【障がい者雇用】事務系オープンポジション

会社概要

オルビスは、ポーラ・オルビスホールディングスグループの化粧品メーカーとして、創業約40年にわたり、お客さま一人ひとりに寄り添う商品・サービスを提供してきました。
ブランド理念である 「SMART AGING®」 のもと、年齢や環境、背景にとらわれず、“その人らしさ”を大切にしながら前向きに成長していくことを目指しています。

そのため、オルビスでは「一人ひとりの力を最大限に生かす」ことを人事方針の中心に据え、障がいの有無に関わらず、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。
現在、障がいのある社員は20名以上在籍しており、約7割が業界・職種未経験からのスタートです！

チームで助け合う文化が根づいており、性別・年齢・社歴を問わず、それぞれのペースで挑戦できる風土があります。

◆◇抜群の働きやすさ◇◆◇◆◇◆
・全社員共通の評価制度（障がいの有無による差なし）
・事務未経験からスタート可／段階的なスキル習得・長期的なキャリア形成が可能
・フレックスタイム制／週2日在宅勤務可
・年間休日126日以上／有休取得率高水準
・上長との定期1on1を実施
・HRによるオンボーディング面談あり（3～6か月ごと）
・配慮事項や不安を相談しやすいサポート体制
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

仕事内容について

あなたの適性やご志向に合わせてポジションを提案させていただきます！

事務に関わる専門スキルや、実務経験、PCスキルなどを考慮して、

当社の募集ポジションの中からマッチングさせていただきます。

ポジションは、オルビスの中枢組織であるマーケティング領域を始め

営業事務やHR関連業務など多岐に渡ります。

ご自身の得意不得意や特性を面接でお聞かせください。

【業務例】
・Excelを使用したデータ入力/管理
・顧客データの登録/管理業務
・店舗周りの契約書管理
・外部協力会社への画像の送付
・新商品の登録作業

＼安心ポイント／

・定型的な業務が多く、未経験でも取り組みやすい

・チーム内に障害のある社員もいるので、安心して働ける

・週2日在宅勤務OK、残業は月5時間以内可能、通院配慮あり

変更の範囲：会社の定める業務

働き方について

勤務スタイルはフレックス制度を導入しており、体調や通院などに合わせて勤務時間を柔軟に調整することが可能です。 また、週2日程度の在宅勤務も取り入れており、通勤の負担を軽減しながら、チームとの連携もしっかり取れるよう配慮しています。 年間休日も126日で有休取得率も高く、働きやすい環境です。

業務環境について

業務はPC中心の作業が多く、分業体制のため取り組む内容が明確で、初めての方でもスムーズに業務を進めていただける環境です。 業務中はSlackなどのチャットツールを使ってやり取りする文化が根づいており、口頭での指示が不安な方も安心して取り組めます。

求める経験・スキル

・社会人経験のある方

・Excelでの基本的な入力や簡単な計算（四則演算など）ができる方

・分からないことを一人で抱え込まず、周囲に確認できる方。

求める人物像

・周囲とコミュニケーションを取りながら柔軟に対応するのが得意な方

・事務で幅広く様々な業務に挑戦したいと思っている方

・コツコツと正確に作業を進めることが好きな方

募集人数

複数名