物が届くという「当たり前」が持続する社会へ
昨今、物流業界は人手不足×物量の増加によって「物流クライシス」が叫ばれています。2027年には24万人も人手不足になると予測されるほど、深刻な社会課題となっています。
「当たり前に物が届く」という社会をこれからも存続するにはテクノロジーの力が欠かせません。
弊社は、「世界のラストワンマイルを最適化する」をビジョンに掲げ、ラストワンマイル配送のルート最適化サービス「Loogia(ルージア)」を提供しています。
Loogia(ルージア)は、「どの車両が、どの訪問先を、どの順番で、どういうルートで」訪問するのが最適なのか?という、「配送計画問題」を解決するためのクラウドサービスです。
2019年1月にサービスを提供して以来、日本郵便様、佐川急便様、ローソン様、生協様など大手企業様を中心に順調に導入企業数が増加し、現在は累計190社以上の導入実績があります。
また、直近シリーズBで大型資金調達を実施しました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000034529.html
テクノロジーの力、マーケティングなど工夫を通じて、業界のDX化を通じて、物流業界の新しい世界を作っていきたいと考えています。
仕事内容
ミッション
オプティマインドは顧客の配送計画作成を支援するソリューションLoogiaを提供しており、その中で配送計画の質を向上するための要素技術として自社地図基盤の運用開発も行なっています。
社内で開発したカスタムマップは最終的に経路探索エンジンから用いられ、お客様毎の細かな事情を反映したルーティングを実現するなど、様々な側面から計画の付加価値を高める貢献をしています。
しかし、日本全国の地図を柔軟かつ品質が高い状態で高速にリリースするためには、ニーズの根底にあるものを考え抜きより良いシステムとなるよう継続的に改善していくことが重要であり、そのようなチャレンジに一緒に取り組める仲間を探しています。
業務内容
ラストワンマイル配送領域における最適な地図を安定かつ高速に届けるための仕組みを構築していただくことが主な業務です。
具体的には以下のような業務をご担当いただきます。
- 経路探索エンジニアと連携し、地図データ形式を改善
- ユーザ毎の要望に応えるための地図データ表現方法の開発
- 地図データをデリバリするためのパイプライン構築
- 継続的なチーム改善活動へのコミット
本ポジションの魅力
- 地図上で動くアルゴリズムを考慮した地図データ形式を策定する経験を積むことができます。
- 自チーム内で設計、開発、運用まで幅広くフルスタックな開発経験を積むことができます。
- 小規模なチームでチーム自体の仕組みを作り、改善していく経験を積むことができます。
募集要件
■必須(MUST)
- Python、C++、Javaのいずれかでの開発経験(3年以上)
- 地図データを用いた開発のご経験(2年以上)
- SQL(Postgresが望ましいです)
- パブリッククラウド上でのシステム構築運用経験(AWS,GCP)
- チーム改善に対するポジティブな姿勢
- チームで開発をするための建設的なディスカッション能力
- 設計の是非について図と文章で自分の考えを伝え、チームメートと話しながら良いアプローチを決定する為の論理的思考力とコミュニケーションスキル
■歓迎(WANT)
- OSMデータに関する開発のご経験
- IaCを用いたインフラの設計構築経験
- 各種開発者支援ツール開発のご経験
■求める人物像
- 当社のミッション・ビジョン・行動指針に共感していただける方
- 技術が好きな方
- 新しい技術を進んで学ぶ意欲のある方
環境
開発環境
- パブリッククラウド:AWS、GCP
- データベース:Aurora(Postgres)
- ソースコード管理:Github
- コミュニケーション・情報共有:Slack、notion、Gather
文化・働き方
■エンジニア比率
社員の50%以上がエンジニア
■経営陣のエンジニアリングに対する想い
CTOだけでなく、代表取締役社長とCPOもエンジニアのバックグラウンドがあります。
代表の松下は、コア技術の一つである組合せ最適化を専門に研究してきました。
弊社のプロダクトは複数のディープな技術とロジックから構成されています。技術力に基づくプロダクトの成熟度がそのままビジネスの成長や競合への差別化に直結するため、エンジニアリングに対して積極的に投資をしています。
■エンジニア支援制度
- 勉強会や学会の参加・登壇を推奨
- 技術書籍購入支援(1人あたり年間10万円のスキルアップ予算)
会社名 | 株式会社オプティマインド |
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代表者 | 代表取締役社長 松下健 |
設立 | 2015年6月(株式会社化 2018年2月) |
所在地 | 《名古屋オフィス》 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2丁目11番30号 セントラルビル9F 《東京オフィス》 〒101-0042 東京都千代田区神田神田錦町2丁目2-1 WeWork KANDA SQUARE 《大阪オフィス》 〒542-0076 大阪市中央区難波5丁目1-60 WeWork なんばスカイオ |
従業員数 | 56名(2023年5月現在) |
休日・休暇 | 土・日・祝日 年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 特別休暇、産休・育休 等 ※有給休暇は入社初月から1時間単位で取得可能(理由不問) |
待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険) ・交通費実費支給(但し、上限4万円/月) ・フルリモート勤務可能(職種による) ・フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00) ・服装自由 ・愛知県移住支援企業対象 ・引越費用全額負担(弊社規程による) ・スキルアップ予算10万円(金額は社内規程による) ・部活制度 |
組織 | ・Loogia事業部 ・プロダクト開発部 ・コーポレート部 |
参考記事 | 弊社の職種ごとの業務内容や社内の文化などについて紹介しています。 https://note.com/optimind |