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企業広報担当 | オルビス株式会社

仕事内容

企業価値の向上とプレゼンス強化を目指し、メディアを通じた戦略的な社外コミュニケーション活動を担当する広報担当者を募集します。

オルビスは、2018年からリブランディングを行い、事業と組織の両面で変革を進めてきました。この変革に伴い広報活動を強化し、伝統的な企業イメージから脱却して、ビューティー×テックの先進的な取り組みや、未来志向でオープンマインドなカルチャーのイメージを育み成果を残してきました。

2024年からは、オルビスのミッションである、「個々が持つ美しさを多様に表現できるここちよい社会」の実現を加速すべく、オルビスブランドの価値をあらゆる生活者の方にお伝えするために、サステナビリティ推進活動の広報に注力しています。

今回募集の企業広報ポジションは、社外広報担当として、サステナビリティ推進の実現に向けて、経営陣と密接に連携しながら、広報戦略の企画・立案から実行までを一貫して担当し、社内外のステークホルダーとのコミュニケーションをリードする重要な役割を担っていただきます。

新たなステージを目指すオルビスで、広報としてさらなる経験を積み、成長を遂げたいと想いをお持ちの方をお待ちしております。

▼具体的な取り組み例

チーム体制とキャリアプラン

支援が必要な方々やビューティーを諦めざるを得ない社会課題に取り組むために、2024年に新設したサステナビリティ推進グループの所属となります。広報は現在2名体制で社外広報活動に取り組んでおります。

本ポジションでは、主にメディアへの戦略的広報活動の企画・実行を通じて、オルビスの取り組みへの認知を高める役割を担っていただきます。

経営直轄部署のため、経営と近い距離でスピード感を持って広報戦略立案~実行まで一気通貫で担当いただける貴重なポジションです。PR会社・事業会社での広報経験者も在籍しており、ご自身の経験を活かし即戦略として活躍が叶う環境です。将来的にマネジメントへのキャリアを目指していただけます。
※商品に関するPR活動は別部署が担当しています

▼リブランディングの成果と、これからのオルビスについて
代表小林へのインタビューはこちら
https://corp.orbis.co.jp/article/recruit/2024topinterview1/
https://corp.orbis.co.jp/article/recruit/2024topinterview2/

<具体的な業務内容>

・広報戦略立案~実行
・メディアリレーションズ
・各種問い合わせ、取材対応
・プレスリリースの企画・作成
・各種調査やイベントの実施
・各媒体のチェックとクリッピング など

求める経験・スキル

◆必須経験
・企業広報の経験2年以上(事業会社・PR会社いずれも可)

◆尚可
・化粧品業界の企業活動広報経験
・メディアやPR会社とのパイプを持ち、または関係構築へのプロセスが可能な方

求める人物像

・挑戦を生み出すオルビスのカルチャーに共感してくださる方

・コミュニケーション能力が高く、関係者間の結節点となり、周囲と協働できる方。
・明るく前向きで、粘り強く仕事に取り組める方。
・自身の経験を活かしながら、新たな業務にチャレンジできる方。

募集人数

1名

募集背景

増員

配属予定部署

サステナビリティ推進室 広報グループ

職種 / 募集ポジション 企業広報担当
雇用形態 正社員
給与
年収
月給:27万円~42万円
勤務地
 
その他・諸項目
【賞与】 年2回(6月・12月)
【諸手当】通勤手当(全額)、残業手当(全額支給)
【転勤】 なし
【ジョブローテーション】 当面なし 
【試用期間】 6か月(条件に変更なし)
【保険】 健康、厚生年金、雇用、労災
【制度】退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度(DC) 
【就業時間】 1ヶ月精算フレックスタイム制 (標準労働時間7時間50分)
【休日休暇】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇含め年間休日126日(閏年127日)、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇、ボランティア休暇
【選考方法】一次面接(現場担当者+人事担当)→二次面接(現場マネジャー+採用マネジャー)→最終面接(管掌役員+HR部長)
会社情報
会社名 オルビス株式会社
設立
1984年6月 
資本金
1.1億円
代表者
代表取締役社長 小林琢磨
所在地
〒142-0051
東京都品川区平塚2-1-14 戸越銀座ラウンドビル
従業員数
1,055名(2023年12月末現在)
事業内容
化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画・開発および販売
社風
「お客様視点」・「オープンマインド」・「未来志向」を掲げ、全社一丸となってビューティブランドとしてのリブランディングに全力で取組んでいます。性別・年齢・社歴に関係なく挑戦する社員を応援するフラットな社風です。