オルビス株式会社 すべての求人一覧
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【障がい者雇用】事務系オープンポジション
会社概要 オルビスは、ポーラ・オルビスホールディングスグループの化粧品メーカーとして、創業約40年にわたり、お客さま一人ひとりに寄り添う商品・サービスを提供してきました。 ブランド理念である 「SMART AGING®」 のもと、年齢や環境、背景にとらわれず、“その人らしさ”を大切にしながら前向きに成長していくことを目指しています。 そのため、オルビスでは「一人ひとりの力を最大限に生かす」ことを人事方針の中心に据え、障がいの有無に関わらず、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 現在、障がいのある社員は20名以上在籍しており、約7割が業界・職種未経験からのスタートです！ チームで助け合う文化が根づいており、性別・年齢・社歴を問わず、それぞれのペースで挑戦できる風土があります。 ◆◇抜群の働きやすさ◇◆◇◆◇◆ ・全社員共通の評価制度（障がいの有無による差なし） ・事務未経験からスタート可／段階的なスキル習得・長期的なキャリア形成が可能 ・フレックスタイム制／週2日在宅勤務可 ・年間休日126日以上／有休取得率高水準 ・上長との定期1on1を実施 ・HRによるオンボーディング面談あり（3～6か月ごと） ・配慮事項や不安を相談しやすいサポート体制 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 仕事内容について あなたの適性やご志向に合わせてポジションを提案させていただきます！ 事務に関わる専門スキルや、実務経験、PCスキルなどを考慮して、 当社の募集ポジションの中からマッチングさせていただきます。 ポジションは、オルビスの中枢組織であるマーケティング領域を始め 営業事務やHR関連業務など多岐に渡ります。 ご自身の得意不得意や特性を面接でお聞かせください。 【業務例】 ・Excelを使用したデータ入力/管理 ・顧客データの登録/管理業務 ・店舗周りの契約書管理 ・外部協力会社への画像の送付 ・新商品の登録作業 ＼安心ポイント／ ・定型的な業務が多く、未経験でも取り組みやすい ・チーム内に障害のある社員もいるので、安心して働ける ・週2日在宅勤務OK、残業は月5時間以内可能、通院配慮あり 変更の範囲：会社の定める業務 働き方について 勤務スタイルはフレックス制度を導入しており、体調や通院などに合わせて勤務時間を柔軟に調整することが可能です。 また、週2日程度の在宅勤務も取り入れており、通勤の負担を軽減しながら、チームとの連携もしっかり取れるよう配慮しています。 年間休日も126日で有休取得率も高く、働きやすい環境です。 業務環境について 業務はPC中心の作業が多く、分業体制のため取り組む内容が明確で、初めての方でもスムーズに業務を進めていただける環境です。 業務中はSlackなどのチャットツールを使ってやり取りする文化が根づいており、口頭での指示が不安な方も安心して取り組めます。 求める経験・スキル ・社会人経験のある方 ・Excelでの基本的な入力や簡単な計算（四則演算など）ができる方 ・分からないことを一人で抱え込まず、周囲に確認できる方。 求める人物像 ・周囲とコミュニケーションを取りながら柔軟に対応するのが得意な方 ・事務で幅広く様々な業務に挑戦したいと思っている方 ・コツコツと正確に作業を進めることが好きな方 募集人数 複数名 続きを見る
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【カムバック採用】ビューティアドバイザー
【対象者】 ORBIS ビューティーアドバイザーとして、勤続年数3年以上（休職期間含まず）、退職後５年以内であり、かつ在籍時評価が一定以上である方。 ※ご退職理由は問いません。 まずはぜひエントリーください。 ※ご応募内容を確認後、カムバック採用の対象者条件を満たしていらっしゃる場合は、採用担当よりご連絡差し上げます。 なお対象者であっても、勤務条件（勤務希望エリア・勤務希望日数や時間）や面接内容によっては、再入社をお約束するものではありません。 ご了承くださいますよう、お願い申しあげます。 続きを見る
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オルビス ビューティーアドバイザー（美容部員）
【7月・8月入社募集開始】未経験歓迎＊転勤なし ■□ーーーーーーーーーーー WEB説明会の動画配信（５分程） ぜひ、ご覧いただき選考へお進みください◎ https://youtu.be/5FsJRr2EIZ0 ーーーーーーーーーーー□■ 会社概要 オルビスでは、10種類のスキンケアシリーズを筆頭に、インナーケアやヘアケア、コスメやメンズアイテムまで幅広い商品を展開しています。BA（ビューティーアドバイザー）にはカウンセリングやタッチアップを通して、お客さま一人ひとりに最も適したアイテムのご提案をお任せします。 人それぞれ肌も違えば、お悩みや目指す美しさも違うもの。 ひとりひとりのお客様に寄り添う姿勢を大切にしたい、という想いからオルビスでは個人の売上ノルマはありません。 だからこそチームワークが高いのもオルビスの特徴。 ショップ全員が一丸となって、お客様のなりたい美しさの実現を目指しています。 ◆◇抜群の働きやすさ◇◆ ＊転居を伴う異動なし（転勤なし） ＊髪型自由・ネイル・ピアス・スニーカーOK※規程あり ＊賞与年3回・昇給有 ＊個人ノルマなし ＊残業少なめ/月1〜3h程 ＊入社初月から有給付与(5～10日/有給取得率11.5日) ＊月休9〜10日/年休115日 ＊充実の研修有 ＊商品支給・社割・結婚/出産祝金 ＊育休産休/取得率100% 募集エリア 《全国のオルビス直営店/セレクトショップ（化粧品専門店）》 ◎希望勤務地を考慮 ◎転居を伴う異動なし 【直営店・正社員】 ◆関東…栃木県 （宇都宮市 ） ◆北陸…新潟県 （新潟市 ★店舗確約 ） ◆関西…奈良県 （橿原市 ★店舗確約 ） ◆中四国…岡山県 （岡山市 ★店舗確約 ） ◆愛媛県 （伊予郡 ★店舗確約 ） ◆九州…福岡県 （博多市、小倉市 ★店舗確約） ◆熊本県 （熊本市 ★店舗確約 ） ◆宮崎県 （宮崎市 ★店舗確約 ） ◆沖縄県 （那覇市 ★店舗確約） ＜店舗情報の詳細はこちらをご覧ください＞ 安心の研修制度 未経験の方も安心してショップ業務をスタートできます◎ ＊入社時導入研修(約1ヶ月) ・前半2週間 ※全オフラインで実施。 会社理解・肌理論・商品知識の座学研修、 接客マナー・肌診断機・レジ操作など基礎習得。 ・後半2週間 配属店で店舗研修。接客スキルを段階的に習得します。 ・最終日1日 総括研修／同期と情報共有し接客を振り返ります。 ＊その他、新商品勉強会・スキルアップ研修などの定期研修有 多様なキャリアパス BAひとりひとりが、ご自身のキャリアを長期で描け、 オルビスで活躍できる環境を整えています！ ◆接客のスペシャリストを目指すキャリア。 ◆チームで成果を出すことに取り組むマネージャーを目指すキャリア。 ◆ 店頭経験を活かして、スーパーバイザーやトレーナー、ビューティークリエイターなど職種転換を目指すキャリアです。 【本社転換制度/本社留学制度】 経理・人事など本社のポジションへ転換できる本社転換制度。 一定期間本社業務を経験して店頭での幅を広げる本社留学制度などがあります。 BAインタビュー記事 中途入社のBAから、オルビスの仕事内容や入社後に苦労したこと、仕事のやりがいなどをリアルな経験を交えてお伝えしていきます。ぜひご一読ください。 「お客様に寄り添い、自分らしく働ける。転職して実感した、オルビスのBAとして働く魅力とは」 募集要項 仕事内容 【ショップでの化粧品等の販売と店舗運営全般をお任せします】 ・お客様一人ひとりの肌個性や、ご要望に合わせた最適なご提案 ・お客様に寄り添いキレイに導き、喜びや楽しさを感じていただけるお仕事 ・お客様だけではなく自分のキレイも追及する 求める経験・スキル 【必須経験】 ・社会人経験１年以上（業界・業種は問いません◎） ◆未経験者大歓迎 ◆高卒以上 ◆第2新卒歓迎 ◆学歴不問 【尚可経験】 ・美容における専門知識を保有している方 ・美容業界での勤務経験 必須条件 ・オルビスのミッションや価値観に共感いただける方 ・美容/コスメに高い興味関心がある方 ・フルタイム（早・中・遅シフト制）でのご勤務が可能な方 求める人物像 ・コミュニケーション能力を有し、社内外と良好な関係を築ける方 ・明るく前向きで、粘り強く仕事に取り組める方。 ・他者視点で行動できる方 ・常にアンテナを張り情報収集及び発信することが好きな方 ・新しいことにチャレンジでき、主体的に行動できる方 配属予定店舗 上記「募集エリア」記載の直営店 その他、 初期配属確約店舗は下記 となります。 ・新潟県…イオンモール新潟亀田インター店(マイカー通勤可) ・奈良県…イオンモール橿原店(マイカー通勤可) ・岡山県…さんすて岡山店 ・愛媛県…エミフルMASAKI店（マイカー通勤可） ・福岡県…アミュプラザ小倉店 ・熊本県…熊本鶴屋店 ・宮崎県…イオンモール宮崎店（マイカー通勤可） ・沖縄県…那覇メインプレイス店（マイカー通勤可） 選考フロー エントリー→書類選考→適性検査・面接実施（原則、WEB面接） 続きを見る
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商品企画担当
仕事内容 オルビスは「ここちを美しく。」をブランドメッセージに掲げ、科学的なエビデンスに基づいたスキンケア商品を通じて、お客様の毎日にここちよい変化をもたらすことを目指しています。ポーラ化成工業との連携による高度な開発力、ダイレクトマーケティングを基盤とした顧客理解を強みに、数々のベストコスメを受賞してきました。 今回募集するのは、オルビスの中核を担うスキンケア商品の「商品企画」ポジションです。これまでの直販中心の展開に加え、さらなる事業成長を見据えて、ドラッグストアやバラエティショップなどのチャネルに向けた商品企画にも注力していくため、新たなメンバーを募集します。 本ポジションでは、企画段階に留まらず「誰の、どのようなお悩みに応える商品か」といったマーケティングの上流工程から関与し、ターゲット設計や価値提案の方向性を描いていただきます。また、実際のお客様へのインタビューやヒアリングを通じてインサイトを深掘りしながら、“リアルな声”に向き合った商品企画が可能なためニーズを的確に捉えた商品開発を進めることができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・商品戦略に基づくスキンケア商品の企画立案～商品化までの一貫したプロジェクト推進 ・市場・競合・顧客動向のリサーチおよびインサイト分析 ・商品コンセプト設計、ターゲット設定、処方設計のための開発要件の整理 ・関連部門（開発、マーケ、販促、PR 等）との連携・調整 ・BtoB領域（対ドラッグストアやバラエティショップ等）に向けたスピード感のある商品企画と提案 求める経験・スキル 大規模だけでなく中小規模の化粧品メーカーでの開発経験や、フットワーク軽く動ける方、社内外のステークホルダーとの連携を得意とされる方も歓迎します。 ◆必須要件 ・化粧品業界での商品企画経験2年以上 ◆歓迎要件 ・BtoBチャネルでの商品展開経験 ・スピード感のある業務推進、部門横断のコミュニケーションが得意な方 求める人物像 ・トレンド感度が高く、情報を敏感にキャッチし、企画に落とし込める方 ・既存の枠にとらわれず、新たな価値を生み出す発想力をお持ちの方 ・他者との協働や対話を大切にし、柔軟かつ主体的に動ける方 ・最後までやりきる責任感と、プロジェクト全体への興味・関心をお持ちの方 このポジションの魅力 ・企画〜販売・プロモーションまで広範囲な裁量を持って携われる ・「どんなお悩みを持つお客様に、どのような価値を届けるのか」等商品開発からコミュニケーション設計まで一貫して関われる裁量の広さ ・実際のお客様へのインタビューやヒアリングを通じてインサイトを深掘りしながら、“リアルな声”に向き合った商品企画が可能 ・組織の垣根を越えた連携で、ブランド全体をつくっていく面白さ 募集背景 増員 募集人数 1名 配属予定部署 ブランドデザイン部 商品企画グループ グループ人数 15名（マネジャー3名） （新卒採用6名 中途採用6名） 続きを見る
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27新卒ビューティーアドバイザー（美容部員）
オルビス 27卒ビューティーアドバイザー職 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇◆本選考エントリー受付開始◆◇ ＜エントリー期間＞ ～2026年5月10日（日）18:00まで ※ いかなる理由でも受付期日を過ぎたエントリーは無効となりますのでご了承ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社概要 オルビスでは、10種類のスキンケアシリーズを筆頭に、インナーケアやヘアケア、コスメやメンズアイテムまで幅広い商品を展開しています。 BA（ビューティーアドバイザー）にはカウンセリングやタッチアップを通して、 お客さま一人ひとりに最も適したアイテムのご提案 をお任せします。 人それぞれ肌も違えば、お悩みや目指す美しさも違うもの。 ひとりひとりのお客様に寄り添う姿勢を大切にしたい、という想いから オルビスでは個人の売上ノルマはありません 。 だからこそチームワークが高いのもオルビスの特徴。 ショップ全員が一丸となって、お客様のなりたい美しさの実現を目指しています 。 入社後の丁寧な研修はもちろんのこと、配属後にもしっかりしたサポートをご用意。 コミュニケーションが取りやすくここちよく働ける環境で、好き・憧れ・興味を仕事にしませんか？ 101%の感動接客 ￣￣＼／￣￣￣ オルビスのビューティーアドバイザーは、商品をご購入いただくことをゴールとせず、 お客様のなりたい姿に向けて新たな美しさの発見や実現をサポートすることをミッション としています。 日々の接客にてお客様のニーズやお悩みに寄り添い、 1人ひとりに合ったご提案をすることを大切 にしているため、販売ノルマはありません。 スキンケア10シリーズ、メイクやインナーケア、メンズ商品まで幅広い商品群と「パーソナルスキンチェック」「パーソナルファンデーションカラーチェック」など、肌診断機を活用し科学に基づくカウンセリングでお客様の本来の美しさへ導きます！ 充実の研修制度 ￣￣＼／￣￣￣ 安心してショップ業務をスタートできます◎ ＊入社時導入研修 ―入社１カ月目(東京本社・オフライン） ビジネスマナー・会社理解・肌理論・商品知識の座学研修、 接客マナー・肌診断機・レジ操作など基礎習得。 ロールプレイング・タッチアップ等の技術面も取得いただきます。 ー２カ月目 配属店で店舗研修。接客スキルを段階的に習得。 総括研修で同期と振り返りを行い、知識の定着をサポートします！ ―3カ月目・半年（東京本社・オフライン） ステップアップ研修。接客や技術の振り返りと向上に向けて 同期との総合研修を実施。 ＊その他、新商品勉強会・スキルアップ研修などの定期研修 多様なキャリアパス ￣￣＼／￣￣￣ BAひとりひとりが、ご自身のキャリアを長期で描け、 オルビスで活躍できる環境を整えています！ ◆接客のスペシャリストを目指すキャリア。 ◆チームで成果を出すことに取り組むマネージャーを目指すキャリア。 ◆ 店頭経験を活かして、スーパーバイザーやトレーナー、ビューティークリエイターなど職種転換を目指すキャリアです。 【キャリアチャレンジ制度（転換制度/留学制度）】 経理・人事など会社内の他職種ポジションへ転換できる転換制度。 一定期間本社業務を経験して店頭での幅を広げる留学制度などがあります。 募集要項 仕事内容 【ショップでの化粧品等の販売と店舗運営全般をお任せします】 ・お客様一人ひとりの肌個性や、ご要望に合わせた最適なご提案 ・お客様に寄り添いキレイに導き、喜びや楽しさを感じていただけるお仕事 ・お客様だけではなく自分のキレイも追及する 必須条件 ・2027年3月卒業予定の専門学生・短大生・高専生・大学生・大学院生 ・弊社指定の応募フォームの登録、及び提出物の登録を完了していること ＊オルビスのミッションや価値観に共感いただける方 ＊美容/コスメに高い興味関心がある方 ＊フルタイム（早・中・遅シフト制）でのご勤務が可能な方 求める人物像 ・コミュニケーション能力を有し、社内外と良好な関係を築ける方 ・明るく前向きで、粘り強く仕事に取り組める方。 ・他者視点で行動できる方 ・常にアンテナを張り情報収集及び発信することが好きな方 ・新しいことにチャレンジでき、主体的に行動できる方 配属予定店舗 関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）・関西（大阪・京都・兵庫）の直営店出店エリア ※関東ご希望の方限定！東京・神奈川へのお引越しを伴う方は「引っ越し手当（上限あり）」の支給がございます。 選考フロー エントリー →エントリーシート提出→書類選考 →選考（面接複数回）→内々定 ※選考前にぜひ「説明会」へお越しください♪ 続きを見る
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オルビス ビューティーアドバイザー（美容部員・障がい者雇用）表参道コンセプトショップ配属
＊<コンセプトショップ初期配属確約！＞ ＊ コンセプトショップ「SKINCARE LOUNGE BY ORBIS」のビューティーアドバイザーを大募集！！ 「SKINCARE LOUNGE BY ORBIS」は、「ここち感度が上がる場所」がコンセプト。 五感で「ここちよさ」を感じられる空間で、お客様が自分と自分の肌を知り、自分らしい美を引き出す体験をして頂ける、全く新しいお店です。 【コンセプトショップの特長】 1Ｆ 自分にあったお手入れ方法を知ったりオルビス商品を自由に試せたり、ここでしかできない体験を楽しめる場所。カフェも併設。 2Ｆ オルビス初のスキンケアトリートメントが体験できる予約制カウンセリングルーム、ワークショップ・イベントスペースをご用意。 今回は、お客様が特別な体験を楽しんで頂くためのお手伝いをするスタッフを募集いたします。スキンケアのプロフェッショナルとしての接客対応はもちろん、ショップ限定のワークショップやイベントの運営、コンテンツ発信なども業務としてご担当いただきます！ オルビスでは肌本来の美しさを引き出すことを大切に、お客様のお悩みに真摯に寄り添ってきました。自分らしい接客と心遣いを大切にしてほしいから、ノルマや無理な残業はありません。 また、先輩の8割は未経験でのご入社！充実の研修で業界・業種未経験の方も安心してスタートしていただけます◎ お客様に寄り添う接客を通じて「またオルビスに行きたい！」と思うショップを一緒につくりませんか？ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜ここちよく働けるPOINT＞ □月給22.5万円／2年連続基本給UP！働く環境整備中♪ □年休実質124日以上（平均有給休暇取得年9.5日以上） □年2回4日以上の連休取得OK □ワークライフバランスを大切にする週休二日制 □個人ノルマ・残業なし・転勤なし □年１回昇給制度あり □休憩1時間＋30分 □入社時オルビスの人気のスキンケア・メイク用品一式（1〜2万円相当）プレゼント □社員常駐店舗 ＜「あなたらしさ」を大事にできるPOINT＞ □制服複数パターン支給、着こなしアレンジOK □ピアス・スニーカー・ネイルOK、髪型・髪色自由(規定あり) □産休・育休取得実績あり！取得率100%（プラチナくるみん認定企業） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 仕事内容 【コンセプトショップで接客と店舗運営全般をお任せします】 ・お客様一人ひとりの肌個性や、ご要望に合わせた最適なご提案 ・お客様に寄り添いキレイに導き、喜びや楽しさを感じていただけるお仕事 ・お客様だけではなく自分のキレイも追及する 求める経験・スキル 【必須経験】 ・接客/販売経験１年以上（業界・業種は問いません◎） ◆未経験者大歓迎 ◆高卒以上 ◆第2新卒歓迎 ◆学歴不問 【尚可経験】 ・美容における専門知識を保有している方 ・美容業界での勤務経験 必須条件 ・オルビスのミッションや価値観に共感いただける方 ・美容/コスメに高い興味関心がある方 ・フルタイム（早・中・遅シフト制）でのご勤務が可能な方 求める人物像 ・コミュニケーション能力を有し、社内外と良好な関係を築ける方 ・明るく前向きで、粘り強く仕事に取り組める方。 ・他者視点で行動できる方 ・常にアンテナを張り情報収集及び発信することが好きな方 ・新しいことにチャレンジでき、主体的に行動できる方 募集人数 コンセプトショップ：1名 配属予定店舗（初期配属確約） SKINCARE LOUNGE BY ORBIS https://www.orbis.co.jp/skincarelounge/ 〒107-0062 東京都港区南青山５丁目７−１ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 選考フロー エントリー→書類選考→適性検査・面接実施（原則、WEB面接数回） 続きを見る
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【障がい者雇用】インハウスデザイナーポジション
会社概要 オルビスは、ポーラ・オルビスホールディングスグループの化粧品メーカーとして、創業約40年にわたり、お客さま一人ひとりに寄り添う商品・サービスを提供してきました。 ブランド理念である 「SMART AGING®」 のもと、年齢や環境、背景にとらわれず、“その人らしさ”を大切にしながら前向きに成長していくことを目指しています。 そのため、オルビスでは「一人ひとりの力を最大限に生かす」ことを人事方針の中心に据え、障がいの有無に関わらず、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 現在、障がいのある社員は20名以上在籍しており、約7割が業界・職種未経験からのスタートです！ チームで助け合う文化が根づいており、性別・年齢・社歴を問わず、それぞれのペースで挑戦できる風土があります。 ◆◇抜群の働きやすさ◇◆◇◆◇◆ ・全社員共通の評価制度（障がいの有無による差なし） ・段階的なスキル習得・長期的なキャリア形成が可能 ・フレックスタイム制／週2日在宅勤務可 ・年間休日126日以上／有休取得率高水準 ・上長との定期1on1を実施 ・HRによるオンボーディング面談あり（3～6か月ごと） ・配慮事項や不安を相談しやすいサポート体制 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 本ポジションについて オルビスとお客様とのデジタル上での「新たな出会い」をミッションとする新規獲得グループにて、SNS・WEB広告などのLP・バナーのクリエイティブを制作いただく方を募集します。 D2Cブランドの台頭やSNSの普及に伴い、顧客獲得の難易度が高まる中、新規顧客獲得で前年二桁成長を遂げた同グループ。新規顧客の獲得に向け、SNS・WEB広告・アフィリエイトなど様々なチャネルを使って課題抽出・分析～企画立案～施策実行のPDCAを回しています。 仕事内容 新規獲得グループにて、WebデザイナーとしてSNS・WEB広告におけるクリエイティブ（LP・バナーなど）のデザイン業務をお任せいたします。 PhotoshopやHTML/CSSを用いたコーディングスキルを用いて、媒体ごとに最新トレンドを踏まえたクリエイティブの制作を行っていただきます。 本ポジションは、グループ内の企画担当者と密に連携を取りながら、スピード感をもってデザインに取り組んでいただける環境です。オルビスが大切に考える“お客様起点”のデザインを学び、その魅力を一人でも多くの客様にお伝えしたいという想いを持った方の応募をお待ちしております。 ＜本ポジションの魅力＞ EC、アプリ、店舗など顧客と繋がるチャネルを多く持っている当社だからこそ、顧客インタビュ－など実際のお客様の声を反映してクリエイティブ制作を担当できる環境です。 代理店からの転職者も多く在籍し、多角的な観点でFBをもらえる環境のため、デザインの専門スキルを更に高めていただけます。 メイク～スキンケアまで幅広い商品・サービスに関するクリエイティブ経験が積めます。 求める経験・スキル ◆必須経験 ・Photoshopを使用したクリエイティブ制作経験 ■歓迎要件 コーディング（HTML/CSS）経験 ※エントリー時にポートフォリオのご提出をお願いいたします。 求める人物像 ・自発的にコミュニケーションができる方 ・素直で柔軟性がある方 ・女性向け商材・化粧品業界への興味をお持ちの方 募集人数 1名 配属予定部署 新規獲得部 新規獲得グループ ∟20代～30代を中心とした、明るく活発な雰囲気のグループです！ 部長1名、マネージャー2名、メンバー8名 続きを見る
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人材開発（リーダー候補）
仕事内容 本ポジションでは、オルビスの人材開発グループにて、社員一人ひとりの力を最大限に引き出すための育成・キャリア支援・組織開発施策の企画から実行までをリードしていただきます。 現在、オルビスでは「未来志向 × オープンマインド」な組織風土の醸成を目指し、2018年のリブランディングを契機に、風土と制度の両面から変革を進めています。その中で人材開発グループは、「一人ひとりの力の最大化」というHRポリシーを軸に、社員の挑戦と成長を仕組みとして支える土台づくりに取り組んでいます。 前代表と取締役の対談はこちら 挑戦を支える“学びの基盤”としての教育研修体系の強化に注力しており、ターゲット別研修やマネジメント職への立候補制度「マネキャン（マネジメントキャンプ）」の設計・運用も人材開発が主導。研修施策と連動しながら、キャリア開発と組織変革の両面に働きかけています。 さらに、今後は個々の社員の課題にマッチングさせた育成の仕掛け作りや、タレントマネジメントを基軸としたターゲット別の人材開発を強化する予定です。そのため、このポジションでは戦略的な人材開発を推し進めるべく、その領域を主担当として担っていただける方を募集しています。 具体的な業務内容 計画的な人材開発を実現するための戦略立案・実行（例：新卒配属部署へのHRBPとしての支援/若手メンバーの業務推進サポート等） 階層別・テーマ別研修の企画・設計・実施（新卒・若手・管理職候補等） 組織サーベイ（エンゲージメント調査など）の分析と組織開発への落とし込み 社内カルチャー浸透に向けたインナーコミュニケーション企画（イベント・社内報等） ※適性やご意向により、お任せする業務を検討いたします。 このポジションの魅力 大企業の安定性とベンチャー企業のようなスピード感の中で、裁量をもって企画・実行できる 研修だけでなく、マネジメント職への挑戦制度である「マネキャン」のようなキャリア自律支援制度の企画・運用にも関与し、社員の育成からキャリア支援まで一気通貫で関わることができる 「人と組織」に深く関わる幅広い領域に挑戦できる（育成、戦略、サーベイ、イベント等） チームは風通しがよく、お互いにフィードバックし合いながら成長できる文化 経営層と距離が近く、自分の施策がダイレクトに組織に効いていく実感が得られる 求める経験・スキル ◆必須経験 ※下記いずれか コンサルティングファーム・HRBPなど、高い思考力と実行力を要する環境での経験をお持ちの方（例：課題抽出から施策立案、実行までをリードした経験等） 組織開発や育成において、企画〜運営までの実務経験を持つ方（または同等レベルのプロジェクト推進経験） ◆尚可経験 社内外の関係者を巻き込み、合意形成しながら物事を前に進めた経験がある方 求める人物像 複雑な課題を構造化し、最適な打ち手を自ら考え、実行までリードできる方 フィードバックをロジカルに咀嚼し、素早く行動に反映できる柔軟性のある方 不確実性の高い状況下でも、仮説を持って主体的に動ける方 募集背景 増員 募集人数 １名 配属予定部署 HR本部 採用・人材開発部 人材開発グループ：4名 続きを見る
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オルビスのビューティーアドバイザー/未経験OK/髪色・ネイル自由/有給取得率82.5%~
【髪色・ネイル自由｜有給取得率82.5%~｜連休取得奨励制度あり】 ノルマ無し！「時には売らない」方針や高い商品力で安心して接客できます♪ 未経験OK！接客スキルや美容知識を基礎から習得 ワークライフバランス良好！残業なしでプライベート充実♪ その他、賞与年3回、社割や商品支給などの待遇も充実！ 【仕事内容】 オルビスのスキンケア・コスメ商品のご案内・接客・販売 ＼＼入社者の8割は未経験で活躍中！／／ ドラッグストアの登録販売者、エステティシャン、アパレル販売、 ホテルフロント、営業事務、飲食スタッフなど 多彩なバックグラウンドの同期と一緒にキャリアスタートできます。 20代〜40代活躍中！ ＼＼研修充実／／ 入社研修、定期的なフォロー研修、スキルアップ研修や新商品勉強会などなど、 初めての方も着実に成長できます｡ アットコスメなどの口コミサイトや美容系雑誌のベスコス＆殿堂入りの商品多数！ コスメ好きな方は特に楽しんでスキルアップできます♪ ＼＼キャリアパスも様々！／／ 接客のスペシャリスト、チーフ、トレーナーや本社社員など、多様な選択肢をご用意しています◎ ■□ーーーーーーーーーーー WEB説明会の動画配信（５分程） ぜひ、ご覧いただき選考へお進みください◎ https://youtu.be/5FsJRr2EIZ0 ーーーーーーーーーーー□■ 続きを見る
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オルビス美容部員/月給22.5万円/ノルマ無し/宇都宮市
＼説明会動画配信中／ https://youtu.be/e3osaEi_gMk ※５分程の動画となっております！ぜひご覧ください。 【オルビスの美容部員なら、こんな環境で働けます】 ーーーーーーーーーー ＊＜個人ノルマなし＞「売る」以上に「寄り添い」を大事にする接客 ＊＜安定して働ける＞1年後の社員定着率85%！理由は原稿内をご覧ください ＊＜和やかな人間関係＞チームワーク重視、お店の雰囲気を大事にしています ＊＜未経験者活躍中＞研修制度充実！知識スキルは入社後に身につきます ーーーーーーーーーー あなたの大切な時間を有効活用していただきたいから… ＊ご応募から内定まで最短1週間！ ＊面接はWEB(Zoom)で1回！ 【仕事内容】 ベストコスメ受賞商品多数♪ スキンケア・メイクアップなどの商品のご案内・接客・販売 ＜具体的には＞ ・お客様の肌の悩みや肌質に合わせた最適な商品ご提案 ・生活環境、お仕事、食生活などのバックグラウンドをしっかりお伺い ・お客様のなりたい姿を目指すため一緒に伴走 →オルビスはお客様の「ライフスタイルに寄り添う」ことが第一！です ………………… スタッフから聞いたオルビスを選んだ理由3選 ………………… 数あるコスメ・スキンケアブランドから当社を選んだ理由を 今年入社したスタッフから聞きました！ 1位 接客の方針がいい！ ∟お客様と向き合って、合わなければお勧めしない。 ノルマが無いから安心して接客できる。 2位 美容の知識をどんどん増やせる、キャッチアップできる ∟入社時も、その後も定期的に研修があり、 仕事にも自分の美容にも活かせる機会がずっとある 3位 店舗の雰囲気が良く、チームワークの良さを感じられる ∟一人の顧客として感じた「いいな」は入社した後も変わらず。 長く働けそうと思えている。 ………………… お客様に寄り添い抜くために、個人ノルマはありません ………………… 化粧品メーカーで「個人ノルマがない」というのは、少数事例かもしれません。 個人ノルマがないから ・スタッフがお客様にしっかりと寄り添える ・社員同士が良い雰囲気！ ・困った事は相談し合い、助け合うのが当たり前な組織風土 だから、1年後の社員定着率も85% ………………… 美容専門学校出身でなくてOK、未経験入社8割です！ ………………… ・美容業界未経験OK！ご安心ください ・業界未経験からのスタート割合は約8割！ ・入社研修で基礎知識を一から学べる、定期的な研修の機会がもあり 「人と関わる仕事がしたい」 「接客販売の経験を活かして、よりスキルアップしたい」 そんな気持ちを大事にして働くことができる環境です。 ＊入社時導入研修(約1ヶ月) （1）前半2週間：本社オフライン研修＠東京オルビス本社 ※宿泊費・交通費支給 （2）後半2週間：配属店にて店舗OJT研修 ＼ ＼POINT ／ ／ 嬉しい！入社前から、オルビスの人気のスキンケア・メイク用品一式 （1〜2万円相当）も研修道具として会社負担で支給します。 ………………… あなたらしく働ける環境 ………………… □個人ノルマ・残業なし・転勤なし □年休実質124日以上（平均有給休暇取得年9.5日以上） □年2回4日以上の連休取得OK □ワークライフバランスを大切にする週休二日制 □2年連続基本給UP！働く環境整備中♪ □年１回昇給制度あり □休憩1時間＋30分 □産休・育休取得実績あり！取得率100%（プラチナくるみん認定企業） □車通勤可、ガソリン代実費支給 □将来キャリアアップできるポジションも多くご用意しています ＼身だしなみルールをアップデート！／ □髪色自由・ネイル・ピアス・スニーカーOK (一部規定あり） □制服複数貸与、着こなしアレンジOK 「自分らしさを表現し、心から寄り添う接客で楽しみたい！」というスタッフの声を反映しました◎ ………………… オルビスは創業38年。スキンケアを中心としたビューティーブランド ………………… 東証プライム上場企業であるポーラ･オルビスホールディングスのグループ会社として､スキンケアなどのコスメの企画･開発･販売を担う当社｡ 肌に備わる｢自ら美しくなろうとする力｣を引き出す高品質ブランドとして様々なスキンケア商品を手掛け､全国に100以上の店舗を展開するほどの高い知名度を誇ります｡ 順調に成長拡大を続ける当社で正社員として、一緒にキャリアを積み重ねていきませんか？ 続きを見る
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オルビス美容部員/月給22.5万円/ノルマ無し/エミフルMASAKI店配属確約
＼説明会動画配信中／ https://youtu.be/e3osaEi_gMk ※５分程の動画となっております！ぜひご覧ください。 【オルビスの美容部員なら、こんな環境で働けます】 ーーーーーーーーーー ＊＜個人ノルマなし＞「売る」以上に「寄り添い」を大事にする接客 ＊＜安定して働ける＞1年後の社員定着率85%！理由は原稿内をご覧ください ＊＜和やかな人間関係＞チームワーク重視、お店の雰囲気を大事にしています ＊＜未経験者活躍中＞研修制度充実！知識スキルは入社後に身につきます ーーーーーーーーーー あなたの大切な時間を有効活用していただきたいから… ＊ご応募から内定まで最短1週間！ ＊面接はWEB(Zoom)で1回！ ※採用拡大中です 【仕事内容】 ベストコスメ受賞商品多数♪ スキンケア・メイクアップなどの商品のご案内・接客・販売 ＜具体的には＞ ・お客様の肌の悩みや肌質に合わせた最適な商品ご提案 ・生活環境、お仕事、食生活などのバックグラウンドをしっかりお伺い ・お客様のなりたい姿を目指すため一緒に伴走 →オルビスはお客様の「ライフスタイルに寄り添う」ことが第一！です ………………… スタッフから聞いたオルビスを選んだ理由3選 ………………… 数あるコスメ・スキンケアブランドから当社を選んだ理由を 今年入社したスタッフから聞きました！ 1位 接客の方針がいい！ ∟お客様と向き合って、合わなければお勧めしない。 ノルマが無いから安心して接客できる。 2位 美容の知識をどんどん増やせる、キャッチアップできる ∟入社時も、その後も定期的に研修があり、 仕事にも自分の美容にも活かせる機会がずっとある 3位 店舗の雰囲気が良く、チームワークの良さを感じられる ∟一人の顧客として感じた「いいな」は入社した後も変わらず。 長く働けそうと思えている。 ………………… お客様に寄り添い抜くために、個人ノルマはありません ………………… 化粧品メーカーで「個人ノルマがない」というのは、少数事例かもしれません。 個人ノルマがないから ・スタッフがお客様にしっかりと寄り添える ・社員同士が良い雰囲気！ ・困った事は相談し合い、助け合うのが当たり前な組織風土 だから、1年後の社員定着率も85% ………………… 美容専門学校出身でなくてOK、未経験入社8割です！ ………………… ・美容業界未経験OK！ご安心ください ・業界未経験からのスタート割合は約8割！ ・入社研修で基礎知識を一から学べる、定期的な研修の機会がもあり 「人と関わる仕事がしたい」 「接客販売の経験を活かして、よりスキルアップしたい」 そんな気持ちを大事にして働くことができる環境です。 ＊入社時導入研修(約1ヶ月) （1）前半2週間：本社オフライン研修＠東京オルビス本社 ※宿泊費・交通費支給 （2）後半2週間：配属店にて店舗OJT研修 ＼ ＼POINT ／ ／ 嬉しい！入社前から、オルビスの人気のスキンケア・メイク用品一式 （1〜2万円相当）も研修道具として会社負担で支給します。 ………………… あなたらしく働ける環境 ………………… □個人ノルマ・残業なし・転勤なし □年休実質124日以上（平均有給休暇取得年9.5日以上） □連休取得奨励制度あり □ワークライフバランスを大切にする週休二日制 □2年連続基本給UP！働く環境整備中♪ □年１回昇給制度あり □休憩1時間＋30分 □産休・育休取得実績あり！取得率100%（プラチナくるみん認定企業） □将来キャリアアップできるポジションも多くご用意しています ＼身だしなみルールをアップデート！／ □髪色自由・ネイル・ピアス・スニーカーOK (一部規定あり） □制服複数貸与、着こなしアレンジOK 「自分らしさを表現し、心から寄り添う接客で楽しみたい！」というスタッフの声を反映しました◎ ………………… オルビスは創業38年。スキンケアを中心としたビューティーブランド ………………… 東証プライム上場企業であるポーラ･オルビスホールディングスのグループ会社として､スキンケアなどのコスメの企画･開発･販売を担う当社｡ 肌に備わる｢自ら美しくなろうとする力｣を引き出す高品質ブランドとして様々なスキンケア商品を手掛け､全国に100以上の店舗を展開するほどの高い知名度を誇ります｡ 順調に成長拡大を続ける当社で正社員として、一緒にキャリアを積み重ねていきませんか？ 続きを見る
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オルビス美容部員/月給22.5万円/ノルマ無し/アミュプラザ博多配属確約
＼説明会動画配信中／ https://youtu.be/e3osaEi_gMk ※５分程の動画となっております！ぜひご覧ください。 【オルビスの美容部員なら、こんな環境で働けます】 ーーーーーーーーーー ＊＜個人ノルマなし＞「売る」以上に「寄り添い」を大事にする接客 ＊＜安定して働ける＞1年後の社員定着率85%！理由は原稿内をご覧ください ＊＜和やかな人間関係＞チームワーク重視、お店の雰囲気を大事にしています ＊＜未経験者活躍中＞研修制度充実！知識スキルは入社後に身につきます ーーーーーーーーーー あなたの大切な時間を有効活用していただきたいから… ＊ご応募から内定まで最短1週間！ ＊面接はWEB(Zoom)で1回！ 【仕事内容】 ベストコスメ受賞商品多数♪ スキンケア・メイクアップなどの商品のご案内・接客・販売 ＜具体的には＞ ・お客様の肌の悩みや肌質に合わせた最適な商品ご提案 ・生活環境、お仕事、食生活などのバックグラウンドをしっかりお伺い ・お客様のなりたい姿を目指すため一緒に伴走 →オルビスはお客様の「ライフスタイルに寄り添う」ことが第一！です ………………… スタッフから聞いたオルビスを選んだ理由3選 ………………… 数あるコスメ・スキンケアブランドから当社を選んだ理由を 今年入社したスタッフから聞きました！ 1位 接客の方針がいい！ ∟お客様と向き合って、合わなければお勧めしない。 ノルマが無いから安心して接客できる。 2位 美容の知識をどんどん増やせる、キャッチアップできる ∟入社時も、その後も定期的に研修があり、 仕事にも自分の美容にも活かせる機会がずっとある 3位 店舗の雰囲気が良く、チームワークの良さを感じられる ∟一人の顧客として感じた「いいな」は入社した後も変わらず。 長く働けそうと思えている。 ………………… お客様に寄り添い抜くために、個人ノルマはありません ………………… 化粧品メーカーで「個人ノルマがない」というのは、少数事例かもしれません。 個人ノルマがないから ・スタッフがお客様にしっかりと寄り添える ・社員同士が良い雰囲気！ ・困った事は相談し合い、助け合うのが当たり前な組織風土 だから、1年後の社員定着率も85% ………………… 美容専門学校出身でなくてOK、未経験入社8割です！ ………………… ・美容業界未経験OK！ご安心ください ・業界未経験からのスタート割合は約8割！ ・入社研修で基礎知識を一から学べる、定期的な研修の機会がもあり 「人と関わる仕事がしたい」 「接客販売の経験を活かして、よりスキルアップしたい」 そんな気持ちを大事にして働くことができる環境です。 ＊入社時導入研修(約1ヶ月) （1）前半2週間：本社オフライン研修＠東京オルビス本社 ※宿泊費・交通費支給 （2）後半2週間：配属店にて店舗OJT研修 ＼ ＼POINT ／ ／ 嬉しい！入社前から、オルビスの人気のスキンケア・メイク用品一式 （1〜2万円相当）も研修道具として会社負担で支給します。 ………………… あなたらしく働ける環境 ………………… □個人ノルマ・残業なし・転勤なし □年休実質124日以上（平均有給休暇取得年9.5日以上） □連休取得奨励制度あり □ワークライフバランスを大切にする週休二日制 □2年連続基本給UP！働く環境整備中♪ □年１回昇給制度あり □休憩1時間＋30分 □産休・育休取得実績あり！取得率100%（プラチナくるみん認定企業） □将来キャリアアップできるポジションも多くご用意しています ＼身だしなみルールをアップデート！／ □髪色自由・ネイル・ピアス・スニーカーOK (一部規定あり） □制服複数貸与、着こなしアレンジOK 「自分らしさを表現し、心から寄り添う接客で楽しみたい！」というスタッフの声を反映しました◎ ………………… オルビスは創業38年。スキンケアを中心としたビューティーブランド ………………… 東証プライム上場企業であるポーラ･オルビスホールディングスのグループ会社として､スキンケアなどのコスメの企画･開発･販売を担う当社｡ 肌に備わる｢自ら美しくなろうとする力｣を引き出す高品質ブランドとして様々なスキンケア商品を手掛け､全国に100以上の店舗を展開するほどの高い知名度を誇ります｡ 順調に成長拡大を続ける当社で正社員として、一緒にキャリアを積み重ねていきませんか？ 続きを見る
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オルビスのビューティーアドバイザー/接客重視/未経験活躍中/アミュプラザ博多配属確約
【アミュプラザ博多配属確約、転勤なし、月給22.5万円～】 ノルマ無し！「時には売らない」方針や高い商品力で安心して接客できます♪ 未経験OK！接客スキルや美容知識を基礎から習得 ワークライフバランス良好！残業なしでプライベート充実♪ その他、賞与年3回、社割や商品支給などの待遇も充実！ 【仕事内容】 オルビスのスキンケア・コスメ商品のご案内・接客・販売 ＼＼入社者の8割は未経験で活躍中！／／ ドラッグストアの登録販売者、エステティシャン、アパレル販売、 ホテルフロント、営業事務、飲食スタッフなど 多彩なバックグラウンドの同期と一緒にキャリアスタートできます。 20代～40代活躍中！ ＼＼研修充実／／ 入社研修、定期的なフォロー研修、スキルアップ研修や新商品勉強会などなど、 初めての方も着実に成長できます｡ アットコスメなどの口コミサイトや美容系雑誌のベスコス＆殿堂入りの商品多数！ コスメ好きな方は特に楽しんでスキルアップできます♪ ＼＼キャリアパスも様々！／／ 接客のスペシャリスト、チーフ、トレーナーや本社社員など、多様な選択肢をご用意しています◎ ■□ーーーーーーーーーーー WEB説明会の動画配信（５分程）をしております！ ぜひ、ご覧いただき選考へお進みください◎ https://youtu.be/e3osaEi_gMk ーーーーーーーーーーー□■ 続きを見る
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マーケティング企画担当（直営店舗領域）
仕事内容 本ポジションは、店舗統括部 店舗販売企画グループに所属し、オルビスの直営店舗領域におけるマーケティングを担っていただきます。店舗への集客からお客様との中長期的な関係性構築を目的としたコミュニケーション設計および施策の企画・運用をお任せします。 1987年の創業以来、D2Cモデルを基盤に成長してきたオルビスにとって、直営店舗は“ブランドを直接体感いただける”リアルチャネルとして、今後さらに注力していく重要な接点です。 本ポジションでは、「スマートエイジング」というブランド価値を軸に、リアル×デジタルを横断する顧客体験の設計と、オルビスの強みである商品力やデータを活用して店舗価値を最大化する取り組みを推進していただきます。新規来店顧客の獲得からロイヤル顧客への育成まで、顧客ライフサイクル全体を見据えたマーケティング活動が可能です。 オンラインとリアルのチャネルを“奪い合う”のではなく、併用顧客の拡大によるLTV最大化をミッションとしており、成長環境のなかで自身のマーケティングスキルを高めていきたい意欲を持った方を歓迎します。 具体的な業務内容 店舗への集客企画の立案・実行 店舗来訪顧客に対する施策の設計・運用（例：再来店促進、ロイヤル化促進） 顧客セグメントやライフステージに基づいたシナリオ設計 メール・DM・アプリ通知等を活用したOne to Oneコミュニケーションの最適化 顧客データや購買行動の分析を通じた仮説立案と施策改善 店舗スタッフやVMDチームと連携したリアル×デジタルを横断するCX設計 このポジションの魅力 リアルとデジタルを横断するチャネルならではのマーケティング オンラインとは異なる五感に訴えるブランド体験を軸に、お客様との絆を育む仕組みづくりに挑戦できます。 高い裁量と実行力 顧客接点に近い現場と連携しながら、仮説立案～検証までを一気通貫で行える環境です。 データ×感性で顧客体験を設計 店舗で得られる定性情報とデータ分析を組み合わせ、より本質的な施策立案が可能です。 今後の成長領域を担う役割 店舗チャネルは今後さらに強化されていく注力領域。成長フェーズにあるチャネルをCRMの力で支えることができます。 求める経験・スキル ◆必須経験 消費財に関するマーケティングの企画・実行経験（広告代理店・事業会社問わず） 顧客データをもとにした施策の企画立案・運用・効果検証の経験 ◆尚可経験 化粧品・健康食品・女性向け消費財に関するCRM経験 リアル店舗に関わるCRMやCX設計の経験 顧客セグメントに基づいたシナリオ設計および改善業務の経験 求める人物像 お客様視点・現場視点で考え、行動ができる方 自発的にコミュニケーションができ、他部門とのコミュニケーションがスムーズにできる方 俯瞰的、多角的に物事をとらえて考えることができる方 変化に柔軟で、何事にも粘り強く取り組める方 募集背景 欠員 募集人数 2名 配属予定部署 店舗統括部 店舗販売企画グループ 6名 続きを見る
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クリエイティブ企画担当（BtoB領域）
仕事内容 本ポジションは、BtoBオンライン事業部 に所属し、外部ECモール（Amazonなど）における商品ページのクリエイティブ企画・ディレクションをお任せします。 オルビスはこれまで直営店舗や自社ECなど直販チャネルを軸に成長してきましたが、現在はECモールや全国の小売店といった外部販売チャネルの拡大にも注力しており、今後は年間売上100億円超を目指してさらなる拡大フェーズへと突入しています。 このポジションでは、ECモール内商品情報の魅力的な訴求方法を検討し、ページ構成やビジュアル、テキストの企画・改善をディレクションいただきます。新商品ローンチ時の企画はもちろん、既存商品のクリエイティブの見直しや施策立案、各モールの特性に合わせた最適化にも携わっていただきます。 制作自体は外部パートナーや社内のオペレーションメンバーが行うため、訴求ポイント設計やページ構成の企画・指示出しが主な役割となりますが簡易な画像加工やテキスト配置などの軽微な制作作業を行っていただく場面もあります。 拡大期であるBtoB領域におけるクリエイティブ戦略を牽引していただくことを期待した重要度の高いポジションとなります。 具体的な業務内容 ・外部ECモールにおける商品ページのクリエイティブ企画・構成案の作成 ・訴求ポイントの検討、構成要素（テキスト・画像）のディレクション ・各モール（Amazon、楽天等）の特性を踏まえたページ最適化 ・新商品のローンチに伴うページ立ち上げ企画 ・既存商品ページのブラッシュアップ、定期的な見直し ・制作チーム（社内外）へのディレクションおよび進行管理 このポジションの魅力 ・クリエイティブの起点から関われる 商品の魅力をどう伝えるか、という企画部分から携わることができ、構成・表現の幅が広がります。 ・BtoB事業部の拡大に伴う募集 当社のBtoB事業部は現在好調で、事業拡大のフェーズにあります。安定した成長環境の中で、スキルアップやキャリア形成を目指せるポジションです。 ・ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能 リモートワーク制度やフレックスタイム制を導入し、多様なライフスタイルに対応した働き方を支援しています。 求める経験・スキル ◆必須経験 ・WEBまたはSNS領域でのクリエイティブ企画・制作ディレクション経験 3年以上 ・Photoshop、Illustrator、Figmaなどのデザインツールの使用経験 ◆尚可経験 ・クリエイティブ制作実務経験 ・数値分析・ABテスト・改善提案など、成果改善を意識したクリエイティブ経験 続きを見る
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【障がい者雇用】経営企画事務
会社概要 オルビスは、ポーラ・オルビスホールディングスグループの化粧品メーカーとして、創業約40年にわたり、お客さま一人ひとりに寄り添う商品・サービスを提供してきました。 ブランド理念である 「SMART AGING®」 のもと、年齢や環境、背景にとらわれず、“その人らしさ”を大切にしながら前向きに成長していくことを目指しています。 そのため、オルビスでは「一人ひとりの力を最大限に生かす」ことを人事方針の中心に据え、障がいの有無に関わらず、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 現在、障がいのある社員は20名以上在籍しており、約7割が業界・職種未経験からのスタートです！ チームで助け合う文化が根づいており、性別・年齢・社歴を問わず、それぞれのペースで挑戦できる風土があります。 ◆◇抜群の働きやすさ◇◆◇◆◇◆ ・全社員共通の評価制度（障がいの有無による差なし） ・事務未経験からスタート可／段階的なスキル習得・長期的なキャリア形成が可能 ・フレックスタイム制／週2日在宅勤務可 ・年間休日126日以上／有休取得率高水準 ・上長との定期1on1を実施 ・HRによるオンボーディング面談あり（3～6か月ごと） ・配慮事項や不安を相談しやすいサポート体制 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 仕事内容 ■ 会計・数値管理に関する事務業務 会計システムから必要なデータを抽出し、Excel関数を使用して数値の入力・集計・整理 既存のフォーマットへのデータ反映・資料作成 ※手順は明確な業務ですのでご安心ください。 ■ 会議・スケジュール調整業務 社内関係者との会議日程調整、会議設定サポート ■ 内部統制に関わる事務サポート 社内ルールに基づき、必要な根拠資料の回収・整理 関係部署へ依頼し、資料をまとめる業務 ※定型的なやり取りが中心で、判断や交渉を伴う業務はありませんのでご安心ください。 求める経験・スキル ・社会人経験のある方 ・Excelでの基本的な入力や関数（VLOOKUP、SUM、IFなどの複合関数）ができる方 ・分からないことを一人で抱え込まず、周囲に確認できる方。 求める人物像 ・周囲とコミュニケーションを取りながら柔軟に対応するのが得意な方 ・事務で幅広く様々な業務に挑戦したいと思っている方 ・コツコツと正確に作業を進めることが好きな方 募集人数 1名 配属予定部署 ■働き方 勤務スタイルはフレックス制度を導入しており、体調や通院などに合わせて勤務時間を柔軟に調整することが可能です。 また、週2日程度の在宅勤務も取り入れており、通勤の負担を軽減しながら、チームとの連携もしっかり取れるよう配慮しています。 年間休日も126日で有休取得率も高く、働きやすい環境です。 ■業務環境について 業務はPC中心の作業が多く、分業体制のため取り組む内容が明確で、初めての方でもスムーズに業務を進めていただける環境です。 業務中はSlackなどのチャットツールを使ってやり取りする文化が根づいており、口頭での指示が不安な方も安心して取り組めます。 続きを見る
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オルビス店舗の美容部員／働く環境充実！
【7月入社】新潟県・イオンモール新潟亀田インター店で募集開始！ ＊マイカー通勤可、転勤なし、配属確約、未経験者歓迎 ＊ご応募から内定まで最短1週間！ ＊面接はWEBで1回！ ＜ここちよく働けるPOINT＞ □月給22万円／2年連続基本給UP！働く環境整備中♪ □年休実質124日以上（平均有給休暇取得年9.5日以上） □4日以上の連休取得推奨制度あり □ワークライフバランスを大切にする週休二日制 □個人ノルマ・残業なし・転勤なし □年１回昇給制度あり □休憩1時間＋30分 □入社時オルビスの人気のスキンケア・メイク用品一式（1～2万円相当）プレゼント ＜「あなたらしさ」を大事にできるPOINT＞ □制服複数パターン支給、着こなしアレンジOK □ピアス・スニーカー・ネイルOK、髪型・髪色自由(規定あり) □産休・育休取得実績あり！取得率100%（プラチナくるみん認定企業） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社概要 オルビスでは、10種類のスキンケアシリーズを筆頭に、インナーケアやヘアケア、コスメやメンズアイテムまで幅広い商品を展開しています。 BA（ビューティーアドバイザー）にはカウンセリングやタッチアップを通して、お客さま一人ひとりに最も適したアイテムのご提案をお任せします。 オルビスのビューティアドバイザーの特徴 ・オルビスは個人の売上ノルマ無し ・ノルマが無いからチームワークが高い ・全員がお客様のなりたい美しさの実現を目指しています 先輩美容部員の8割が業界未経験スタートです！ ・アパレル、ホテルフロントスタッフ、ネイリスト、美容師、営業事務など異業界からの採用実績も多数！未経験者活躍中！ ・20代、30代、第二新卒、スキンケア・コスメの分野でキャリアアップをしたい方などが活躍中！ ・アルバイト、パートなどから正社員として働きたい方にもおすすめ 入社後の丁寧な研修はもちろんのことしっかりしたサポートをご用意。 コミュニケーションが取りやすくここちよく働ける環境で、好き・憧れ・興味を仕事にしませんか？ ■□ーーーーーーーーーーー WEB説明会の動画配信（５分程） ぜひ、ご覧いただき選考へお進みください◎ https://youtu.be/5FsJRr2EIZ0 ーーーーーーーーーーー□■ 仕事内容 【ショップでの化粧品等の販売と店舗運営全般をお任せします】 ◇お客様一人ひとりの肌個性や、ご要望に合わせた最適なご提案 ◇お客様に寄り添いキレイに導き、喜びや楽しさを感じていただけるお仕事 ◇お客様だけではなく自分のキレイも追及する 求める経験・スキル 【必須経験】 ◇社会人経験１年以上（業界・業種は問いません◎） ・未経験者大歓迎 ・第2新卒歓迎 ・学歴不問 ・経験不問 ・資格不問 【尚可経験】 ・美容における専門知識を保有している方 ・美容業界での勤務経験 必須条件 ◇オルビスのミッションや価値観に共感いただける方 ◇美容/コスメに高い興味関心がある方 ◇フルタイム（早・中・遅シフト制）でのご勤務が可能な方 募集人数 1名 配属店舗 〒950-0150 新潟県新潟市江南区下早通柳田1-1-1 イオンモール新潟亀田インター店 1Ｆ 選考フロー エントリー→書類選考→適性検査・面接実施（原則、WEB面接） ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ 安心の研修制度 未経験の方も安心してショップ業務をスタートできます◎ ＊入社時導入研修(約1ヶ月) ・前半2週間 ※全オフラインで実施。 会社理解・肌理論・商品知識の座学研修、 接客マナー・肌診断機・レジ操作など基礎習得。 ・後半2週間 配属店で店舗研修。接客スキルを段階的に習得します。 ・最終日1日 総括研修／同期と情報共有し接客を振り返ります。 ＊その他、新商品勉強会・スキルアップ研修などの定期研修有 多様なキャリアパス BAひとりひとりが、ご自身のキャリアを長期で描け、オルビスで活躍できる環境を整えています！ ◆接客のスペシャリストを目指すキャリア。 ◆チームで成果を出すことに取り組むマネージャーを目指すキャリア。 ◆ 店頭経験を活かして、スーパーバイザーやトレーナー、ビューティークリエイターなど職種転換を目指すキャリアです。 【本社転換制度/本社留学制度】 経理・人事など本社のポジションへ転換できる本社転換制度。 一定期間本社業務を経験して店頭での幅を広げる本社留学制度などがあります。 BAインタビュー記事 中途入社のBAから、オルビスの仕事内容や入社後に苦労したこと、仕事のやりがいなどをリアルな経験を交えてお伝えしていきます。ぜひご一読ください。 「お客様に寄り添い、自分らしく働ける。転職して実感した、オルビスのBAとして働く魅力とは」 続きを見る
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オルビス店舗の美容部員／働く環境充実！
【7月入社】栃木県・福田屋ショッピングプラザ宇都宮店で募集開始！ ＊マイカー通勤可、転勤なし、配属確約、未経験者歓迎 ＊ご応募から内定まで最短1週間！ ＊面接はWEBで1回！ ＜ここちよく働けるPOINT＞ □月給22万円／2年連続基本給UP！働く環境整備中♪ □年休実質124日以上（平均有給休暇取得年9.5日以上） □4日以上の連休取得推奨制度あり □ワークライフバランスを大切にする週休二日制 □個人ノルマ・残業なし・転勤なし □年１回昇給制度あり □休憩1時間＋30分 □入社時オルビスの人気のスキンケア・メイク用品一式（1?2万円相当）プレゼント ＜「あなたらしさ」を大事にできるPOINT＞ □制服複数パターン支給、着こなしアレンジOK □ピアス・スニーカー・ネイルOK、髪型・髪色自由(規定あり) □産休・育休取得実績あり！取得率100%（プラチナくるみん認定企業） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社概要 オルビスでは、10種類のスキンケアシリーズを筆頭に、インナーケアやヘアケア、コスメやメンズアイテムまで幅広い商品を展開しています。 BA（ビューティーアドバイザー）にはカウンセリングやタッチアップを通して、お客さま一人ひとりに最も適したアイテムのご提案をお任せします。 オルビスのビューティアドバイザーの特徴 ・オルビスは個人の売上ノルマ無し ・ノルマが無いからチームワークが高い ・全員がお客様のなりたい美しさの実現を目指しています 先輩美容部員の8割が業界未経験スタートです！ ・アパレル、ホテルフロントスタッフ、ネイリスト、美容師、営業事務など異業界からの採用実績も多数！未経験者活躍中！ ・20代、30代、第二新卒、スキンケア・コスメの分野でキャリアアップをしたい方などが活躍中！ ・アルバイト、パートなどから正社員として働きたい方にもおすすめ 入社後の丁寧な研修はもちろんのことしっかりしたサポートをご用意。 コミュニケーションが取りやすくここちよく働ける環境で、好き・憧れ・興味を仕事にしませんか？ ■□ーーーーーーーーーーー WEB説明会の動画配信（５分程） ぜひ、ご覧いただき選考へお進みください◎ https://youtu.be/5FsJRr2EIZ0 ーーーーーーーーーーー□■ 仕事内容 【ショップでの化粧品等の販売と店舗運営全般をお任せします】 ◇お客様一人ひとりの肌個性や、ご要望に合わせた最適なご提案 ◇お客様に寄り添いキレイに導き、喜びや楽しさを感じていただけるお仕事 ◇お客様だけではなく自分のキレイも追及する 求める経験・スキル 【必須経験】 ◇社会人経験１年以上（業界・業種は問いません◎） ・未経験者大歓迎 ・第2新卒歓迎 ・学歴不問 ・経験不問 ・資格不問 【尚可経験】 ・美容における専門知識を保有している方 ・美容業界での勤務経験 必須条件 ◇オルビスのミッションや価値観に共感いただける方 ◇美容/コスメに高い興味関心がある方 ◇フルタイム（早・中・遅シフト制）でのご勤務が可能な方 募集人数 1名 配属店舗 〒321-0962 栃木県宇都宮市今泉町237番地 福田屋ショッピングプラザ宇都宮店 1F 選考フロー エントリー→書類選考→適性検査・面接実施（原則、WEB面接） ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ 安心の研修制度 未経験の方も安心してショップ業務をスタートできます◎ ＊入社時導入研修(約1ヶ月) ?前半2週間 ※全オフラインで実施。 会社理解・肌理論・商品知識の座学研修、 接客マナー・肌診断機・レジ操作など基礎習得。 ?後半2週間 配属店で店舗研修。接客スキルを段階的に習得します。 ?最終日1日 総括研修／同期と情報共有し接客を振り返ります。 ＊その他、新商品勉強会・スキルアップ研修などの定期研修有 多様なキャリアパス BAひとりひとりが、ご自身のキャリアを長期で描け、オルビスで活躍できる環境を整えています！ ◆接客のスペシャリストを目指すキャリア。 ◆チームで成果を出すことに取り組むマネージャーを目指すキャリア。 ◆ 店頭経験を活かして、スーパーバイザーやトレーナー、ビューティークリエイターなど職種転換を目指すキャリアです。 【本社転換制度/本社留学制度】 経理・人事など本社のポジションへ転換できる本社転換制度。 一定期間本社業務を経験して店頭での幅を広げる本社留学制度などがあります。 BAインタビュー記事 中途入社のBAから、オルビスの仕事内容や入社後に苦労したこと、仕事のやりがいなどをリアルな経験を交えてお伝えしていきます。ぜひご一読ください。 「お客様に寄り添い、自分らしく働ける。転職して実感した、オルビスのBAとして働く魅力とは」 続きを見る
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オルビスのビューティーアドバイザー/未経験OK/髪色・ネイル自由/有給取得率82.5%~
【髪色・ネイル自由｜有給取得率82.5%~｜連休取得奨励制度あり】 ノルマ無し！「時には売らない」方針や高い商品力で安心して接客できます♪ 未経験OK！接客スキルや美容知識を基礎から習得 ワークライフバランス良好！残業なしでプライベート充実♪ その他、賞与年3回、社割や商品支給などの待遇も充実！ 【仕事内容】 オルビスのスキンケア・コスメ商品のご案内・接客・販売 ＼＼入社者の8割は未経験で活躍中！／／ ドラッグストアの登録販売者、エステティシャン、アパレル販売、 ホテルフロント、営業事務、飲食スタッフなど 多彩なバックグラウンドの同期と一緒にキャリアスタートできます。 20代〜40代活躍中！ ＼＼研修充実／／ 入社研修、定期的なフォロー研修、スキルアップ研修や新商品勉強会などなど、 初めての方も着実に成長できます｡ アットコスメなどの口コミサイトや美容系雑誌のベスコス＆殿堂入りの商品多数！ コスメ好きな方は特に楽しんでスキルアップできます♪ ＼＼キャリアパスも様々！／／ 接客のスペシャリスト、チーフ、トレーナーや本社社員など、多様な選択肢をご用意しています◎ ■□ーーーーーーーーーーー WEB説明会の動画配信（５分程） ぜひ、ご覧いただき選考へお進みください◎ https://youtu.be/5FsJRr2EIZ0 ーーーーーーーーーーー□■ 続きを見る
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事業戦略担当（経営企画）
仕事内容 1987年の創業以来、ダイレクトマーケティングを軸に成長してきたオルビス。 2018年のリブランディング以降、商品・パッケージ・チャネル体験・デジタル接点に至るまで、ブランド全体の再構築を進めてきました。2024年には売上高が前年比110％、営業利益が前年比140％と、高い成長率を実現しています。現在オルビスは、通販事業を中核としながら、直営店舗やBtoB領域事業を拡張し、ポーラ・オルビスグループの中でも事業をけん引する存在としての期待を担っています。 その中で経営企画部は、単なる数値管理や計画策定にとどまらず、事業・ブランドの将来像を描き、意思決定を支える戦略中枢としての機能を担っています。本ポジションは、経営企画部に所属し、データ分析の知見を起点に、全社視点での事業戦略・ブランド戦略を構想していく役割です。 顧客データやKPIをもとに事業計画の土台をつくり、経営・役員と直接議論を重ねながら、どの事業にどのように投資し、どの成長シナリオを描くべきかを言語化していきます。 さらに、策定した戦略を現場の事業サイドとすり合わせ、実行につながる形へと落とし込んでいくまでを担うため、「分析して終わり」ではなく、意思決定と事業成果に直結する経験を積むことができます。 具体的な業務内容 全社および各事業における中長期の事業戦略の立案 KPIの設計・モニタリングおよび、要因分析・課題抽出 分析結果をもとにした戦略仮説の構築と、経営層への提案および議論 事業サイド（CRM／店舗／BtoB等）と連携した戦略の具体化・実行支援 このポジションの魅力 ポーラ・オルビスグループをけん引する戦略中枢に関われる オルビスはグループ内でも成長ドライバーとして位置づけられており、本ポジションはその中核である経営企画部として、グループ全体に影響を与える意思決定に関与できます。 通販に加え、店舗・BtoBを含む多角的な事業を俯瞰できる 単一チャネルに閉じず、複数事業を横断して戦略を描くことで、立体的な事業理解と戦略設計の経験を積むことができます。 マーケティング経験を「事業全体を見る力」へと拡張できる 顧客データ分析の知見を、経営・事業戦略レベルへ引き上げることで、データ×戦略×意思決定を担える経営企画人材としての市場価値を高められます。 求める経験・スキル ◆必須経験 SQLを活用したデータ分析経験 何かしらの企画立案・運用・効果検証の経験 ◆尚可経験 CRM領域のマーケティング業務経験 D2Cブランドでの就業経験 求める人物像 自発的かつ主体的にコミュニケーションを取り、スピーディーに行動できる方 俯瞰的かつ多角的に物事を捉え、変化に柔軟に対応できる方 女性向け商材・化粧品業界に興味関心があり、ブランド価値を大切にできる方 続きを見る
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【障がい者雇用】事業推進部門の事務サポート（社長室・新規事業開発グループ）
会社概要 オルビスは、ポーラ・オルビスホールディングスグループの化粧品メーカーとして、創業約40年にわたり、お客さま一人ひとりに寄り添う商品・サービスを提供してきました。 ブランド理念である 「SMART AGING®」 のもと、年齢や環境、背景にとらわれず、“その人らしさ”を大切にしながら前向きに成長していくことを目指しています。 そのため、オルビスでは「一人ひとりの力を最大限に生かす」ことを人事方針の中心に据え、障がいの有無に関わらず、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 現在、障がいのある社員は20名以上在籍しており、約7割が業界・職種未経験からのスタートです！ チームで助け合う文化が根づいており、性別・年齢・社歴を問わず、それぞれのペースで挑戦できる風土があります。 ◆◇抜群の働きやすさ◇◆◇◆◇◆ ・全社員共通の評価制度（障がいの有無による差なし） ・事務未経験からスタート可／段階的なスキル習得・長期的なキャリア形成が可能 ・フレックスタイム制／週2日在宅勤務可 ・年間休日126日以上／有休取得率高水準 ・上長との定期1on1を実施 ・HRによるオンボーディング面談あり（3～6か月ごと） ・配慮事項や不安を相談しやすいサポート体制 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 仕事内容 ・社内外関係者との日程調整業務 ・請求書対応（精算システム：楽楽精算） ・Excelを使用したデータ入力業務 L社内システムからデータをダウンロードし、条件設定を行ったうえで実績データを整理・入力 上記業務の習得後は、デスクトップリサーチ業務など、段階的に業務の幅を広げていただく予定です。 ※業務習得のペースは、個人の状況に合わせて無理なく進めていきます。 ＼安心ポイント／ ・日程調整や請求書対応、データ入力など定型的な業務が中心のため、事務未経験の方でも取り組みやすい環境です。 ・週2日在宅勤務が可能で、残業は月5時間以内を想定。通院などの事情にも配慮し、無理なく働けます。 ＜本ポジションの魅力＞ ・事務未経験からスタートし、定型業務を通じて基礎的な事務スキルをコツコツ身につけることができます。 ・全社横断型のプロジェクトを支えるポジションのため、会社全体の動きを把握しやすく、オルビスへの理解を深めながら働けます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 求める経験・スキル ・社会人経験のある方 ・Excel：基本的な入力やVLOOKUP関数を用いたデータ集計ができる方 ・分からないことを一人で抱え込まず、周囲に確認できる方。 求める人物像 ・周囲とコミュニケーションを取りながら柔軟に対応するのが得意な方 ・事務で幅広く様々な業務に挑戦したいと思っている方 ・コツコツと正確に作業を進めることが好きな方 募集人数 1名 配属予定部署 ▼社長室／新規事業開発とは 社長直下の組織として、オルビス全体に関わる重要な課題に取り組むグループです。 各部署と連携しながら、部門をまたぐ課題や新たな経営テーマについて、戦略の検討から実行までを担っています。 ■部署体制・業務環境について 4～5名の少人数体制で、30～40代を中心とした落ち着いた雰囲気の部署です。 社長直下の組織ではありますが、日常的に社長や経営陣と直接やり取りをする業務は少なく、 PCを使った作業が中心で担当業務に集中して取り組める環境 です。 分からないことがあればすぐに相談・確認できる体制が整っており、 未経験の方でも安心して業務をスタート できます。 日々のやり取りは Slackなどのチャットツールが中心 のため、口頭指示に不安がある方にも配慮された環境です◎ ■働き方 フレックス制度を導入しており、体調や通院などに合わせて勤務時間を柔軟に調整することが可能です。 また、週2日程度の在宅勤務も取り入れており、通勤の負担を抑えつつ、チームとの連携もしっかり取れるよう配慮しています。 年間休日は126日、有休取得率も高く、無理なく働ける環境です。 続きを見る
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27年新卒｜ポジションサーチ本選考
■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ 対話を通じて入社ポジションを決定！ポジションサーチ採用 ／／ あなたの強み・特性を対話を通じて深く理解し、一人ひとりその人らしく力を発揮できるポジションを一緒に見つけていく採用です。 内定時には初期配属職種まで確定するため、入社後の役割を明確にした状態でキャリアをスタートできます！ ◇◆27年新卒 | ポジションサーチ本選考エントリー受付中◆◇ エントリーシートのご応募をいただいた方から順次選考のご案内をさせていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■□ オルビスの強み 【創業当時から大切にしているフィロソフィー「SMART AGING🄬」】 「 SMART AGING🄬（スマートエイジング🄬） 」 は、化粧品市場で当たり前の価値観になっている「アンチエイジング」とは真逆の考え方です。 私たちはビューティの多様性と可能性を信じ、加齢に伴う不調に対処するアンチエイジングではなく、人が本来持つ、もっときれいになろう、美しくなろうという力を最大限引き出す選択肢を追求し 「お客様一人ひとりに応える力」 を、創業以来磨き続けてきました。 データから答えを導く論理も、心の揺らぎに寄り添う感性も、どちらも大切な力だと考えています。 膨大な顧客データを読み解き、本質を見抜きながら、その先にいる人の気持ちを想像し、まだ言葉にならない想いにまで手を伸ばすーー。こうした積み重ねが、人の心を動かし、前例のない価値を生み出していきます。 【オルビスの採用とキャリアの考え方】 オルビスのHRポリシーは 「一人ひとりの力の最大化」 です。 少数精鋭の体制だからこそ、一人ひとりに向き合うタレントマネジメントを大切にしています。 新卒採用においても全員営業からスタートと言ったような画一的な配属は行わず、強みや志向に合わせてポジションを一緒に探す 「配属ガチャなし」のポジションサーチ採用 を実施しています。 選考の中で対話を重ねながら、「あなたの強みが一番価値発揮できる場所」を本気で一緒に考えます。 入社後も、年2回の意向申告を通じて、上司・HRがキャリアの希望をくみ取り、挑戦機会を設計しています。 年次に関係なく、「やりたい」と手を挙げ、会社がくみ取ってアサインする。 少数精鋭で裁量権のある仕事をアサインできる環境だからこそ、一人ひとりの能力や適性に応じた、スピード感のあるキャリア形成が可能です。 【配属ポジション例】 ・デジタル広告運用 ・ECサイト運用（UI/UX構築） ・アプリ内のコンテンツ企画 ・CMなどのプロモーション企画 ・SNSマーケティング ・コミュニケーションプランニング ・店舗営業 ・商品企画 ・HR ・経営企画 など 応募資格 ・2027年度に卒業見込みの方（学部・学科不問） ・弊社指定の応募フォームの登録が全て完了していること 選考フロー エントリー → 書類選考 → 一次面接 → グループワーク選考※ → HR面談／社員面談 →面接（複数回）→ 内定 ※グループワーク選考は5月中旬の開催を予定しております。一次面接通過者は原則参加必須となりますのでご予定ください。 ※「応募する」よりエントリーページにアクセスいただき、本選考エントリー項目のご提出をお願いします。 続きを見る
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販促企画担当（カタログ制作ディレクター）
仕事内容 オルビスは1987年の創業以来、D2Cモデルを基盤にビジネスを展開し、2018年のリブランディングを機に「LTV（顧客生涯価値）」を最重点指標と置き成長してきました。 店舗・通販を問わず一貫して「お客様視点」を大切にし、“スマートエイジング”という価値観のもと長期的な関係づくりを目指しています。 本ポジションは、LTV最大化を担うCRM領域にて、カタログ・同梱チラシをはじめとした紙媒体における販促企画・クリエイティブディレクションを担う役割です。オルビスのカタログは、お客様との関係性を深める中核的なコミュニケーション媒体であり、月によっては発行部数100万部を超えるなど、高い影響力を持ちます。 本ポジションでは、商品の訴求設計から企画を行い、外部パートナーと連携しながら制作ディレクションを推進。自身の企画はEC・店舗など各チャネルにも展開され、LTV向上に直結します。 施策結果や顧客の反応をダイレクトに捉えながら、レスポンスを高める販促力と、ブランディング視点の両方を磨くことができるポジションです。 具体的な業務内容 販促計画の企画立案・実行（約6か月前から企画を開始） └紙面企画／訴求設計／オリエンシート作成 └デザイン・コピーにおけるディレクション └撮影ディレクション・現場立ち会い カタログ・同梱チラシなど紙媒体のクリエイティブ制作ディレクション GWP（ギフト・ウィズ・パーチェス）の企画立案 このポジションの魅力 LTVに直結する媒体を担える カタログは月によって発行部数100万部を超える、オルビスの中でも特に訴求力の高い媒体です。単なる制作ではなく、顧客との関係性を深めるCRMの中核として、売上・LTVにダイレクトに影響を与える施策に携わることができます。 訴求設計から実践的に成果を追える 与えられた原稿を形にするだけでなく、「何をどう伝えるか」という訴求設計の段階から携わります。自身の裁量で企画や戦略立案を行い、売れるクリエイティブ設計力を磨ける環境です。 企画〜制作まで一気通貫で関われる裁量の大きさ 約6か月前から企画に入り、紙面設計・撮影・制作ディレクションまで一貫して関与します。外部パートナーと連携しながら、自身の企画を形にし、各チャネルへ展開されるまで見届けられるため、マーケターとしての総合力を伸ばせる環境です。 求める経験・スキル ◆必須経験 何らかの販促媒体に関する制作ディレクション経験 2年以上 （制作会社/代理店出身者の方も大歓迎） ◆尚可要件 紙媒体（カタログ・チラシ・雑誌等）における企画およびクリエイティブディレクションのご経験 求める人物像 女性向け商材・化粧品業界への興味をお持ちの方 自発的にコミュニケーションができる方 俯瞰的・多角的に物事を捉え、思考できる方 挑戦を生み出すオルビスのカルチャーに共感していただける方 続きを見る
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28年新卒｜顧客起点でブランド成長の戦略立案に挑む1day
【夏内定ルート】オルビス次世代リーダー「社長室ポジション」確約｜顧客起点でブランド成長の戦略立案に挑む1dayインターン（東京開催） ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ 経営者、事業責任者が伴走する実践型インターン！ ／／ ◇◆エントリー応募期間◆◇ 2026年5月7日（木）18：00まで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■□ 【開催日程・場所】 日時：5月13日(水) 10：00～19：00 場所：オルビス本社オフィス 【インターン参加で得られる3つのポイント】 ●最高峰のフィードバック環境 元DeNA出身で現在複数企業の経営を担う取締役・中俣をはじめ、経営・事業責任者クラスが伴走。実践を通して市場価値の高いビジネス思考を鍛えられます。 ●顧客視点のマーケティング思考 LTV（顧客生涯価値）最大化を見据えたデータドリブンな視点と、ユーザーの感情・行動背景を読み解く定性アプローチの両輪を学ぶことができます。 ●正解のない問いに挑む難しさと面白さ フレームに囚われず自由度が高いからこそ、正解のないマーケティング施策を生み出す難しさを体感することができます。 【インターン参加特典】 本インターンシップ内のグループディスカッション選考通過者へ、 マーケティング職「社長室」ポジション確約の特別早期選考にご案内 いたします。夏の時期に早期内定が可能です！！ （内定時期：8月ごろ） インターンの詳細 プログラム内容 【顧客起点で新規事業の戦略立案に挑戦する1dayインターン】 1日で新規事業を構想・提案する実践型インターンです。 オルビスが大切にするのは、ロジックだけでなくお客様の声や感情を起点に意思決定を行い、心を動かす戦略を描くこと。 本インターンでは、「ロジカル」と「情緒」を行き来しながら、経営視点で事業を捉えるプロセスを体感 していただきます。 戦略を描く力に加え、それを実行につなげていく視点まで一貫して学べるのは、事業会社ならでは。顧客起点で事業を構想し、経営視点で意思決定を行う一連のプロセスを通じて、入社後に担う業務の一端を具体的にイメージ頂けるプログラムになっています。 【経営からの徹底的なフィードバックで事業を動かす視座を鍛える】 DeNA社の事業部長やLITALICO社の取締役等を歴任し、現在は複数企業を経営しているオルビス取締役の中俣 博之を中心に、経営陣、事業責任者クラスが終日皆さんに伴走 します。アウトプットに対して経営視点で徹底的にフィードバックをするため、自分のスキルを実践形式で試すことができます。 単なる戦略立案に留まらず、事業を動かすために必要な視座とビジネス知見を実践的に学ぶことができます！ また 本インターンシップ内のグループディスカッション選考通過者へ、マーケティング職「社長室」ポジション確約の特別早期選考にご案内いたします。 ▼参考ブログ▼ マッキンゼー出身の社長室責任者からフィードバックをした昨年のインターンレポート リアルな経営課題に挑む。オルビスのマーケティングインターンとは オルビスの社長室とは？ 社長室は、次期経営者候補で組成する社長直下の組織で、オルビスの事業戦略における各部署の課題解決を実行するPLです。経営陣と連携しながら各部署の課題解決、未来の戦略立案・実行を担当して頂きます。 【社長室のミッション】 中長期的な視点での「戦略立案から実行まで」を一気通貫で推進し、オルビスのさらなる成長をダイナミックに加速させることがミッションです。部門の枠を超えた全社横断的な課題や、組織の隙間に落ちる複雑な問題に対し、スピーディに解決へ導きます。 【社長室配属後に担っていただくこと】 事業に対して短期的にプロジェクトベースで携わっていくコンサルティングファームとは違い、事業会社だからこそ中長期的に事業の経営課題解決を担うことが出来ます。事業責任者として価値を発揮してほしいというだけではなく、「経営者の登竜門」として位置付けるポジションを1年目から担って頂きます！ ▼参考ブログ▼ オルビスが社長室を立ち上げた背景と想い オルビス「社長室」の挑戦。新設の裏側、部署横断で新しい価値を生み出すために 開催要項 ■日時 ・5月13日(水) 10:00～19：00 ■場所 ・オルビス本社オフィス ※東京都品川区平塚2-1-14 五反田SNビル ■準備物・服装 ・PC／タブレット端末（フリーWi-Fi使用可能な会議室で実施） ・筆記用具 ・服装自由 ■参加特典 【早期内定可能・ポジション確約本選考のご案内】 本インターンシップ内のグループディスカッション選考通過者へ、マーケティング職「社長室」ポジション確約の特別早期選考にご案内いたします。夏の時期に早期内定が可能です！！ 応募資格 ・2028年度に卒業見込みの方（学部・学科不問） ・弊社指定の応募フォームの登録が全て完了していること インターン参加までの選考フロー プレエントリー → 書類選考 → インターンシップ参加 ※「応募する」よりエントリーページにアクセスいただき、期日までに応募フォームへの情報登録をお願いします。 続きを見る
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法務担当
オルビスについて オルビスでは2018年のリブランディング以降、常識にとらわれないプロダクト開発とサービス展開でブランドの進化を推し進め、既存事業の他、美容領域に捉われない新規事業にも挑戦しています。 新たな挑戦をし続けるオルビスでは、法令遵守と事業成長の両輪を叶えることを目指し、事業部門と伴走する「攻めの法務」を重要視しています。 法務部には、社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーション行うことや、外部環境の変化を迅速にキャッチアップし、法務のスペシャリストとして提言することで事業を前進させていくことを期待しています。 今回はさらに重要性を増す法務部を強化すべく、未知の領域や法が未整備の領域にも果敢に挑戦し、 一緒にブランド進化を目指していただける仲間を募集します。 まずは契約書審査をご担当頂きますが、ゆくゆくは事業に関するさまざまな法務業務を幅広くお任せしたいと考えております。 具体的な業務内容 契約書の審査・作成・スキームの提案（月20～30件程をお任せ予定） 各種法律相談対応 コンプライアンス教育等の社内啓蒙活動 その他、広告法務、知的財産管理、係争・トラブル対応など この求人の魅力 多様な契約審査に関与できる環境 新たな挑戦やチャレンジを推奨するカルチャーのため新規事業をはじめとした多様な契約に関与可能です。スキーム検討から契約書のドラフティングまで一貫して担うことで、実践的な契約対応力を高めることができます。 周辺業務まで担い、実務に強い法務へ成長 契約審査にとどまらず、知的財産管理、トラブル対応、法律相談対応、コンプライアンス推進、など幅広い法務業務に関与可能。事業理解を深めながら実務に即した判断力・提案力を養うことができます。 安定した基盤×成長環境 ポーラオルビスグループという安定した事業基盤を持ちながら、オルビスのリブランディング以降は新規事業や新たな領域への挑戦を加速。安定感のある環境のもとで成長を実感することができます。 求める経験・スキル ◆必須経験 契約書審査の経験（3年以上） ◆尚可経験 Pマーク運用、個人情報関連業務のご経験 広告法務、知財管理業務のご経験 求める人物像 さまざまな部署とやり取りができるコミュニケーション力をお持ちの方 事業運営に関する法務業務に幅広く経験を積んでいきたい方 受け身ではなく主体的に行動いただける方 柔軟な思考で変化を前向きに捉えることができる方 続きを見る
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オルビス店舗の美容部員／働く環境充実！
【7月入社】岡山県・さんすて岡山店で募集開始！ ＊転勤なし、配属確約、未経験者歓迎 ＊ご応募から内定まで最短1週間！ ＊面接はWEBで1回！ ＜ここちよく働けるPOINT＞ □月給22万円／2年連続基本給UP！働く環境整備中♪ □年休実質124日以上（平均有給休暇取得年9.5日以上） □4日以上の連休取得推奨制度あり □ワークライフバランスを大切にする週休二日制 □個人ノルマ・残業なし・転勤なし □年１回昇給制度あり □休憩1時間＋30分 □入社時オルビスの人気のスキンケア・メイク用品一式（1～2万円相当）プレゼント ＜「あなたらしさ」を大事にできるPOINT＞ □制服複数パターン支給、着こなしアレンジOK □ピアス・スニーカー・ネイルOK、髪型・髪色自由(規定あり) □産休・育休取得実績あり！取得率100%（プラチナくるみん認定企業） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社概要 オルビスでは、10種類のスキンケアシリーズを筆頭に、インナーケアやヘアケア、コスメやメンズアイテムまで幅広い商品を展開しています。 BA（ビューティーアドバイザー）にはカウンセリングやタッチアップを通して、お客さま一人ひとりに最も適したアイテムのご提案をお任せします。 オルビスのビューティアドバイザーの特徴 ・オルビスは個人の売上ノルマ無し ・ノルマが無いからチームワークが高い ・全員がお客様のなりたい美しさの実現を目指しています 先輩美容部員の8割が業界未経験スタートです！ ・アパレル、ホテルフロントスタッフ、ネイリスト、美容師、営業事務など異業界からの採用実績も多数！未経験者活躍中！ ・20代、30代、第二新卒、スキンケア・コスメの分野でキャリアアップをしたい方などが活躍中！ ・アルバイト、パートなどから正社員として働きたい方にもおすすめ 入社後の丁寧な研修はもちろんのことしっかりしたサポートをご用意。 コミュニケーションが取りやすくここちよく働ける環境で、好き・憧れ・興味を仕事にしませんか？ ■□ーーーーーーーーーーー WEB説明会の動画配信（５分程） ぜひ、ご覧いただき選考へお進みください◎ https://youtu.be/5FsJRr2EIZ0 ーーーーーーーーーーー□■ 仕事内容 【ショップでの化粧品等の販売と店舗運営全般をお任せします】 ◇お客様一人ひとりの肌個性や、ご要望に合わせた最適なご提案 ◇お客様に寄り添いキレイに導き、喜びや楽しさを感じていただけるお仕事 ◇お客様だけではなく自分のキレイも追及する 求める経験・スキル 【必須経験】 ◇社会人経験１年以上（業界・業種は問いません◎） ・未経験者大歓迎 ・第2新卒歓迎 ・学歴不問 ・経験不問 ・資格不問 【尚可経験】 ・美容における専門知識を保有している方 ・美容業界での勤務経験 必須条件 ◇オルビスのミッションや価値観に共感いただける方 ◇美容/コスメに高い興味関心がある方 ◇フルタイム（早・中・遅シフト制）でのご勤務が可能な方 募集人数 1名 配属店舗 〒700-0024 岡山県岡山市北区駅元町1-1サンステーションテラス岡山 2F 選考フロー エントリー→書類選考→適性検査・面接実施（原則、WEB面接） ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ 安心の研修制度 未経験の方も安心してショップ業務をスタートできます◎ ＊入社時導入研修(約1ヶ月) ・前半2週間 ※全オフラインで実施。 会社理解・肌理論・商品知識の座学研修、 接客マナー・肌診断機・レジ操作など基礎習得。 ・後半2週間 配属店で店舗研修。接客スキルを段階的に習得します。 ・最終日1日 総括研修／同期と情報共有し接客を振り返ります。 ＊その他、新商品勉強会・スキルアップ研修などの定期研修有 多様なキャリアパス BAひとりひとりが、ご自身のキャリアを長期で描け、オルビスで活躍できる環境を整えています！ ◆接客のスペシャリストを目指すキャリア。 ◆チームで成果を出すことに取り組むマネージャーを目指すキャリア。 ◆ 店頭経験を活かして、スーパーバイザーやトレーナー、ビューティークリエイターなど職種転換を目指すキャリアです。 【本社転換制度/本社留学制度】 経理・人事など本社のポジションへ転換できる本社転換制度。 一定期間本社業務を経験して店頭での幅を広げる本社留学制度などがあります。 BAインタビュー記事 中途入社のBAから、オルビスの仕事内容や入社後に苦労したこと、仕事のやりがいなどをリアルな経験を交えてお伝えしていきます。ぜひご一読ください。 「お客様に寄り添い、自分らしく働ける。転職して実感した、オルビスのBAとして働く魅力とは」 続きを見る
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オルビス店舗の美容部員／働く環境充実！
【7月入社】奈良県・イオンモール橿原店で募集開始！ ＊マイカー通勤可、転勤なし、配属確約、未経験者歓迎 ＊ご応募から内定まで最短1週間！ ＊面接はWEBで1回！ ＜ここちよく働けるPOINT＞ □月給22万円／2年連続基本給UP！働く環境整備中♪ □年休実質124日以上（平均有給休暇取得年9.5日以上） □4日以上の連休取得推奨制度あり □ワークライフバランスを大切にする週休二日制 □個人ノルマ・残業なし・転勤なし □年１回昇給制度あり □休憩1時間＋30分 □入社時オルビスの人気のスキンケア・メイク用品一式（1～2万円相当）プレゼント ＜「あなたらしさ」を大事にできるPOINT＞ □制服複数パターン支給、着こなしアレンジOK □ピアス・スニーカー・ネイルOK、髪型・髪色自由(規定あり) □産休・育休取得実績あり！取得率100%（プラチナくるみん認定企業） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社概要 オルビスでは、10種類のスキンケアシリーズを筆頭に、インナーケアやヘアケア、コスメやメンズアイテムまで幅広い商品を展開しています。 BA（ビューティーアドバイザー）にはカウンセリングやタッチアップを通して、お客さま一人ひとりに最も適したアイテムのご提案をお任せします。 オルビスのビューティアドバイザーの特徴 ・オルビスは個人の売上ノルマ無し ・ノルマが無いからチームワークが高い ・全員がお客様のなりたい美しさの実現を目指しています 先輩美容部員の8割が業界未経験スタートです！ ・アパレル、ホテルフロントスタッフ、ネイリスト、美容師、営業事務など異業界からの採用実績も多数！未経験者活躍中！ ・20代、30代、第二新卒、スキンケア・コスメの分野でキャリアアップをしたい方などが活躍中！ ・アルバイト、パートなどから正社員として働きたい方にもおすすめ 入社後の丁寧な研修はもちろんのことしっかりしたサポートをご用意。 コミュニケーションが取りやすくここちよく働ける環境で、好き・憧れ・興味を仕事にしませんか？ ■□ーーーーーーーーーーー WEB説明会の動画配信（５分程） ぜひ、ご覧いただき選考へお進みください◎ https://youtu.be/5FsJRr2EIZ0 ーーーーーーーーーーー□■ 仕事内容 【ショップでの化粧品等の販売と店舗運営全般をお任せします】 ◇お客様一人ひとりの肌個性や、ご要望に合わせた最適なご提案 ◇お客様に寄り添いキレイに導き、喜びや楽しさを感じていただけるお仕事 ◇お客様だけではなく自分のキレイも追及する 求める経験・スキル 【必須経験】 ◇社会人経験１年以上（業界・業種は問いません◎） ・未経験者大歓迎 ・第2新卒歓迎 ・学歴不問 ・経験不問 ・資格不問 【尚可経験】 ・美容における専門知識を保有している方 ・美容業界での勤務経験 必須条件 ◇オルビスのミッションや価値観に共感いただける方 ◇美容/コスメに高い興味関心がある方 ◇フルタイム（早・中・遅シフト制）でのご勤務が可能な方 募集人数 1名 配属店舗 〒634-0837 奈良県橿原市曲川町7-20-1-260 イオンモール橿原 2F 選考フロー エントリー→書類選考→適性検査・面接実施（原則、WEB面接） ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ 安心の研修制度 未経験の方も安心してショップ業務をスタートできます◎ ＊入社時導入研修(約1ヶ月) ・前半2週間 ※全オフラインで実施。 会社理解・肌理論・商品知識の座学研修、 接客マナー・肌診断機・レジ操作など基礎習得。 ・後半2週間 配属店で店舗研修。接客スキルを段階的に習得します。 ・最終日1日 総括研修／同期と情報共有し接客を振り返ります。 ＊その他、新商品勉強会・スキルアップ研修などの定期研修有 多様なキャリアパス BAひとりひとりが、ご自身のキャリアを長期で描け、オルビスで活躍できる環境を整えています！ ◆接客のスペシャリストを目指すキャリア。 ◆チームで成果を出すことに取り組むマネージャーを目指すキャリア。 ◆ 店頭経験を活かして、スーパーバイザーやトレーナー、ビューティークリエイターなど職種転換を目指すキャリアです。 【本社転換制度/本社留学制度】 経理・人事など本社のポジションへ転換できる本社転換制度。 一定期間本社業務を経験して店頭での幅を広げる本社留学制度などがあります。 BAインタビュー記事 中途入社のBAから、オルビスの仕事内容や入社後に苦労したこと、仕事のやりがいなどをリアルな経験を交えてお伝えしていきます。ぜひご一読ください。 「お客様に寄り添い、自分らしく働ける。転職して実感した、オルビスのBAとして働く魅力とは」 続きを見る
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オルビス ビューティーアドバイザー（美容部員）
【5月入社募集開始】未経験歓迎＊転勤なし ■□ーーーーーーーーーーー WEB説明会の動画配信（５分程） ぜひ、ご覧いただき選考へお進みください◎ https://youtu.be/5FsJRr2EIZ0 ーーーーーーーーーーー□■ 会社概要 オルビスでは、10種類のスキンケアシリーズを筆頭に、インナーケアやヘアケア、コスメやメンズアイテムまで幅広い商品を展開しています。BA（ビューティーアドバイザー）にはカウンセリングやタッチアップを通して、お客さま一人ひとりに最も適したアイテムのご提案をお任せします。 人それぞれ肌も違えば、お悩みや目指す美しさも違うもの。 ひとりひとりのお客様に寄り添う姿勢を大切にしたい、という想いからオルビスでは個人の売上ノルマはありません。 だからこそチームワークが高いのもオルビスの特徴。 ショップ全員が一丸となって、お客様のなりたい美しさの実現を目指しています。 ◆◇抜群の働きやすさ◇◆ ＊転居を伴う異動なし（転勤なし） ＊髪型自由・ネイル・ピアス・スニーカーOK※規程あり ＊賞与年3回・昇給有 ＊個人ノルマなし ＊残業少なめ/月1～3h程 ＊入社初月から有給付与(5〜10日/有給取得率11.5日) ＊月休9～10日/年休115日 ＊充実の研修有 ＊商品支給・社割・結婚/出産祝金 ＊育休産休/取得率100% 募集エリア 《全国のオルビス直営店/セレクトショップ（化粧品専門店）》 ◎希望勤務地を考慮 ◎転居を伴う異動なし 【直営店・正社員】 ◆東海…静岡 （浜松市 ★配属確約） ＜店舗情報の詳細はこちらをご覧ください＞ 安心の研修制度 未経験の方も安心してショップ業務をスタートできます◎ ＊入社時導入研修(約1ヶ月) ・前半2週間 ※全オフラインで実施。 会社理解・肌理論・商品知識の座学研修、 接客マナー・肌診断機・レジ操作など基礎習得。 ・後半2週間 配属店で店舗研修。接客スキルを段階的に習得します。 ・最終日1日 総括研修／同期と情報共有し接客を振り返ります。 ＊その他、新商品勉強会・スキルアップ研修などの定期研修有 多様なキャリアパス BAひとりひとりが、ご自身のキャリアを長期で描け、 オルビスで活躍できる環境を整えています！ ◆接客のスペシャリストを目指すキャリア。 ◆チームで成果を出すことに取り組むマネージャーを目指すキャリア。 ◆ 店頭経験を活かして、スーパーバイザーやトレーナー、ビューティークリエイターなど職種転換を目指すキャリアです。 【本社転換制度/本社留学制度】 経理・人事など本社のポジションへ転換できる本社転換制度。 一定期間本社業務を経験して店頭での幅を広げる本社留学制度などがあります。 BAインタビュー記事 中途入社のBAから、オルビスの仕事内容や入社後に苦労したこと、仕事のやりがいなどをリアルな経験を交えてお伝えしていきます。ぜひご一読ください。 「お客様に寄り添い、自分らしく働ける。転職して実感した、オルビスのBAとして働く魅力とは」 募集要項 仕事内容 【ショップでの化粧品等の販売と店舗運営全般をお任せします】 ・お客様一人ひとりの肌個性や、ご要望に合わせた最適なご提案 ・お客様に寄り添いキレイに導き、喜びや楽しさを感じていただけるお仕事 ・お客様だけではなく自分のキレイも追及する 求める経験・スキル 【必須経験】 ・社会人経験１年以上（業界・業種は問いません◎） ◆未経験者大歓迎 ◆高卒以上 ◆第2新卒歓迎 ◆学歴不問 【尚可経験】 ・美容における専門知識を保有している方 ・美容業界での勤務経験 必須条件 ・オルビスのミッションや価値観に共感いただける方 ・美容/コスメに高い興味関心がある方 ・フルタイム（早・中・遅シフト制）でのご勤務が可能な方 求める人物像 ・コミュニケーション能力を有し、社内外と良好な関係を築ける方 ・明るく前向きで、粘り強く仕事に取り組める方。 ・他者視点で行動できる方 ・常にアンテナを張り情報収集及び発信することが好きな方 ・新しいことにチャレンジでき、主体的に行動できる方 配属予定店舗 首都圏エリアの直営店は出店店舗のいずれかに配属 ※入社後に決定通知 その他、 初期配属確約店舗は以下 となります。 ・静岡県…イオンモール浜松志都呂店（マイカー通勤可） 選考フロー エントリー→書類選考→適性検査・面接実施（原則、WEB面接） 続きを見る
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オルビス店舗の美容部員／働く環境充実！
【7月入社】栃木県・FKDインターパーク店で募集開始！ ＊マイカー通勤可、転勤なし、配属確約、未経験者歓迎 ＊ご応募から内定まで最短1週間！ ＊面接はWEBで1回！ ＜ここちよく働けるPOINT＞ □月給22万円／2年連続基本給UP！働く環境整備中♪ □年休実質124日以上（平均有給休暇取得年9.5日以上） □4日以上の連休取得推奨制度あり □ワークライフバランスを大切にする週休二日制 □個人ノルマ・残業なし・転勤なし □年１回昇給制度あり □休憩1時間＋30分 □入社時オルビスの人気のスキンケア・メイク用品一式（1～2万円相当）プレゼント ＜「あなたらしさ」を大事にできるPOINT＞ □制服複数パターン支給、着こなしアレンジOK □ピアス・スニーカー・ネイルOK、髪型・髪色自由(規定あり) □産休・育休取得実績あり！取得率100%（プラチナくるみん認定企業） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社概要 オルビスでは、10種類のスキンケアシリーズを筆頭に、インナーケアやヘアケア、コスメやメンズアイテムまで幅広い商品を展開しています。 BA（ビューティーアドバイザー）にはカウンセリングやタッチアップを通して、お客さま一人ひとりに最も適したアイテムのご提案をお任せします。 オルビスのビューティアドバイザーの特徴 ・オルビスは個人の売上ノルマ無し ・ノルマが無いからチームワークが高い ・全員がお客様のなりたい美しさの実現を目指しています 先輩美容部員の8割が業界未経験スタートです！ ・アパレル、ホテルフロントスタッフ、ネイリスト、美容師、営業事務など異業界からの採用実績も多数！未経験者活躍中！ ・20代、30代、第二新卒、スキンケア・コスメの分野でキャリアアップをしたい方などが活躍中！ ・アルバイト、パートなどから正社員として働きたい方にもおすすめ 入社後の丁寧な研修はもちろんのことしっかりしたサポートをご用意。 コミュニケーションが取りやすくここちよく働ける環境で、好き・憧れ・興味を仕事にしませんか？ ■□ーーーーーーーーーーー WEB説明会の動画配信（５分程） ぜひ、ご覧いただき選考へお進みください◎ https://youtu.be/5FsJRr2EIZ0 ーーーーーーーーーーー□■ 仕事内容 【ショップでの化粧品等の販売と店舗運営全般をお任せします】 ◇お客様一人ひとりの肌個性や、ご要望に合わせた最適なご提案 ◇お客様に寄り添いキレイに導き、喜びや楽しさを感じていただけるお仕事 ◇お客様だけではなく自分のキレイも追及する 求める経験・スキル 【必須経験】 ◇社会人経験１年以上（業界・業種は問いません◎） ・未経験者大歓迎 ・第2新卒歓迎 ・学歴不問 ・経験不問 ・資格不問 【尚可経験】 ・美容における専門知識を保有している方 ・美容業界での勤務経験 必須条件 ◇オルビスのミッションや価値観に共感いただける方 ◇美容/コスメに高い興味関心がある方 ◇フルタイム（早・中・遅シフト制）でのご勤務が可能な方 募集人数 1名 配属店舗 〒321-0118 栃木県宇都宮市インターパーク6-1-1 FKDインターパーク 1F 選考フロー エントリー→書類選考→適性検査・面接実施（原則、WEB面接） ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ 安心の研修制度 未経験の方も安心してショップ業務をスタートできます◎ ＊入社時導入研修(約1ヶ月) ・前半2週間 ※全オフラインで実施。 会社理解・肌理論・商品知識の座学研修、 接客マナー・肌診断機・レジ操作など基礎習得。 ・後半2週間 配属店で店舗研修。接客スキルを段階的に習得します。 ・最終日1日 総括研修／同期と情報共有し接客を振り返ります。 ＊その他、新商品勉強会・スキルアップ研修などの定期研修有 多様なキャリアパス BAひとりひとりが、ご自身のキャリアを長期で描け、オルビスで活躍できる環境を整えています！ ◆接客のスペシャリストを目指すキャリア。 ◆チームで成果を出すことに取り組むマネージャーを目指すキャリア。 ◆ 店頭経験を活かして、スーパーバイザーやトレーナー、ビューティークリエイターなど職種転換を目指すキャリアです。 【本社転換制度/本社留学制度】 経理・人事など本社のポジションへ転換できる本社転換制度。 一定期間本社業務を経験して店頭での幅を広げる本社留学制度などがあります。 BAインタビュー記事 中途入社のBAから、オルビスの仕事内容や入社後に苦労したこと、仕事のやりがいなどをリアルな経験を交えてお伝えしていきます。ぜひご一読ください。 「お客様に寄り添い、自分らしく働ける。転職して実感した、オルビスのBAとして働く魅力とは」 続きを見る
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オルビス美容部員/月給22.5万円/ノルマ無し/熊本鶴屋配属確約
＼説明会動画配信中／ https://youtu.be/e3osaEi_gMk ※５分程の動画となっております！ぜひご覧ください。 【オルビスの美容部員なら、こんな環境で働けます】 ーーーーーーーーーー ＊＜個人ノルマなし＞「売る」以上に「寄り添い」を大事にする接客 ＊＜安定して働ける＞1年後の社員定着率85%！理由は原稿内をご覧ください ＊＜和やかな人間関係＞チームワーク重視、お店の雰囲気を大事にしています ＊＜未経験者活躍中＞研修制度充実！知識スキルは入社後に身につきます ーーーーーーーーーー あなたの大切な時間を有効活用していただきたいから… ＊ご応募から内定まで最短1週間！ ＊面接はWEB(Zoom)で1回！ 【仕事内容】 ベストコスメ受賞商品多数♪ スキンケア・メイクアップなどの商品のご案内・接客・販売 ＜具体的には＞ ・お客様の肌の悩みや肌質に合わせた最適な商品ご提案 ・生活環境、お仕事、食生活などのバックグラウンドをしっかりお伺い ・お客様のなりたい姿を目指すため一緒に伴走 →オルビスはお客様の「ライフスタイルに寄り添う」ことが第一！です ………………… スタッフから聞いたオルビスを選んだ理由3選 ………………… 数あるコスメ・スキンケアブランドから当社を選んだ理由を 今年入社したスタッフから聞きました！ 1位 接客の方針がいい！ ∟お客様と向き合って、合わなければお勧めしない。 ノルマが無いから安心して接客できる。 2位 美容の知識をどんどん増やせる、キャッチアップできる ∟入社時も、その後も定期的に研修があり、 仕事にも自分の美容にも活かせる機会がずっとある 3位 店舗の雰囲気が良く、チームワークの良さを感じられる ∟一人の顧客として感じた「いいな」は入社した後も変わらず。 長く働けそうと思えている。 ………………… お客様に寄り添い抜くために、個人ノルマはありません ………………… 化粧品メーカーで「個人ノルマがない」というのは、少数事例かもしれません。 個人ノルマがないから ・スタッフがお客様にしっかりと寄り添える ・社員同士が良い雰囲気！ ・困った事は相談し合い、助け合うのが当たり前な組織風土 だから、1年後の社員定着率も85% ………………… 美容専門学校出身でなくてOK、未経験入社8割です！ ………………… ・美容業界未経験OK！ご安心ください ・業界未経験からのスタート割合は約8割！ ・入社研修で基礎知識を一から学べる、定期的な研修の機会がもあり 「人と関わる仕事がしたい」 「接客販売の経験を活かして、よりスキルアップしたい」 そんな気持ちを大事にして働くことができる環境です。 ＊入社時導入研修(約1ヶ月) （1）前半2週間：本社オフライン研修＠東京オルビス本社 ※宿泊費・交通費支給 （2）後半2週間：配属店にて店舗OJT研修 ＼ ＼POINT ／ ／ 嬉しい！入社前から、オルビスの人気のスキンケア・メイク用品一式 （1〜2万円相当）も研修道具として会社負担で支給します。 ………………… あなたらしく働ける環境 ………………… □個人ノルマ・残業なし・転勤なし □年休実質124日以上（平均有給休暇取得年9.5日以上） □連休取得奨励制度あり □ワークライフバランスを大切にする週休二日制 □2年連続基本給UP！働く環境整備中♪ □年１回昇給制度あり □休憩1時間＋30分 □産休・育休取得実績あり！取得率100%（プラチナくるみん認定企業） □将来キャリアアップできるポジションも多くご用意しています ＼身だしなみルールをアップデート！／ □髪色自由・ネイル・ピアス・スニーカーOK (一部規定あり） □制服複数貸与、着こなしアレンジOK 「自分らしさを表現し、心から寄り添う接客で楽しみたい！」というスタッフの声を反映しました◎ ………………… オルビスは創業38年。スキンケアを中心としたビューティーブランド ………………… 東証プライム上場企業であるポーラ･オルビスホールディングスのグループ会社として､スキンケアなどのコスメの企画･開発･販売を担う当社｡ 肌に備わる｢自ら美しくなろうとする力｣を引き出す高品質ブランドとして様々なスキンケア商品を手掛け､全国に100以上の店舗を展開するほどの高い知名度を誇ります｡ 順調に成長拡大を続ける当社で正社員として、一緒にキャリアを積み重ねていきませんか？ 続きを見る
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オルビスのビューティーアドバイザー/接客重視/未経験活躍中/熊本鶴屋配属確約
【熊本鶴屋配属確約、転勤なし、月給22.5万円～】 ノルマ無し！「時には売らない」方針や高い商品力で安心して接客できます♪ 未経験OK！接客スキルや美容知識を基礎から習得 ワークライフバランス良好！残業なしでプライベート充実♪ その他、賞与年3回、社割や商品支給などの待遇も充実！ 【仕事内容】 オルビスのスキンケア・コスメ商品のご案内・接客・販売 ＼＼入社者の8割は未経験で活躍中！／／ ドラッグストアの登録販売者、エステティシャン、アパレル販売、 ホテルフロント、営業事務、飲食スタッフなど 多彩なバックグラウンドの同期と一緒にキャリアスタートできます。 20代～40代活躍中！ ＼＼研修充実／／ 入社研修、定期的なフォロー研修、スキルアップ研修や新商品勉強会などなど、 初めての方も着実に成長できます｡ アットコスメなどの口コミサイトや美容系雑誌のベスコス＆殿堂入りの商品多数！ コスメ好きな方は特に楽しんでスキルアップできます♪ ＼＼キャリアパスも様々！／／ 接客のスペシャリスト、チーフ、トレーナーや本社社員など、多様な選択肢をご用意しています◎ ■□ーーーーーーーーーーー WEB説明会の動画配信（５分程）をしております！ ぜひ、ご覧いただき選考へお進みください◎ https://youtu.be/e3osaEi_gMk ーーーーーーーーーーー□■ 続きを見る
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オルビス美容部員/月給22.5万円/ノルマ無し/那覇メインプレイス配属確約
＼説明会動画配信中／ https://youtu.be/e3osaEi_gMk ※５分程の動画となっております！ぜひご覧ください。 【オルビスの美容部員なら、こんな環境で働けます】 ーーーーーーーーーー ＊＜個人ノルマなし＞「売る」以上に「寄り添い」を大事にする接客 ＊＜安定して働ける＞1年後の社員定着率85%！理由は原稿内をご覧ください ＊＜和やかな人間関係＞チームワーク重視、お店の雰囲気を大事にしています ＊＜未経験者活躍中＞研修制度充実！知識スキルは入社後に身につきます ーーーーーーーーーー あなたの大切な時間を有効活用していただきたいから… ＊ご応募から内定まで最短1週間！ ＊面接はWEB(Zoom)で1回！ 【仕事内容】 ベストコスメ受賞商品多数♪ スキンケア・メイクアップなどの商品のご案内・接客・販売 ＜具体的には＞ ・お客様の肌の悩みや肌質に合わせた最適な商品ご提案 ・生活環境、お仕事、食生活などのバックグラウンドをしっかりお伺い ・お客様のなりたい姿を目指すため一緒に伴走 →オルビスはお客様の「ライフスタイルに寄り添う」ことが第一！です ………………… スタッフから聞いたオルビスを選んだ理由3選 ………………… 数あるコスメ・スキンケアブランドから当社を選んだ理由を 今年入社したスタッフから聞きました！ 1位 接客の方針がいい！ ∟お客様と向き合って、合わなければお勧めしない。 ノルマが無いから安心して接客できる。 2位 美容の知識をどんどん増やせる、キャッチアップできる ∟入社時も、その後も定期的に研修があり、 仕事にも自分の美容にも活かせる機会がずっとある 3位 店舗の雰囲気が良く、チームワークの良さを感じられる ∟一人の顧客として感じた「いいな」は入社した後も変わらず。 長く働けそうと思えている。 ………………… お客様に寄り添い抜くために、個人ノルマはありません ………………… 化粧品メーカーで「個人ノルマがない」というのは、少数事例かもしれません。 個人ノルマがないから ・スタッフがお客様にしっかりと寄り添える ・社員同士が良い雰囲気！ ・困った事は相談し合い、助け合うのが当たり前な組織風土 だから、1年後の社員定着率も85% ………………… 美容専門学校出身でなくてOK、未経験入社8割です！ ………………… ・美容業界未経験OK！ご安心ください ・業界未経験からのスタート割合は約8割！ ・入社研修で基礎知識を一から学べる、定期的な研修の機会がもあり 「人と関わる仕事がしたい」 「接客販売の経験を活かして、よりスキルアップしたい」 そんな気持ちを大事にして働くことができる環境です。 ＊入社時導入研修(約1ヶ月) （1）前半2週間：本社オフライン研修＠東京オルビス本社 ※宿泊費・交通費支給 （2）後半2週間：配属店にて店舗OJT研修 ＼ ＼POINT ／ ／ 嬉しい！入社前から、オルビスの人気のスキンケア・メイク用品一式 （1〜2万円相当）も研修道具として会社負担で支給します。 ………………… あなたらしく働ける環境 ………………… □個人ノルマ・残業なし・転勤なし □年休実質124日以上（平均有給休暇取得年9.5日以上） □連休取得奨励制度あり □ワークライフバランスを大切にする週休二日制 □2年連続基本給UP！働く環境整備中♪ □年１回昇給制度あり □休憩1時間＋30分 □産休・育休取得実績あり！取得率100%（プラチナくるみん認定企業） □将来キャリアアップできるポジションも多くご用意しています ＼身だしなみルールをアップデート！／ □髪色自由・ネイル・ピアス・スニーカーOK (一部規定あり） □制服複数貸与、着こなしアレンジOK 「自分らしさを表現し、心から寄り添う接客で楽しみたい！」というスタッフの声を反映しました◎ ………………… オルビスは創業38年。スキンケアを中心としたビューティーブランド ………………… 東証プライム上場企業であるポーラ･オルビスホールディングスのグループ会社として､スキンケアなどのコスメの企画･開発･販売を担う当社｡ 肌に備わる｢自ら美しくなろうとする力｣を引き出す高品質ブランドとして様々なスキンケア商品を手掛け､全国に100以上の店舗を展開するほどの高い知名度を誇ります｡ 順調に成長拡大を続ける当社で正社員として、一緒にキャリアを積み重ねていきませんか？ 続きを見る
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オルビスのビューティーアドバイザー/接客重視/未経験活躍中/那覇メインプレイス配属確約
【那覇メインプレイス配属確約、転勤なし、月給22.5万円～】 ノルマ無し！「時には売らない」方針や高い商品力で安心して接客できます♪ 未経験OK！接客スキルや美容知識を基礎から習得 ワークライフバランス良好！残業なしでプライベート充実♪ その他、賞与年3回、社割や商品支給などの待遇も充実！ 【仕事内容】 オルビスのスキンケア・コスメ商品のご案内・接客・販売 ＼＼入社者の8割は未経験で活躍中！／／ ドラッグストアの登録販売者、エステティシャン、アパレル販売、 ホテルフロント、営業事務、飲食スタッフなど 多彩なバックグラウンドの同期と一緒にキャリアスタートできます。 20代～40代活躍中！ ＼＼研修充実／／ 入社研修、定期的なフォロー研修、スキルアップ研修や新商品勉強会などなど、 初めての方も着実に成長できます｡ アットコスメなどの口コミサイトや美容系雑誌のベスコス＆殿堂入りの商品多数！ コスメ好きな方は特に楽しんでスキルアップできます♪ ＼＼キャリアパスも様々！／／ 接客のスペシャリスト、チーフ、トレーナーや本社社員など、多様な選択肢をご用意しています◎ ■□ーーーーーーーーーーー WEB説明会の動画配信（５分程）をしております！ ぜひ、ご覧いただき選考へお進みください◎ https://youtu.be/e3osaEi_gMk ーーーーーーーーーーー□■ 続きを見る
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オルビス美容部員/月給22.5万円/ノルマ無し/イオンモール宮崎オープニングスタッフ
＼説明会動画配信中／ https://youtu.be/e3osaEi_gMk ※５分程の動画となっております！ぜひご覧ください。 【オルビスの美容部員なら、こんな環境で働けます】 ーーーーーーーーーー ＊＜個人ノルマなし＞「売る」以上に「寄り添い」を大事にする接客 ＊＜安定して働ける＞1年後の社員定着率85%！理由は原稿内をご覧ください ＊＜和やかな人間関係＞チームワーク重視、お店の雰囲気を大事にしています ＊＜未経験者活躍中＞研修制度充実！知識スキルは入社後に身につきます ーーーーーーーーーー あなたの大切な時間を有効活用していただきたいから… ＊ご応募から内定まで最短1週間！ ＊面接はWEB(Zoom)で1回！ 【仕事内容】 ベストコスメ受賞商品多数♪ スキンケア・メイクアップなどの商品のご案内・接客・販売 ＜具体的には＞ ・お客様の肌の悩みや肌質に合わせた最適な商品ご提案 ・生活環境、お仕事、食生活などのバックグラウンドをしっかりお伺い ・お客様のなりたい姿を目指すため一緒に伴走 →オルビスはお客様の「ライフスタイルに寄り添う」ことが第一！です ………………… スタッフから聞いたオルビスを選んだ理由3選 ………………… 数あるコスメ・スキンケアブランドから当社を選んだ理由を 今年入社したスタッフから聞きました！ 1位 接客の方針がいい！ ∟お客様と向き合って、合わなければお勧めしない。 ノルマが無いから安心して接客できる。 2位 美容の知識をどんどん増やせる、キャッチアップできる ∟入社時も、その後も定期的に研修があり、 仕事にも自分の美容にも活かせる機会がずっとある 3位 店舗の雰囲気が良く、チームワークの良さを感じられる ∟一人の顧客として感じた「いいな」は入社した後も変わらず。 長く働けそうと思えている。 ………………… お客様に寄り添い抜くために、個人ノルマはありません ………………… 化粧品メーカーで「個人ノルマがない」というのは、少数事例かもしれません。 個人ノルマがないから ・スタッフがお客様にしっかりと寄り添える ・社員同士が良い雰囲気！ ・困った事は相談し合い、助け合うのが当たり前な組織風土 だから、1年後の社員定着率も85% ………………… 美容専門学校出身でなくてOK、未経験入社8割です！ ………………… ・美容業界未経験OK！ご安心ください ・業界未経験からのスタート割合は約8割！ ・入社研修で基礎知識を一から学べる、定期的な研修の機会がもあり 「人と関わる仕事がしたい」 「接客販売の経験を活かして、よりスキルアップしたい」 そんな気持ちを大事にして働くことができる環境です。 ＊入社時導入研修(約1ヶ月) （1）前半2週間：本社オフライン研修＠東京オルビス本社 ※宿泊費・交通費支給 （2）後半2週間：配属店にて店舗OJT研修 ＼ ＼POINT ／ ／ 嬉しい！入社前から、オルビスの人気のスキンケア・メイク用品一式 （1〜2万円相当）も研修道具として会社負担で支給します。 ………………… あなたらしく働ける環境 ………………… □個人ノルマ・残業なし・転勤なし □年休実質124日以上（平均有給休暇取得年9.5日以上） □連休取得奨励制度あり □ワークライフバランスを大切にする週休二日制 □2年連続基本給UP！働く環境整備中♪ □年１回昇給制度あり □休憩1時間＋30分 □産休・育休取得実績あり！取得率100%（プラチナくるみん認定企業） □将来キャリアアップできるポジションも多くご用意しています ＼身だしなみルールをアップデート！／ □髪色自由・ネイル・ピアス・スニーカーOK (一部規定あり） □制服複数貸与、着こなしアレンジOK 「自分らしさを表現し、心から寄り添う接客で楽しみたい！」というスタッフの声を反映しました◎ ………………… オルビスは創業38年。スキンケアを中心としたビューティーブランド ………………… 東証プライム上場企業であるポーラ･オルビスホールディングスのグループ会社として､スキンケアなどのコスメの企画･開発･販売を担う当社｡ 肌に備わる｢自ら美しくなろうとする力｣を引き出す高品質ブランドとして様々なスキンケア商品を手掛け､全国に100以上の店舗を展開するほどの高い知名度を誇ります｡ 順調に成長拡大を続ける当社で正社員として、一緒にキャリアを積み重ねていきませんか？ 続きを見る
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オルビスのビューティーアドバイザー/接客重視/未経験活躍中/イオンモール宮崎オープニングスタッフ
【イオンモール宮崎店9月新店オープニングスタッフ、転勤なし、月給22.5万円～】 ノルマ無し！「時には売らない」方針や高い商品力で安心して接客できます♪ 未経験OK！接客スキルや美容知識を基礎から習得 ワークライフバランス良好！残業なしでプライベート充実♪ その他、賞与年3回、社割や商品支給などの待遇も充実！ 【仕事内容】 オルビスのスキンケア・コスメ商品のご案内・接客・販売 ＼＼入社者の8割は未経験で活躍中！／／ ドラッグストアの登録販売者、エステティシャン、アパレル販売、 ホテルフロント、営業事務、飲食スタッフなど 多彩なバックグラウンドの同期と一緒にキャリアスタートできます。 20代～40代活躍中！ ＼＼研修充実／／ 入社研修、定期的なフォロー研修、スキルアップ研修や新商品勉強会などなど、 初めての方も着実に成長できます｡ アットコスメなどの口コミサイトや美容系雑誌のベスコス＆殿堂入りの商品多数！ コスメ好きな方は特に楽しんでスキルアップできます♪ ＼＼キャリアパスも様々！／／ 接客のスペシャリスト、チーフ、トレーナーや本社社員など、多様な選択肢をご用意しています◎ ■□ーーーーーーーーーーー WEB説明会の動画配信（５分程）をしております！ ぜひ、ご覧いただき選考へお進みください◎ https://youtu.be/e3osaEi_gMk ーーーーーーーーーーー□■ 続きを見る
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オルビス美容部員/月給22.5万円/ノルマ無し/さんすて岡山配属確約
＼説明会動画配信中／ https://youtu.be/e3osaEi_gMk ※５分程の動画となっております！ぜひご覧ください。 【オルビスの美容部員なら、こんな環境で働けます】 ーーーーーーーーーー ＊＜個人ノルマなし＞「売る」以上に「寄り添い」を大事にする接客 ＊＜安定して働ける＞1年後の社員定着率85%！理由は原稿内をご覧ください ＊＜和やかな人間関係＞チームワーク重視、お店の雰囲気を大事にしています ＊＜未経験者活躍中＞研修制度充実！知識スキルは入社後に身につきます ーーーーーーーーーー あなたの大切な時間を有効活用していただきたいから… ＊ご応募から内定まで最短1週間！ ＊面接はWEB(Zoom)で1回！ 【仕事内容】 ベストコスメ受賞商品多数♪ スキンケア・メイクアップなどの商品のご案内・接客・販売 ＜具体的には＞ ・お客様の肌の悩みや肌質に合わせた最適な商品ご提案 ・生活環境、お仕事、食生活などのバックグラウンドをしっかりお伺い ・お客様のなりたい姿を目指すため一緒に伴走 →オルビスはお客様の「ライフスタイルに寄り添う」ことが第一！です ………………… スタッフから聞いたオルビスを選んだ理由3選 ………………… 数あるコスメ・スキンケアブランドから当社を選んだ理由を 今年入社したスタッフから聞きました！ 1位 接客の方針がいい！ ∟お客様と向き合って、合わなければお勧めしない。 ノルマが無いから安心して接客できる。 2位 美容の知識をどんどん増やせる、キャッチアップできる ∟入社時も、その後も定期的に研修があり、 仕事にも自分の美容にも活かせる機会がずっとある 3位 店舗の雰囲気が良く、チームワークの良さを感じられる ∟一人の顧客として感じた「いいな」は入社した後も変わらず。 長く働けそうと思えている。 ………………… お客様に寄り添い抜くために、個人ノルマはありません ………………… 化粧品メーカーで「個人ノルマがない」というのは、少数事例かもしれません。 個人ノルマがないから ・スタッフがお客様にしっかりと寄り添える ・社員同士が良い雰囲気！ ・困った事は相談し合い、助け合うのが当たり前な組織風土 だから、1年後の社員定着率も85% ………………… 美容専門学校出身でなくてOK、未経験入社8割です！ ………………… ・美容業界未経験OK！ご安心ください ・業界未経験からのスタート割合は約8割！ ・入社研修で基礎知識を一から学べる、定期的な研修の機会がもあり 「人と関わる仕事がしたい」 「接客販売の経験を活かして、よりスキルアップしたい」 そんな気持ちを大事にして働くことができる環境です。 ＊入社時導入研修(約1ヶ月) （1）前半2週間：本社オフライン研修＠東京オルビス本社 ※宿泊費・交通費支給 （2）後半2週間：配属店にて店舗OJT研修 ＼ ＼POINT ／ ／ 嬉しい！入社前から、オルビスの人気のスキンケア・メイク用品一式 （1〜2万円相当）も研修道具として会社負担で支給します。 ………………… あなたらしく働ける環境 ………………… □個人ノルマ・残業なし・転勤なし □年休実質124日以上（平均有給休暇取得年9.5日以上） □連休取得奨励制度あり □ワークライフバランスを大切にする週休二日制 □2年連続基本給UP！働く環境整備中♪ □年１回昇給制度あり □休憩1時間＋30分 □産休・育休取得実績あり！取得率100%（プラチナくるみん認定企業） □将来キャリアアップできるポジションも多くご用意しています ＼身だしなみルールをアップデート！／ □髪色自由・ネイル・ピアス・スニーカーOK (一部規定あり） □制服複数貸与、着こなしアレンジOK 「自分らしさを表現し、心から寄り添う接客で楽しみたい！」というスタッフの声を反映しました◎ ………………… オルビスは創業38年。スキンケアを中心としたビューティーブランド ………………… 東証プライム上場企業であるポーラ･オルビスホールディングスのグループ会社として､スキンケアなどのコスメの企画･開発･販売を担う当社｡ 肌に備わる｢自ら美しくなろうとする力｣を引き出す高品質ブランドとして様々なスキンケア商品を手掛け､全国に100以上の店舗を展開するほどの高い知名度を誇ります｡ 順調に成長拡大を続ける当社で正社員として、一緒にキャリアを積み重ねていきませんか？ 続きを見る
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オルビスのビューティーアドバイザー/接客重視/未経験活躍中/さんすて岡山配属確約
【さんすて岡山配属確約、転勤なし、月給22.5万円～】 ノルマ無し！「時には売らない」方針や高い商品力で安心して接客できます♪ 未経験OK！接客スキルや美容知識を基礎から習得 ワークライフバランス良好！残業なしでプライベート充実♪ その他、賞与年3回、社割や商品支給などの待遇も充実！ 【仕事内容】 オルビスのスキンケア・コスメ商品のご案内・接客・販売 ＼＼入社者の8割は未経験で活躍中！／／ ドラッグストアの登録販売者、エステティシャン、アパレル販売、 ホテルフロント、営業事務、飲食スタッフなど 多彩なバックグラウンドの同期と一緒にキャリアスタートできます。 20代～40代活躍中！ ＼＼研修充実／／ 入社研修、定期的なフォロー研修、スキルアップ研修や新商品勉強会などなど、 初めての方も着実に成長できます｡ アットコスメなどの口コミサイトや美容系雑誌のベスコス＆殿堂入りの商品多数！ コスメ好きな方は特に楽しんでスキルアップできます♪ ＼＼キャリアパスも様々！／／ 接客のスペシャリスト、チーフ、トレーナーや本社社員など、多様な選択肢をご用意しています◎ ■□ーーーーーーーーーーー WEB説明会の動画配信（５分程）をしております！ ぜひ、ご覧いただき選考へお進みください◎ https://youtu.be/e3osaEi_gMk ーーーーーーーーーーー□■ 続きを見る
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オルビス美容部員/月給22.5万円/ノルマ無し/イオンモール橿原配属確約
＼説明会動画配信中／ https://youtu.be/e3osaEi_gMk ※５分程の動画となっております！ぜひご覧ください。 【オルビスの美容部員なら、こんな環境で働けます】 ーーーーーーーーーー ＊＜個人ノルマなし＞「売る」以上に「寄り添い」を大事にする接客 ＊＜安定して働ける＞1年後の社員定着率85%！理由は原稿内をご覧ください ＊＜和やかな人間関係＞チームワーク重視、お店の雰囲気を大事にしています ＊＜未経験者活躍中＞研修制度充実！知識スキルは入社後に身につきます ーーーーーーーーーー あなたの大切な時間を有効活用していただきたいから… ＊ご応募から内定まで最短1週間！ ＊面接はWEB(Zoom)で1回！ 【仕事内容】 ベストコスメ受賞商品多数♪ スキンケア・メイクアップなどの商品のご案内・接客・販売 ＜具体的には＞ ・お客様の肌の悩みや肌質に合わせた最適な商品ご提案 ・生活環境、お仕事、食生活などのバックグラウンドをしっかりお伺い ・お客様のなりたい姿を目指すため一緒に伴走 →オルビスはお客様の「ライフスタイルに寄り添う」ことが第一！です ………………… スタッフから聞いたオルビスを選んだ理由3選 ………………… 数あるコスメ・スキンケアブランドから当社を選んだ理由を 今年入社したスタッフから聞きました！ 1位 接客の方針がいい！ ∟お客様と向き合って、合わなければお勧めしない。 ノルマが無いから安心して接客できる。 2位 美容の知識をどんどん増やせる、キャッチアップできる ∟入社時も、その後も定期的に研修があり、 仕事にも自分の美容にも活かせる機会がずっとある 3位 店舗の雰囲気が良く、チームワークの良さを感じられる ∟一人の顧客として感じた「いいな」は入社した後も変わらず。 長く働けそうと思えている。 ………………… お客様に寄り添い抜くために、個人ノルマはありません ………………… 化粧品メーカーで「個人ノルマがない」というのは、少数事例かもしれません。 個人ノルマがないから ・スタッフがお客様にしっかりと寄り添える ・社員同士が良い雰囲気！ ・困った事は相談し合い、助け合うのが当たり前な組織風土 だから、1年後の社員定着率も85% ………………… 美容専門学校出身でなくてOK、未経験入社8割です！ ………………… ・美容業界未経験OK！ご安心ください ・業界未経験からのスタート割合は約8割！ ・入社研修で基礎知識を一から学べる、定期的な研修の機会がもあり 「人と関わる仕事がしたい」 「接客販売の経験を活かして、よりスキルアップしたい」 そんな気持ちを大事にして働くことができる環境です。 ＊入社時導入研修(約1ヶ月) （1）前半2週間：本社オフライン研修＠東京オルビス本社 ※宿泊費・交通費支給 （2）後半2週間：配属店にて店舗OJT研修 ＼ ＼POINT ／ ／ 嬉しい！入社前から、オルビスの人気のスキンケア・メイク用品一式 （1〜2万円相当）も研修道具として会社負担で支給します。 ………………… あなたらしく働ける環境 ………………… □個人ノルマ・残業なし・転勤なし □年休実質124日以上（平均有給休暇取得年9.5日以上） □連休取得奨励制度あり □ワークライフバランスを大切にする週休二日制 □2年連続基本給UP！働く環境整備中♪ □年１回昇給制度あり □休憩1時間＋30分 □産休・育休取得実績あり！取得率100%（プラチナくるみん認定企業） □将来キャリアアップできるポジションも多くご用意しています ＼身だしなみルールをアップデート！／ □髪色自由・ネイル・ピアス・スニーカーOK (一部規定あり） □制服複数貸与、着こなしアレンジOK 「自分らしさを表現し、心から寄り添う接客で楽しみたい！」というスタッフの声を反映しました◎ ………………… オルビスは創業38年。スキンケアを中心としたビューティーブランド ………………… 東証プライム上場企業であるポーラ･オルビスホールディングスのグループ会社として､スキンケアなどのコスメの企画･開発･販売を担う当社｡ 肌に備わる｢自ら美しくなろうとする力｣を引き出す高品質ブランドとして様々なスキンケア商品を手掛け､全国に100以上の店舗を展開するほどの高い知名度を誇ります｡ 順調に成長拡大を続ける当社で正社員として、一緒にキャリアを積み重ねていきませんか？ 続きを見る
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オルビスのビューティーアドバイザー/接客重視/未経験活躍中/イオンモール橿原配属確約
【イオンモール橿原配属確約、転勤なし、月給22.5万円～】 ノルマ無し！「時には売らない」方針や高い商品力で安心して接客できます♪ 未経験OK！接客スキルや美容知識を基礎から習得 ワークライフバランス良好！残業なしでプライベート充実♪ その他、賞与年3回、社割や商品支給などの待遇も充実！ 【仕事内容】 オルビスのスキンケア・コスメ商品のご案内・接客・販売 ＼＼入社者の8割は未経験で活躍中！／／ ドラッグストアの登録販売者、エステティシャン、アパレル販売、 ホテルフロント、営業事務、飲食スタッフなど 多彩なバックグラウンドの同期と一緒にキャリアスタートできます。 20代～40代活躍中！ ＼＼研修充実／／ 入社研修、定期的なフォロー研修、スキルアップ研修や新商品勉強会などなど、 初めての方も着実に成長できます｡ アットコスメなどの口コミサイトや美容系雑誌のベスコス＆殿堂入りの商品多数！ コスメ好きな方は特に楽しんでスキルアップできます♪ ＼＼キャリアパスも様々！／／ 接客のスペシャリスト、チーフ、トレーナーや本社社員など、多様な選択肢をご用意しています◎ ■□ーーーーーーーーーーー WEB説明会の動画配信（５分程）をしております！ ぜひ、ご覧いただき選考へお進みください◎ https://youtu.be/e3osaEi_gMk ーーーーーーーーーーー□■ 続きを見る
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オルビス美容部員/月給22.5万円/ノルマ無し/イオンモール新潟亀田インター配属確約
＼説明会動画配信中／ https://youtu.be/e3osaEi_gMk ※５分程の動画となっております！ぜひご覧ください。 【オルビスの美容部員なら、こんな環境で働けます】 ーーーーーーーーーー ＊＜個人ノルマなし＞「売る」以上に「寄り添い」を大事にする接客 ＊＜安定して働ける＞1年後の社員定着率85%！理由は原稿内をご覧ください ＊＜和やかな人間関係＞チームワーク重視、お店の雰囲気を大事にしています ＊＜未経験者活躍中＞研修制度充実！知識スキルは入社後に身につきます ーーーーーーーーーー あなたの大切な時間を有効活用していただきたいから… ＊ご応募から内定まで最短1週間！ ＊面接はWEB(Zoom)で1回！ 【仕事内容】 ベストコスメ受賞商品多数♪ スキンケア・メイクアップなどの商品のご案内・接客・販売 ＜具体的には＞ ・お客様の肌の悩みや肌質に合わせた最適な商品ご提案 ・生活環境、お仕事、食生活などのバックグラウンドをしっかりお伺い ・お客様のなりたい姿を目指すため一緒に伴走 →オルビスはお客様の「ライフスタイルに寄り添う」ことが第一！です ………………… スタッフから聞いたオルビスを選んだ理由3選 ………………… 数あるコスメ・スキンケアブランドから当社を選んだ理由を 今年入社したスタッフから聞きました！ 1位 接客の方針がいい！ ∟お客様と向き合って、合わなければお勧めしない。 ノルマが無いから安心して接客できる。 2位 美容の知識をどんどん増やせる、キャッチアップできる ∟入社時も、その後も定期的に研修があり、 仕事にも自分の美容にも活かせる機会がずっとある 3位 店舗の雰囲気が良く、チームワークの良さを感じられる ∟一人の顧客として感じた「いいな」は入社した後も変わらず。 長く働けそうと思えている。 ………………… お客様に寄り添い抜くために、個人ノルマはありません ………………… 化粧品メーカーで「個人ノルマがない」というのは、少数事例かもしれません。 個人ノルマがないから ・スタッフがお客様にしっかりと寄り添える ・社員同士が良い雰囲気！ ・困った事は相談し合い、助け合うのが当たり前な組織風土 だから、1年後の社員定着率も85% ………………… 美容専門学校出身でなくてOK、未経験入社8割です！ ………………… ・美容業界未経験OK！ご安心ください ・業界未経験からのスタート割合は約8割！ ・入社研修で基礎知識を一から学べる、定期的な研修の機会がもあり 「人と関わる仕事がしたい」 「接客販売の経験を活かして、よりスキルアップしたい」 そんな気持ちを大事にして働くことができる環境です。 ＊入社時導入研修(約1ヶ月) （1）前半2週間：本社オフライン研修＠東京オルビス本社 ※宿泊費・交通費支給 （2）後半2週間：配属店にて店舗OJT研修 ＼ ＼POINT ／ ／ 嬉しい！入社前から、オルビスの人気のスキンケア・メイク用品一式 （1〜2万円相当）も研修道具として会社負担で支給します。 ………………… あなたらしく働ける環境 ………………… □個人ノルマ・残業なし・転勤なし □年休実質124日以上（平均有給休暇取得年9.5日以上） □連休取得奨励制度あり □ワークライフバランスを大切にする週休二日制 □2年連続基本給UP！働く環境整備中♪ □年１回昇給制度あり □休憩1時間＋30分 □産休・育休取得実績あり！取得率100%（プラチナくるみん認定企業） □将来キャリアアップできるポジションも多くご用意しています ＼身だしなみルールをアップデート！／ □髪色自由・ネイル・ピアス・スニーカーOK (一部規定あり） □制服複数貸与、着こなしアレンジOK 「自分らしさを表現し、心から寄り添う接客で楽しみたい！」というスタッフの声を反映しました◎ ………………… オルビスは創業38年。スキンケアを中心としたビューティーブランド ………………… 東証プライム上場企業であるポーラ･オルビスホールディングスのグループ会社として､スキンケアなどのコスメの企画･開発･販売を担う当社｡ 肌に備わる｢自ら美しくなろうとする力｣を引き出す高品質ブランドとして様々なスキンケア商品を手掛け､全国に100以上の店舗を展開するほどの高い知名度を誇ります｡ 順調に成長拡大を続ける当社で正社員として、一緒にキャリアを積み重ねていきませんか？ 続きを見る
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オルビスのビューティーアドバイザー/接客重視/未経験活躍中/イオンモール新潟亀田インター配属確約
【イオンモール新潟亀田インター配属確約、転勤なし、月給22.5万円～】 ノルマ無し！「時には売らない」方針や高い商品力で安心して接客できます♪ 未経験OK！接客スキルや美容知識を基礎から習得 ワークライフバランス良好！残業なしでプライベート充実♪ その他、賞与年3回、社割や商品支給などの待遇も充実！ 【仕事内容】 オルビスのスキンケア・コスメ商品のご案内・接客・販売 ＼＼入社者の8割は未経験で活躍中！／／ ドラッグストアの登録販売者、エステティシャン、アパレル販売、 ホテルフロント、営業事務、飲食スタッフなど 多彩なバックグラウンドの同期と一緒にキャリアスタートできます。 20代～40代活躍中！ ＼＼研修充実／／ 入社研修、定期的なフォロー研修、スキルアップ研修や新商品勉強会などなど、 初めての方も着実に成長できます｡ アットコスメなどの口コミサイトや美容系雑誌のベスコス＆殿堂入りの商品多数！ コスメ好きな方は特に楽しんでスキルアップできます♪ ＼＼キャリアパスも様々！／／ 接客のスペシャリスト、チーフ、トレーナーや本社社員など、多様な選択肢をご用意しています◎ ■□ーーーーーーーーーーー WEB説明会の動画配信（５分程）をしております！ ぜひ、ご覧いただき選考へお進みください◎ https://youtu.be/e3osaEi_gMk ーーーーーーーーーーー□■ 続きを見る
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オルビスのビューティーアドバイザー/接客重視/未経験活躍中/宇都宮市
【宇都宮市エリア募集、転勤なし、月給22.5万円～】 ノルマ無し！「時には売らない」方針や高い商品力で安心して接客できます♪ 未経験OK！接客スキルや美容知識を基礎から習得 ワークライフバランス良好！残業なしでプライベート充実♪ その他、賞与年3回、社割や商品支給などの待遇も充実！ 【仕事内容】 オルビスのスキンケア・コスメ商品のご案内・接客・販売 ＼＼入社者の8割は未経験で活躍中！／／ ドラッグストアの登録販売者、エステティシャン、アパレル販売、 ホテルフロント、営業事務、飲食スタッフなど 多彩なバックグラウンドの同期と一緒にキャリアスタートできます。 20代～40代活躍中！ ＼＼研修充実／／ 入社研修、定期的なフォロー研修、スキルアップ研修や新商品勉強会などなど、 初めての方も着実に成長できます｡ アットコスメなどの口コミサイトや美容系雑誌のベスコス＆殿堂入りの商品多数！ コスメ好きな方は特に楽しんでスキルアップできます♪ ＼＼キャリアパスも様々！／／ 接客のスペシャリスト、チーフ、トレーナーや本社社員など、多様な選択肢をご用意しています◎ ■□ーーーーーーーーーーー WEB説明会の動画配信（５分程）をしております！ ぜひ、ご覧いただき選考へお進みください◎ https://youtu.be/e3osaEi_gMk ーーーーーーーーーーー□■ 続きを見る
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オルビスのビューティーアドバイザー/接客重視/未経験活躍中/エミフルMASAKI店配属確約
【エミフルMASAKI店配属確約、転勤なし、月給22.5万円～】 ノルマ無し！「時には売らない」方針や高い商品力で安心して接客できます♪ 未経験OK！接客スキルや美容知識を基礎から習得 ワークライフバランス良好！残業なしでプライベート充実♪ その他、賞与年3回、社割や商品支給などの待遇も充実！ 【仕事内容】 オルビスのスキンケア・コスメ商品のご案内・接客・販売 ＼＼入社者の8割は未経験で活躍中！／／ ドラッグストアの登録販売者、エステティシャン、アパレル販売、 ホテルフロント、営業事務、飲食スタッフなど 多彩なバックグラウンドの同期と一緒にキャリアスタートできます。 20代～40代活躍中！ ＼＼研修充実／／ 入社研修、定期的なフォロー研修、スキルアップ研修や新商品勉強会などなど、 初めての方も着実に成長できます｡ アットコスメなどの口コミサイトや美容系雑誌のベスコス＆殿堂入りの商品多数！ コスメ好きな方は特に楽しんでスキルアップできます♪ ＼＼キャリアパスも様々！／／ 接客のスペシャリスト、チーフ、トレーナーや本社社員など、多様な選択肢をご用意しています◎ ■□ーーーーーーーーーーー WEB説明会の動画配信（５分程）をしております！ ぜひ、ご覧いただき選考へお進みください◎ https://youtu.be/e3osaEi_gMk ーーーーーーーーーーー□■ 続きを見る
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法務担当（リーダー）
オルビスについて オルビスでは2018年のリブランディング以降、既存の枠にとらわれないプロダクト開発・サービス展開を通じて、ブランドの進化を加速させてきました。現在は既存事業の深化に加え、美容領域にとどまらない新規事業にも積極的に取り組んでいます。 こうした事業変革を支えるため、法務部門には単なるリスクコントロールにとどまらず、事業の意思決定に深く関与する「攻めの法務」としての役割が求められています。事業部門と対等な立場で議論し、法的観点から最適なスキームを提案することで、事業成長に直接貢献していただくポジションです。 本ポジションでは、契約審査を中心としながらも、事業戦略に踏み込んだ法務支援や新規領域への対応など、これまでのご経験を活かしつつ、より高い視座で法務機能をリードいただくことを期待しています。 具体的な業務内容 各種契約書の審査・作成およびスキームの構築・提案 （※月20～30件程度。単なるレビューにとどまらず、事業背景を踏まえた提案を期待） 事業部からの法律相談への対応および意思決定支援 コンプライアンス体制の強化および社内教育の企画・推進 広告法務、個人情報保護、知的財産管理に関する実務対応 ※ご経験・志向に応じて、法務領域のリードや業務改善、体制構築にも関与いただきます。 このポジションの魅力 事業に深く入り込む「戦略法務」としての役割 単なる契約審査にとどまらず、新規事業やサービス設計の初期段階から関与。 法的観点をもとに事業の方向性に影響を与えるポジションです。 幅広い領域を担うことで得られる総合力 契約、広告法務、個人情報、知財、トラブル対応など、企業法務として必要な領域を横断的に担当。専門性に加え、経営に近い視点での判断力を磨くことができます。 安定基盤×変革フェーズでの裁量ある環境 ポーラ・オルビスグループの安定した基盤のもと、スピード感と裁量を両立。 自らの提案が事業に反映される実感を得られます。 求める経験・スキル ◆必須要件 企業法務における契約審査・作成の実務経験（目安：5年以上） 事業部門との折衝・調整を主体的に行ってきたご経験 ◆歓迎要件 Pマーク運用、個人情報関連業務のご経験 広告法務、知財管理業務のご経験 求める人物像 さまざまな部署とやり取りができるコミュニケーション力をお持ちの方 事業運営に関する法務業務に幅広く経験を積んでいきたい方 受け身ではなく主体的に行動いただける方 柔軟な思考で変化を前向きに捉えることができる方 続きを見る
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【障がい者雇用】カスタマーセンター事務(カスタマーコンタクトセンターグループ)
会社概要 オルビスは、ポーラ・オルビスホールディングスグループの化粧品メーカーとして、創業約40年にわたり、お客さま一人ひとりに寄り添う商品・サービスを提供してきました。 ブランド理念である 「SMART AGING®」 のもと、年齢や環境、背景にとらわれず、“その人らしさ”を大切にしながら前向きに成長していくことを目指しています。 そのため、オルビスでは「一人ひとりの力を最大限に生かす」ことを人事方針の中心に据え、障がいの有無に関わらず、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 現在、障がいのある社員は20名以上在籍しており、約7割が業界・職種未経験からのスタートです！ チームで助け合う文化が根づいており、性別・年齢・社歴を問わず、それぞれのペースで挑戦できる風土があります。 ◆◇抜群の働きやすさ◇◆◇◆◇◆ ・全社員共通の評価制度（障がいの有無による差なし） ・事務未経験からスタート可／段階的なスキル習得・長期的なキャリア形成が可能 ・フレックスタイム制／週2日在宅勤務可 ・年間休日126日以上／有休取得率高水準 ・上長との定期1on1を実施 ・HRによるオンボーディング面談あり（3～6か月ごと） ・配慮事項や不安を相談しやすいサポート体制 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 仕事内容 ①受注・業務チームのサポート業務 ∟請求書手続き ∟パート社員の勤怠管理 ②パート社員の働きやすい環境整備 ∟生産性向上施策(テンプレ改修・データ整理等） ∟ロイヤリティ/エンゲージメント向上検討（組織サーベイ等） ※検討・案出しは業務へ慣れてきたら挑戦いただきます◎ ③PC/業務で使用する機器への対応 ∟PCに対するパート社員からの質疑に応対 ∟封函機/圧着機の不具合時の初期対応（社内IT部門への連携がメイン） ※電話対応について：お客様への架電・受電対応はありません。 請求書・修理依頼における取引先への電話対応は発生する可能性がありますが、頻度は少ないです。 〈業務の特徴〉 ①受注・業務チームのサポート業務 ・コツコツと丁寧さが求められる業務が中心(業務によってはWチェック体制有り) ②パート社員の働きやすい環境整備 ・「仕事がしやすい」「もっとがんばりたい！」と思えるような案を提案→実行する業務 ※担当社員のサポート業務からスタートいただきます。 ③PC/業務で使用する機器への対応 ・発生都度対応いただく業務です。 （変更の範囲）会社の定める業務 ＜本ポジションの魅力＞ 所属部署はベテランが多くフォロー体制も万全で、業務も定型的な内容が中心なので事務未経験の方でも安心して取り組めます。 ※業務環境について 業務は分業体制のため取り組む内容が明確で、初めての方でもスムーズに業務を進めていただける環境です。 業務中はSlackなどのチャットツールを使ってやり取りする文化が根づいています。 【働き方・配慮制度】 ・週2日在宅勤務OK（業務習熟後） ・残業月0～5時間以内調整可能 ・通院・体調に合わせた勤務調整可 【安心して働けるポイント】 ・PC業務は専用ツールがあり、事務経験が浅い方でも着実にスキルを身につけられます ・定期的な1on1・産業医面談あり、体調や働き方を気軽に相談できる環境 ・業務はWチェック体制で行うため、安心してミスを防げる仕組みがあります 求める経験・スキル ・社会人経験のある方 ・明るくコミュニケーション力のある方 ・分からないことを一人で抱え込まず、周囲に確認できる方。 ・PCや機械などに苦手意識がない方 求める人物像 ・事務業務を自分のペースでコツコツ業務に取り組みたい方 ・周囲とコミュニケーション取りながら仕事をするのが好きな方 ・お客様に対して介在価値を発揮することにやりがいを感じる方 ・安定した環境で、事務スキルを身につけたい方 募集人数 1名 配属予定部署 ■部署の雰囲気 ・ベテランの社員が多く、明るく活気のある雰囲気の部署です。 ・出社時には社員食堂でランチを共にするなど、和やかにコミュニケーションを取れる場もあります。 ・わからないことはすぐに確認できる“聞きやすい文化”が根付いています。 ■働き方 勤務スタイルはフレックス制度を導入しており、体調や通院などに合わせて勤務時間を柔軟に調整することが可能です。 また、週2日程度の在宅勤務も取り入れており、通勤の負担を軽減しながら、チームとの連携もしっかり取れるよう配慮しています。 年間休日も126日で有休取得率も高く、働きやすい環境です。 続きを見る
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【障がい者雇用】採用広報サポート事務(採用グループ)
会社概要 オルビスは、ポーラ・オルビスホールディングスグループの化粧品メーカーとして、創業約40年にわたり、お客さま一人ひとりに寄り添う商品・サービスを提供してきました。 ブランド理念である 「SMART AGING®」 のもと、年齢や環境、背景にとらわれず、“その人らしさ”を大切にしながら前向きに成長していくことを目指しています。 そのため、オルビスでは「一人ひとりの力を最大限に生かす」ことを人事方針の中心に据え、障がいの有無に関わらず、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 現在、障がいのある社員は20名以上在籍しており、約7割が業界・職種未経験からのスタートです！ チームで助け合う文化が根づいており、性別・年齢・社歴を問わず、それぞれのペースで挑戦できる風土があります。 ◆◇抜群の働きやすさ◇◆◇◆◇◆ ・全社員共通の評価制度（障がいの有無による差なし） ・事務未経験からスタート可／段階的なスキル習得・長期的なキャリア形成が可能 ・フレックスタイム制／週2日在宅勤務可 ・年間休日126日以上／有休取得率高水準 ・上長との定期1on1を実施 ・HRによるオンボーディング面談あり（3～6か月ごと） ・配慮事項や不安を相談しやすいサポート体制 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 仕事内容 採用広報アシスタント事務として、社員や働く魅力を社内外に発信するお仕事のサポートをしていただきます！広報業務が未経験の方でも、主担当と一緒に進めながら少しずつスキルを習得できます。 具体的には… ・採用ブログに載せる記事の写真撮影や画像編集のサポート業務 ・外部ライターへのチェックバック、校閲業務 ・完成したブログ文面のアップロード、HP画像の差し替え業務 ・PPTやillustrator（入社後レクチャーでOK！）での簡単な画像加工業務 ・簡単な資料作成やデータ入力（Excel・Word・PowerPoint） ※もしご希望や適性がある方には、採用広報の記事作成にもトライできる環境が整っています。 （変更の範囲）会社の定める業務 ＜本ポジションの魅力＞ ・広報未経験でも挑戦可能。文章作成やデザインなど、得意を活かして成長できます。 ・自分が書いたブログや記事に対して、社員から直接反響をもらえるやりがいのある仕事です。 ・会社のブランドづくりに関わりながら、広報・マーケティングスキルを身につけられます。 【働き方・配慮制度】 ・週2日在宅勤務OK（業務習熟後） ・残業月0～5時間以内調整可能 ・通院・体調に合わせた勤務調整可 ・チーム体制でのWチェック運用あり 【安心して働けるポイント】 ・主担当の社員がサポートする体制で、初めての方も安心 ・週2日在宅勤務OK（在宅用PC貸与あり） ・残業は月5時間以内、通院などの配慮にも柔軟に対応可能です 求める経験・スキル ・社会人経験のある方 ・文章を書く／読むことが好きな方（blogの執筆など） ・学習欲のある方 求める人物像 ・周囲とコミュニケーションを取りながら柔軟に対応できる方 ・発信やデザインなど「クリエイティブなこと」が好きな方 ・人の魅力や会社の魅力を言葉や表現で伝えることに興味がある方 募集人数 1名 配属予定部署 ■部署の雰囲気 ・20〜30代のメンバーが中心で、明るくフラットな雰囲気です。 ・困ったことはすぐに相談できる環境で、チーム全体で協力しながら進めています。 ・同じグループ内でも障がいを持っている社員が活躍しています。 ■働き方 勤務スタイルはフレックス制度を導入しており、体調や通院などに合わせて勤務時間を柔軟に調整することが可能です。 また、週2日程度の在宅勤務も取り入れており、通勤の負担を軽減しながら、チームとの連携もしっかり取れるよう配慮しています。 年間休日も126日で有休取得率も高く、働きやすい環境です。 ■業務環境について 業務はPC中心の作業が多く、分業体制のため取り組む内容が明確で、初めての方でもスムーズに業務を進めていただける環境です。 業務中はSlackなどのチャットツールを使ってやり取りする文化が根づいており、口頭での指示が不安な方も安心して取り組めます。 続きを見る
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新規顧客獲得マーケティング（アフィリエイト領域）
仕事内容 オルビスは1987年の創業以来、D2Cモデルを基盤にビジネスを展開し、2018年のリブランディングを機に「LTV（顧客生涯価値）」を最重点指標と置き成長してきました。店舗・ECを問わず私たちが一貫して最も大切にしているのは「お客様視点」であり、その人らしさに寄り添う“スマートエイジング”という価値観のもと、長期的な関係づくりを目指しています。 こうした考えのもと、ダイレクトブランディング部はデジタル上での「新たなお客様との出会い」を創出する、新規顧客獲得の最前線を担っています。本ポジションでは、アフィリエイト広告を中心に、新規顧客獲得に向けた課題抽出から企画立案、実行、効果検証までを一気通貫で推進していただきます。 D2Cブランドの増加やSNSの普及により顧客獲得の難易度が高まる中、同グループは新規顧客獲得において前年二桁成長を達成。さらなる成長加速に向け、広告キャンペーンの企画・運用・効果分析を担う新たなメンバーを募集します。 また、新規獲得にとどまらずその後のF2転換や継続利用までを見据えたLTV最大化を重視しています。代理店任せにせず、自らクリエイティブを立案し、他部門とも連携しながら顧客起点の本質的なマーケティングに挑戦できる環境です。LTV経営に共感し、これまでの広告運用の専門性を活かしながら次のステージに進みたい方をお迎えしたいと考えています。 具体的な業務内容 アフィリエイト広告の運用全般（キャンペーンの企画・実行・効果測定） アフィリエイトパートナー（インフルエンサー、ブログ、メディアサイト等）とのリレーション構築 WEB広告（バナー・ランディングページ）の制作ディレクション 動画広告の企画～制作ディレクション 効果検証、管理 求める経験・スキル ◆必須経験（下記いずれか） 事業会社でのデジタルマーケティング経験 （アフィリエイト領域、WEB領域のプランニング＆ディレクション、クリエイティブ/UI・UX/システムのディレクションなどを想定） Web広告代理店での営業、アフィリエイト領域経験 ◆尚可経験 新規事業の戦略策定、プロモーション立案、投資対効果の分析経験 データ分析ツールを活用した戦略立案（Google Analyticsなど） 求める人物像 粘り強く結果を追い続けることが出来る方 迅速な判断と行動ができる方 自発的にコミュニケーションができる方 迅速な判断と行動ができる方 俯瞰的、多角的に物事をとらえて考えることができる方 女性向け商材・化粧品業界への興味をお持ちの方 挑戦を生み出すオルビスのカルチャーに共感してくださる方 募集背景 増員 続きを見る
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【カムバック採用】声掛けからの流入
【対象者】 ORBIS ビューティーアドバイザーとして、勤続年数3年以上（休職期間含まず）、退職後５年以内であり、かつ在籍時評価が一定以上である方。 ※ご退職理由は問いません。 【今後】 ご応募内容を確認後、採用担当よりご連絡差し上げます。 ※今後本選考へ進んでいただいた場合、面接内容によっては、再入社をお約束するものではありません。 ご了承くださいますよう、お願い申しあげます。 続きを見る
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オルビス美容部員/月給22.5万円/ノルマ無し/アミュプラザ小倉配属確約
＼説明会動画配信中／ https://youtu.be/e3osaEi_gMk ※５分程の動画となっております！ぜひご覧ください。 【オルビスの美容部員なら、こんな環境で働けます】 ーーーーーーーーーー ＊＜個人ノルマなし＞「売る」以上に「寄り添い」を大事にする接客 ＊＜安定して働ける＞1年後の社員定着率85%！理由は原稿内をご覧ください ＊＜和やかな人間関係＞チームワーク重視、お店の雰囲気を大事にしています ＊＜未経験者活躍中＞研修制度充実！知識スキルは入社後に身につきます ーーーーーーーーーー あなたの大切な時間を有効活用していただきたいから… ＊ご応募から内定まで最短1週間！ ＊面接はWEB(Zoom)で1回！ 【仕事内容】 ベストコスメ受賞商品多数♪ スキンケア・メイクアップなどの商品のご案内・接客・販売 ＜具体的には＞ ・お客様の肌の悩みや肌質に合わせた最適な商品ご提案 ・生活環境、お仕事、食生活などのバックグラウンドをしっかりお伺い ・お客様のなりたい姿を目指すため一緒に伴走 →オルビスはお客様の「ライフスタイルに寄り添う」ことが第一！です ………………… スタッフから聞いたオルビスを選んだ理由3選 ………………… 数あるコスメ・スキンケアブランドから当社を選んだ理由を 今年入社したスタッフから聞きました！ 1位 接客の方針がいい！ ∟お客様と向き合って、合わなければお勧めしない。 ノルマが無いから安心して接客できる。 2位 美容の知識をどんどん増やせる、キャッチアップできる ∟入社時も、その後も定期的に研修があり、 仕事にも自分の美容にも活かせる機会がずっとある 3位 店舗の雰囲気が良く、チームワークの良さを感じられる ∟一人の顧客として感じた「いいな」は入社した後も変わらず。 長く働けそうと思えている。 ………………… お客様に寄り添い抜くために、個人ノルマはありません ………………… 化粧品メーカーで「個人ノルマがない」というのは、少数事例かもしれません。 個人ノルマがないから ・スタッフがお客様にしっかりと寄り添える ・社員同士が良い雰囲気！ ・困った事は相談し合い、助け合うのが当たり前な組織風土 だから、1年後の社員定着率も85% ………………… 美容専門学校出身でなくてOK、未経験入社8割です！ ………………… ・美容業界未経験OK！ご安心ください ・業界未経験からのスタート割合は約8割！ ・入社研修で基礎知識を一から学べる、定期的な研修の機会がもあり 「人と関わる仕事がしたい」 「接客販売の経験を活かして、よりスキルアップしたい」 そんな気持ちを大事にして働くことができる環境です。 ＊入社時導入研修(約1ヶ月) （1）前半2週間：本社オフライン研修＠東京オルビス本社 ※宿泊費・交通費支給 （2）後半2週間：配属店にて店舗OJT研修 ＼ ＼POINT ／ ／ 嬉しい！入社前から、オルビスの人気のスキンケア・メイク用品一式 （1〜2万円相当）も研修道具として会社負担で支給します。 ………………… あなたらしく働ける環境 ………………… □個人ノルマ・残業なし・転勤なし □年休実質124日以上（平均有給休暇取得年9.5日以上） □連休取得奨励制度あり □ワークライフバランスを大切にする週休二日制 □2年連続基本給UP！働く環境整備中♪ □年１回昇給制度あり □休憩1時間＋30分 □産休・育休取得実績あり！取得率100%（プラチナくるみん認定企業） □将来キャリアアップできるポジションも多くご用意しています ＼身だしなみルールをアップデート！／ □髪色自由・ネイル・ピアス・スニーカーOK (一部規定あり） □制服複数貸与、着こなしアレンジOK 「自分らしさを表現し、心から寄り添う接客で楽しみたい！」というスタッフの声を反映しました◎ ………………… オルビスは創業38年。スキンケアを中心としたビューティーブランド ………………… 東証プライム上場企業であるポーラ･オルビスホールディングスのグループ会社として､スキンケアなどのコスメの企画･開発･販売を担う当社｡ 肌に備わる｢自ら美しくなろうとする力｣を引き出す高品質ブランドとして様々なスキンケア商品を手掛け､全国に100以上の店舗を展開するほどの高い知名度を誇ります｡ 順調に成長拡大を続ける当社で正社員として、一緒にキャリアを積み重ねていきませんか？ 続きを見る
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オルビスのビューティーアドバイザー/接客重視/未経験活躍中/アミュプラザ小倉配属確約
【アミュプラザ小倉店配属確約、転勤なし、月給22.5万円～】 ノルマ無し！「時には売らない」方針や高い商品力で安心して接客できます♪ 未経験OK！接客スキルや美容知識を基礎から習得 ワークライフバランス良好！残業なしでプライベート充実♪ その他、賞与年3回、社割や商品支給などの待遇も充実！ 【仕事内容】 オルビスのスキンケア・コスメ商品のご案内・接客・販売 ＼＼入社者の8割は未経験で活躍中！／／ ドラッグストアの登録販売者、エステティシャン、アパレル販売、 ホテルフロント、営業事務、飲食スタッフなど 多彩なバックグラウンドの同期と一緒にキャリアスタートできます。 20代～40代活躍中！ ＼＼研修充実／／ 入社研修、定期的なフォロー研修、スキルアップ研修や新商品勉強会などなど、 初めての方も着実に成長できます｡ アットコスメなどの口コミサイトや美容系雑誌のベスコス＆殿堂入りの商品多数！ コスメ好きな方は特に楽しんでスキルアップできます♪ ＼＼キャリアパスも様々！／／ 接客のスペシャリスト、チーフ、トレーナーや本社社員など、多様な選択肢をご用意しています◎ ■□ーーーーーーーーーーー WEB説明会の動画配信（５分程）をしております！ ぜひ、ご覧いただき選考へお進みください◎ https://youtu.be/e3osaEi_gMk ーーーーーーーーーーー□■ 続きを見る
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タレントプールへの登録
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