【障がい者雇用】PRアシスタント（PRグループ）

会社概要

オルビスは、ポーラ・オルビスホールディングスグループの化粧品メーカーとして、創業約40年にわたり、お客さま一人ひとりに寄り添う商品・サービスを提供してきました。
ブランド理念である 「SMART AGING®」 のもと、年齢や環境、背景にとらわれず、“その人らしさ”を大切にしながら前向きに成長していくことを目指しています。

そのため、オルビスでは「一人ひとりの力を最大限に生かす」ことを人事方針の中心に据え、障がいの有無に関わらず、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。
現在、障がいのある社員は20名以上在籍しており、約7割が業界・職種未経験からのスタートです！

チームで助け合う文化が根づいており、性別・年齢・社歴を問わず、それぞれのペースで挑戦できる風土があります。

◆◇抜群の働きやすさ◇◆◇◆◇◆
・全社員共通の評価制度（障がいの有無による差なし）
・事務未経験からスタート可／段階的なスキル習得・長期的なキャリア形成が可能
・フレックスタイム制／週2日在宅勤務可
・年間休日126日以上／有休取得率高水準
・上長との定期1on1を実施
・HRによるオンボーディング面談あり（3～6か月ごと）
・配慮事項や不安を相談しやすいサポート体制
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

仕事内容

・SNS（X、Instagram等）の投稿確認、更新

・商品リリースの下書き作成

∟例：商品ガイド説明をまとめる等

・イベント備品準備、Excelでの出欠確認

・KPI管理のためのExcel、グラフ制作

・商品発送業務　※フォーマットあり

・契約書、請求書処理、会議調整などの庶務業務

〈業務の特徴〉

・複数のチームメンバーと確認・相談しながら進める環境です。

・入社後は一つずつ業務を覚えていただきます。

・突発的な業務は比較的少ないポジションです。

（変更の範囲）会社の定める業務

＜本ポジションの魅力＞

・オルビスの世界観を届けるPRグループにて商品やブランドの魅力を発信する業務に携わっていただけます。

・高度なライティングスキルは不要で、日ごろから美容情報を集めたりSNS（X、Instagram）での発信が好きな方に向いています。

【働き方・配慮制度】

・週2日在宅勤務OK（業務習熟後）

・残業月0～5時間以内調整可能

・通院・体調に合わせた勤務調整可

・チーム体制でのWチェック運用あり

【安心して働けるポイント】

・PC業務は専用ツールがあり、事務経験が浅い方でも着実にスキルを身につけられる

・週2日在宅勤務OK・残業月5時間以内・通院配慮あり

・定期的な1on1・産業医面談あり、体調や働き方を気軽に相談できる環境

・業務はWチェック体制で行うため、安心してミスを防げる仕組みがあります

求める経験・スキル

・社会人経験のある方

・Excelでの基本的な入力や簡単な計算（四則演算など）ができる方

・分からないことを一人で抱え込まず、周囲に確認できる方。

求める人物像

・周囲とコミュニケーションを取りながら協力できる方

・美容やSNSでの発信することが好きな方

・ものごとを柔軟に対応するのが得意な方

・安定した環境で、事務スキルを身につけたい方

募集人数

1名

配属予定部署

■部署の雰囲気

・20代～30代の女性が中心で、明るく活気のある雰囲気の部署です。

・出社時には社員食堂でランチを共にするなど、和やかにコミュニケーションを取れる場もあります。

・わからないことはすぐに確認できる“聞きやすい文化”が根付いています。

■働き方

勤務スタイルはフレックス制度を導入しており、体調や通院などに合わせて勤務時間を柔軟に調整することが可能です。 また、週2日程度の在宅勤務も取り入れており、通勤の負担を軽減しながら、チームとの連携もしっかり取れるよう配慮しています。 年間休日も126日で有休取得率も高く、働きやすい環境です。

■業務環境について 業務はPC中心の作業が多く、分業体制のため取り組む内容が明確で、初めての方でもスムーズに業務を進めていただける環境です。 業務中はSlackなどのチャットツールを使ってやり取りする文化が根づいており、口頭での指示が不安な方も安心して取り組めます。