株式会社オプテージは、「eo光」「mineo」などの通信サービス、およびITシステムやデータセンターをはじめとした各種ソリューションサービスを提供する、関西電力グループの総合情報通信企業です。
インフラ事業者としての安定した事業基盤を強みに、関西に根差しながらも世界を見据えた次のステージへと踏み出し、新たな価値創出に向けた挑戦を加速させています。
業務内容
●システム構築もしくは再構築案件をプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとして推進いただきます。
●お客様のニーズをヒアリング、場合によっては現行業務やシステムの調査を行い、あるべき姿の提案から、システム設計・製造、移行までを担っていただきます。
●システム運用開始後のフォローや、運用保守、機能改善を実施いただくこともあります。
やりがい
・社内のIT要員が不足している企業において、お客さまのビジネスをITの面から支えることで、双方のビジネスの推進・発展に貢献できることです。
ミッション
これまでお客さまとの円滑なコミュニケーション等により、良好な関係を気づいてきたので、関係性を継続しながら業務を推進することが目標です。またグループ会社向け体制においては、新たな要員を投入することで属人化の解消を図り、お客さまのニーズに柔軟に応えられる体制を目指します。
入社後のサポート(教育)体制
・業務を推進する上で必要な情報については、事前に説明いたします。その他については、業務を推進する中で上席者やメンバーでサポートいたします。
・また必要なスキルにおいて、専門的な教育受講も行えます。
必要な経験能力等
(■…必須条件、□…あればなお良し)
〈必要な経験や求める資格〉
■システム開発の一通りの工程についての参画経験
■プロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダーの立場で、社員もしくはパートナー会社メンバーをアンダーにした、10人/月程度のプロジェクトを推進するスキル
■お客さま(ユーザー部門)との円滑なコミュニケーションを図れるスキル
求める人物像
●お客さまや上長の指示を待つのではなく、能動的に行動ができる方
●お客さまやプロジェクトメンバーと円滑なコミュケーションができる方
●お客さまのご要望や課題に対して、解決策を柔軟に提案できる方
配属予定部署
SI第2部 公益システム第1チーム
入社後の想定できるキャリアパス
・まずはグループ会社向けではあるが、上級SE,PL/PM経験を踏まえて、外販案件での上流やPL/PM経験をすることもあれば、将来的にはライン管理職として部下マネジメントを行うこともあります。
| 職種 / 募集ポジション | 26_37 プロジェクトリーダー/SI第2部 公益システム第1T |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試雇期間無し |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 京橋本社 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間1日:7時間40分 フレキシブルタイム:5時~22時(一日における最低労働時間2時間) ※標準勤務時間帯/8:50~17:30 |
| 休日 | 【年間休日122日】 完全週休2日制(土日)※ただし、特定業務従事者は指定休日制 祝日 年末年始 夏期休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後・育児休暇 介護・看護休暇 リフレッシュ休暇 創立記念日 結婚休暇 ボランティア休暇 裁判員休暇 公務休暇 感染症における隔離休暇 罹災休暇 生理休暇(mサポート休暇) 転勤休暇 ライフサポート積立休暇、他 |
| 福利厚生 | 関電生協 定期保険・傷害保険・自動車保険・生命保険の団体扱契約 確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 退職金制度 住宅補助制度 関西電力持株会 資格取得奨励金制度 資格試験合格祝金制度 通信教育講座受講料還付 慶弔金制度 育児休暇制度 介護休職制度 カフェテリアプラン 大阪マラソン社内出走権 社員食堂:京橋本社のみ ※契約社員での採用の場合、一部適用対象外となる福利厚生がございます。 |
| 加入保険 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災) |
| 受動喫煙対策 | 敷地内喫煙場所あり |
| 在宅勤務(可否・実施率) | 在宅勤務可否:可 ※チーム平均;5日程度/月 |
| 会社名 | 株式会社オプテージ |
|---|---|
| 会社概要URL | https://optage.co.jp/company/outline.html |