会社概要
オルビスは、ポーラ・オルビスホールディングスグループの化粧品メーカーとして、創業約40年にわたり、お客さま一人ひとりに寄り添う商品・サービスを提供してきました。
ブランド理念である 「SMART AGING®」 のもと、年齢や環境、背景にとらわれず、“その人らしさ”を大切にしながら前向きに成長していくことを目指しています。
そのため、オルビスでは「一人ひとりの力を最大限に生かす」ことを人事方針の中心に据え、障がいの有無に関わらず、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。
現在、障がいのある社員は20名以上在籍しており、約7割が業界・職種未経験からのスタートです!
チームで助け合う文化が根づいており、性別・年齢・社歴を問わず、それぞれのペースで挑戦できる風土があります。
◆◇抜群の働きやすさ◇◆◇◆◇◆
・全社員共通の評価制度(障がいの有無による差なし)
・事務未経験からスタート可/段階的なスキル習得・長期的なキャリア形成が可能
・フレックスタイム制/週2日在宅勤務可
・年間休日126日以上/有休取得率高水準
・上長との定期1on1を実施
・HRによるオンボーディング面談あり(3~6か月ごと)
・配慮事項や不安を相談しやすいサポート体制
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
配属部署
「CX推進部 CXデザイングループ (アシスタント事務)」
CX推進部は、ORBISのアプリやECサイトなどを通じて、お客様にORBISをより身近に感じていただくためのコミュニケーションを担っている部署です。
「どんな情報があるとお客様に喜んでいただけるか」「どうしたらより便利にORBISをご利用いただけるか」を考えながら、アプリやECサイトでお届けする情報やサービスの企画・運営を行っています。
日々のお客様とのコミュニケーションを大切にしながら、「これからもORBISを使いたい」と思っていただけるような体験をつくることを目指しています。
仕事内容
CX推進部のメンバーが、お客様へのコミュニケーション施策を円滑に進められるよう、 アプリを中心とした施策運用のアシスタント業務 をお任せします。
既存のフォーマットや手順をもとに進める業務が中心のため、他メンバーが企画した お客様向けコミュニケーションを正確に運用し、実行を支える役割 を担っていただきます!
※基本的には決められた手順に沿って進める業務ですが、施策の変更や急な依頼など、一部イレギュラーな対応をお願いする場合があります。
その際も一人で判断するのではなく、周囲に確認・相談しながら対応いただければ問題ありません。
●アプリ運用サポート(データ登録)
社内システムを使用して、アプリやWEBサイトで実施する施策の登録・設定を行います。
L既存のフォーマットや手順に沿って、施策内容や配信日などを登録する業務が中心です。
●データ抽出(社内システムを活用した事務業務)
アプリプッシュ通知などの配信対象者を、社内システム(SAS)を使用して抽出します。
L既に作成された設定をベースに一部を変更(日付など)して対応するため、複雑なデータ分析やプログラミングの知識は全く必要ありません。
●その他庶務・社内連携
Outlook/slackでの会議スケジュールの設定や、社内関連部署への連絡・確認など
変更の範囲:会社の定める業務
このポジションの魅力(環境・雰囲気)
■穏やかで、相談しやすい環境
20代~40代まで幅広い世代が在籍し、男女比は4:6。穏やかで和気あいあいとした雰囲気のチームです。
各業務にOJT担当がいるため、分からないことや迷うこともすぐに確認 でき、一人で抱え込まず、チームで協力しながら安心して業務を進められます。
■決められた手順・フォーマットがある安心感
業務は分業体制が整っており、担当する業務や役割が明確です。
既存のフォーマットや手順に沿って進める業務が中心 のため、これまでの事務経験を活かして、一つひとつの業務を正確に進めることができます。
また、PCを使った業務が中心で、Slackなどのチャットツールを活用してコミュニケーションを取るため、必要な情報を確認しながら落ち着いて業務に取り組めます。
■自分に合った働き方で長期活躍を目指せる!
フレックス制度 を導入しており、通院やライフスタイルに合わせて柔軟に勤務時間を調整できます。また、 週2日程度の在宅勤務 も取り入れており、通勤とのバランスを取りながら働くことが可能です。
年間休日126日 、有休取得率も高く、長期的に安心して働く環境が整っています。
「決められた業務を正確に進めることが得意」「分からないことは確認しながら仕事をしたい」「落ち着いた環境で長く働きたい」という方におすすめのポジションです。
求める経験・スキル
・社会人経験のある方
・Excelでの基本的な入力や簡単な計算(四則演算など)ができる方
・分からないことを一人で抱え込まず、周囲に確認できる方。
求める人物像
・周囲とコミュニケーションを取りながら柔軟に対応するのが得意な方
・事務で幅広く様々な業務に挑戦したいと思っている方
・コツコツと正確に作業を進めることが好きな方
募集人数
1名
| 職種 / 募集ポジション | 【障がい者雇用】マーケティング部署のアシスタント事務( CX推進部アプリ運用サポート) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 就業時間:8時50分~17時40分 所定労働時間:7時間50分 休憩時間:60分 時間外労働:有(0時間~15程度/月) フレックスタイム制(コアタイム10時~15時) |
| 休日 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇含め年間休日126日(閏年127日)、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇、ボランティア休暇 |
| 福利厚生 | 退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度(DC) |
| 加入保険 | 社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) |
| 受動喫煙対策 | 屋内・屋外ともに全面禁煙 |
| 会社名 | オルビス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1984年6月 |
| 資本金 | 1.1億円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山口 裕絵 |
| 所在地 | 〒142-0051 東京都品川区平塚2-1-14 戸越銀座ラウンドビル |
| 従業員数 | 1,087名(2025年12月末現在) |
| 事業内容 | 化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画・開発および販売 |
| 社風 | 「お客様視点」・「オープンマインド」・「未来志向」を掲げ、全社一丸となってビューティブランドとしてのリブランディングに全力で取組んでいます。性別・年齢・社歴に関係なく挑戦する社員を応援するフラットな社風です。 |