企業メッセージ
Happy Worker, Happy User.
当社のビジョンである『デジタルテクノロジーで未来を切り開き エンジニアが誇りを持って、共に成長できる社会に』を体現すべく、『従業員が幸せであれば、それが自然とお客様の幸せにつながる』という考えに基づき、”Happy Worker, Happy User.“を当社のLeadership Brandとして掲げています。
エンジニア一人ひとりが誇りを持って働ける会社を目指し、成長の機会を創り続け新しい組織文化を築きながら、皆様とともに未来を創造していけることを楽しみにしております。
企業理念
Mission：Keep 3C
・機会を創り続ける Keep creating opportunities
・挑戦し続ける Keep challenging
・変化し続ける Keep changing
Vision：Open Up
デジタルテクノロジーで未来を切り開き
エンジニアが誇りを持って、共に成長できる社会に
Value：F I T
公正 Fairness 公正へのこだわり 個に対して公正であるべき
創造 Innovation 創造へのこだわり 人材・能力を作り出すべき
技術 Technology 技術へのこだわり 多様な技術に敏感であるべき
健康経営宣言
オープンアップシステムは、2025年5月に「オープンアップシステム健康経営宣言」を発表するとともに、５つの基本方針を掲げました。
当社は、以下の取り組みを通じて健康経営を推進してまいります。
１．安全で快適な職場づくり
２．ワークライフバランスの推進
３．メンタルヘルスケアの強化
４．定期健康診断や健康増進活動の充実
５．働き方改革による長時間労働の是正
社員の健康保持・増進を経営の重要な柱に据え、全ての従業員が持てる力を最大限に発揮し、会社とともに成長し続けることを目指します。
仕事内容
*関西で、誇れるキャリアを築きませんか。
大手メーカーを中心とした長期プロジェクトで、リーダーとしての裁量を持ちながら、
チームで支え合う安心の体制が整っています。
運用から構築、そして設計やミドルウェア、さらにはシステム開発の上流へも挑戦できる環境。
「ずっと技術で食べていきたい」「最後の転職にしたい」そんな想いを持つ方へ。
安定基盤 × 成長機会 × チームで挑むあなたの経験を、次のステージがあります。* 【業務内容】
現在、サーバ・仮想化基盤の構築・運用を中心にプロジェクトが進行中です。
まずはご経験に応じた領域からスタートし、
将来的にはミドルウェア構築やシステム開発領域への挑戦も可能です。
■ 主な業務内容
・サーバ／仮想化基盤（VMware）の設計・構築・運用
・バックアップ基盤（Cohesity）の構築・管理
・ミドルウェア構築（監視・ジョブ管理・分析系など）
・クライアント折衝・チーム進行管理（リーダー業務）
■ プロジェクト例
・大手メーカー向け VMwareリプレイス（設計〜構築）
・社内基盤のバックアップ機能構築（Cohesity）
・ミドルウェア導入＋システム統合プロジェクト（開発部門連携）
■ チーム体制
IT基盤構築：課長1名（50代）、メンバー3名（20代）、協力会社3名
運用保守：リーダー1名（50代）、メンバー2名（20代）、協力会社2名
課長・リーダーが進め方や折衝面をフォローし、チームで動く文化です。
徐々にリーダー業務を引き継ぎながら、マネジメントスキルも磨けます。
【環境／技術スタック】
OS：Windows Server 2019〜2025、RHEL6〜9
仮想化：VMware
ミドルウェア：Cohesity ほか
その他：Ansible、CI/CD、監視・分析ツール（Zabbix、Prometheus など）
【求める経験・スキル】
必須（Must）：オンプレミスまたは仮想化基盤（VMware等）の構築・運用経験
歓迎（Want）：チームリーダー、またはサブリーダー経験
Windows／Linuxサーバ設計経験
ミドルウェア（ジョブ管理、監視、バックアップ等）の構築経験
システム開発に関わった経験（インフラからアプリ側へ関心ある方歓迎）
※経験が浅くても「やってみたい」という意欲を重視します！
【募集背景】
クライアントからの構築依頼が増加しており、
これまでプロジェクトマネージャーが兼務していたリーダーポジションを独立させ、
技術×マネジメントの両輪で動ける人材を育成していくための募集です。
【入社後の流れ】
Step1：経験領域（サーバ構築／仮想化など）に合わせた案件に参画
Step2：設計レビューやメンバー指導などリーダー補佐業務に挑戦
Step3：希望により、ミドルウェアやシステム開発領域へステップアップ
◎実際に「運用→構築→設計→開発PM」へとキャリアアップした先輩も在籍しています。
【フォロー・成長支援】
各プロジェクトの進行を部門として月に一度の会議で共有し、リスクや進捗の遅れなどがあれば部長、課長が全力でフォローする体制をとっています。
「一人で抱え込まない」「チームで乗り越える」──そんなカルチャーを大切にしています。
【メッセージ】
「構築だけでなく、開発にも関わりたい」
「リーダーとしてキャリアを広げたい」
──そんな想いを持つあなたを、私たちは全力で応援します。
安心して成長できるチームで、一緒に未来を切り開きましょう。
| 職種 / 募集ポジション | リーダー候補 サーバ・仮想化基盤構築・運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 関西支店（大阪府 大阪市） その他 ※プロジェクトにより大阪・京都・兵庫近郊のお客様先での業務あり |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝休み）、年次有給休暇（入社時に有給休暇付与）、夏季休暇（取得日は選択制で3日間）、アニバーサリーデイ休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護支援休暇、ドナー休暇、生理休暇 |
| 福利厚生 | ■福利厚生 通勤手当：全額支給（上限あり）、通信手当、企業型確定拠出年金制度（401k）、ライフプラン支援制度、持株会制度、慶弔見舞金制度、資格取得報奨金制度、ベネフィットステーション（優待サービス＋毎年5,000円分のポイント付与） |
| 加入保険 | ■各種保険：健康保険（関東IT健保）、厚生年金、労災保険、雇用保険、団体保険 ■その他 私服勤務可、時短勤務制度、健康診断、人間ドック（年1回）、社内プラットフォーム（Microsoft 365）、研修・勉強会（IT、マネジメント関連など）、外部研修制度（Schoo・GLOBIS）、サークル（フットサル、マラソン、カラオケ、ボードゲーム、激辛など） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）／屋外に喫煙場所あり（非喫煙者に配慮） |
| 会社名 | 株式会社オープンアップシステム |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社オープンアップシステム |
| 設立年月 | 平成8年12月 |
| 資本金 | 30,000,000円 |
| 役員 | 代表取締役社長 簱持 正彌 取締役 坂本 喜彦 取締役（非常勤）笹野 記之 監査役（非常勤）下川 富士雄 監査役（非常勤）吉岡 綾美 |
| 事業内容 | ・ITソリューションサービス事業 ・システムコンサルテーション事業 ・システムインテグレーション（SI）事業 ∟システム企画、システム開発、試験、導入 ∟システム運用・保守、システム監視、サイト運営 ・システムエンジニアリングサービス（SES）事業 ※労働者派遣事業許可番号:派13-305711 |
| 事業所 | ■本社 〒105-0021 東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留3F TEL：03-4500-9230 <アクセス> 都営大江戸線・ゆりかもめ 「汐留駅」 徒歩7分 JR山手線・JR京浜東北線 「新橋駅」 徒歩10分 JR山手線・JR京浜東北線 「浜松町駅」 徒歩10分 ■関西支店 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀二丁目1番1号 江戸堀センタービル 8F TEL.06-6441-2611 ＜アクセス＞ 大阪メトロ四つ橋線 「肥後橋駅」 8番出口より徒歩5分 京阪中之島線「中之島駅」 2番出口より徒歩10分 |
| 適格請求書発行事業者 登録番号 | T3011101060004 |