仕事内容
「未来のオルビスの可能性を押し広げる成長ドライバーを生み出す」というミッションを掲げる新規事業開発グループで、Webマーケティング担当者を募集します。
オルビスは、「個々が持つ美しさを多様に表現できるここちよい社会を実現すること」を目指し、「スマートエイジング®」という提供価値を基軸に事業を展開しています。2018年のリブランディング以降、ビューティ領域にとどまらず新たな価値の創出に挑戦。食を通じた健康領域にも事業を拡大し2024年5月には完全食おにぎり「COCOMOGU(ココモグ)」を立ち上げました。現在は、さらなる成長に向けて事業を加速させていくフェーズを迎えています。
今回募集するのは、COCOMOGUのマーケティングを担う担当者です。新規顧客獲得を中心に、マーケティング施策の企画・実行・改善から、商品やブランドの成長に向けた戦略づくりまで、幅広く携わっていただきます。
COCOMOGUでは、少数精鋭のチームで事業・ブランドを横断的に担っているためWebマーケティングという一領域に閉じることなく、大きな裁量を持って事業づくりそのものに携わることができます。
自ら仮説を立て、施策を実行し、その結果を次の戦略へつなげながら、これからさらに成長していく事業を自らの手で育てていけることが、このポジションならではの魅力です。
※新規事業グループ グループマネージャー塩谷の記事は こちら
「完全食おにぎり『COCOMOGU』が発売に。オルビスが「新規事業」に挑戦を続ける理由とは?」
具体的な業務内容
- COCOMOGUのマーケティング戦略・新規顧客獲得戦略の立案
- デジタル広告を中心とした新規獲得施策の企画・運用・改善
- 各種マーケティング施策の企画・実行・効果検証
- LP・クリエイティブ等の企画・改善
- CRM施策の企画・実行・改善
- 顧客データや各種マーケティング指標を活用した分析・課題抽出
- 商品企画・開発チーム等と連携したブランド・商品戦略の推進
- 広告代理店・制作会社等のディレクション
- マーケティング予算・KPIの管理
この求人の魅力
- 安定した事業基盤の中で、新規事業に挑戦できる
オルビスが培ってきた事業基盤やノウハウを活かしながら、まだ正解のない新規事業の成長に挑戦できます。将来的には新規顧客獲得領域のリーダーとして、COCOMOGUのさらなる成長を牽引いただくことを期待しています。
- マーケティングの領域を越えて、ブランド全体の成長に携われる
広告やCRMなど特定の領域にキャリアを限定することなく、COCOMOGUという一つのブランドを横断的に見ながらマーケティングに携わることができます。Webマーケティングの専門性を軸に担当領域を広げ、ブランド全体を成長させる視点や経験を身につけられる環境です。
- 戦略立案から実行まで、大きな裁量を持って携われる
マーケティング戦略の立案から施策の企画・運用・改善まで、一気通貫で担当できます。決められた施策を運用するだけではなく、自ら課題を捉え、仮説を立て、スピーディーに実行しながら事業の成長につなげていくことができます。
求める経験・スキル
◆ 必須要件
- 事業会社や広告代理店でマーケティング施策の企画から実行、効果検証・改善までを一貫して主体的に推進した経験3年以上
※(広告運用担当、ストラテジックプランナー、マーケティング担当等として、課題設定・戦略立案から施策の企画・実行、効果検証・改善までを担当した経験を想定)
◆ 尚可要件
- デジタル広告(Meta、Google、SNS等)の運用・改善経験
- CRM・メール・LINE・アプリ等を活用した顧客育成経験
- LP・クリエイティブ等の企画・改善経験
- 新規事業の立ち上げ・グロース、データ分析・KPI設計等の経験
求める人物像
- スピード感を持って業務を推進しながら、正確性・品質も担保できる方
- 状況に応じて柔軟に対応し、臨機応変に業務を進められる方
- 挑戦を生み出すオルビスのカルチャーに共感してくださる方
- コミュニケーション能力が高く、関係者間の結節点となり、周囲と協働できる方。
- 明るく前向きで、粘り強く仕事に取り組める方。
- 変化に寛容で、自ら思考して主体的に行動できる方。
| 職種 / 募集ポジション | Webマーケティング(新規事業領域) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 1ヶ月精算フレックスタイム制(標準労働時間7時間50分) ※コアタイムあり :10:00~15:00 |
| 休日 | ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始・夏季休暇含め年間休日126日(閏年127日) ・有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与) ・慶弔休暇 ・ボランティア休暇 |
| 福利厚生 | 退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度(DC) |
| 加入保険 | 社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) |
| 受動喫煙対策 | 屋内・屋外ともに全面禁煙 |
| その他・諸項目 | 【賞与】 年2回(6月・12月) 【諸手当】通勤手当(全額)、残業手当 (全額) 【転勤】 なし 【ジョブローテーション】 当面なし 【試用期間】 6か月(条件に変更なし) 【福利厚生】 社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)、退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度(DC) 、屋内・屋外ともに全面禁煙 【勤務時間】 1ヶ月精算フレックスタイム制 (標準労働時間7時間50分) 【休日休暇】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇含め年間休日126日(閏年127日)、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇、ボランティア休暇 |
| 選考フロー | 選考フローは下記を予定しております。 状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 ・書類選考 ・面接3回 ・適性検査 ・オファー面談 |
| 会社名 | オルビス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1984年6月 |
| 資本金 | 1.1億円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山口 裕絵 |
| 所在地 | 〒142-0051 東京都品川区平塚2-1-14 戸越銀座ラウンドビル |
| 従業員数 | 1,087名(2025年12月末現在) |
| 事業内容 | 化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画・開発および販売 |
| 社風 | 「お客様視点」・「オープンマインド」・「未来志向」を掲げ、全社一丸となってビューティブランドとしてのリブランディングに全力で取組んでいます。性別・年齢・社歴に関係なく挑戦する社員を応援するフラットな社風です。 |