株式会社オプテージは、「eo光」「mineo」などの通信サービス、およびITシステムやデータセンターをはじめとした各種ソリューションサービスを提供する、関西電力グループの総合情報通信企業です。
インフラ事業者としての安定した事業基盤を強みに、関西に根差しながらも世界を見据えた次のステージへと踏み出し、新たな価値創出に向けた挑戦を加速させています。
業務内容
●WEB3やブロックチェーン全般のシステム開発
・WEB3アーキテクチャの設計開発
・ブロックチェーンに関する調査活動・開発活動
・ノード運用、スマートコントラクト開発
やりがい
・先端的なIT技術へのキャッチアップができ、技術を学びながらチームで開発業務に取り組むことができます。
・企画部門からの一方的な開発要求にただ答えるだけの受け身の業務ではなく、積極的に技術的提案も行い、サービスの企画・開発に主体的に参画することもできます。
ミッション
・eoをはじめとする回線サービスのみならず、お客さまへの暮らしを豊かにする様々な
アプリケーションを開発しサービスデリバリーを持続的に行っています。
・新規WEB3サービスの開発現場においてセキュリティ設計、構築を担う人材を求めています。
入社後のサポート(教育)体制
・先輩社員や上司との教育体制を作り、二人三脚で実務に取り組みながらサポートいたします。
・アジャイル開発チームの一担当者として、スクラムマスターの指導のもとペアプログラミング等を通じてスキルアップを支援いたします。
・スキルアップを目的とした外部の研修(IT系全般)に年数回程度は受講いただきたいと考えております。
必要な経験能力等
(■…必須条件、□…あればなお良し)
〈必要な経験〉
■ エンジニアとしての高い志向性をお持ちの方
下記の実務経験を1つ以上有することが望ましい
□ スマートコントラクト開発(Solidity等)の経験
□ スマートコントラクト監査の経験
□ 金融システムの設計開発の経験
□ セキュリティアーキテクチャ設計開発の経験
□ オープンソース開発の経験
□ ノード構築やプロトコル調査の経験
〈推奨する資格〉
□ サーバ、セキュリティ系
(CISSP、CISA、GIAC等)
□ 情報処理技術者試験資格
(情報処理安全確保支援士試験等)
□ LPIC
□ AWS認定資格
求める人物像
<人物面>
●向学心や向上心をもち、新しいことに積極的に取り組める方
●自ら積極的に情報収集を行い、常に知識をアップデートする方
配属予定部署
プラットフォーム技術部 サービスシステムチーム
入社後の想定できるキャリアパス
・年に一度、所属の上司との面談で伸ばしたいスキルや方向性について相談できる仕組みがあります。
・毎月、直属の上司と1on1ミーティングを設け、将来キャリアの話やより身近な相談ごとなどを話し合える仕組みがあります。
| 職種 / 募集ポジション | 26_23 クリプトエンジニア/プラットフォーム技術部 サービスシステムT |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試雇期間無し |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 京橋本社 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間1日:7時間40分 フレキシブルタイム:5時~22時(一日における最低労働時間2時間) ※標準勤務時間帯/8:50~17:30 |
| 休日 | 【年間休日122日】 完全週休2日制(土日)※ただし、特定業務従事者は指定休日制 祝日 年末年始 夏期休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後・育児休暇 介護・看護休暇 リフレッシュ休暇 創立記念日 結婚休暇 ボランティア休暇 裁判員休暇 公務休暇 感染症における隔離休暇 罹災休暇 生理休暇(mサポート休暇) 転勤休暇 ライフサポート積立休暇、他 |
| 福利厚生 | 関電生協 定期保険・傷害保険・自動車保険・生命保険の団体扱契約 確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 退職金制度 住宅補助制度 関西電力持株会 資格取得奨励金制度 資格試験合格祝金制度 通信教育講座受講料還付 慶弔金制度 育児休暇制度 介護休職制度 カフェテリアプラン 大阪マラソン社内出走権 社員食堂:京橋本社のみ ※契約社員での採用の場合、一部適用対象外となる福利厚生がございます。 |
| 加入保険 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災) |
| 受動喫煙対策 | 敷地内喫煙場所あり |
| 在宅勤務(可否・実施率) | ・在宅勤務可否:可 ・実施率:概ね50%~90%程度 (在宅で業務可能な体制は一通り整っており、基本的に本人の裁量に委ねる部分が大きい) |
| 会社名 | 株式会社オプテージ |
|---|---|
| 会社概要URL | https://optage.co.jp/company/outline.html |