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26_24 国内/国際DCIネットワークの技術面の計画業務/ネットワーク技術計画部 ネットワーク計画T

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株式会社オプテージ の求人一覧

株式会社オプテージは、「eo光」「mineo」などの通信サービス、およびITシステムやデータセンターをはじめとした各種ソリューションサービスを提供する、関西電力グループの総合情報通信企業です。
インフラ事業者としての安定した事業基盤を強みに、関西に根差しながらも世界を見据えた次のステージへと踏み出し、新たな価値創出に向けた挑戦を加速させています。

業務内容

●国内DCIおよび国際DCIサービスに関する技術計画・設計業務です。
データセンター間接続サービスの立ち上げに向け、ネットワーク/光伝送分野を中心とした技術検討を行い、社内外関係者と連携しながらサービス化を推進していただきます。

 ①新規サービス(国内DCI/国際DCI)に関する技術計画業務
  ・サービス提供に向けたネットワーク構成、光伝送方式の検討
  ・帯域(100Gbps/400Gbps)、インターフェース、可用性等の技術要件整理
  ・国際海底ケーブルを含む回線構成・接続方式の技術検討
  ・技術課題の洗い出しおよび解決策の検討
  ・方式検討資料、設計資料等の作成

 ②サービス立ち上げ・提供に向けた関係部門との連携・調整業務
  ・営業部門と連携したサービス仕様・提供条件の検討
  ・運用部門と連携した運用方式、監視方式の検討
  ・ベンダー、通信キャリア等との技術的な調整・折衝
  ・導入フェーズにおける社内関係部門との調整
  ・サービス開始後の技術的な改善検討および品質向上に向けた取り組み
  ・その他、DCIサービス提供に関わる技術検討・調整業務全般

やりがい

・新規DCIおよび国際DCIサービスの立ち上げフェーズから関与し、技術面の中核としてサービスづくりに携わることができます。
・通信キャリア、ベンダー、社内関係部門と連携しながら、技術的な意思決定や構成検討に主体的に関われます。
・これまで培った通信・ネットワーク分野の経験や知見を活かし、当社サービスの品質向上や将来展開に直接貢献できます。

ミッション

・国内DCIおよび国際DCIサービスの技術計画・設計を担い、ネットワーク構成や光伝送方式の検討を通じてサービス立ち上げを推進すること。
・高品質・大容量なデータセンター間接続サービスの実現に向け、技術的な課題整理および解決策の検討を行い、サービス品質の向上に貢献すること。
・将来的なサービス拡張や新たな接続先展開を見据えた技術検討および基盤整備を行うこと。

入社後のサポート(教育)体制

・既存メンバーによるOJTを中心に、業務内容や当社サービス理解を深めていただきます。
・ベンダー説明会や技術勉強会への参加機会があり、業務に必要な技術知識の習得を継続的にサポートします。
・一定の経験をお持ちの方には、早期に技術検討・設計業務をお任せします。

必要な経験能力等

〈必要な経験や求める資格〉
■ネットワークまたは通信分野における技術業務の経験(3年以上)
■データ通信サービス、ネットワークサービス等に関する設計・検討、または技術企画の経験があること

□データセンター、クラウド、通信キャリア等に関連する業務経験
□英語による技術資料の読解、または海外事業者との技術的なやり取りに抵抗がない方
□下記のうち1つでも経験のある方
 ①DCI、WAN、IPネットワーク等の設計・構築・運用経験
 ②光伝送技術(DWDM 等)を用いたネットワークの設計・検討経験
 ③通信キャリア、ベンダー等との技術調整・折衝の経験

求める人物像

●国内/国際DCIサービスなど、新しい通信サービスの立ち上げに興味があり、これまでの通信・ネットワーク分野での経験や知見を活かして、技術検討やサービス品質の向上に主体的に貢献いただける方
●データセンター、通信キャリア、ネットワークサービス等における実務経験をもとに、技術的な観点から課題提起や改善提案ができる方
●社内外の関係者(営業・運用・ベンダー等)と連携しながら、サービス立ち上げを推進できるコミュニケーション力のある方

配属予定部署

ネットワーク技術計画部 ネットワーク計画チーム

入社後の想定できるキャリアパス

・DCIサービスの技術計画・設計業務を経験した後、より高度な技術検討や新サービス立ち上げの中核メンバーとして活躍いただくことを想定しています。
・本人の志向や適性に応じて、技術スペシャリストやプロジェクトリードとしてのキャリア形成が可能です。

職種 / 募集ポジション 26_24 国内/国際DCIネットワークの技術面の計画業務/ネットワーク技術計画部 ネットワーク計画T
雇用形態 正社員
契約期間
試雇期間無し
給与
応相談
年収:500-950万円
 ※賃金は、ご経験・スキル、面接評価を踏まえ、弊社人事制度に基づき総合的に判断し、決定します。
 
 【参考モデル年収】
※賞与5.8か月分+全社平均残業時間(30時間)+住宅補助(月5万円)を含んだ場合
※下記は参考値です。
 20代前半:550万円
 20代後半:670万円
 30代:担当者730万円、役職有930万円
 40代前半:担当者770万円、役職有940万円
勤務地
京橋本社
・在宅勤務可否:可
・実施率:概ね50%~90%程度
  (在宅で業務可能な体制は一通り整っており、基本的に本人の裁量に委ねる部分が大きい)
勤務時間
フレックスタイム制
標準労働時間1日:7時間40分
フレキシブルタイム:5時~22時(一日における最低労働時間2時間)

※標準勤務時間帯/8:50~17:30
休日
【年間休日122日】
完全週休2日制(土日)※ただし、特定業務従事者は指定休日制
祝日
年末年始
夏期休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
介護・看護休暇
リフレッシュ休暇
創立記念日
結婚休暇
ボランティア休暇
裁判員休暇
公務休暇
感染症における隔離休暇
罹災休暇
生理休暇(mサポート休暇)
転勤休暇
ライフサポート積立休暇、他
福利厚生
関電生協
定期保険・傷害保険・自動車保険・生命保険の団体扱契約
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
退職金制度
住宅補助制度
関西電力持株会
資格取得奨励金制度
資格試験合格祝金制度
通信教育講座受講料還付
慶弔金制度
育児休暇制度
介護休職制度
カフェテリアプラン
大阪マラソン社内出走権
社員食堂:京橋本社のみ
※契約社員での採用の場合、一部適用対象外となる福利厚生がございます。
加入保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)
受動喫煙対策
敷地内喫煙場所あり
会社情報
会社名 株式会社オプテージ
会社概要URL
https://optage.co.jp/company/outline.html