仕事内容
本ポジションは、SNS・Webを中心とした広告施策の企画から実行までを担う、ソーシャルコミュニケーショングループにて、オルビスの認知拡大に向けて、SNSをはじめとするデジタル領域のプロモーション戦略立案から施策推進まで、一気通貫でご担当いただきます。
また、SNS・Webにとどまらず、バラエティショップ・ドラッグストアなどの店頭や外部ECモールといった外部販路におけるプロモーションとの連携も担当いただき、各チャネルを横断したプロモーション施策の企画・推進をお任せします。
近年は特に、SNS上のトレンドや生活者のインサイトをいち早く捉え、最適なコミュニケーション手法を模索しながら、継続的な話題創出につながるプロモーションに注力しています。
今回のポジションでは、インフルエンサータイアップ施策、SNSキャンペーンの企画・実施、公式SNSアカウントの運用など、ブランドの価値を生活者に届けるコンテンツ・コミュニケーション施策をリードしていただくことを期待しています。
代表例として、「オルビス ザ クレンジングオイル」はSNSを起点に大きな話題を生み、多くの生活者に認知・支持が広がった商品です。このように、SNSを通じて商品やブランドの魅力を世の中へ広げ、ヒットを生み出すプロモーションに主体者として携わることができます。
具体的な業務内容
- インフルエンサータイアップ施策の企画立案・実行
- SNS/WEB広告(静止画・動画)の企画・制作ディレクション
- SNS/WEB広告の配信設計・改善提案などの運用ディレクション
- SNSキャンペーンの企画・実行・効果検証
- 公式SNS(X/Instagram)のMD立案・運用
- 対インフルエンサー/toCイベント企画立案、実行
- 外部チャネル(バラエティショップ/ドラッグストア/ECモール)との連動プロモーション企画・実行
このポジションの魅力
- デジタル施策全体を企画からリードできる
SNS広告・インフルエンサー・WEB動画、SNSキャンペーンや公式アカウント運用など、デジタル施策の企画〜実行まで一貫して担当できるため、部分的な役割にとどまらず施策全体の設計に関われます。
- SNS施策で貢献意識を実感できる
「オルビス ザ クレンジング オイル」のように、SNSを通じて商品が広く知られ話題となる商品もあり、商品やブランドの魅力を発信することで、より多くの生活者に届けることができます。
自ら企画したSNS施策を通じて、商品やブランドの魅力を世の中に広げていく手応えを感じながら、プロモーションに携われることがこのポジションの魅力です。
- 幅広い商品・カテゴリーのプロモーションに携われる
特定の商品・ブランドだけに担当領域が限定されることなく、スキンケア・ヘアケアなど、幅広いカテゴリーの商品を担当できます。
商品ごとに異なる生活者ニーズやSNSとの相性を捉えながら、インフルエンサー、SNSキャンペーン、広告など最適な手法を組み合わせてプロモーションを企画するため、SNSマーケティングにおける幅広い経験と専門性を高めることができます。
求める経験・スキル
◆必須要件
- SNS(Instagram/X/TikTok/YouTube 等)におけるインフルエンサータイアップ企画の立案・実行経験
◆尚可要件
- SNS/WEB領域でのデジタルプロモーション施策に関わった経験(2年以上)
- SNS/WEB広告配信設計、運用経験(2年以上)
求める人物像
- スピード感を持って業務を推進しながら、正確性・品質も担保できる方
- 状況に応じて柔軟に対応し、臨機応変に業務を進められる方
- 挑戦を生み出すオルビスのカルチャーに共感してくださる方
- コミュニケーション能力が高く、関係者間の結節点となり、周囲と協働できる方。
- 明るく前向きで、粘り強く仕事に取り組める方。
- 変化に寛容で、自ら思考して主体的に行動できる方。
| 職種 / 募集ポジション | WEBプロモーション担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 1ヶ月精算フレックスタイム制(標準労働時間7時間50分) ※コアタイムあり :10:00~15:00 |
| 休日 | ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始・夏季休暇含め年間休日126日(閏年127日) ・有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与) ・慶弔休暇 ・ボランティア休暇 |
| 福利厚生 | 退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度(DC) |
| 加入保険 | 社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) |
| 受動喫煙対策 | 屋内・屋外ともに全面禁煙 |
| その他・諸項目 | 【賞与】 年2回(6月・12月) 【諸手当】通勤手当(全額)、残業手当 (全額) 【転勤】 なし 【ジョブローテーション】 当面なし 【試用期間】 6か月(条件に変更なし) 【福利厚生】 社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)、退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度(DC) 、屋内・屋外ともに全面禁煙 【勤務時間】 1ヶ月精算フレックスタイム制 (標準労働時間7時間50分) 【休日休暇】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇含め年間休日126日(閏年127日)、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇、ボランティア休暇 |
| 選考フロー | 選考フローは下記を予定しております。 状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 ・書類選考 ・面接3回 ・適性検査 ・オファー面談 |
| 会社名 | オルビス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1984年6月 |
| 資本金 | 1.1億円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山口 裕絵 |
| 所在地 | 〒142-0051 東京都品川区平塚2-1-14 戸越銀座ラウンドビル |
| 従業員数 | 1,087名(2025年12月末現在) |
| 事業内容 | 化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画・開発および販売 |
| 社風 | 「お客様視点」・「オープンマインド」・「未来志向」を掲げ、全社一丸となってビューティブランドとしてのリブランディングに全力で取組んでいます。性別・年齢・社歴に関係なく挑戦する社員を応援するフラットな社風です。 |