仕事内容
オルビスは1987年の創業以来、D2Cモデルを基盤にビジネスを展開し、2018年のリブランディングを機に「LTV（顧客生涯価値）」を最重点指標と置き成長してきました。店舗・ECを問わず私たちが一貫して最も大切にしているのは「お客様視点」であり、その人らしさに寄り添う“スマートエイジング”という価値観のもと、長期的な関係づくりを目指しています。
こうした考えのもと、ダイレクトブランディング部はデジタル上での「新たなお客様との出会い」を創出する、新規顧客獲得の最前線を担っています。本ポジションでは、アフィリエイト広告を中心に、新規顧客獲得に向けた課題抽出から企画立案、実行、効果検証までを一気通貫で推進していただきます。
D2Cブランドの増加やSNSの普及により顧客獲得の難易度が高まる中、同グループは新規顧客獲得において前年二桁成長を達成。さらなる成長加速に向け、広告キャンペーンの企画・運用・効果分析を担う新たなメンバーを募集します。
また、新規獲得にとどまらずその後のF2転換や継続利用までを見据えたLTV最大化を重視しています。代理店任せにせず、自らクリエイティブを立案し、他部門とも連携しながら顧客起点の本質的なマーケティングに挑戦できる環境です。LTV経営に共感し、これまでの広告運用の専門性を活かしながら次のステージに進みたい方をお迎えしたいと考えています。
具体的な業務内容
- アフィリエイト広告の運用全般（キャンペーンの企画・実行・効果測定）
- アフィリエイトパートナー（インフルエンサー、ブログ、メディアサイト等）とのリレーション構築
- WEB広告（バナー・ランディングページ）の制作ディレクション
- 動画広告の企画～制作ディレクション
- 効果検証、管理
求める経験・スキル
◆必須経験（下記いずれか）
- 事業会社でのデジタルマーケティング経験
（アフィリエイト領域、WEB領域のプランニング＆ディレクション、クリエイティブ/UI・UX/システムのディレクションなどを想定）
- Web広告代理店での営業、アフィリエイト領域経験
◆尚可経験
- 新規事業の戦略策定、プロモーション立案、投資対効果の分析経験
- データ分析ツールを活用した戦略立案（Google Analyticsなど）
求める人物像
- 粘り強く結果を追い続けることが出来る方
- 迅速な判断と行動ができる方
- 自発的にコミュニケーションができる方
- 迅速な判断と行動ができる方
- 俯瞰的、多角的に物事をとらえて考えることができる方
- 女性向け商材・化粧品業界への興味をお持ちの方
- 挑戦を生み出すオルビスのカルチャーに共感してくださる方
募集背景
増員
| 職種 / 募集ポジション | 新規顧客獲得マーケティング（アフィリエイト領域） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 【試用期間】６か月（条件に変更なし） |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 1ヶ月精算フレックスタイム制（標準労働時間7時間50分） ※コアタイムあり ：10:00～15:00 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年末年始・夏季休暇含め年間休日126日(閏年127日) ・有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与) ・慶弔休暇 ・ボランティア休暇 |
| 福利厚生 | 退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度（ＤＣ） |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） |
| 受動喫煙対策 | 屋内・屋外ともに全面禁煙 |
| その他・諸項目 | 【転勤】 なし 【ジョブローテーション】 当面なし |
| 選考フロー | 選考フローは下記を予定しております。 状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 ・書類選考 ・面接3回 ・適性検査 ・オファー面談 |
| 会社名 | オルビス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1984年6月 |
| 資本金 | 1.1億円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山口 裕絵 |
| 所在地 | 〒142-0051 東京都品川区平塚2-1-14 戸越銀座ラウンドビル |
| 従業員数 | 1,055名（2023年12月末現在） |
| 事業内容 | 化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画・開発および販売 |
| 社風 | 「お客様視点」・「オープンマインド」・「未来志向」を掲げ、全社一丸となってビューティブランドとしてのリブランディングに全力で取組んでいます。性別・年齢・社歴に関係なく挑戦する社員を応援するフラットな社風です。 |