「最適化」と、現場で働く人たちの心」の架け橋になろう

物流の未来を、「最適化技術」で変革する。

OPTIMIND（オプティマインド）は、最先端のアルゴリズムと独自のデータ活用を強みに、物流ラストワンマイルの最適化を通じて、サプライチェーン全体の進化に挑むスタートアップです。

いま物流業界は、ドライバー不足と物量増加により、「2024年問題」「物流クライシス」といった深刻な課題に直面しています。

「当たり前に物が届く」未来を守るためには、物流の柔軟性を最大化し、サプライチェーン全体を支える新しいテクノロジーが欠かせません。

私たちが掲げるミッションは、 「新しい世界を技術で創る」。

ビジョンは、 「世界のラストワンマイルを最適化する」。

その想いを形にしたのが、AI×最適化アルゴリズムによる、 輸配送最適化ソリューション『Loogia（ルージア）』 です。

さらに、『Loogia』は単なるシステム提供にとどまりません。

配車最適化から配送支援、動態管理、データ分析、共同配送計画、さらにはERP・WMSとのデータ連携まで、物流DXを一気通貫で支援するトータルソリューションへと進化しています。

2022年にはシリーズBで31億円超を調達。

テクノロジーの力と現場視点を掛け合わせ、 物流の柔軟性を最大化し、荷主のサプライチェーンを能力開花させる最適化技術のプロ集団 ――それが、私たちOPTIMINDです。

仕事内容

ミッション

「日本全国の地図データを、最適化エンジンの要求に合わせて世界で最も早く、正確にデリバリする基盤を創る」

弊社は様々なエンタープライズ企業に向けて、輸配送最適化のためのモジュール基盤を提供しています。
そのソリューションは1,000万回分以上の走行実績データとアルゴリズムを掛け合わせ、配送の最適化を実現しています 。
現在、10分単位の通行規制考慮など地図データの高精度化が進む一方で 、膨大な地図データを「高速かつ安定して」最適化エンジンへ届ける基盤の強化が不可欠となっています。
これまではGISエンジニアが基盤運用も兼ねてきましたが、今後のさらなる大規模計算（一度に250台/1000件の計画作成など）への対応を見据え 、インフラ・SREの専門性を持ち、地図デリバリの仕組み化を専任で推進いただける方を募集します

業務内容

ラストワンマイル配送領域における最適な地図を安定かつ高速に届けるための仕組みを構築していただくことが主な業務です。

具体的には以下のような業務をご担当いただきます。

•  地図デリバリパイプラインの構築・運用： 地図データの変換、検証、経路探索エンジンへのデプロイを自動化するCI/CD環境の構築
• 大規模空間データの処理基盤改善： 大量かつ複雑な位置情報（GPSビッグデータ）を効率的に蓄積・抽出するためのデータ基盤設計
• GIS基盤の信頼性向上（SRE業務）： 地図検索・経路探索リクエストのスパイクに対応するスケーラブルなインフラ設計
• 地図データ構造の最適化： 経路探索アルゴリズムの計算効率を最大化するための、グラフ構造やインデックスのチューニング
• 開発プロセス改善： 経路探索エンジニアと連携した、地図情報のバージョン管理および検証環境の整備

本ポジションの魅力

• 唯一無二のデータドメイン： 単なるWebログではなく、「物理的な道路網」という複雑な空間データを扱う難しさと面白さがあります
• アカデミアとの近さ： 教授陣や博士人材が在籍しており、最先端のアルゴリズムを「動くシステム」として支える技術的挑戦が可能です
• 社会貢献の実感： 構築した基盤が、物流の2024年問題解決やCO2削減に直結していることを実感できます

募集要件

■必須（MUST）

• Python、C++、Javaのいずれかでの開発経験（3年以上）
• SQL（Postgresが望ましいです）
• パブリッククラウド上でのシステム構築運用経験(AWS,GCP)
• IaCを用いたインフラの設計構築経験

■歓迎（WANT）

• 地図データを用いた開発のご経験(2年以上)
• OSMデータに関する開発のご経験
• 各種開発者支援ツール開発のご経験

■求める人物像

• 当社のミッション・ビジョン・行動指針に共感していただける方
• 技術が好きな方
• 新しい技術を進んで学ぶ意欲のある方
• チーム改善に対するポジティブな姿勢のある方
• 設計の是非について図と文章で自分の考えを伝え、チームメートと話しながら良いアプローチを決定する為の論理的思考力とコミュニケーションスキルをお持ちの方
   

環境

開発環境

• パブリッククラウド：AWS、GCP
• データベース：Aurora(Postgres)
• ソースコード管理：Github
• コミュニケーション・情報共有：Slack、notion、Gather

文化・働き方

■エンジニア比率

社員の50％以上がエンジニア

■経営陣のエンジニアリングに対する想い

CTOだけでなく、代表取締役社長とCPOもエンジニアのバックグラウンドがあります。

代表の松下は、コア技術の一つである組合せ最適化を専門に研究してきました。

弊社のプロダクトは複数のディープな技術とロジックから構成されています。技術力に基づくプロダクトの成熟度がそのままビジネスの成長や競合への差別化に直結するため、エンジニアリングに対して積極的に投資をしています。

■エンジニア支援制度

• 勉強会や学会の参加・登壇を推奨
• 技術書籍購入支援等