仕事内容
オルビスでは2018年のリブランディング以降、
常識にとらわれないプロダクト開発とサービス展開でブランドの進化を推し進め、
既存事業の他、美容領域に捉われない新規事業にも挑戦しています。
新たな挑戦をし続けるオルビスでは、法令遵守と事業成長の両輪を叶えることを目指し、
事業部門と伴走する「攻めの法務」を重要視しています。
法務部には、社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーション行うことや、
外部環境の変化を迅速にキャッチアップし、法務のスペシャリストとして提言することで
事業を前進させていくことを期待しています。
今回はさらに重要性を増す法務部を強化すべく、
未知の領域や法が未整備の領域にも果敢に挑戦し、
一緒にブランド進化を目指していただける仲間を募集します。
まずは契約書審査をご担当頂きますが、
ゆくゆくは事業に関するさまざまな法務業務を幅広くお任せしたいと考えております。
具体的な業務内容
・契約書の審査・作成・スキームの提案
・各種法律相談対応
・コンプライアンス教育等の社内啓蒙活動
・その他、広告法務、知的財産管理、係争・トラブル対応など
求める経験・スキル
◆必須経験
・事業会社での法務経験3年以上
・契約書審査の経験
◆尚可経験
・Pマーク運用、個人情報関連業務のご経験
・広告法務、知財管理業務のご経験
求める人物像
・さまざまな部署とやり取りができるコミュニケーション力をお持ちの方
・事業運営に関する法務業務に幅広く経験を積んでいきたい方
・受け身ではなく主体的に行動いただける方
・柔軟な思考で変化を前向きに捉えることができる方
職種 / 募集ポジション | 法務担当 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
その他・諸項目 | 【賞与】 年2回(6月・12月) 【諸手当】通勤手当(全額)、残業手当 (全額) 【転勤】 なし 【ジョブローテーション】 当面なし 【試用期間】 6か月(条件に変更なし) 【福利厚生】 社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)、退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度(DC) 、屋内・屋外ともに全面禁煙 【勤務時間】 1ヶ月精算フレックスタイム制 (標準労働時間7時間50分) 【休日休暇】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇含め年間休日126日(閏年127日)、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇、ボランティア休暇 |
会社名 | オルビス株式会社 |
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設立 | 1984年6月 |
資本金 | 1.1億円 |
代表者 | 代表取締役社長 山口 裕絵 |
所在地 | 〒142-0051 東京都品川区平塚2-1-14 戸越銀座ラウンドビル |
従業員数 | 1,055名(2023年12月末現在) |
事業内容 | 化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画・開発および販売 |
社風 | 「お客様視点」・「オープンマインド」・「未来志向」を掲げ、全社一丸となってビューティブランドとしてのリブランディングに全力で取組んでいます。性別・年齢・社歴に関係なく挑戦する社員を応援するフラットな社風です。 |