7月・9月入社歓迎!コンセプトショップ初期配属確約!
コンセプトショップ「SKINCARE LOUNGE BY ORBIS」
【オルビスが運営するサロン】専任のスタッフ募集開始!
「SKINCARE LOUNGE BY ORBIS」は、「ここち感度が上がる場所」がコンセプト。
五感で「ここちよさ」を感じられる空間で、お客様が自分と自分の肌を知り、自分らしい美を引き出す体験をして頂ける、オルビス初の体験型コンセプトショップです。
【コンセプトショップの特長】
1F 自分にあったお手入れ方法を知ったりオルビス商品を自由に試せたり、ここでしかできない体験を楽しめる場所。カフェも併設。
2F オルビス初のスキンケアトリートメントが体験できる予約制カウンセリングルーム、ワークショップ・イベントスペースをご用意。
今回は、お客様が特別な体験を楽しんで頂くための2F「サロンスタッフ」を募集いたします。
サロンスタッフは、完全個室の上質空間で丁寧にカウンセリングを行いお肌の状態に合わせて施術をご提案!
これからのメイクレッスンやその他ワークショップなどの運営もお手伝いいただきます!
お客様がご自身に一番合った「キレイ」に出会えるお手伝いをしたい方を多数お待ちしています。
仕事内容
【コンセプトショップのサロンスタッフ(ビューティーアドバイザーサロン専任)としてお客様対応などをお任せします】
・お客様一人ひとりの肌個性や、ご要望に合わせた最適な施術や商品のご提案
・ワークショップの準備、運営
・お客様に寄り添いキレイに導き、喜びや楽しさを感じていただけるお仕事
・お客様だけではなく自分のキレイも追及する
求める経験・スキル
【必須経験】
・接客経験&社会人経験1年以上
◆エステ未経験者大歓迎
◆高卒以上
◆第2新卒歓迎
◆学歴不問
美容部員、美容クリニック、ホテル、アパレルなど
接客業務に携わった経験がある方大歓迎!!
【尚可経験】
・美容における専門知識を保有している方
・美容業界での勤務経験
・エステ/トリートメントサロンでの施術経験
必須条件
・オルビスのミッションや価値観に共感いただける方
・美容/コスメに高い興味関心がある方
・フルタイム(早・中・遅シフト制)でのご勤務が可能な方
求める人物像
・コミュニケーション能力を有し、社内外と良好な関係を築ける方
・明るく前向きで、粘り強く仕事に取り組める方。
・他者視点で行動できる方
・常にアンテナを張り情報収集及び発信することが好きな方
・新しいことにチャレンジでき、主体的に行動できる方
募集人数
1名
配属予定店舗(初期配属確約)
SKINCARE LOUNGE BY ORBIS
https://www.orbis.co.jp/skincarelounge/
〒107-0062 東京都港区南青山5丁目7−1
2Fサロンスタッフ(ビューティーアドバイザーサロン専任)
選考フロー
エントリー→書類選考→適性検査・面接実施(原則、WEB面接数回)
職種 / 募集ポジション | オルビス サロンスタッフ(エステ職) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | コンセプトショップ初期配属確約 |
勤務時間 | 09:30-20:15(店舗により異なる) 実働時間:7時間 30分 例)早番9:30-18:30、遅番11:15-20:15 基本、残業はありません。 ※フルタイム勤務での募集となります。 |
休日 | 週休2日制(月9-10日、シフト制)◎年間休日115日※2023年 有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇、ボランティア休暇 |
福利厚生 | 退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、従業員販売、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度(DC) 、制服貸与 |
加入保険 | 健康、厚生年金、雇用、労災 |
入社月 | 2024年5月・7月入社歓迎!(その他入社日も相談可◎) まずはご応募ください!お待ちしております。 |
選考フロー | 【選考方法】書類選考→適正テスト・web面接→内定 ※Zoomで実施いたします。 ※お問い合わせはメールでお願いします。 |
募集状況 | この求人は急募です |
ビューティアドバイザー |
会社名 | オルビス株式会社 |
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設立 | 1984年6月 |
資本金 | 1.1億円 |
代表者 | 代表取締役社長 小林琢磨 |
所在地 | 〒142-0051 東京都品川区平塚2-1-14 戸越銀座ラウンドビル |
従業員数 | 1,124名(2021年12月末現在) |
事業内容 | 化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画・開発および販売 |
社風 | 「オープンマインド」・「未来志向」の2つを掲げ、全社一丸となってビューティブランドとしてのリブランディングに全力で取組んでいます。性別・年齢・社歴に関係なく挑戦する社員を応援するフラットな社風です。 |