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26_03 DXコンサルタント(公共・準公共領域、最新テクノロジー(IT・AI)、GX)/ビジネスコンサルティング部 テクノロジー&デザインT

  • 正社員

株式会社オプテージ の求人一覧

株式会社オプテージは、「eo光」「mineo」などの通信サービス、およびITシステムやデータセンターをはじめとした各種ソリューションサービスを提供する、関西電力グループの総合情報通信企業です。
インフラ事業者としての安定した事業基盤を強みに、関西に根差しながらも世界を見据えた次のステージへと踏み出し、新たな価値創出に向けた挑戦を加速させています。

業務内容

DXコンサルタント(公共・準公共領域)
●公共向けDX戦略策定、DX推進支援、CIO補佐業務などのプロジェクトの推進
●準公共領域(観光、農業、スポーツ等)におけるサービス開発、導入支援

DXコンサルタント(Tech)
●民間企業向けDX推進支援、BPR支援など、現場との伴奏型プロジェクトの推進

DXコンサルタント(GX)
●SCOPE3算定、GXビジネスのサービス開発、導入支援

その他、データ分析による社会課題解決、企業経営の支援など。

やりがい

ESG経営、GX、Society5.0社会・スマートシティなど新たな社会構造の実装に向け、現場DXの伴走支援・人材育成による業務改革から、経営戦略・社会変革の実現まで幅広くサポート可能です。
また、やりたいことを自分から手を挙げてチャレンジできる風土が魅力です。

ミッション

入社後は専門スキルの高いメンバーの指示で提案活動、プロジェクトの進め方や具体的な作業を経験しスキル向上に努めて頂きます。
スキルや経験が一定以上になれば、プロジェクトの中心メンバーの役割を担って頂きます

入社後のサポート(教育)体制

基本的にはOJTでスキル高いメンバーの下でプロジェクトを一緒に進めてもらいます。
必要な研修等あれば、自由に受けられる風土です。

必要な経験能力等

(■…必須条件、□…あればなお良し)

〈必要な経験〉
 ■ 以下のうちいずれかの経験
   ・公共向け、準公共向けのシステム導入経験、コンサルティング経験
   ・民間企業向けDXコンサルティングの経験
   ・ESG経営、GXなどの企画検討、コンサルティング経験
   ・システム開発の経験(プログラミング)やデータ分析の経験"

求める人物像

<人物面>
●Society5.0社会、脱炭素社会など社会構造の変革を推進していきたいという気持ちのある方
●プロフェッショナルサービスを提供するための努力をいとわない姿勢(地に足の着いたコンサルティング)

配属予定部署

ビジネスコンサルティング部 テクノロジー&デザインチーム

入社後の想定できるキャリアパス

ビジネスコンサルタントとしてのスキルを高めていただきます。
ビジネスストラテジストやサービスプランナーなどの職種への転換もキャリアパスとなっています。

職種 / 募集ポジション 26_03 DXコンサルタント(公共・準公共領域、最新テクノロジー(IT・AI)、GX)/ビジネスコンサルティング部 テクノロジー&デザインT
雇用形態 正社員
契約期間
試雇期間無し
給与
応相談
年収:500-950万円
 ※賃金は、ご経験・スキル、面接評価を踏まえ、弊社人事制度に基づき総合的に判断し、決定します。
 
 【参考モデル年収】
※賞与5.8か月分+全社平均残業時間(30時間)+住宅補助(月5万円)を含んだ場合
※下記は参考値です。
 20代前半:550万円
 20代後半:670万円
 30代:担当者730万円、役職有930万円
 40代前半:担当者770万円、役職有940万円
勤務地
京橋本社
勤務時間
フレックスタイム制
標準労働時間1日:7時間40分
フレキシブルタイム:5時~22時(一日における最低労働時間2時間)

※標準勤務時間帯/8:50~17:30
休日
【年間休日122日】
完全週休2日制(土日)※ただし、特定業務従事者は指定休日制
祝日
年末年始
夏期休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
介護・看護休暇
リフレッシュ休暇
創立記念日
結婚休暇
ボランティア休暇
裁判員休暇
公務休暇
感染症における隔離休暇
罹災休暇
生理休暇(mサポート休暇)
転勤休暇
ライフサポート積立休暇、他
福利厚生
関電生協
定期保険・傷害保険・自動車保険・生命保険の団体扱契約
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
退職金制度
住宅補助制度
関西電力持株会
資格取得奨励金制度
資格試験合格祝金制度
通信教育講座受講料還付
慶弔金制度
育児休暇制度
介護休職制度
カフェテリアプラン
大阪マラソン社内出走権
社員食堂:京橋本社のみ
※契約社員での採用の場合、一部適用対象外となる福利厚生がございます。
加入保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)
受動喫煙対策
敷地内喫煙場所あり
在宅勤務(可否・実施率)
在宅勤務可否:可能
実施率:客先訪問も多く、オフィス出社率は20-30%程度
会社情報
会社名 株式会社オプテージ
会社概要URL
https://optage.co.jp/company/outline.html