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26_31 電源設備または空調設備の管理・保守エンジニア/ICT運用保全部 ファシリティ保全T

  • 正社員

株式会社オプテージ の求人一覧

株式会社オプテージは、「eo光」「mineo」などの通信サービス、およびITシステムやデータセンターをはじめとした各種ソリューションサービスを提供する、関西電力グループの総合情報通信企業です。
インフラ事業者としての安定した事業基盤を強みに、関西に根差しながらも世界を見据えた次のステージへと踏み出し、新たな価値創出に向けた挑戦を加速させています。

業務内容

関西エリアにおけるデータセンターや通信用局舎に設置している電源・空調装置の設備管理およびメンテナンス業務

■設備保守
 ・点検、修繕工事の計画策定、作業指示・現場支援 、進捗管理
 ・設備事故発生時における保守会社への復旧作業指示・現場支援
 ・保守体制の構築・維持、業務効率化の提案(IT化・デジタル化 等)
 ・上記に伴う予算、契約、事務手続き
■品質維持
 ・点検結果、設備事故の原因調査及び分析による品質管理、改善
 ・点検結果、事故分析結果の技術/構築部門へのフィードバック
 ・設備更新に伴うマニュアル整備、協力会社への技術指導
■安全管理
 ・協力会社を含めた現場の安全指導
 ・設備点検、事故対応時の現場立会

・主に関西エリアのメンテナンス拠点内での協力会社への作業指示・技術支援、および維持管理(デスクワーク)が基本業務となります。なお、現場設備確認、点検立会、設備事故復旧立会、安全技術指導等で、頻度は多くとも月1~2程度ですが、日帰り出張~数日程度の現場出張もあります。在宅勤務環境も構築済です。経験・能力に応じて業務を付与いたします。

やりがい

設備事故の早期復旧、点検時の不具合早期発見、効果ある予防保全の実施、設計・技術開発部門への故障分析結果のフィードバック等提言により、関西エリアのお客様が安心して安定かつ信頼度の高い通信サービスを停止を意識することなく利用し続けていることに対する保全業務のやりがい感。

ミッション

成長領域であるコネクティビティDCを含めた電源・空調の保全体制の強化。
電源・空調故障の撲滅に向けた効果のある点検計画の策定と予防保全策の実施。
今後の核となるキーマン候補の育成。

入社後のサポート(教育)体制

OJTを含め、定期的な研修による、充実した各種研修サポート体制があります。

必要な経験能力等

(■…必須条件、□…あればなお良し)

〈必要な経験〉
 ■電力設備等の設計・施工管理又は保守運用管理の実務経験
 □空調設備等の設計・施工管理又は保守運用管理の実務経験

  (取扱う主な設備) 
   ・無停電電源設備(CVCF、UPS、整流器、蓄電池)   
   ・低圧受変電設備(AC100V~AC200V)
   ・特高/高圧受変電設備(6.6kV~22kVレベルの複数系統受電含む)
   ・非常用発電機
   ・移動用電源車
   ・燃料保存用タンク(地上タンク、地下タンク等)
   ・電算機用空調
   ・業務用エアコン

〈必要な資格〉
 □電気主任技術者(第三種)
 □電気工事士(第一種または第二種)
 ■普通自動車免許
 □中型自動車免許
 □危険物取扱者(乙4または甲種)
 □エネルギー管理

求める人物像

<人物面>
●これまでの豊富な経験をフルに活用し、現場への作業指示、管理ができる方。
●明るく自由闊達にコミュニケーションを図り、積極的に業務改善、提案をできる意思を有する方。
●原因不明な設備事故事象、自然災害における未曾有の設備被害発生等に対しても、解決に向けて前向きに行動し続けるプラス志向なマインドを有する方。
●社内関係箇所、および協力会社やメーカー等と協調し円滑に業務を遂行できる方。

配属予定部署

ICT運用保全部 ファシリティ保全チーム

入社後の想定できるキャリアパス

保全部門から構築・技術・運営部門へローテーションを経て、役職へのキャリアパスも可能です。

職種 / 募集ポジション 26_31 電源設備または空調設備の管理・保守エンジニア/ICT運用保全部 ファシリティ保全T
雇用形態 正社員
契約期間
試雇期間無し
給与
応相談
年収:500-950万円
 ※賃金は、ご経験・スキル、面接評価を踏まえ、弊社人事制度に基づき総合的に判断し、決定します。
 
 【参考モデル年収】
※賞与5.8か月分+全社平均残業時間(30時間)+住宅補助(月5万円)を含んだ場合
※下記は参考値です。
 20代前半:550万円
 20代後半:670万円
 30代:担当者730万円、役職有930万円
 40代前半:担当者770万円、役職有940万円
勤務地
西宮オフィス
在宅勤務可否:可
実施率:20%程度
勤務時間
フレックスタイム制
標準労働時間1日:7時間40分
フレキシブルタイム:5時~22時(一日における最低労働時間2時間)

※標準勤務時間帯/8:50~17:30
休日
【年間休日122日】
完全週休2日制(土日)※ただし、特定業務従事者は指定休日制
祝日
年末年始
夏期休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
介護・看護休暇
リフレッシュ休暇
創立記念日
結婚休暇
ボランティア休暇
裁判員休暇
公務休暇
感染症における隔離休暇
罹災休暇
生理休暇(mサポート休暇)
転勤休暇
ライフサポート積立休暇、他
福利厚生
関電生協
定期保険・傷害保険・自動車保険・生命保険の団体扱契約
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
退職金制度
住宅補助制度
関西電力持株会
資格取得奨励金制度
資格試験合格祝金制度
通信教育講座受講料還付
慶弔金制度
育児休暇制度
介護休職制度
カフェテリアプラン
大阪マラソン社内出走権
社員食堂:京橋本社のみ
※契約社員での採用の場合、一部適用対象外となる福利厚生がございます。
加入保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)
受動喫煙対策
敷地内喫煙場所あり
在宅勤務(可否・実施率)
在宅勤務可否:可
実施率:20%程度
会社情報
会社名 株式会社オプテージ
会社概要URL
https://optage.co.jp/company/outline.html