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26_48 社内システムの開発・運用/コーポレートITシステム部 事務・ソリューションシステムT

  • 正社員

株式会社オプテージ の求人一覧

株式会社オプテージは、「eo光」「mineo」などの通信サービス、およびITシステムやデータセンターをはじめとした各種ソリューションサービスを提供する、関西電力グループの総合情報通信企業です。
インフラ事業者としての安定した事業基盤を強みに、関西に根差しながらも世界を見据えた次のステージへと踏み出し、新たな価値創出に向けた挑戦を加速させています。

業務内容

●当社の法人向けサービスの成長を支える業務システムの企画・開発・運用を担っていただきます。
・新サービスにおけるシステム企画・要件定義(業務整理・構想立案から参画)
・システム開発プロジェクトの推進・マネジメント(ベンダーコントロール含む)
・業務部門と連携した業務改善・システム化検討
・システム開発計画の策定および投資対効果の検討
・既存システムの運用改善・安定化(障害分析・再発防止含む)
・委託先管理(契約・品質・進捗管理)

・要件定義にとどまらず、業務・サービスの検討から関与できます
・業務部門と対等な立場で、システムによる事業変革を推進できます
・開発はベンダーと協働し、上流工程・マネジメントに集中できます
・システム開発の経験を活かし、企画・構想までステップアップ可能

やりがい

新しいサービスや抜本的な業務プロセス改善などが見込まれており、
当社の2035年の目標達成には欠かせないプロジェクトの経験ができる。

入社後のサポート(教育)体制

年齢の近い先輩社員と一緒に取り組んでいただき、OJTを行います。

必要な経験能力等(■…必須条件、□…あればなお良し)

■システム開発・維持運用経験
■システム開発における機能・非機能要件の定義

□システム開発のプロジェクト管理経験
□WEBシステム開発経験(アーキテクチャの理解)
□システム企画構想経験

求める人物像

●新しいサービスや業務に対して、主体的に改善・提案できる方
●業務部門・ベンダーなど多様な関係者と連携し、合意形成・推進ができる方
●業務とシステムの両面から課題を整理し、最適な解決策を検討できる方
●AI等の新技術に関心を持ち、業務への適用を自ら考え行動できる方

配属予定部署

コーポレートITシステム部 事務・ソリューションシステムチーム

入社後の想定できるキャリアパス

年に一度、上司との面談で延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できるような仕組みがあります。

職種 / 募集ポジション 26_48 社内システムの開発・運用/コーポレートITシステム部 事務・ソリューションシステムT
雇用形態 正社員
契約期間
試雇期間無し
給与
応相談
年収:500-950万円
 ※賃金は、ご経験・スキル、面接評価を踏まえ、弊社人事制度に基づき総合的に判断し、決定します。
 
 【参考モデル年収】
※賞与5.8か月分+全社平均残業時間(30時間)+住宅補助(月5万円)を含んだ場合
※下記は参考値です。
 20代前半:550万円
 20代後半:670万円
 30代:担当者730万円、役職有930万円
 40代前半:担当者770万円、役職有940万円
勤務地
本社(大阪京橋)勤務
勤務時間
フレックスタイム制
標準労働時間1日:7時間40分
フレキシブルタイム:5時~22時(一日における最低労働時間2時間)

※標準勤務時間帯/8:50~17:30
休日
【年間休日122日】
完全週休2日制(土日)※ただし、特定業務従事者は指定休日制
祝日
年末年始
夏期休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
介護・看護休暇
リフレッシュ休暇
創立記念日
結婚休暇
ボランティア休暇
裁判員休暇
公務休暇
感染症における隔離休暇
罹災休暇
生理休暇(mサポート休暇)
転勤休暇
ライフサポート積立休暇、他
福利厚生
関電生協
定期保険・傷害保険・自動車保険・生命保険の団体扱契約
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
退職金制度
住宅補助制度
関西電力持株会
資格取得奨励金制度
資格試験合格祝金制度
通信教育講座受講料還付
慶弔金制度
育児休暇制度
介護休職制度
カフェテリアプラン
大阪マラソン社内出走権
社員食堂:京橋本社のみ
※契約社員での採用の場合、一部適用対象外となる福利厚生がございます。
加入保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)
受動喫煙対策
敷地内喫煙場所あり
在宅勤務(可否・実施率)
在宅勤務可能
実施率50%~60%程度(個人差あり)
会社情報
会社名 株式会社オプテージ
会社概要URL
https://optage.co.jp/company/outline.html