
3.将来：プロジェクトリーダー／PM候補へ
→ チームを率いて大規模案件を推進
「手を動かすだけでなく、プロジェクトを動かす」
そんなキャリアを目指せます。
【求める人物像】
チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
周囲と連携しながら物事を前向きに進められる方
エンジニアとして技術・マネジメントの両方を伸ばしたい方
【メッセージ】
今後、開発体制の拡大に向けて若手リーダー層の育成を本格化していきます。
大手通信グループという安定した基盤のもとで、
技術を磨きながら上流・マネジメントに挑戦できる環境があります。
「サブリーダーからリーダーへ」
「開発から設計・要件定義へ」
──その一歩を踏み出したいあなたの成長を、私たちは全力で支援します。
| 職種 / 募集ポジション | 【オープンアップシステム】WEBシステム開発エンジニア/PL候補/20～30代活躍中 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 関西支店（大阪府 大阪市） その他 ※プロジェクトにより大阪・京都・兵庫近郊のお客様先での業務あり |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝休み）、年次有給休暇（入社時に有給休暇付与）、夏季休暇（取得日は選択制で3日間）、アニバーサリーデイ休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護支援休暇、ドナー休暇、生理休暇 |
| 福利厚生 | ■福利厚生 通勤手当：全額支給（上限あり）、通信手当、企業型確定拠出年金制度（401k）、ライフプラン支援制度、持株会制度、慶弔見舞金制度、資格取得報奨金制度、ベネフィットステーション（優待サービス＋毎年5,000円分のポイント付与） |
| 加入保険 | ■各種保険：健康保険（関東IT健保）、厚生年金、労災保険、雇用保険、団体保険 ■その他 私服勤務可、時短勤務制度、健康診断、人間ドック（年1回）、社内プラットフォーム（Microsoft 365）、研修・勉強会（IT、マネジメント関連など）、外部研修制度（Schoo・GLOBIS）、サークル（フットサル、マラソン、カラオケ、ボードゲーム、激辛など） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）／屋外に喫煙場所あり（非喫煙者に配慮） |
| 会社名 | 株式会社オープンアップシステム |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社オープンアップシステム |
| 設立年月 | 平成8年12月 |
| 資本金 | 30,000,000円 |
| 役員 | 代表取締役社長 簱持 正彌 取締役 坂本 喜彦 取締役（非常勤）笹野 記之 監査役（非常勤）下川 富士雄 監査役（非常勤）吉岡 綾美 |
| 事業内容 | ・ITソリューションサービス事業 ・システムコンサルテーション事業 ・システムインテグレーション（SI）事業 ∟システム企画、システム開発、試験、導入 ∟システム運用・保守、システム監視、サイト運営 ・システムエンジニアリングサービス（SES）事業 ※労働者派遣事業許可番号:派13-305711 |
| 事業所 | ■本社 〒105-0021 東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留3F TEL：03-4500-9230 <アクセス> 都営大江戸線・ゆりかもめ 「汐留駅」 徒歩7分 JR山手線・JR京浜東北線 「新橋駅」 徒歩10分 JR山手線・JR京浜東北線 「浜松町駅」 徒歩10分 ■関西支店 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀二丁目1番1号 江戸堀センタービル 8F TEL.06-6441-2611 ＜アクセス＞ 大阪メトロ四つ橋線 「肥後橋駅」 8番出口より徒歩5分 京阪中之島線「中之島駅」 2番出口より徒歩10分 |
| 適格請求書発行事業者 登録番号 | T3011101060004 |