仕事内容
本ポジションでは、オルビスのBtoBオンライン事業部に所属し、卸チャネル向け物流企画・管理業務をリードしていただきます。
オルビスは直近3期連続で増収増益と好調に推移しており、その成長要因のひとつがAmazonなどのECモールや全国小売店への展開を含むBtoB領域(卸チャネル)の拡大です。出荷量・取引先数ともに年々増加しており、事業としてはさらなる拡大フェーズにあります。
一方で、SKU増加や出荷波動の拡大などにより、物流体制の強化・再設計は喫緊のテーマとなっています。現状の運用を維持するだけではなく、成長を前提とした物流基盤の構築が求められています。
本ポジションのミッションは、BtoB出荷におけるQCD(品質・コスト・納期)の最適化を実現し、事業拡大に耐えうる物流体制を構築することです。3PLや配送会社のマネジメントを通じた安定運用の実現に加え、倉庫体制の見直し、業務フロー再設計、システム活用の高度化など、構造的な改善を推進していただきます。
完成された物流を守るポジションではなく、拡大途上のBtoB物流を「進化させ続ける」中核人材としての役割を期待し新たなメンバーをお迎えしたいと考えています。
具体的な業務内容
●物流管理
・3PLマネジメント(KPI設計/品質改善/コスト最適化/契約管理)、出荷指示によって発生する3PLとの折衝/調整
└物量変動に応じて3PLの処理能力を把握し、出荷遅延を防ぐための運用管理/調整
・配送会社マネジメント(破損率・リードタイム改善、運賃交渉、配送スキーム再構築)
・需給変動に対応した出荷計画立案および在庫配置最適化
・出荷トラブルの構造分析および再発防止策の実行
・社内外関係部署との横断的な調整・合意形成
●物流企画
・物流拠点再編/ネットワーク設計
・WMS/出荷管理システムの要件定義~導入推進
・コスト構造分析および中長期的な物流戦略立案
・共配スキーム構築や資材見直しによる構造的コスト削減
・新規チャネル拡大に伴う物流スキーム設計
※ご経験やご志向性に応じて、お任せする領域を柔軟に検討予定です。
このポジションの魅力
・成長フェーズのBtoB物流を自ら設計できる裁量
完成された物流ではなく、拡大途上のBtoB事業において、戦略立案から実行までを担うことができます。自らの意思決定が事業成長に直結する環境です。
・安定基盤 × 攻めの挑戦
ブランドとしての安定基盤を持ちながら、BtoB事業の拡大フェーズにおける変革テーマに挑戦できます。腰を据えつつも、高難度テーマに取り組める環境です。
ハイブリッド勤務が定着した柔軟な働き方
週3日出社+週2日リモートワークのハイブリッド勤務を導入しており、出社・リモートの日は固定制のため形骸化せず安定して運用されています。
求める経験・スキル
◆必須経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方
- 小売業もしくは卸売業での物流企画、管理業務経験
(3PL/配送会社のマネジメントおよびKPI設計・改善推進経験等を想定) - 3PLでの物流企画や管理経験
◆尚可経験
- EC/通販領域における物流企画経験
- 3PL事業者選定・入札の実務経験
- プロジェクトマネジメント経験(部門横断プロジェクトのリード経験)
- ロジスティック業界でのコンサルティング経験
| 職種 / 募集ポジション | 物流管理・企画担当(卸チャネル) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 1ヶ月精算フレックスタイム制(標準労働時間7時間50分) ※コアタイムあり :10:00~15:00 |
| 休日 | ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始・夏季休暇含め年間休日126日(閏年127日) ・有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与) ・慶弔休暇 ・ボランティア休暇 |
| 福利厚生 | ・退職金制度 ・育児支援 ・介護支援 ・慶弔保険金 ・従業員支援プログラム ・選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン) ・従業員販売 ・社員食堂 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度(DC) |
| 加入保険 | 社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) |
| 受動喫煙対策 | 屋内・屋外ともに全面禁煙 |
| その他・諸項目 | 【転勤】 なし 【ジョブローテーション】 当面なし |
| 選考フロー | 選考フローは下記を予定しております。 状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 ・書類選考 ・面接3回 ・適性検査 ・オファー面談 |
| 会社名 | オルビス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1984年6月 |
| 資本金 | 1.1億円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山口 裕絵 |
| 所在地 | 〒142-0051 東京都品川区平塚2-1-14 戸越銀座ラウンドビル |
| 従業員数 | 1,051名(2024年12月末現在) |
| 事業内容 | 化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画・開発および販売 |
| 社風 | 「お客様視点」・「オープンマインド」・「未来志向」を掲げ、全社一丸となってビューティブランドとしてのリブランディングに全力で取組んでいます。性別・年齢・社歴に関係なく挑戦する社員を応援するフラットな社風です。 |