仕事内容
オルビスブランドのブランディングと販売を両立するECサイト、様々な美容コンテンツやリアル（オルビス直営店等）とのハブとしての役割も担う公式アプリ、その両デジタルチャネルにおける顧客体験（CX）の向上を図り、事業成長を目指します。
オルビスに蓄積されるデータを十分に活用し、約400億円規模のEC、500万を超えるダウンロード実績のあるアプリを舞台にグロースハックを推進します。
グロースハッカーとしてデータドリブンなUI/UX改善とマーケティング施策の立案及びプロジェクト管理、効果検証を担っていただきます。
<具体的な業務内容>
・成果創出のためのUI/UX改善、マーケティング施策の立案
・調査分析ディレクション（アクセス解析、その他定量/定性分析）
・WEBディレクション(企画書、ワイヤーフレーム作成などを含む)
・A/Bテストや出し分けにおける具体設計、仕様策定
・テストや施策実施後の効果検証
※適性やご意向に応じてお任せする業務のウエイトを検討いたします。
求める経験・スキル
＜必須＞
・データを元に施策実施、検証のプロセスを回す経験
・サイトもしくはアプリのUI/UX改善経験
＜尚可＞
・高いデータ分析スキル
・サイト、アプリの運用、システム開発経験
・toCにおけるマーケティング業務経験
・プロジェクトマネジメントスキル
求める人物像
・自発的にコミュニケーションができる方
・新しいことへのチャレンジに前向きな方
・課題解決に取り組むことが好きな方
募集人数
1名
募集背景
増員
配属予定部署
CX統括部 CX推進グループ
グループマネージャー 以下1名
| 職種 / 募集ポジション | グロースハック推進担当（ECサイト・アプリ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| その他・諸項目 | 【賞与】 年2回（6月・12月） 【諸手当】通勤手当（全額）、残業手当（全額支給 ※残業20H/月程度） 【転勤】 なし 【ジョブローテーション】 当面なし 【試用期間】 ６か月（条件に変更なし） 【保険】 健康、厚生年金、雇用、労災 【制度】退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度（ＤＣ） 、屋内屋外全面禁煙 【就業時間】 1ヶ月精算フレックスタイム制 （標準労働時間7時間50分） 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇含め年間休日126日(閏年127日)、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇、ボランティア休暇 |
| 会社名 | オルビス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1984年6月 |
| 資本金 | 1.1億円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小林琢磨 |
| 所在地 | 〒142-0051 東京都品川区平塚2-1-14 戸越銀座ラウンドビル |
| 従業員数 | 1,124名（2021年12月末現在） |
| 事業内容 | 化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画・開発および販売 |
| 社風 | 「オープンマインド」・「未来志向」の2つを掲げ、全社一丸となってビューティブランドとしてのリブランディングに全力で取組んでいます。性別・年齢・社歴に関係なく挑戦する社員を応援するフラットな社風です。 |