株式会社オプテージは、「eo光」「mineo」などの通信サービス、およびITシステムやデータセンターをはじめとした各種ソリューションサービスを提供する、関西電力グループの総合情報通信企業です。
インフラ事業者としての安定した事業基盤を強みに、関西に根差しながらも世界を見据えた次のステージへと踏み出し、新たな価値創出に向けた挑戦を加速させています。
業務内容
通信市場(FTTH)の事業環境や競合動向、顧客動向、当社の取り組み評価等を踏まえ、次なる事業の柱となる新事業、新サービスの企画・開発を検討する業務を担当いただきます。
・事業戦略の立案・企画・策定
・戦略仮説の導出
・戦略蓋然性の説明
・戦略ストーリーの作成
・役員説明
・戦略の推進体制の立案
やりがい
コンシューマ向けの新サービスや新事業を1から企画することができ、自分の手で世の中に新しいものを生むことができる、とてもチャレンジングでやりがいのある業務です。次なる成長の柱を作っていく業務となるため、当社の中枢に入り、会社の進むべき方向性、ポートフォリオの一部を担うことができます。検討範囲が広く、これまでの経歴による幅広い知見、人脈を活かすことも、新たに獲得することもできます。
入社後のサポート(教育)体制
入社後のオンボーディングプログラムをはじめ、役職者・上長等、チーム人員含め多方面からサポートいたします。
必要な経験能力等(■…必須条件、□…あればなお良し)
■新規事業開発経験
■事業戦略・サービス企画策定経験
■戦略資料の作成経験
■通信市場への幅広い知見
□新事業・新サービス検討におけるマーケティング調査経験
□定量・定性データの分析経験
求める人物像
●市場、顧客に常に目を向け情報感度が高い
●新たな業務にも積極的に挑戦し、自己成長意欲が高い
●論理的思考力、情報整理力が高い
●通信市場に精通しており、幅広い人脈を構築できている
●新しいコンセプトを作り出す能力が高い
●柔軟な発想ができ、独自な工夫で問題を解決できる
●知的好奇心が強く、幅広く思考することができる
●定型的な思考方法をとらない
●技術と顧客課題をつなげて発想できる
配属予定部署
コンシューマ事業戦略部 マーケティング戦略チーム
入社後の想定できるキャリアパス
当社にはFTTH事業、MVNO事業、新規事業等、各事業に今回の経験を活かしたキャリアパスが選択できます。上司との面談で伸ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できる仕組みがあります。
| 職種 / 募集ポジション | 26_13 新規事業、新サービス企画・開発による成長戦略の検討人財/コンシューマ事業戦略部 マーケティング戦略T |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試雇期間無し |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社(大阪京橋)勤務 在宅勤務可否:可 実施率 :約20%程度 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間1日:7時間40分 フレキシブルタイム:5時~22時(一日における最低労働時間2時間) ※標準勤務時間帯/8:50~17:30 |
| 休日 | 【年間休日122日】 完全週休2日制(土日)※ただし、特定業務従事者は指定休日制 祝日 年末年始 夏期休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後・育児休暇 介護・看護休暇 リフレッシュ休暇 創立記念日 結婚休暇 ボランティア休暇 裁判員休暇 公務休暇 感染症における隔離休暇 罹災休暇 生理休暇(mサポート休暇) 転勤休暇 ライフサポート積立休暇、他 |
| 福利厚生 | 関電生協 定期保険・傷害保険・自動車保険・生命保険の団体扱契約 確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 退職金制度 住宅補助制度 関西電力持株会 資格取得奨励金制度 資格試験合格祝金制度 通信教育講座受講料還付 慶弔金制度 育児休暇制度 介護休職制度 カフェテリアプラン 大阪マラソン社内出走権 社員食堂:京橋本社のみ ※契約社員での採用の場合、一部適用対象外となる福利厚生がございます。 |
| 加入保険 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災) |
| 受動喫煙対策 | 敷地内喫煙場所あり |
| 会社名 | 株式会社オプテージ |
|---|---|
| 会社概要URL | https://optage.co.jp/company/outline.html |