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物流管理・企画担当(卸チャネル)

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物流管理・企画担当(卸チャネル) | オルビス株式会社

仕事内容

本ポジションでは、オルビスのBtoBオンライン事業部に所属し、卸チャネル向け物流企画・管理業務をリードしていただきます。
オルビスは直近3期連続で増収増益と好調に推移しており、その成長要因のひとつがAmazonなどのECモールや全国小売店への展開を含むBtoB領域(卸チャネル)の拡大です。出荷量・取引先数ともに年々増加しており、事業としてはさらなる拡大フェーズにあります。
一方で、SKU増加や出荷波動の拡大などにより、物流体制の強化・再設計は喫緊のテーマとなっています。現状の運用を維持するだけではなく、成長を前提とした物流基盤の構築が求められています。
本ポジションのミッションは、BtoB出荷におけるQCD(品質・コスト・納期)の最適化を実現し、事業拡大に耐えうる物流体制を構築することです。3PLや配送会社のマネジメントを通じた安定運用の実現に加え、倉庫体制の見直し、業務フロー再設計、システム活用の高度化など、構造的な改善を推進していただきます。
完成された物流を守るポジションではなく、拡大途上のBtoB物流を「進化させ続ける」中核人材としての役割を期待し新たなメンバーをお迎えしたいと考えています。

具体的な業務内容

●物流管理

・3PLマネジメント(KPI設計/品質改善/コスト最適化/契約管理)、出荷指示によって発生する3PLとの折衝/調整
└物量変動に応じて3PLの処理能力を把握し、出荷遅延を防ぐための運用管理/調整
・配送会社マネジメント(破損率・リードタイム改善、運賃交渉、配送スキーム再構築)
・需給変動に対応した出荷計画立案および在庫配置最適化
・出荷トラブルの構造分析および再発防止策の実行
・社内外関係部署との横断的な調整・合意形成

●物流企画

・物流拠点再編/ネットワーク設計
・WMS/出荷管理システムの要件定義~導入推進
・コスト構造分析および中長期的な物流戦略立案
・共配スキーム構築や資材見直しによる構造的コスト削減
・新規チャネル拡大に伴う物流スキーム設計

※ご経験やご志向性に応じて、お任せする領域を柔軟に検討予定です。

このポジションの魅力

・成長フェーズのBtoB物流を自ら設計できる裁量

完成された物流ではなく、拡大途上のBtoB事業において、戦略立案から実行までを担うことができます。自らの意思決定が事業成長に直結する環境です。

・安定基盤 × 攻めの挑戦

ブランドとしての安定基盤を持ちながら、BtoB事業の拡大フェーズにおける変革テーマに挑戦できます。腰を据えつつも、高難度テーマに取り組める環境です。

ハイブリッド勤務が定着した柔軟な働き方

週3日出社+週2日リモートワークのハイブリッド勤務を導入しており、出社・リモートの日は固定制のため形骸化せず安定して運用されています。

求める経験・スキル

◆必須経験

下記いずれかのご経験をお持ちの方

  • 小売業もしくは卸売業での物流企画、管理業務経験
    (3PL/配送会社のマネジメントおよびKPI設計・改善推進経験等を想定)
  • 3PLでの物流企画や管理経験  

◆尚可経験

  • EC/通販領域における物流企画経験
  • 3PL事業者選定・入札の実務経験
  • プロジェクトマネジメント経験(部門横断プロジェクトのリード経験)
  • ロジスティック業界でのコンサルティング経験
職種 / 募集ポジション 物流管理・企画担当(卸チャネル)
雇用形態 正社員
給与
年収
月給:30万円~45万円
勤務地
 
勤務時間
1ヶ月精算フレックスタイム制(標準労働時間7時間50分)
※コアタイムあり :10:00~15:00
休日
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年末年始・夏季休暇含め年間休日126日(閏年127日)
・有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)
・慶弔休暇
・ボランティア休暇
福利厚生
・退職金制度
・育児支援
・介護支援
・慶弔保険金
・従業員支援プログラム
・選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
・従業員販売
・社員食堂
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金制度(DC)
加入保険
社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
受動喫煙対策
屋内・屋外ともに全面禁煙
その他・諸項目
【転勤】 なし
【ジョブローテーション】 当面なし
選考フロー
選考フローは下記を予定しております。
状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

・書類選考
・面接3回
・適性検査
・オファー面談
会社情報
会社名 オルビス株式会社
設立
1984年6月 
資本金
1.1億円
代表者
代表取締役社長 山口 裕絵
所在地
〒142-0051
東京都品川区平塚2-1-14 戸越銀座ラウンドビル
従業員数
1,051名(2024年12月末現在)
事業内容
化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画・開発および販売
社風
「お客様視点」・「オープンマインド」・「未来志向」を掲げ、全社一丸となってビューティブランドとしてのリブランディングに全力で取組んでいます。性別・年齢・社歴に関係なく挑戦する社員を応援するフラットな社風です。