物が届くという「当たり前」が持続する社会へ

　昨今、物流業界は人手不足×物量の増加によって「物流クライシス」が叫ばれています。2027年には24万人も人手不足になると予測されるほど、深刻な社会課題となっています。

「当たり前に物が届く」という社会をこれからも存続するにはテクノロジーの力が欠かせません。

弊社は、「世界のラストワンマイルを最適化する」をビジョンに掲げ、ラストワンマイル配送のルート最適化サービス「Loogia（ルージア）」を提供しています。

Loogia（ルージア）は、「どの車両が、どの訪問先を、どの順番で、どういうルートで」訪問するのが最適なのか？という、「配送計画問題」を解決するためのクラウドサービスです。

2019年1月にサービスを提供して以来、日本郵便様、佐川急便様、ローソン様、生協様など大手企業様を中心に順調に導入企業数が増加し、現在は累計190社以上の導入実績があります。

また、直近シリーズBで大型資金調達を実施しました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000034529.html

テクノロジーの力、マーケティングなど工夫を通じて、業界のDX化を通じて、物流業界の新しい世界を作っていきたいと考えています。

仕事内容

【募集背景】
　労務業務は管理部門内で業務を分担し、兼務という形で行ってきました。一方で労務業務は専門性が高く会社規模が大きくなるにつれてその業務の複雑性は増してきました。そんな中で労務業務を推進してくださる方を募集します。

【仕事内容】
　労務の専任メンバーとして業務推進と業務効率化をお任せします。現在は社内ワークフロー整備は電子申請など導入しておりますが、より正確性、安定性、効率性を追求した業務を効率を目指せればと思います。今後はIPOを見据えて労務観点での上場準備態勢の構築もお任せできればと考えております。

■業務詳細
・入退社対応
・勤怠管理
・給与計算
・年末調整
・社会保険手続
・労働保険
・規程、規則の整備運用
・在留資格管理
・傷病対応
・安全衛生業務
※上記記載がない業務も業務負担状況に応じて、積極的にお任せします。

【必須/MUST】
・一人で労務業務全般を自走できる方
・PCスキル

【歓迎/WANT】
・社会保険労務士資格
・衛生管理者資格

【求める人物像】
・弊社の理念に共感いただける方
・積極的にコミュニケーションが取れる方
・自ら業務領域を限定せずに幅広い経験を求める方
・変化にポジティブで新しい情報ややり方を積極的に取り入れる適応力の高さのある方

職種 / 募集ポジション	労務
雇用形態	正社員
給与	年収年2回の給与改定有
勤務地	460-0008 愛知県名古屋市中区栄2-11-30　セントラルビル９F 地図で確認業務の状況により、一部リモート可能。フルリモート不可。
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム10:00－16:00）標準労働時間1日8時間

会社情報
会社名	株式会社オプティマインド
代表者	代表取締役社長　松下健
設立	2015年6月（株式会社化 2018年2月）
所在地	《名古屋オフィス》〒460-0008　愛知県名古屋市中区栄2丁目11番30号セントラルビル9F 《東京オフィス》〒101-0042 東京都千代田区神田神田錦町2丁目2-1 WeWork KANDA SQUARE 《大阪オフィス》〒542-0076 大阪市中央区難波5丁目1-60 WeWork なんばスカイオ
従業員数	60名（2024年4月現在）
休日・休暇	土・日・祝日年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇特別休暇、産休・育休　等 ※有給休暇は入社初月から1時間単位で取得可能（理由不問）
待遇・福利厚生	・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）・交通費実費支給（但し、上限4万円/月）・フルリモート勤務可能（職種による）・フレックスタイム制（コアタイム10:00~16:00）・服装自由・愛知県移住支援企業対象・引越費用全額負担（弊社規程による）・スキルアップ予算10万円（金額は社内規程による）・部活制度
組織	・Loogia事業部・プロダクト開発部・コーポレート部
参考記事	弊社の職種ごとの業務内容や社内の文化などについて紹介しています。 https://note.com/optimind