「最適化」と、現場で働く人たちの心の架け橋になろう
OPTIMIND(オプティマインド)は、「温かい社会を、技術で支える」というミッションのもと、
輸配送領域における最適化技術の社会実装に取り組んでいます。
私たちが目指しているのは、「輸配送最適化のリーディングカンパニーになる」こと。
これまでのラストワンマイル領域に加え、調達物流・幹線輸送・拠点間輸送など、サプライチェーンにおける輸配送全体の最適化へと取り組みを広げています。
物流業界では、ドライバー不足や物量増加などを背景に、業務の効率化と持続可能性の両立が求められています。
一方で、現場では長年の経験や判断に支えられたオペレーションも多く、
単にシステムを導入するだけでは解決できない課題も少なくありません。
だからこそ私たちは、「最適化」という技術と、現場で働く人の判断や実情のあいだに立ち、
無理なく現場に馴染み、実際に使われ続ける仕組みをつくることを大切にしています。
その中核となるのが、最適化アルゴリズムを活用した輸配送最適化ソリューション「 Loogia(ルージア )」です。
Loogiaは単なるプロダクトではなく、企業ごとの課題に応じて、
・配車計画・ルーティング最適化
・配送支援・動態管理
・データ分析・シミュレーション
・ERP・WMSとのデータ連携
などを組み合わせながら、実運用にフィットする形で拡張・統合されていきます。。
さらに、システム提供にとどまらず、業務設計やオペレーション改善まで踏み込むことで、輸配送における課題を継続的に解決していく体制を構築しています。
テクノロジーによる効率化と、現場で働く人への配慮。その両立を大切にしながら、輸配送のあり方をアップデートしていく。
OPTIMIND(オプティマインド)は、「最適化」を現場に届ける温かい会社であり続けたいと考えています。
募集背景
私たちは「温かい世界を、技術と支える」をミッションに掲げる、テクノロジースタートアップです。
最適化アルゴリズムをはじめとするコア技術を用いて、輸配送業務のDX推進に挑んでおり、大企業を中心に、輸配送最適化ソリューション「Loogia(ルージア)」の提供、また企業の課題に応じた機能拡張開発やアルゴリズムの設計と実装を行なっています。
現在、物流企業のみならず、製造・小売・サービス等あらゆる「物が動く」企業では、物流DXニーズが急速に高まっており、当社としてもデータドリブンでサプライチェーン全体の最適化に踏み込んでいくフェーズを迎えています。
このような背景から、PoC(概念実証)の推進から顧客提案、さらには戦略・戦術の策定まで担い、ビジネス・業務・ITの視点をフルに活かして顧客課題を解決に導くエンタープライズセールスの未来のコアメンバーを募集します。
業務内容
本ポジションは、ビジネスコンサルタントとして顧客課題起点での構想設計・提案責任者の役割を担います。
具体的には以下のような業務を担っていただきます。
■ エンタープライズ顧客への課題整理・構想設計
- 顧客の物流・サプライチェーンにおける業務プロセスの可視化
- 経営・現場双方の課題を踏まえたDX構想の立案
- Loogiaを中核としたソリューション全体像の設計
■ 提案・プリセールス(RFI / RFP対応)
- RFI / RFPへの対応(要件整理、提案書作成、プレゼンテーション)
- システム連携を前提とした要件整理(受注管理/WMS等)
- ソリューションアーキテクト・PM・エンジニア連携した実現性検証
■ 案件推進・ステークホルダーマネジメント
- 顧客の経営層/情報システム部門/現場部門との折衝・合意形成
- 長期商談(3ヶ月〜1年以上)の推進
- 導入に向けた要件定義・プロジェクト立ち上げのリード
■ 事業開発(アライアンス・提携の設計)※適性・志向に応じて
- 顧客課題を起点としたアライアンス機会の特定
- SIer、SaaS、ハードウェアベンダー等との提携検討
- 共同ソリューションの設計(ビジネスモデル・提供価値の定義)
- 提携スキームの構築および交渉推進
単一プロダクトでは解決できない課題に対し、「誰と組み、どのような価値提供を行うか」まで設計する役割を担っていただきます
【特徴】
- 商談相手は物流企業にとどまりません。製造・小売・サービス等多様な業種のエンタープライズ企業となります。
- 大企業のキーマンと折衝する機会が多く、経営者・システム部門責任者・物流部門の責任者など多岐にわたります。
- リードタイムは3ヶ月から、大手企業への提案においては長いもので1〜2年以上と商談期間が長くなることもあります。
- 案件規模は様々ですが、比較的大きなものが多く提案額が億単位に及ぶこともあります。
【本ポジションの魅力】
1. 「売る」ではなく「何を実現するか」を定義する役割
複数システムの統合・現場オペレーションとの整合・ROI設計といった高難易度テーマに対し、構想レベルから関与します。
2. エンタープライズ×複雑系テーマの意思決定に関与
物流業界出身のスペシャリストから、エンタープライズ営業、コンサルタント、プロダクトマネージャー、AIエンジニアまで、多様なプロフェッショナルが協働する環境です。
自らの知見を活かしながら、他領域のプロフェッショナルと協力し視座を広げる機会にも恵まれています。
3. 組織づくりや事業成長・経営関与などキャリアの広がり
全社で70名ほどの組織規模のため、経営層と近い距離でディスカッションしながら事業を推進していくことができます。また今後さらに拡大予定のた、空席のマネジメントポジションも多くあり、様々な役職にご挑戦いただける環境です。営業の延長ではなく〈事業を作る側〉へのキャリアも可能です
(一例)
- BizDev / 事業開発責任者
- ソリューション責任者
- エンタープライズセールス責任者
- 新規事業責任者
応募資格
【必須要件】
- エンタープライズ顧客のビジネス課題に対し、自社サービスを用いた課題解決型の提案営業経験、システム導入支援経験、それに類似する経験
- ビジネス戦略立案・システム企画・業務要件定義・提案・クロージングなど、上流~契約までの一貫したご経験
【 歓迎要件】
- 物流・輸配送・サプライチェーンに関するご経験
- ITを活用した業務変革のプロジェクトリード経験
- システムインテグレーションに関する知見
- エンタープライズアプリケーションの知識
【求める人物像】
- 当社のミッション・ビジョン、〈謙虚さを大事にするカルチャー〉に共感いただける方
- 自ら課題設定を行い、業務に楽しみながら取り組める方
- 前例のない課題に対する好奇心や思考力を持った方
- 他者と協力でき、チームワークを大切にできる人
- 高い論理的思考力をお持ちの方
- 課題解決の手段として新しい技術の習得/活用や、プロジェクト自体を楽しめる方
| 会社名 | 株式会社オプティマインド |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松下健 |
| 設立 | 2015年6月(株式会社化 2018年2月) |
| 所在地 | 《名古屋オフィス》 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2丁目11番30号 セントラルビル9F 《東京オフィス》 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町7-16 Biz Feel 日本橋小伝馬町 6F 《大阪オフィス》 〒542-0076 大阪市中央区難波5丁目1-60 WeWork なんばスカイオ |
| 従業員数 | 70名(2025年6月現在) |
| 休日・休暇 | 土・日・祝日 年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 特別休暇、産休・育休 等 ※有給休暇は入社初月から1時間単位で取得可能(理由不問) |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険) ・交通費実費支給(但し、上限4万円/月) ・フルリモート勤務可能(職種による) ・フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00) ・服装自由 ・愛知県移住支援企業対象 ・引越費用全額負担(弊社規程による) ・スキルアップ予算10万円(金額は社内規程による) ・部活制度 |
| 組織 | ・Loogia事業部 ・プロダクト開発部 ・コーポレート部 |
| 参考記事 | 弊社の職種ごとの業務内容や社内の文化などについて紹介しています。 https://note.com/optimind エンジニア向けエントランスブック https://thin-character-d5c.notion.site/Entrance-Book-e2b945e46b314530af614346d0ec5dd6 プレスリリース https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/34529 |