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◇◆25年新卒「HR職」本選考エントリー応募期間◆◇
エントリー受付期間： 2024年2月13日（火）～2024年3月8日（金）18:00まで
⇒応募を締め切りました。たくさんのご応募ありがとうございました。
※「マーケティング職」「商品企画職」との併願は出来ないためご注意ください。
※ いかなる理由でも受付期日を過ぎたエントリーは無効となりますのでご了承ください 。
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HR職（採用・労務企画）
ミッション
オルビスのHRポリシーは『一人ひとりの力の最大化』です。これは「本来ひとは力を持っている」という考えのスマートエイジング🄬の思想から紐づいてできています。一人ひとりが能力を解放して成長できる組織を目指すため、年功序列制を廃止するなど、社員がキャリア形成を主体的に選択できる人事制度、教育プログラム、福利厚生制度などを企画・導入しています。
そのようなオルビスHRにて、採用職では一人ひとりの多様性や価値観を受け入れながら入社後の活躍を促す一連のプロセス設計、労務職は社員の個性を輝かせて自分らしく仕事に取り組む環境を整える仕組みづくりに携わっていただきます。
入社1年目から、裁量大きく社員や組織の成長を支援する施策を企画・実行に携わることが出来るため、組織の生産性・エンゲージメント向上に繋がり、ひいてはオルビスの事業戦略実現にインパクトを与えられるやりがいのある経験を積むことが出来ます。
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風土と制度を両輪で変える。「変革エージェント」として組織改革を支えた、HRの進化
応募資格
・2025年度に卒業見込みの方（学部・学科不問）
・弊社指定の応募フォームの登録が全て完了していること
※1職種の応募のみとなり「マーケティング職」「商品企画職」との併願は出来ません。ご注意ください。
選考フロー
エントリー→書類選考→面接（複数回）→内定
※「応募する」よりエントリーページにアクセスいただき、本選考エントリー項目のご提出をお願いします。
| 職種 / 募集ポジション | 25年新卒採用 HR職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| その他・諸項目 | 【賞与】 年2回（6月・12月） 【諸手当】通勤手当（全額）、残業手当（全額 ※全社平均20時間/月） 【転勤】 なし 【ジョブローテーション】 当面なし 【試用期間】 ６か月（条件に変更なし） 【福利厚生】 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度（ＤＣ） 、屋内外原則禁煙(喫煙所あり) 【勤務時間】 8:50～17:40 1ヶ月精算フレックスタイム制 （標準労働時間7時間50分） 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇含め年間休日126日(閏年127日)、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇、ボランティア休暇 【本選考】 面接複数回→内定 |
| 会社名 | オルビス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1984年6月 |
| 資本金 | 1.1億円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小林琢磨 |
| 所在地 | 〒142-0051 東京都品川区平塚2-1-14 戸越銀座ラウンドビル |
| 従業員数 | 1,055名（2023年12月末現在） |
| 事業内容 | 化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画・開発および販売 |
| 社風 | 「お客様視点」・「オープンマインド」・「未来志向」を掲げ、全社一丸となってビューティブランドとしてのリブランディングに全力で取組んでいます。性別・年齢・社歴に関係なく挑戦する社員を応援するフラットな社風です。 |