企業メッセージ
Happy Worker, Happy User.
当社のビジョンである『デジタルテクノロジーで未来を切り開き エンジニアが誇りを持って、共に成長できる社会に』を体現すべく、『従業員が幸せであれば、それが自然とお客様の幸せにつながる』という考えに基づき、”Happy Worker, Happy User.“を当社のLeadership Brandとして掲げています。
エンジニア一人ひとりが誇りを持って働ける会社を目指し、成長の機会を創り続け新しい組織文化を築きながら、皆様とともに未来を創造していけることを楽しみにしております。
企業理念
Mission：Keep 3C
・機会を創り続ける Keep creating opportunities
・挑戦し続ける Keep challenging
・変化し続ける Keep changing
Vision：Open Up
デジタルテクノロジーで未来を切り開き
エンジニアが誇りを持って、共に成長できる社会に
Value：F I T
公正 Fairness 公正へのこだわり 個に対して公正であるべき
創造 Innovation 創造へのこだわり 人材・能力を作り出すべき
技術 Technology 技術へのこだわり 多様な技術に敏感であるべき
健康経営宣言
オープンアップシステムは、2025年5月に「オープンアップシステム健康経営宣言」を発表するとともに、５つの基本方針を掲げました。
当社は、以下の取り組みを通じて健康経営を推進してまいります。
１．安全で快適な職場づくり
２．ワークライフバランスの推進
３．メンタルヘルスケアの強化
４．定期健康診断や健康増進活動の充実
５．働き方改革による長時間労働の是正
社員の健康保持・増進を経営の重要な柱に据え、全ての従業員が持てる力を最大限に発揮し、会社とともに成長し続けることを目指します。
仕事内容 **
■部署の特徴
当社は、東証プライム上場「オープンアップグループ」の一員として、幅広い業種のエンドユーザーや大手SIerと長期的な取引を展開。配属予定の本部には401名のエンジニアが在籍し、システムエンジニアリングサービス事業に加え、受託開発・自社開発にも注力しています。直近ではAIラボを立ち上げ、AIを活用したソリューション提案にも積極的に取り組んでいます。
■募集ポジション
Webアプリケーション開発エンジニア
※基本的には顧客先常駐。5名程度のチームでプロジェクトを推進します。
■業務内容
・Webアプリケーションの設計・開発（詳細設計以上の経験必須）
・上流工程（要件定義・設計）への参画機会多数
・キャリアパス面談を通じて、PM・PL・テックリードなどへのステップアップも可能
・将来的には、受託開発やAIを活用した自社サービス開発にも挑戦可能
■成長支援・環境
・資格取得支援制度や、当社独自の人材育成プラットフォームでスキルアップを支援
・1on1キャリア面談で「なりたい自分」を明確に
・社内チャットで気軽に相談できる環境。プロジェクト先での悩みもサポート
■キャリア志向別の支援
★技術を極めたい方へ
・最新技術に触れられる案件多数
・社外カンファレンスや勉強会への参加支援
・フルスタックやAI領域への挑戦も可能
★マネジメントに挑戦したい方へ
・段階的にリーダー経験を積める環境
・若手エンジニアのメンターとして活躍する機会も
■社風・カルチャー
「やってみたい」を応援する、挑戦歓迎のカルチャー
＜アイデアを形にできる、オープンな環境＞
社長も交えて、会社の方針やキャリアについて、ざっくばらんに話せる「ラウンドテーブル」や社内コンペなど、意見発信できる機会が多数。実際にメンバーのアイデアで、AIを活用した自社サービスが誕生しています。
■応募条件
・Webアプリケーションの開発経験（詳細設計以上）
・チームでの開発経験がある方歓迎
■こんな方におすすめ
・技術力を磨きながら、将来的には自社開発にも関わりたい方
・キャリアの方向性に悩んでいるが、相談しながら成長したい方
・チームで協力しながら、リーダーとしての経験も積みたい方
| 職種 / 募集ポジション | PL_Web開発エンジニア（東京・SOL） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社（東京 港区）/自宅（在宅勤務の場合） その他 ※プロジェクトにより東京・埼玉・神奈川・千葉近郊のお客様先での業務あり |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間） （月平均残業時間：12.1時間） |
| 休日 | ■年間休日123日■ 夏季休暇夏期3日、年末年始5日、アニバーサリーデイ休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、ドナー休暇、 産前産後休暇、 育児休暇 （男女とも取得、復帰実績有）、介護休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 交通費全額支給、在宅勤務手当、企業型確定拠出年金（401k）、ライフプラン支援制度、持株会制度、時短勤務制度、ベネフィット・ステーション （グルメ、レジャー、買い物などの優待サービス）、関東ITソフトウェア健康保険組合、健康診断、人間ドック（年1回）、慶弔見舞金 |
| 加入保険 | 健康保険（関東IT健保）、厚生年金、労災保険、雇用保険、団体保険 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）／屋外に喫煙場所あり（非喫煙者に配慮） |
| その他、福利厚生 | 私服勤務可、研修、勉強会（IT、マネジメント関連など）、資格取得報奨金（対象資格は100種類以上）社内イベント（BBQ 等）、サークル活動（テニス、マラソン、カラオケ、eスポーツ、ボードゲーム、スイーツ、激辛 etc.） |
| 会社名 | 株式会社オープンアップシステム |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社オープンアップシステム |
| 設立年月 | 平成8年12月 |
| 資本金 | 30,000,000円 |
| 役員 | 代表取締役社長 簱持 正彌 取締役 坂本 喜彦 取締役（非常勤）笹野 記之 監査役（非常勤）下川 富士雄 監査役（非常勤）吉岡 綾美 |
| 事業内容 | ・ITソリューションサービス事業 ・システムコンサルテーション事業 ・システムインテグレーション（SI）事業 ∟システム企画、システム開発、試験、導入 ∟システム運用・保守、システム監視、サイト運営 ・システムエンジニアリングサービス（SES）事業 ※労働者派遣事業許可番号:派13-305711 |
| 事業所 | ■本社 〒105-0021 東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留3F TEL：03-4500-9230 <アクセス> 都営大江戸線・ゆりかもめ 「汐留駅」 徒歩7分 JR山手線・JR京浜東北線 「新橋駅」 徒歩10分 JR山手線・JR京浜東北線 「浜松町駅」 徒歩10分 ■関西支店 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀二丁目1番1号 江戸堀センタービル 8F TEL.06-6441-2611 ＜アクセス＞ 大阪メトロ四つ橋線 「肥後橋駅」 8番出口より徒歩5分 京阪中之島線「中之島駅」 2番出口より徒歩10分 |
| 適格請求書発行事業者 登録番号 | T3011101060004 |