オルビス株式会社 すべての求人一覧
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【カムバック採用】ビューティアドバイザー
【対象者】 ORBIS ビューティーアドバイザーとして、勤続年数3年以上（休職期間含まず）、退職後５年以内であり、かつ在籍時評価が一定以上である方。 ※ご退職理由は問いません。 まずはぜひエントリーください。 ※ご応募内容を確認後、カムバック採用の対象者条件を満たしていらっしゃる場合は、採用担当よりご連絡差し上げます。 なお対象者であっても、勤務条件（勤務希望エリア・勤務希望日数や時間）や面接内容によっては、再入社をお約束するものではありません。 ご了承くださいますよう、お願い申しあげます。 続きを見る
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営業事務（受注管理担当）
仕事内容 オルビスとお客様との「新たな出会い」を創出するため、外部販売チャネルに注力するBtoB事業部で、受注・出荷管理と請求内容の照合業務を中心とした営業事務担当を募集します。 これまで直営店舗や自社ECといった直販チャネルをメインで事業を伸長させてきたオルビスですが、近年はECモール（Amazonなど）や全国の小売店をはじめとした外部販売チャネルの拡大に注力しています。 2023年には前年比170％の成長率を果たし、ゆくゆくは年間100億を超える事業まで成長させることを目指すべく、組織体制強化のため今回の募集を開始しました。 受注業務の管理や出荷指示業務だけではなく、販売管理システムの導入企画・運用構築にも携わっていただけるポジションです。 <具体的な業務内容> ・受注業務の管理、サポート ・出荷指示業務 ・セット品のアッセンブリや在庫移動など物流手配業務 ・請求確認業務 ・売上計上、在庫数確認業務 など 求める経験・スキル ◆必須経験 事務経験5年以上 Excelを使用した業務経験 ◆尚可経験 化粧品や日用品の小売業での受注・出荷指示経験 Excelでのマクロ作成・運用経験 請求内容や在庫数の照合、および、経理事務経験 求める人物像 丁寧に業務を進められる方 柔軟な行動ができる方 募集人数 1名 募集背景 今後の事業成長に向けた増員 配属予定部署 BtoB事業部 管理業務グループ グループマネジャー 以下9名 続きを見る
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ご注文受付などコールセンター業務／あなたに合った働き方を選べる
出社と在宅勤務のハイブリッド勤務可能！週3～OK！服装自由で土日祝休み！人気のコールセンターでのお仕事です！ 業務内容 お客様対応(コールセンター業務) 具体的には… ・商品のご注文受付 ・お問合せ対応 ・ご相談対応 など 入社時の研修や入社後のフォローも丁寧に行います。 段階的に業務を習得できる研修体制を整え、 困った時には先輩がフォローしているので、 未経験の方も安心してご応募ください！ また、習熟度によって昇給できる制度をご用意しているので あなたのペースで成長できますよ！ ＼嬉しい特典／ 入社時や新商品発売時に一部商品の支給あり！ ※積極採用中の求人です 研修体制 安心してお客様対応ができる研修体制をご用意！ ・毎月、新商品やリニューアル商品、プロモーションに関する研修を定期開催 ・商品への理解を深める勉強会や研修動画の視聴、資料配布 など 働きやすいポイント ◆出社と在宅勤務のハイブリッド勤務可能 ◆シフト充実、フレキシブルな働き方が可能 ◆服装自由＆スニーカーOK ◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり ◆昇給制度あり(規定あり) ◆週3～勤務OK！曜日や時間が選べる ◆20代・30代・40代の方が活躍中 ◆子育て中の方も活躍中 ◆髪型髪色自由、ネイルOK、ピアスOK オルビスコールセンターについて お客様と信頼関係を築くことをミッションに、 お客様に寄り添い導く姿勢での対応を目指しています。 自社で運営しているため勤務地が変わったり、 頻繁なシフトの変更などがなく、安定した環境で長く働いていただけます。 社風 「お客様視点」・「オープンマインド」・「未来志向」を掲げ、 全社一丸となってビューティブランドとしての リブランディングに全力で取組んでいます。 性別・年齢・社歴に関係なく 挑戦する社員を応援するフラットな社風です。 勤務時間 ※土日祝休、残業無し ※出社と在宅勤務のハイブリッド勤務が可能（研修期間を経て在宅スキル習得後） 【勤務可能時間】 9時～17時間にて以下より選択いただけます。（時間と曜日は固定シフト） (1)9時～13時…週3日～5日OK！ ※勤務条件：9時～17時を最低週1日以上は必須 (2)9時～17時…週3日～5日OK！ (3)13時～17時…週3日～5日OK！ ＜子育て支援シフト＞ ■小学6年生までのお子様がいらっしゃる方限定 (1)9時～13時 (2)9時～15時（お昼休憩あり） (3)9時～16時（お昼休憩あり） (4)10時～15時（お昼休憩なし） (5)10時～16時（お昼休憩あり） (6)10時～17時（お昼休憩あり） シフトはご選択いただけます◎フレキシブルな働き方が可能です。 必須条件 ・未経験、初心者歓迎 ＜学歴年齢不問＞ ・簡単なPC操作、入力業務ができる方 ・週３日以上の勤務が可能な方 歓迎条件 ・電話応対業務経験や接客経験をお持ちの方 ・週5日勤務できる方 求める人物像 ・コミュニケーション能力が高く、周囲と協働できる方 ・明るく前向きで、丁寧に正確な業務遂行ができる方 ・美容に興味のある方 ・長期的就業できる方 選考フロー 書類選考→面接（対面またはWEB） ※最短5月～就業可能となります。 続きを見る
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商品企画担当
仕事内容 オルビスは「ここちを美しく。」をブランドメッセージに掲げ、科学的なエビデンスに基づいたスキンケア商品を通じて、お客様の毎日にここちよい変化をもたらすことを目指しています。ポーラ化成工業との連携による高度な開発力、ダイレクトマーケティングを基盤とした顧客理解を強みに、数々のベストコスメを受賞してきました。 今回募集するのは、オルビスの中核を担うスキンケア商品の「商品企画」ポジションです。これまでの直販中心の展開に加え、さらなる事業成長を見据えて、ドラッグストアやバラエティショップなどのチャネルに向けた商品企画にも注力していくため、新たなメンバーを募集します。 本ポジションでは、企画段階に留まらず「誰の、どのようなお悩みに応える商品か」といったマーケティングの上流工程から関与し、ターゲット設計や価値提案の方向性を描いていただきます。また、実際のお客様へのインタビューやヒアリングを通じてインサイトを深掘りしながら、“リアルな声”に向き合った商品企画が可能なためニーズを的確に捉えた商品開発を進めることができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・商品戦略に基づくスキンケア商品の企画立案～商品化までの一貫したプロジェクト推進 ・市場・競合・顧客動向のリサーチおよびインサイト分析 ・商品コンセプト設計、ターゲット設定、処方設計のための開発要件の整理 ・関連部門（開発、マーケ、販促、PR 等）との連携・調整 ・BtoB領域（対ドラッグストアやバラエティショップ等）に向けたスピード感のある商品企画と提案 求める経験・スキル 大規模だけでなく中小規模の化粧品メーカーでの開発経験や、フットワーク軽く動ける方、社内外のステークホルダーとの連携を得意とされる方も歓迎します。 ◆必須要件 ・化粧品業界での商品企画経験2年以上 ◆歓迎要件 ・OEM企業などでの企画・開発経験をお持ちの方 ・BtoBチャネルでの商品展開経験 ・スピード感のある業務推進、部門横断のコミュニケーションが得意な方 求める人物像 ・トレンド感度が高く、情報を敏感にキャッチし、企画に落とし込める方 ・既存の枠にとらわれず、新たな価値を生み出す発想力をお持ちの方 ・他者との協働や対話を大切にし、柔軟かつ主体的に動ける方 ・最後までやりきる責任感と、プロジェクト全体への興味・関心をお持ちの方 このポジションの魅力 ・企画〜販売・プロモーションまで広範囲な裁量を持って携われる ・「どんなお悩みを持つお客様に、どのような価値を届けるのか」等商品開発からコミュニケーション設計まで一貫して関われる裁量の広さ ・実際のお客様へのインタビューやヒアリングを通じてインサイトを深掘りしながら、“リアルな声”に向き合った商品企画が可能 ・組織の垣根を越えた連携で、ブランド全体をつくっていく面白さ 募集背景 増員 募集人数 1名 配属予定部署 ブランドデザイン部 商品企画グループ グループ人数 15名（マネジャー3名） （新卒採用6名 中途採用6名） 続きを見る
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26新卒ビューティーアドバイザー（美容部員）
オルビス 26卒BA 本エントリー受付開始 【エントリーシート受付期間】～5/7（水）18:00まで ※随時選考となります、採用数に達し次第クローズとなりますことご了承ください。 ※ いかなる理由でも受付期日を過ぎたエントリーは無効となりますのでご了承ください。 ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼会社説明会の動画公開中／ オルビスってどんな会社？ビューティーアドバイザー（BA）の仕事って？ キャリアパス・成長環境・働く環境は？など… BA経験社員が会社をご紹介！ ▼動画はこちら▼ https://youtu.be/4pZDxe4FmSs ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■□ 会社概要 オルビスでは、10種類のスキンケアシリーズを筆頭に、インナーケアやヘアケア、コスメやメンズアイテムまで幅広い商品を展開しています。 BA（ビューティーアドバイザー）にはカウンセリングやタッチアップを通して、 お客さま一人ひとりに最も適したアイテムのご提案 をお任せします。 人それぞれ肌も違えば、お悩みや目指す美しさも違うもの。 ひとりひとりのお客様に寄り添う姿勢を大切にしたい、という想いから オルビスでは個人の売上ノルマはありません 。 だからこそチームワークが高いのもオルビスの特徴。 ショップ全員が一丸となって、お客様のなりたい美しさの実現を目指しています 。 入社後の丁寧な研修はもちろんのこと、配属後にもしっかりしたサポートをご用意。 コミュニケーションが取りやすくここちよく働ける環境で、好き・憧れ・興味を仕事にしませんか？ 101%の感動接客 ￣￣＼／￣￣￣ オルビスのビューティーアドバイザーは、商品をご購入いただくことをゴールとせず、 お客様のなりたい姿に向けて新たな美しさの発見や実現をサポートすることをミッション としています。 日々の接客にてお客様のニーズやお悩みに寄り添い、 1人ひとりに合ったご提案をすることを大切 にしているため、販売ノルマはありません。 スキンケア10シリーズ、メイクやインナーケア、メンズ商品まで幅広い商品群と「パーソナルスキンチェック」「パーソナルファンデーションカラーチェック」など、肌診断機を活用し科学に基づくカウンセリングでお客様の本来の美しさへ導きます！ 充実の研修制度 ￣￣＼／￣￣￣ 安心してショップ業務をスタートできます◎ ＊入社時導入研修(約3ヶ月) ※全オフラインで実施予定。 ―入社３カ月間 ビジネスマナー・会社理解・肌理論・商品知識の座学研修、 接客マナー・肌診断機・レジ操作など基礎習得。 ロールプレイング・タッチアップ等の技術面も取得いただきます。 ―3カ月後 配属店で店舗研修。接客スキルを段階的に習得します。 ―配属後 総括研修／同期と情報共有し接客を振り返ります。 ＊その他、新商品勉強会・スキルアップ研修などの定期研修 多様なキャリアパス ￣￣＼／￣￣￣ BAひとりひとりが、ご自身のキャリアを長期で描け、 オルビスで活躍できる環境を整えています！ ◆接客のスペシャリストを目指すキャリア。 ◆チームで成果を出すことに取り組むマネージャーを目指すキャリア。 ◆ 店頭経験を活かして、スーパーバイザーやトレーナー、ビューティークリエイターなど職種転換を目指すキャリアです。 【本社転換制度/本社留学制度】 経理・人事など本社のポジションへ転換できる本社転換制度。 一定期間本社業務を経験して店頭での幅を広げる本社留学制度などがあります。 募集要項 仕事内容 【ショップでの化粧品等の販売と店舗運営全般をお任せします】 ・お客様一人ひとりの肌個性や、ご要望に合わせた最適なご提案 ・お客様に寄り添いキレイに導き、喜びや楽しさを感じていただけるお仕事 ・お客様だけではなく自分のキレイも追及する 必須条件 ・2026年3月卒業予定の専門学生・短大生・高専生・大学生・大学院生 ・弊社指定の応募フォームの登録、及び提出物の登録を完了していること ＊オルビスのミッションや価値観に共感いただける方 ＊美容/コスメに高い興味関心がある方 ＊フルタイム（早・中・遅シフト制）でのご勤務が可能な方 求める人物像 ・コミュニケーション能力を有し、社内外と良好な関係を築ける方 ・明るく前向きで、粘り強く仕事に取り組める方。 ・他者視点で行動できる方 ・常にアンテナを張り情報収集及び発信することが好きな方 ・新しいことにチャレンジでき、主体的に行動できる方 配属予定店舗 関東（東京・神奈川） 関西（大阪・奈良） 高松・大分・佐賀・鹿児島の直営店出店エリア ※採用数に達し次第終了となります。 選考フロー エントリー →エントリーシート提出→書類選考 →選考（面接複数回）→内々定 続きを見る
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25年新卒採用 マーケティング職
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◇◆25年新卒「マーケティング職」本選考エントリー応募期間◆◇ エントリー受付期間： 2024年2月13日（火）～2024年3月8日（金）18:00まで ⇒応募を締め切り致しました。ご応募いただいた方は順次結果をご連絡いたします。 ※「HR職」「商品企画職」との併願は出来ないためご注意ください。 ※ いかなる理由でも受付期日を過ぎたエントリーは無効となりますのでご了承ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー マーケティング職 ミッション オルビスが世の中に提供したいのは、「SMART AGING®」という新たな価値。 変化を前向きに捉えながら、その人が持つ可能性を引き出していくことに価値を見出し、 多様な個性を自由に表現できるここちよい社会の実現を目指しています。 オルビスではこの思想のもと、「化粧品」の枠を越え、常識にとらわれない様々な新規サービスを企画しています。 その中で、お客様に生涯にわたって商品やサービスを愛用していただくLTV（ライフタイムバリュー＝顧客生涯価値）の最大化を目指したUXを戦略的に構築することを担って頂きます。 アプリ内の体験企画やお客様一人ひとりに最適化したOne to Oneコミュニケーション、プロモーションの企画立案など、入社1年目から戦略企画～戦術実行まで携わって頂くため、裁量大きくマーケティング経験が積めます。 ▼▽▼新卒入社社員の生の声をブログでも発信！ぜひご覧ください▼▽▼ ①2022年4月入社の新入社員紹介記事 “日本一のマーケター”を目指す学生が辿り着いた先が、オルビスだった話 ②2021年４月入社社員の座談会 入社1年を経た「今」、私たちが感じていること 応募資格 ・2025年度に卒業見込みの方（学部・学科不問） ・弊社指定の応募フォームの登録が全て完了していること ※1職種の応募のみとなり「HR職」「商品企画職」との併願は出来ません。ご注意ください。 選考フロー エントリー→書類選考→面接（複数回）→内定 ※「応募する」よりエントリーページにアクセスいただき、期日までに本選考エントリー項目のご提出をお願いします。 続きを見る
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25年新卒採用 HR職
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◇◆25年新卒「HR職」本選考エントリー応募期間◆◇ エントリー受付期間： 2024年2月13日（火）～2024年3月8日（金）18:00まで ⇒応募を締め切りました。たくさんのご応募ありがとうございました。 ※「マーケティング職」「商品企画職」との併願は出来ないためご注意ください。 ※ いかなる理由でも受付期日を過ぎたエントリーは無効となりますのでご了承ください 。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー HR職（採用・労務企画） ミッション オルビスのHRポリシーは『一人ひとりの力の最大化』です。これは「本来ひとは力を持っている」という考えのスマートエイジング🄬の思想から紐づいてできています。一人ひとりが能力を解放して成長できる組織を目指すため、年功序列制を廃止するなど、社員がキャリア形成を主体的に選択できる人事制度、教育プログラム、福利厚生制度などを企画・導入しています。 そのようなオルビスHRにて、採用職では一人ひとりの多様性や価値観を受け入れながら入社後の活躍を促す一連のプロセス設計、労務職は社員の個性を輝かせて自分らしく仕事に取り組む環境を整える仕組みづくりに携わっていただきます。 入社1年目から、裁量大きく社員や組織の成長を支援する施策を企画・実行に携わることが出来るため、組織の生産性・エンゲージメント向上に繋がり、ひいてはオルビスの事業戦略実現にインパクトを与えられるやりがいのある経験を積むことが出来ます。 ▼▽▼社員の生の声をブログでも発信！ぜひご覧ください▼▽▼ 風土と制度を両輪で変える。「変革エージェント」として組織改革を支えた、HRの進化 応募資格 ・2025年度に卒業見込みの方（学部・学科不問） ・弊社指定の応募フォームの登録が全て完了していること ※1職種の応募のみとなり「マーケティング職」「商品企画職」との併願は出来ません。ご注意ください。 選考フロー エントリー→書類選考→面接（複数回）→内定 ※「応募する」よりエントリーページにアクセスいただき、本選考エントリー項目のご提出をお願いします。 続きを見る
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25年新卒採用 商品企画職
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◇◆25年新卒「商品企画職」本選考エントリー応募期間◆◇ エントリー受付期間： 2024年2月19日（月）～2024年3月14日（木）18:00まで ⇒25新卒「商品企画職」の募集は3/14(木)18:00をもって締め切りました。 3/22(金)を目途に結果についてご連絡いたします。 ※「マーケティング職」「HR職」との併願は出来ないためご注意ください。 ※ いかなる理由でも受付期日を過ぎたエントリーは無効となりますのでご了承ください。 ＼＼ 商品企画職 WEB会社説明会参加エントリー受付中 ／ ／ ワンキャリア ORBISサイトにてエントリーを受付ています。詳細はこちらをご確認ください。 WEB会社説明会では、オンライン生配信で商品企画社員が登壇し商品設計において大切にしているフィロソフィーや商品企画職のリアルな情報をお伝えします。 エントリーにおいては、説明会の参加は必須ではございませんが、ご都合がつく方は是非ご参加ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 商品企画職 ミッション オルビスが世の中に提供したいのは、「SMART AGING®」という新たな価値。 変化を前向きに捉えながら、その人が持つ可能性を引き出していくことに価値を見出し、 多様な個性を自由に表現できるここちよい社会の実現を目指しています。 オルビスではこの思想のもと、「化粧品」の枠を越え、常識にとらわれない様々な新規サービスを企画しています。 そのような中でオルビスの商品企画では、科学的なエビデンスを軸にした高い商品開発力でスキンケアを中心に、お客様の生活にここちよい時間をもたらして気持ちを前向きに変化させられる商品を生み出しています。 入社1年目から市場分析～課題抽出～コンセプトの立案までモノづくりの一連のステップを担当することはもちろんのこと、それに加えて販売やPR・販促など他部署と連携しながら、商品をお客様の手元にお届けするところまで一貫して関わっていくことが出来ます。 ▼▽▼商品企画社員の生の声をブログでも発信！ぜひご覧ください▼▽▼ ①お客様への価値提供を考え抜き、ブランドとして進化し続ける。オルビス商品企画の面白さとやりがい ②「クリーンビューティ」への新たな挑戦。他社を経験した商品企画スペシャリストが実現したいこと 応募資格 ・2025年度に卒業見込みの方（学部・学科不問） ・弊社指定の応募フォームの登録が全て完了していること ※1職種の応募のみとなり「マーケティング職」「HR職」との併願は出来ません。ご注意ください。 選考フロー エントリー→書類選考→グループワーク選考（本社オフィスにてオフライン実施）→面接（複数回）→内定 【グループワーク選考について】 書類選考通過された方は、以下日程のいずれかでご案内いたします。本社オフィスにてオフライン実施となります。あらかじめご予定ください。 ・3月29日（金）10:00～18:00 ・4月 3日 （水）10:00～18:00 ※なお恐れ入りますが、グループワーク選考時の交通費支給は行っていないためご了承ください。 関東近郊在住ではなくどうしてもオフライン参加が難しい場合のみ、オンライン日程を別途ご案内いたします。 続きを見る
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充実研修で安心のコールセンター担当／自分に合ったシフト選び
出社と在宅勤務のハイブリッド勤務可能！週3～OK！服装自由で土日祝休み！人気のコールセンターでのお仕事です！ 業務内容 お客様対応(コールセンター業務) 具体的には… ・商品のご注文受付 ・お問合せ対応 ・ご相談対応 など ＼嬉しい特典／ 入社時や新商品発売時に一部商品の支給あり！ ※積極採用中の求人です 働きやすいポイント ◆出社と在宅勤務のハイブリッド勤務可能 ◆シフト充実、フレキシブルな働き方が可能 ◆服装自由＆スニーカーOK ◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり ◆昇給制度あり(規定あり) ◆週3～勤務OK！曜日や時間が選べる ◆20代・30代・40代の方が活躍中 ◆子育て中の方も活躍中 ◆髪型髪色自由、ネイルOK、ピアスOK 勤務時間 ※土日祝休、残業無し ※出社と在宅勤務のハイブリッド勤務が可能（研修期間を経て在宅スキル習得後） 【勤務可能時間】 9時～17時間にて以下より選択いただけます。（時間と曜日は固定シフト） (1)9時～13時…週3日～5日OK！ ※勤務条件：9時～17時を最低週1日以上は必須 (2)9時～17時…週3日～5日OK！ (3)13時～17時…週3日～5日OK！ ＜子育て支援シフト＞ ■小学6年生までのお子様がいらっしゃる方限定 (1)9時～13時 (2)9時～15時（お昼休憩あり） (3)9時～16時（お昼休憩あり） (4)10時～15時（お昼休憩なし） (5)10時～16時（お昼休憩あり） (6)10時～17時（お昼休憩あり） シフトはご選択いただけます◎フレキシブルな働き方が可能です。 必須条件 ・未経験、初心者歓迎 ＜学歴年齢不問＞ ・簡単なPC操作、入力業務ができる方 ・週３日以上の勤務が可能な方 求める人物像 ・コミュニケーション能力が高く、周囲と協働できる方 ・明るく前向きで、丁寧に正確な業務遂行ができる方 ・美容に興味のある方 ・長期的就業できる方 選考フロー 書類選考→面接（対面またはWEB） ※最短5月～就業可能となります。 続きを見る
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電話でのお問い合わせ対応／短時間シフトあり
出社と在宅勤務のハイブリッド勤務可能！週3～OK！服装自由で土日祝休み！人気のコールセンターでのお仕事です！ 業務内容 お客様対応(コールセンター業務) 具体的には… ・商品のご注文受付 ・お問合せ対応 ・ご相談対応 など 入社時の研修や入社後のフォローも丁寧に行います。 段階的に業務を習得できる研修体制を整え、 困った時には先輩がフォローしているので、 未経験の方も安心してご応募ください！ また、習熟度によって昇給できる制度をご用意しているので あなたのペースで成長できますよ！ ＼嬉しい特典／ 入社時や新商品発売時に一部商品の支給あり！ ※積極採用中の求人です 研修体制 安心してお客様対応ができる研修体制をご用意！ ・毎月、新商品やリニューアル商品、プロモーションに関する研修を定期開催 ・商品への理解を深める勉強会や研修動画の視聴、資料配布 など 働きやすいポイント ◆出社と在宅勤務のハイブリッド勤務可能 ◆シフト充実、フレキシブルな働き方が可能 ◆服装自由＆スニーカーOK ◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり ◆昇給制度あり(規定あり) ◆週3～勤務OK！曜日や時間が選べる ◆20代・30代・40代の方が活躍中 ◆子育て中の方も活躍中 ◆髪型髪色自由、ネイルOK、ピアスOK オルビスコールセンターについて お客様と信頼関係を築くことをミッションに、 お客様に寄り添い導く姿勢での対応を目指しています。 自社で運営しているため勤務地が変わったり、 頻繁なシフトの変更などがなく、安定した環境で長く働いていただけます。 社風 「お客様視点」・「オープンマインド」・「未来志向」を掲げ、 全社一丸となってビューティブランドとしての リブランディングに全力で取組んでいます。 性別・年齢・社歴に関係なく 挑戦する社員を応援するフラットな社風です。 勤務時間 ※土日祝休、残業無し ※出社と在宅勤務のハイブリッド勤務が可能（研修期間を経て在宅スキル習得後） 【勤務可能時間】 ＜子育て支援シフト＞ ■小学6年生までのお子様がいらっしゃる方限定 (1)9時～13時 (2)9時～15時（お昼休憩あり） (3)9時～16時（お昼休憩あり） シフトはその他の時間帯もご選択いただけます◎ フレキシブルな働き方が可能です。お気軽にお問い合わせください。 必須条件 ・未経験、初心者歓迎 ＜学歴年齢不問＞ ・簡単なPC操作、入力業務ができる方 ・週３日以上の勤務が可能な方 歓迎条件 ・電話応対業務経験や接客経験をお持ちの方 ・週5日勤務できる方 求める人物像 ・コミュニケーション能力が高く、周囲と協働できる方 ・明るく前向きで、丁寧に正確な業務遂行ができる方 ・美容に興味のある方 ・長期的就業できる方 選考フロー 書類選考→面接（対面またはWEB） ※最短5月～就業可能となります。 続きを見る
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お電話での商品問い合わせ受付／選べる勤務シフト
出社と在宅勤務のハイブリッド勤務可能！週3～OK！服装自由で土日祝休み！人気のコールセンターでのお仕事です！ 業務内容 お客様対応(コールセンター業務) 具体的には… ・商品のご注文受付 ・お問合せ対応 ・ご相談対応 など ＼嬉しい特典／ 入社時や新商品発売時に一部商品の支給あり！ ※積極採用中の求人です 働きやすいポイント ◆出社と在宅勤務のハイブリッド勤務可能 ◆シフト充実、フレキシブルな働き方が可能 ◆服装自由＆スニーカーOK ◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり ◆昇給制度あり(規定あり) ◆週3～勤務OK！曜日や時間が選べる ◆20代・30代・40代の方が活躍中 ◆子育て中の方も活躍中 ◆髪型髪色自由、ネイルOK、ピアスOK 勤務時間 ※土日祝休、残業無し ※出社と在宅勤務のハイブリッド勤務が可能（研修期間を経て在宅スキル習得後） 【勤務可能時間】 ＜子育て支援シフト＞ ■小学6年生までのお子様がいらっしゃる方限定 (1)9時～13時 (2)9時～15時（お昼休憩あり） (3)9時～16時（お昼休憩あり） シフトはその他時間帯もご選択いただけます◎フレキシブルな働き方が可能です。お気軽にお問い合わせください。 必須条件 ・未経験、初心者歓迎 ＜学歴年齢不問＞ ・簡単なPC操作、入力業務ができる方 ・週３日以上の勤務が可能な方 求める人物像 ・コミュニケーション能力が高く、周囲と協働できる方 ・明るく前向きで、丁寧に正確な業務遂行ができる方 ・美容に興味のある方 ・長期的就業できる方 選考フロー 書類選考→面接（対面またはWEB） ※最短5月～就業可能となります。 続きを見る
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お客様ご相談対応、電話受付／子育てサポートシフトあり
出社と在宅勤務のハイブリッド勤務可能！週3～OK！服装自由で土日祝休み！人気のコールセンターでのお仕事です！ 業務内容 お客様対応(コールセンター業務) 具体的には… ・商品のご注文受付 ・お問合せ対応 ・ご相談対応 など 入社時の研修や入社後のフォローも丁寧に行います。 段階的に業務を習得できる研修体制を整え、 困った時には先輩がフォローしているので、 未経験の方も安心してご応募ください！ また、習熟度によって昇給できる制度をご用意しているので あなたのペースで成長できますよ！ ＼嬉しい特典／ 入社時や新商品発売時に一部商品の支給あり！ ※積極採用中の求人です 研修体制 安心してお客様対応ができる研修体制をご用意！ ・毎月、新商品やリニューアル商品、プロモーションに関する研修を定期開催 ・商品への理解を深める勉強会や研修動画の視聴、資料配布 など 働きやすいポイント ◆出社と在宅勤務のハイブリッド勤務可能 ◆シフト充実、フレキシブルな働き方が可能 ◆服装自由＆スニーカーOK ◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり ◆昇給制度あり(規定あり) ◆週3～勤務OK！曜日や時間が選べる ◆20代・30代・40代の方が活躍中 ◆子育て中の方も活躍中 ◆髪型髪色自由、ネイルOK、ピアスOK オルビスコールセンターについて お客様と信頼関係を築くことをミッションに、 お客様に寄り添い導く姿勢での対応を目指しています。 自社で運営しているため勤務地が変わったり、 頻繁なシフトの変更などがなく、安定した環境で長く働いていただけます。 社風 「お客様視点」・「オープンマインド」・「未来志向」を掲げ、 全社一丸となってビューティブランドとしての リブランディングに全力で取組んでいます。 性別・年齢・社歴に関係なく 挑戦する社員を応援するフラットな社風です。 勤務時間 ※土日祝休、残業無し ※出社と在宅勤務のハイブリッド勤務が可能（研修期間を経て在宅スキル習得後） 【勤務可能時間】 ＜子育て支援シフト＞ ■小学6年生までのお子様がいらっしゃる方限定 (1)10時～15時（お昼休憩なし） (2)10時～16時（お昼休憩あり） (3)10時～17時（お昼休憩あり） シフトはその他時間帯もご選択いただけます◎フレキシブルな働き方が可能です。お気軽にお問い合わせください。 必須条件 ・未経験、初心者歓迎 ＜学歴年齢不問＞ ・簡単なPC操作、入力業務ができる方 ・週３日以上の勤務が可能な方 歓迎条件 ・電話応対業務経験や接客経験をお持ちの方 ・週5日勤務できる方 求める人物像 ・コミュニケーション能力が高く、周囲と協働できる方 ・明るく前向きで、丁寧に正確な業務遂行ができる方 ・美容に興味のある方 ・長期的就業できる方 選考フロー 書類選考→面接（対面またはWEB） ※最短5月～就業可能となります。 続きを見る
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コールセンタースタッフ／家族と両立できる働き方
出社と在宅勤務のハイブリッド勤務可能！週3～OK！服装自由で土日祝休み！人気のコールセンターでのお仕事です！ 業務内容 お客様対応(コールセンター業務) 具体的には… ・商品のご注文受付 ・お問合せ対応 ・ご相談対応 など ＼嬉しい特典／ 入社時や新商品発売時に一部商品の支給あり！ ※積極採用中の求人です 働きやすいポイント ◆出社と在宅勤務のハイブリッド勤務可能 ◆シフト充実、フレキシブルな働き方が可能 ◆服装自由＆スニーカーOK ◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり ◆昇給制度あり(規定あり) ◆週3～勤務OK！曜日や時間が選べる ◆20代・30代・40代の方が活躍中 ◆子育て中の方も活躍中 ◆髪型髪色自由、ネイルOK、ピアスOK 勤務時間 ※土日祝休、残業無し ※出社と在宅勤務のハイブリッド勤務が可能（研修期間を経て在宅スキル習得後） 【勤務可能時間】 ＜子育て支援シフト＞ ■小学6年生までのお子様がいらっしゃる方限定 (1)10時～15時（お昼休憩なし） (2)10時～16時（お昼休憩あり） (3)10時～17時（お昼休憩あり） シフトはその他時間帯もご選択いただけます◎フレキシブルな働き方が可能です。お気軽にお問い合わせください。 必須条件 ・未経験、初心者歓迎 ＜学歴年齢不問＞ ・簡単なPC操作、入力業務ができる方 ・週３日以上の勤務が可能な方 求める人物像 ・コミュニケーション能力が高く、周囲と協働できる方 ・明るく前向きで、丁寧に正確な業務遂行ができる方 ・美容に興味のある方 ・長期的就業できる方 選考フロー 書類選考→面接（対面またはWEB） ※最短5月～就業可能となります。 続きを見る
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商品企画事務担当
仕事内容 オルビスでは、ブランドメッセージ「ここちを美しく。」の通り、お客様の生活にここちよい時間をもたらして気持ちを前向きに変化させられる商品を生み出し、お客様の美容の成功体験に伴走することで、お客様と長くつながり続け深く愛されるブランドになることを目指しています。 象徴商品である「オルビスユー」をはじめ数々の商品でベストコスメを獲得し、科学的なエビデンスを軸にした高い商品開発力でスキンケアを中心とするビューティブランドとして進化しています。今回は、オルビスのブランド価値を体現する商品企画グループで、商品企画業務に関わる事務業務全般を担当するメンバーを募集いたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・化粧品パッケージの裏面表示の作成、版下チェック ・社内のシステム登録作業（新商品登録、原価変更などの対応） ・その他、商品開発における事務作業 求める経験・スキル ◆必須経験 ・パッケージ制作事務経験（経験年数不問） ・基本的なPCスキル（ExcelやPowerPoint等、最低限のOfficeが使用できる方） ◆尚可経験 ・化粧品メーカーでの就業経験 求める人物像 ・相手の状況を理解して、柔軟な対応ができる方 ・新しい業務に対して、前向きに責任感を持って仕事に取り組める方 ・細かいデータ抽出、整理などミスなく丁寧に実行できる方 ・周囲への気働きができ、協働することが好きな方 ・長期的に就業出来る方 募集 1名 配属予定部署 商品企画グループ グループ人数 13名 続きを見る
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CRMマーケティング
募集背景 1987年の創業以来、D2Cモデルを基盤に、お客様と直接つながるビジネスを展開してきたオルビス。2018年のリブランディングを経て、商品、パッケージ、チャネル体験、デジタル接点まで、ブランド全体の再構築を進めてきました。 その中でCRM統括部は、オルビスの売上の約6割を占める通販事業の中核として、長年培ってきた顧客データや声をもとに、LTV最大化をミッションとしたコミュニケーション設計を担ってきました。これまでも成果の出やすい「型」はありましたが、時代や顧客ニーズの変化に伴い、その「型」を一度手放し、より顧客起点で本質的な価値提供ができるCRMへと進化するフェーズにあります。 現在は、行動ログや定性・定量データをもとにした精緻な顧客理解をベースに、One to Oneに近づくコミュニケーションや、媒体・タイミング・コンテンツの最適化といった仕組みづくりを推進中。CRMが「人の感覚」に頼りきるフェーズから、「再現性ある仕組み」として戦略的に機能する体制をつくるため、既存の成功体験にとらわれず、変革に挑戦できる新たなメンバーを募集しています。 事業貢献度の高いこのポジションで、データと感性の両面を活かしながら、CRMを進化させていきたい方をお待ちしています。 CRM統括部 部長インタビューはこちら 以下いずれかのCRM領域でコミュニケーション設計から施策実行までを担っていただきます。 ※選考を通じてご経験・志向性をふまえ、最適なチームへの配属を決定します。 募集ポジション CRMマーケティング担当として、顧客のライフステージに応じた最適な施策を設計・運用し、ブランドとの中長期的な関係性を育んでいきます。 配属は以下のいずれかとなります。 ① 初期育成グループ（F2～F4歴浅顧客担当） ●仕事内容 ・ブランドへの共感を育む初期フェーズのコミュニケーション設計 ・顧客データをもとにしたセグメント・シナリオの設計 ・媒体（紙、WEBどちらも）制作におけるディレクション業務（DM、メルマガ作成など） ・プロモーション企画・販促施策の立案・実行 ●特徴 ・リブランディング後の世界観を体現し、最初の“共感”を生むCRM ・データドリブンに顧客行動を分析し、自由度高くPDCAを回せる ・商品・ブランド・CRMの垣根を越えたプロジェクト参画機会もあり ② 定期推進グループ（定期購入サービス担当） ●仕事内容 ・定期購入サービスにおける戦略設計・売上最大化施策の企画 ・クリエイティブ制作におけるディレクション業務（DM、メルマガ作成など） ・解約率低減、継続促進、長期契約プログラムなどの設計・実行 ・休眠顧客の掘り起こし施策 ●特徴 ・2025年に立ち上がった新グループで裁量大 ・定期購入という仕組み自体を「心地よく、続けたくなる体験」へ再設計 ・ブランド思想とUXを接続するCRM領域のコアポジション 応募条件 ●必須 ・CRMマーケティング経験（2年以上） ・DM・メルマガなどの制作ディレクション経験 ・企画立案〜実行〜効果検証の一連の経験 ●尚可 ・化粧品・健康食品・メイク等、女性向け消費財でのCRM経験 ・定期購入サービスの運用経験 ・Salesforce、SAS等のCRMツール活用経験 ・顧客データ分析や施策改善の経験 ●求める人物像 ・顧客体験を第一に、論理と感性の両面で施策設計ができる方 ・ブランド戦略や思想とマーケティングを接続する意欲のある方 ・変化をポジティブに捉え、主体的に動ける方 ・オルビスの価値観に共感してくださる方 働く環境・キャリアパス ・両グループとも少人数制で、裁量を持って幅広い業務を担当 ・中途入社者・子育て中社員も活躍しており、多様性のある環境 ・入社後すぐに全社プロジェクトに参画するチャンスもあり ・実力次第でマネジメントや全社CRM戦略に関与可能 この求人の魅力 ・売上の約6割を担う事業領域で、経営インパクトの大きい施策に関われる ・行動ログ・定性定量データを活用し感覚ではなくデータドリブンな高度なコミュニケーショ ン設計に挑戦できる ・挑戦・変化をポジティブにとらえる風土の中でキャリアを築ける 募集人数 3名 配属予定部署 ・初期育成グループ：グループマネージャー以下9名 ・定期推進グループ：グループマネージャー以下4名 続きを見る
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人材開発（リーダー候補）
仕事内容 本ポジションでは、オルビスの人材開発グループにて、社員一人ひとりの力を最大限に引き出すための育成・キャリア支援・組織開発施策の企画から実行までをリードしていただきます。 現在、オルビスでは「未来志向 × オープンマインド」な組織風土の醸成を目指し、2018年のリブランディングを契機に、風土と制度の両面から変革を進めています。その中で人材開発グループは、「一人ひとりの力の最大化」というHRポリシーを軸に、社員の挑戦と成長を仕組みとして支える土台づくりに取り組んでいます。 前代表と取締役の対談はこちら 挑戦を支える“学びの基盤”としての教育研修体系の強化に注力しており、ターゲット別研修やマネジメント職への立候補制度「マネキャン（マネジメントキャンプ）」の設計・運用も人材開発が主導。研修施策と連動しながら、キャリア開発と組織変革の両面に働きかけています。 さらに、今後は個々の社員の課題にマッチングさせた育成の仕掛け作りや、タレントマネジメントを基軸としたターゲット別の人材開発を強化する予定です。そのため、このポジションでは戦略的な人材開発を推し進めるべく、その領域を主担当として担っていただける方を募集しています。 具体的な業務内容 計画的な人材開発を実現するための戦略立案・実行（例：新卒配属部署へのHRBPとしての支援/若手メンバーの業務推進サポート等） 階層別・テーマ別研修の企画・設計・実施（新卒・若手・管理職候補等） 組織サーベイ（エンゲージメント調査など）の分析と組織開発への落とし込み 社内カルチャー浸透に向けたインナーコミュニケーション企画（イベント・社内報等） ※適性やご意向により、お任せする業務を検討いたします。 このポジションの魅力 大企業の安定性とベンチャー企業のようなスピード感の中で、裁量をもって企画・実行できる 研修だけでなく、マネジメント職への挑戦制度である「マネキャン」のようなキャリア自律支援制度の企画・運用にも関与し、社員の育成からキャリア支援まで一気通貫で関わることができる 「人と組織」に深く関わる幅広い領域に挑戦できる（育成、戦略、サーベイ、イベント等） チームは風通しがよく、お互いにフィードバックし合いながら成長できる文化 経営層と距離が近く、自分の施策がダイレクトに組織に効いていく実感が得られる 求める経験・スキル ◆必須経験 ※下記いずれか コンサルティングファーム・HRBPなど、高い思考力と実行力を要する環境での経験をお持ちの方（例：課題抽出から施策立案、実行までをリードした経験等） 組織開発や育成において、企画〜運営までの実務経験を持つ方（または同等レベルのプロジェクト推進経験） ◆尚可経験 社内外の関係者を巻き込み、合意形成しながら物事を前に進めた経験がある方 求める人物像 複雑な課題を構造化し、最適な打ち手を自ら考え、実行までリードできる方 フィードバックをロジカルに咀嚼し、素早く行動に反映できる柔軟性のある方 不確実性の高い状況下でも、仮説を持って主体的に動ける方 募集背景 増員 募集人数 １名 配属予定部署 HR本部 採用・人材開発部 人材開発グループ グループマネジャー以下、17名 続きを見る
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26年新卒採用 商品企画職
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◇◆26年新卒「商品企画職」本選考エントリー応募期間◆◇ ※最終募集期間となります！ ＼ エントリー受付期間： 2025年2月17日（月）～2025年3月16日（日）まで ／ ⇒26年新卒エントリー受付終了いたしました。ご応募ありがとうございました。 ※「マーケティング職」との併願は出来ないためご注意ください。 ※ いかなる理由でも受付期日を過ぎたエントリーは無効となりますのでご了承ください。 本質的な顧客視点に立ったモノづくりに新卒1年目から挑戦できるポジションです。 オルビスの商品企画の特徴である、徹底的な顧客視点でターゲットの課題を考え抜き、機能性へのロジカルなアプローチだけでなく情緒的に感情に訴える商品設計のプロセスを構築します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 商品企画職 オルビスが大切にしていること オルビスが世の中に提供したいのは、「SMART AGING®」という新たな価値。 変化を前向きに捉えながら、その人が持つ可能性を引き出していくことに価値を見出し、 多様な個性を自由に表現できるここちよい社会の実現を目指しています。 オルビスではこの思想のもと、「化粧品」の枠を越え、常識にとらわれない様々な新規サービスを企画しています。 商品企画職のミッション 商品企画職は 『SMART AGING®』を体現する商品 （スキンケア品やメイク品など）の企画を担うポジションで、オルビスでは 入社1年目から自身の担当アイテムを持ち企画業務を行います 。 マーケティングの上流工程である市場分析から課題抽出、コンセプト立案までモノづくりのゼロ→イチのステップを経験することはもちろん、開発における社内外の組織や、販売やPR・販促に関わる他部署とも連携しながら、商品をお客様の手元にお届けするところまで一貫して関わっていくのが特徴です 。 「こういうブランドにしたい」「こういうモノづくりがしたい」という自分なりの感性を活かして、表現したい想いを具現化し、形になっていくプロセスを1年目から裁量大きく挑戦することが出来ます。化粧品やモノづくりへの興味があれば、知識や経験がなくても問題ありません。 皆さんのエントリーをお待ちしています！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◇◆商品企画職 社員ブログのご紹介◆◇ 新卒から商品企画職にてキャリアを重ねてきたマネージャー、新卒1年目社員のブログ記事をご紹介します。化粧品の企画業務のやりがいや面白さがより深く伝わる内容なので、ぜひご一読ください。 ①「お客様への価値提供を考え抜き、ブランドとして進化し続ける。オルビス商品企画の面白さとやりがい」 ②「とある、いちにち」 新卒1年目社員が「商品企画」職を通して、お客様へ届けたいものとは？ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 応募資格 ・2026年度に卒業見込みの方（学部・学科不問） ・弊社指定の応募フォームの登録が全て完了していること ※本選考ではマーケティング職との併願は出来ませんのでご注意ください。 ※インターンシップなどでマーケティング職に応募した方の商品企画職でのエントリーは可能です。 選考フロー エントリー → エントリーシート選考 → グループワーク選考（本社オフィスにてオフライン実施）→ 面接（複数回）→ 内定 【グループワーク選考について】 書類選考通過された方は、以下の日程でグループワーク選考をご案内予定です。本社オフィスでのオフライン実施となりますため、あらかじめご予定ください。 ・3月24日（月）10:00～18:00 なお恐れ入りますが、グループワーク選考時の交通費支給は行っていないためご了承ください。 ※どうしてもオフライン参加が難しい場合のみ、オンライン日程【3月31日(月)】をご案内いたします。これ以外の日程での実施はないためご注意ください。 続きを見る
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HR労務企画担当
仕事内容 労務管理・制度設計を担う人材マネジメント・労務管理グループにて、オルビスの事業成長を支えるための労働環境や仕組みづくり、社員一人ひとりが自分らしく働くための「こうありたい」を実現することをミッションに、労務業務全般を担う、労務企画担当を募集します。 本ポジションは、オルビスのHRポリシーである「一人ひとりの力の最大化」を軸に、社員の働きがいや組織の生産性向上に繋がる施策を企画・実行することで、「ヒト」という側面からオルビスの事業戦略実現にインパクトを与えることのできる重要なポジションです。 入社後は、法改正対応や労務関連のオペレーション業務の即戦力として活躍いただき、ご経験に応じて働き方や勤怠管理の側面から、エンゲージメントや定着率を高めるための労務領域での課題抽出～労務戦略、福利厚生施策の企画などの仕組みの構築～実行まで一貫して担当いただきます。また、ご志向性によってはマネジャーポジションを目指していただくことも可能なポジションです。 オルビスの成長に「ヒト」の側面から新しいことに挑戦できるフェーズに魅力を感じ、労務領域のスペシャリストとしてキャリアを深めたいという想いをもった方を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・労務管理（シフト管理/勤怠業務の運用管理） ※給与支払実務は外部委託しています ・労務企画（店舗報酬制度改定、両立支援制度改定、ベア、生産性向上、福利厚生等、内外の環境変化やニーズに対して課題解決のための仕組化など） ・人事情報管理 ・人事規程改訂対応 ・障がい者や休職者への就労支援・対応 ・女性の健康課題における施策立案・実行 など チーム体制とキャリアプラン ・人材マネジメント・労務管理グループは20名体制で、幅広い年代が活躍している組織です。 ・中途入社者のマネジメント就任実績もあり、在籍年数関係なく成果に応じてキャリアアップが叶う環境です。 ・月平均残業20時間ほど、フレックスタイム制やリモートワーク制度も導入しており、子育て中の社員も多く在籍するため、ライフステージに合わせて柔軟に働ける制度と環境が整っており、長期的にキャリアを築いていただけます。 ・ご志向性に応じて、労務企画だけでなく、制度設計を担っていただくなど、幅広いキャリアの選択肢があります。 求める経験・スキル ◆必須経験 ・人事領域（労務／採用／教育）でのご経験2年以上 ・何らかの企画経験 ◆尚可経験 ・人事企画／労務企画経験 求める人物像 ・挑戦を生み出すオルビスのカルチャーに共感してくださる方 ・コミュニケーション能力が高く、関係者間の結節点となり、周囲と協働できる方。 ・明るく前向きで、粘り強く仕事に取り組める方。 ・目的を意識した業務遂行、あるべき姿と現状の問題のGAPを課題として着目できる方。 ・数字の正確性へのこだわりのある方。 ・自身の経験を活かしながら、新たな業務にチャレンジできる方。 募集背景 増員 募集人数 １名 配属予定部署 HR本部 HR企画・労務部 人材マネジメント・労務管理グループ グループマネジャー以下、20名 続きを見る
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PR担当
仕事内容 自社発信と第三者発信を掛け合わせ、オルビスの目指すブランドイメージの認知を形成することをミッションとするPRグループで、PR担当を募集します。 本ポジションは、商品の魅力やブランドの思想をお客様にお届けするためのPR戦略の企画～実行、メディアとのリレーション構築まで一貫してご担当頂けるポジションです。 オルビスのPRチームは、2018年のリブランディング以降、過去の手法に捉われず常に効果的な発信方法を多角的に検討しPRを強化。象徴商品である「オルビスユー」をはじめ数々の商品でベストコスメを獲得しています。今回、雑誌・WEBメディアPR、ブランド体験特化型施設「SKINCARE LOUNGE BY ORBIS」のPR体制強化に向けて新たなメンバーを募集します。 PRを通じて、商品の信頼性を伝えブランドロイヤリティを高めることは、消費者の商品理解と検索行動を促し、新規顧客獲得や顧客育成へ繋がり、最終的には、LTV（顧客生涯価値）向上へと寄与する非常に重要な業務です。 “オルビス”という1つのブランドで「ブランドを長期的に育てるPR」に挑戦して、専門性を高めていきたいという想いをもった方を募集します。 ＜具体的な内容＞ ご経験や適性に応じてお任せする業務を決定いたします。 【商品PR】 ・雑誌/WEBメディアとのリレーション構築 ・雑誌やWEB/SNSを活用したPRプランの策定・実行 ・キャラバン、イベント、新製品発表会などの企画・運営 ・新製品リリース作成および制作物などの管理進行 ・取材対応および掲載記事の確認・校正 ・広告計画の立案およびタイアップの進行 ・その他上記に付随する業務 【施設イベント企画～実行】 ブランド体験特化型施設「SKINCARE LOUNGE BY ORBIS」でのイベント企画～実行まで一貫して担当いただきます。 ▼過去実施イベント https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000616.000002061.html https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000613.000002061.html https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000599.000002061.html チーム体制とキャリアプラン ・PR・ブランドプロモーション部は、17名体制で、雑誌WEBメディアの発信を担うPRグループと、TVCMやSNS上の発信を設計するソーシャルコミュニケーショングループの２つの領域に分かれて構成されています。 ・今回募集をするPRチームは、雑誌・WEB・ブランド体験特化型施設「SKINCARE LOUNGE BY ORBIS」の3領域のPRを担っています。 ※担当領域は経験に応じて決定します。 ・PRチームは、2023年の美容誌でのベストコスメ受賞とその過程を評価されて、社内アワードで優秀賞を受賞するなど、成果を出し続けるグループです。 ・転職者も多く在籍し、入社４年目での部長就任実績もあり、在籍年数関係なく成果に応じてキャリアアップが叶う環境です。 ▼PR・ブランドプロモーション部長へのインタビューはこちら 「ベスコス獲得やSNS拡散はなぜ必要か。ブランド力を育てるPR・ファネル戦略グループが、新体制で目指すこと」 求める経験・スキル ◆必須 製品PR経験1年以上 雑誌/WEB/インフルエンサーPRいずれかのご経験 ◆尚可 メディアとのネットワークをお持ちの方 雑誌などのライターのご経験がある方 業務でのSNS発信のご経験がある方 求める人物像 挑戦を生み出すオルビスのカルチャーに共感してくださる方 自発的にコミュニケーションができる方 成功するまで何度でも挑戦を続けられる方 俯瞰的、多角的に物事をとらえて考えることができる方 柔軟な行動ができる方 社内外とのコミュニケーションが円滑に取れる方 募集人数 1名 配属予定部署 PR・ブランドプロモーション部 PRグループ グループマネジャー以下、5名 募集背景 欠員補充 続きを見る
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採用担当（マネジャー候補）
仕事内容 採用戦略グループにて、本社の新卒採用または中途採用を主導するマネジャー候補を募集します。 オルビスでは、大量の母集団形成を行い画一的な選考をする「マス採用」ではなく、ターゲット人材をピンポイントで獲得していく「個」にフォーカスした採用活動を実施しています。 競争が激化する採用市場に対応するため、戦略的かつマーケティング力を活かした採用活動を重視し、体制強化に取り組むオルビスでは、市場やターゲットの動向を読み取り、戦略的な採用施策を企画・実行できる高いマーケティング力を持つマネジメント候補をお迎えしたいと考えています。 本ポジションは、事業計画に必要な人材定義から採用戦略の立案など採用における上位業務だけではなく、労働市場におけるポジショニング獲得（採用広報）や入社者の戦力化計画までを一貫して経験できる非常に重要なポジションです。「一人ひとりの力の最大化」というHRのポリシーを掲げ、会社全体で組織づくりや社員の成長支援を行うオルビスの理念に共感いただき、経営陣や各部門責任者とスピード感をもって連携し、改革を推進する高い意欲を持った方を募集します。 【業務内容】 採用戦略立案 紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築 書類選考、面接 採用通知書作成・提示、クロージング、入社準備 入社オンボーティング計画立案～実行 採用広報計画立案～実行 メンバーの育成 ほか チーム体制とキャリアプラン 採用戦略グループは12名体制で、新卒採用、中途採用、オンボーディング、採用広報の領域に分かれて構成されています。 多くの中途入社者が在籍し、マネジメント就任実績もあり、在籍年次に関係なく成果に応じてキャリアアップが叶う環境です。 将来的には、人材開発や制度設計などHR内でキャリアを積み、社員の能力を最大限に引き出すスペシャリストとしての活躍が可能です。 求める経験 ◆必須経験 事業会社での採用業務経験5年以上 ◆尚可経験 マネジメント経験 ダイレクトリクルーティングの業務経験 求める人物像 挑戦を生み出すオルビスのカルチャーに共感してくださる方 コミュニケーション能力が高く、関係者間の結節点となり、周囲と協働できる方。 明るく前向きで、粘り強く仕事に取り組める方。 変化に寛容で、自ら思考して主体的に行動できる方。 募集人数 １名 配属予定部署 HR本部 採用・人材開発部 採用グループ グループマネジャー 以下12名 続きを見る
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インハウスデザイナー（CRMクリエイティブ担当）
仕事内容 "一人でも多くのORBISファンをつくること"をミッションとした初期育成グループにて、LPやメルマガをはじめとするクリエイティブ制作を担う、インハウスデザイナーポジションの募集をします。 オルビスのマーケティングでは、LTV（顧客生涯価値）を最重視しており、短期的なつながりではなく、生涯にわたってオルビスの商品やサービスを愛用いただくことを目指した“お客様起点”のコミュニケーション設計を行っています。その中でも、初期育成グループは、デジタル領域を中心としてお客様とのコミュニケーション設計を担う部署で、年間70～100本程度LP/メルマガの配信を行っています。 本ポジションは、グループ内の企画担当者と密に連携を取りながら、スピード感をもってデザインに取り組んでいただける環境です。オルビスが大切に考える“お客様起点”のデザインを学び、その魅力を一人でも多くの客様にお伝えしたいという想いを持った方の応募をお待ちしております。 <具体的な業務内容＞ HTMLメルマガ制作 LP制作（LPのデザイン・コーディング） コピー立案 など チーム体制とキャリアプラン CRM統括部 初期育成グループはグループマネジャー以下6名体制で、中途入社者や子育て中の社員も多く在籍し、バックグラウンドを問わず、活躍できる環境が整っています。 クリエイティブ制作は、現在、2名体制となります。 メイク～スキンケアまで幅広い商品・サービスに関するクリエイティブをご担当頂きます。 求める経験・スキル ◆必須 Adobe Photoshop,Adobe Illustratorの使用経験 LP、WEBサイト制作経験 HTML、CSS、JavaScript (jQuery)に関する基本的な知識 ◆尚可 紙媒体の制作経験 バナー制作経験 Adobe XD、Figmaの使用経験 求める人物像 挑戦を生み出すオルビスのカルチャーに共感してくださる方 良識とコミュニケーション力のある方 明るく前向きで、粘り強く仕事に取り組める方 新たな業務を吸収しながら積極的にチャレンジできる方 美容業界/コスメに興味関心がある方 募集人数 1名 募集背景 体制強化のための増員 配属予定部署 CRM統括部 初期育成グループ グループマネジャー以下、8名（うちクリエイティブ担当2名） 続きを見る
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インフルエンサーPR担当
仕事内容 トップ～ミドルファネルのマーケティングを担うPR・ブランドプロモーション部にて、SNS／WEB戦略中心に販促施策の企画から実行を担っていただける方を募集します。本ポジションは、商品の魅力やブランドの思想をお客様にお届けするためのPR戦略の企画～実行、インフルエンサー・WEBメディアとのリレーション構築まで一貫してご担当頂けるポジションです。 オルビスのPRチームは、2018年のリブランディング以降、過去の手法に捉われず常に効果的な発信方法を多角的に検討しPRを強化。象徴商品である「オルビスユー」をはじめ数々の商品でベストコスメを獲得しています。今回、PR体制強化に向けて新たなメンバーを募集します。 PRを通じて、商品の信頼性を伝えブランドロイヤリティを高めることは、消費者の商品理解と検索行動を促し、新規顧客獲得や顧客育成へ繋がり、最終的には、LTV（顧客生涯価値）向上へと寄与する非常に重要な業務です。 “オルビス”という1つのブランドで「ブランドを長期的に育てるPR」に挑戦して、専門性を高めていきたいという想いをもった方を募集します。 <具体的な業務内容> インフルエンサー・WEBメディアとのリレーション構築 キャラバン、イベント、新製品発表会などの企画・運営 広告計画の立案およびタイアップの進行 新製品リリース作成および制作物などの管理進行 取材対応および掲載記事の確認・校正 その他上記に付随する業務 チーム体制とキャリアプラン PR・ブランドプロモーション部は、17名体制で、雑誌WEBメディアの発信を担うPRグループと、TVCMやSNS上の発信を設計するソーシャルコミュニケーショングループの２つの領域に分かれて構成されています。 PRグループでは雑誌・WEB・ブランド体験特化型施設「SKINCARE LOUNG BY ORBIS」の3領域、ソーシャルコミュニケーションではインフルエンサー領域のPRを担っています。 ※担当領域はご経験やご意向に応じて決定します。 PRチームは、2023年の美容誌でのベストコスメ受賞とその過程を評価されて、社内アワードで優秀賞を受賞するなど、成果を出し続けるグループです。 転職者も多く在籍し、入社４年目での部長就任実績もあり、在籍年数関係なく成果に応じてキャリアアップが叶う環境です。 求める経験・スキル ◆ 必須 toC事業もしくは、Web広告代理店におけるSNS PR経験2年以上 メディアとのリレーション構築にあたるコミュニケーション能力をお持ちな方 ◆尚可 雑誌/WEB/インフルエンサーPRいずれかのご経験 WEB/SNS業務のご経験 求める人物像 挑戦を生み出すオルビスのカルチャーに共感してくださる方 自発的にコミュニケーションができる方 迅速な判断と行動ができる方 俯瞰的、多角的に物事をとらえて考えることができる方 女性向け商材・化粧品業界への興味をお持ちの方 募集人数 １名 配属予定部署 PR・ブランドプロモーション部 ソーシャルコミュニケーショングループ グループマネジャー以下8名 募集背景 欠員補充 続きを見る
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コールセンター担当
仕事内容 オルビスのお客様と深い信頼関係を築くことをミッションとするカスタマーコンタクトセンター（以下CCC）で、主にコールセンターでのお客様対応や企画運営を担う担当者を募集します。 オルビスは1987年の創業時から、コールセンターを中心に一人ひとりのお客様に合わせた心地よい接客をモットーに、お客様の声に寄り添い続けてきたブランドです。当時から、「注文をくださるお電話に対して通話料をいただくの？」といった疑問にいち早くフリーダイヤルを導入したり、「通販で物を買うことに不安がある」という気持ちに寄り添って返品交換を自由にしたりと、お客様を第一に考え、深く・長い関係を築いてきました。商品を販売することではなく、お客様に生涯寄り添い喜んでいただけることを目的とするCCCは、外部評価機関による顧客満足度調査でも多数の最高評価を受けており、高い顧客満足度を誇る組織です。 本ポジションは、徹底したお客様起点に基づく、トップレベルの顧客対応スキルを身につけられる環境です。ご入社後は、即戦力としてお客様からのお問合せ対応を担っていただき、ゆくゆくは、顧客満足度を高めるための企画立案や品質向上のための研修企画・運営を担っていただきます。お客様第一主義を体現するオルビスのCCCで、顧客対応のノウハウを積み、将来は顧客対応のスペシャリストとして成長を遂げたいという想いを持つ方を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ お客様対応（クレーム対応含む） パート社員の管理、マネジメント、評価 研修プログラムの企画、運営 ※毎月の新商品の勉強会、年数回の課題解決系研修など 顧客満足度を高めるための企画立案、実行求める経験・スキル ※特別募集の求人です 求める経験・スキル ◆必須要件 接客などの顧客対応のご経験 ◆尚可要件 教育に携わったご経験 コールセンター経験 通販業界、美容業界におけるカスタマーサポートの経験 求める人物像 挑戦を生み出すオルビスのカルチャーに共感してくださる方 顧客視点で物事を考えられる方 周囲と協力し、自発的に円滑なコミュニケーションをとることができる方 相手の立場や思考をくみ取って、受け答えができる方 主体性と自走力がある方 配属予定部署 カスタマーコンタクトセンター グループマネジャー以下 12名（コールセンタースタッフ 100名程度） 募集背景 今後の事業成長に向けた増員 続きを見る
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品質保証担当
仕事内容 お客様に安心な製品・サービスを提供することをミッションとする品質保証グループにて、世に出る前の広告表現をチェックし、法律や行政からの通知と照らし合わせ、法を守りつつ「売れる」広告表現を提案する薬事担当者を募集します。 オルビスは、1987年の創業以来「肌が本来持つ力を信じて、引き出すこと」を信念とし、サイエンスに基づく商品を通じてここちよいライフスタイルを提案してきました。本ポジションは、科学的なエビデンスを軸にした高い商品開発力を誇り、数々のベストコスメ受賞商品を生み出すオルビスの広告表現を支える非常に重要なポジションです。 入社後は、基本的な広告表現チェックなどのオペレーション業務からスタートし、ゆくゆくは広告媒体の制作ディレクションや、製造販売業業務全般（GQP、GVP関連業務）など、段階的に専門的な品質保証業務に挑戦していただくことが可能です。経験豊富な品質保証チームのメンバーが業務をサポートさせていただきます。 さらに幅広い販路・価格帯の商品展開に取り組み、事業拡大を続けるオルビスの成長に「薬事」の観点から事業成長に貢献できる環境に魅力を感じ、品質保証のスペシャリストとしてキャリアを深めたいという想いをもった方を募集します。 <具体的な業務内容> 化粧品、食品広告（カタログ、チラシ、Web広告等）の薬機法、その他関連法規に基づくリーガルチェック チーム体制とキャリアプラン 品質保証室は9名体制で、幅広い年代が活躍している組織です。 中途入社者のマネジメント就任実績もあり、在籍年数関係なく成果に応じてキャリアアップが叶う環境です。 月平均残業10時間ほど、フレックスタイム制やリモートワーク制度も導入しており、子育て中の社員も在籍するため、ライフステージに合わせて柔軟に働ける制度と環境が整っており、長期的にキャリアを築いていただけます。 ご志向性に応じて、製造販売業業務全般（GQP、GVP関連業務）や、マネジメント職にも挑戦いただける幅広いキャリアの選択肢があります。 求める経験・スキル ◆必須経験 化粧品、食品等の広告チェック関連業務の経験 2年以上 ◆尚可 事業会社で広告媒体に関する制作ディレクション経験 化粧品関連会社での品質保証、品質管理業務経験 健康食品関連会社での開発、品質保証、品質管理経験 行政との薬事に関する問合せ実務経験 求める人物像 挑戦を生み出すオルビスのカルチャーに共感してくださる方 コミュニケーション能力が高く、関係者間の結節点となり、周囲と協働できる方。 明るく前向きで、粘り強く仕事に取り組める方。 変化に寛容で、自ら思考して主体的に行動できる方。 募集人数 1名 募集背景 増員 配属予定部署 品質保証室 品質保証グループ マネジャー 以下7名 ※薬事チェック担当内4名 続きを見る
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店舗営業担当
仕事内容 オルビスブランドを体現するショップを作り、運営するための店舗営業・店舗開発を担う店舗営業担当を募集します。 オルビスは、創業以来「肌が本来持つ力を信じて、引き出すこと」を信念とし、お客様一人ひとりに寄り添うここちよいライフスタイルを提案してきました。 2018年のリブランディング以降は、化粧品を中心とした総合通販からスキンケアを中心とするビューティブランドに進化を遂げ、直営店舗においても、ブランドのフィロソフィーである「SMART AGING®︎」を体現する場所としてイメージを刷新しました。 直営店舗は、「売る」だけを目的にしておらず、入店から接客、購入に至るまで、その空間を通じて「お客様一人に寄り添うここちのよい」ブランド体験をしていただくことを大切にしています。 本ポジションでは、「ここちのよい」ブランド体験の実現に向け、担当店舗の営業指導・サポートやスーパーバイザー・店舗の評価を行い、店舗運営の最適化を実現していただきます。ゆくゆくは、店舗ごとのパフォーマンスを分析し、業績向上のための施策提案・実行から新店渉外まで幅広い業務をご経験できるポジションです。 ブランドの成長に直接的な影響を与える重要な役割を担い、経験を積みたいという想いを持った方を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ 担当店舗（約20店舗）のスーパーバイザー・店舗の営業指導・サポート・評価 その他、個別の企画案件のリードまたはサポート 新店渉外・出店後評価：出店交渉、オープン対応 既存店渉外：契約更新、移転交渉、賃料交渉 退店渉外：閉店店舗の渉外 店舗のあるべき姿の検討と実践 など ＜チーム体制とキャリアプラン＞ 店舗統括部 店舗営業グループへの配属となります。 店舗営業担当は部長以下10名体制です。 中途入社者や子育て中の社員も多く在籍しバックグラウンドを問わず、活躍できる環境が整っています。 入社後はすぐに担当店舗をもって実務にチャレンジいただけます。 将来的にはマネージャーなどの役職を目指すことも可能なポジションです。 求める経験・スキル ◆必須経験 何らかの営業経験 ※個人・法人不問 ◆尚可経験 化粧品メーカーにおける営業経験 店舗開発経験（商業施設、路面店） 求める人物像 挑戦を生み出すオルビスのカルチャーに共感してくださる方 自発的にコミュニケーションができる方 成功するまで何度でも挑戦を続けられる方 俯瞰的、多角的に物事をとらえて考えることができる方 迅速な判断と行動ができる方 募集 1名 配属予定部署 店舗統括部 店舗営業グループ グループマネジャー以下、メンバー10名 続きを見る
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タレントプールへの登録
オルビスでのキャリアにご興味をお持ちの方はこちらにご登録ください。マッチする求人が発生しましたらご案内いたします。 続きを見る
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