株式会社オプテージは、「eo光」「mineo」などの通信サービス、およびITシステムやデータセンターをはじめとした各種ソリューションサービスを提供する、関西電力グループの総合情報通信企業です。
インフラ事業者としての安定した事業基盤を強みに、関西に根差しながらも世界を見据えた次のステージへと踏み出し、新たな価値創出に向けた挑戦を加速させています。
業務内容
通信ネットワーク設備の監視業務に従事。
（従事可能性 ●：従事大、○：従事小）
●通信ネットワーク設備の監視業務（三交替勤務）
○多重伝送設備、ＩＰ設備（Ｌ２・Ｌ３他）の保守・補修業務。
○サーバ設備（ＳＩＰ、メール等）の保守・補修業務。
やりがい
サービスの監視、保全を通じて、お客さまに安定したサービス提供を実現することで地域社会の発展に貢献できます。また、監視運用スキルを高めることで、設備構築や技術開発など、様々な社内技術部署へのキャリアアップにつながります。
ミッション
個人向け、法人向けサービスに係る情報通信設備の監視、運用、復旧、お客さま対応
入社後のサポート（教育）体制
・入社当初は、保全チームでシステム構成や障害対応方法などの基礎知識を修得していただきます。その後、監視運用チームにて、ＯＪＴ体制で知識付与や実務経験を実施する予定です。
・また、恒常的に訓練設備（実機）を活用した研修や事故復旧訓練など実施し、スキルアップを図ります。
必要な経験能力等
（■…必須条件、□…あればなお良し）
〈必要な経験〉
■多重伝送設備、IP設備（L2・L3他）、または、サーバ設備
（ＳＩＰ、メール等）の運用・保全業務の実務経験。
□通信ネットワーク設備の監視業務の実務経験。
〈必要な資格〉
□電気通信主任技術者
□ネットワークスペシャリスト
□応用情報技術者
□CCNA
求める人物像
●協調性や外向性（社内外の調整など）に適性があること。
配属予定部署
ICT運用保全部 ICT監視運用チーム
入社後の想定できるキャリアパス
・まずは保全チームにて、設備やサービスの理解および障害復旧作業等の経験を積みます。その後、監視運用チーム（三交替）で監視、事故障害復旧、お客さま対応など業務を担当して頂きます。
・一定期間、監視運用業務を経験した後、資質に応じて、保全または開発、構築部署の勤務を経験しネットワークインフラスペシャリストを目指してもらいます。
| 職種 / 募集ポジション | 26_30 通信ネットワークシステムの監視・運用業務/ICT運用保全部 ICT監視運用T |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試雇期間無し |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 西宮センター |
| 休日 | 【年間休日122日】 完全週休2日制（土日）※ただし、特定業務従事者は指定休日制 祝日 年末年始 夏期休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後・育児休暇 介護・看護休暇 リフレッシュ休暇 創立記念日 結婚休暇 ボランティア休暇 裁判員休暇 公務休暇 感染症における隔離休暇 罹災休暇 生理休暇（mサポート休暇） 転勤休暇 ライフサポート積立休暇、他 |
| 福利厚生 | 関電生協 定期保険・傷害保険・自動車保険・生命保険の団体扱契約 確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 退職金制度 住宅補助制度 関西電力持株会 資格取得奨励金制度 資格試験合格祝金制度 通信教育講座受講料還付 慶弔金制度 育児休暇制度 介護休職制度 カフェテリアプラン 大阪マラソン社内出走権 社員食堂：京橋本社のみ ※契約社員での採用の場合、一部適用対象外となる福利厚生がございます。 |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災） |
| 受動喫煙対策 | 敷地内喫煙場所あり |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 １ 直 ８時３０分から１７時１０分まで ２ 直 １６時５０分から２２時１０分まで ３ 直 ２１時５０分から翌９時００分まで ２／３直 １６時５０分から翌９時００分まで 日 勤 直 ８時５０分から１７時３０分まで 【休憩時間】業務の実情に応じ適宜、１直、３直は１時間、２直は４５分、２／３直は１時 間４５分、日勤直は１２時から１３時まで 【在宅勤務】三交替勤務シフト期間は不可。1回/月の日勤期間は可（訓練などイベントがある場合は否） ※６班３交替で、原則として本直２４日、日勤直６日の３０日で一巡するサイクルを５回繰り返 した後、３０日の連続した日勤勤務に服するものとし、以下の標準パターンによる。 標準パターン：［（１直・指定休日・１直・２／３直・明休・２／３直・明休・指定休日） ×３（本直）＋６日（日勤直）］×５回＋３０日（日勤直） 【参考：監視運用勤務者紹介記事】 https://optage.co.jp/recruit/mid-career/people/yamashita.html |
| 在宅勤務（可否・実施率） | 在宅勤務可否：三交替勤務シフト期間は「否」。 1回/月の日勤期間は「可」（訓練などイベントがある場合は否） 実施率：1～2日/月程度 |
| 会社名 | 株式会社オプテージ |
|---|---|
| 会社概要URL | https://optage.co.jp/company/outline.html |