オルビス株式会社 新卒採用 の求人一覧
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27年新卒｜ポジションサーチ本選考
■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ 対話を通じて入社ポジションを決定！ポジションサーチ採用 ／／ あなたの強み・特性を対話を通じて深く理解し、一人ひとりその人らしく力を発揮できるポジションを一緒に見つけていく採用です。 内定時には初期配属職種まで確定するため、入社後の役割を明確にした状態でキャリアをスタートできます！ 27年新卒ポジションサーチ本選考のエントリーは 5月13日（水）17：00をもって終了させていただきました。 多くのご応募をいただき誠にありがとうございました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■□ オルビスの強み 【創業当時から大切にしているフィロソフィー「SMART AGING🄬」】 「 SMART AGING🄬（スマートエイジング🄬） 」 は、化粧品市場で当たり前の価値観になっている「アンチエイジング」とは真逆の考え方です。 私たちはビューティの多様性と可能性を信じ、加齢に伴う不調に対処するアンチエイジングではなく、人が本来持つ、もっときれいになろう、美しくなろうという力を最大限引き出す選択肢を追求し 「お客様一人ひとりに応える力」 を、創業以来磨き続けてきました。 データから答えを導く論理も、心の揺らぎに寄り添う感性も、どちらも大切な力だと考えています。 膨大な顧客データを読み解き、本質を見抜きながら、その先にいる人の気持ちを想像し、まだ言葉にならない想いにまで手を伸ばすーー。こうした積み重ねが、人の心を動かし、前例のない価値を生み出していきます。 【オルビスの採用とキャリアの考え方】 オルビスのHRポリシーは 「一人ひとりの力の最大化」 です。 少数精鋭の体制だからこそ、一人ひとりに向き合うタレントマネジメントを大切にしています。 新卒採用においても全員営業からスタートと言ったような画一的な配属は行わず、強みや志向に合わせてポジションを一緒に探す 「配属ガチャなし」のポジションサーチ採用 を実施しています。 選考の中で対話を重ねながら、「あなたの強みが一番価値発揮できる場所」を本気で一緒に考えます。 入社後も、年2回の意向申告を通じて、上司・HRがキャリアの希望をくみ取り、挑戦機会を設計しています。 年次に関係なく、「やりたい」と手を挙げ、会社がくみ取ってアサインする。 少数精鋭で裁量権のある仕事をアサインできる環境だからこそ、一人ひとりの能力や適性に応じた、スピード感のあるキャリア形成が可能です。 【配属ポジション例】 ・デジタル広告運用 ・ECサイト運用（UI/UX構築） ・アプリ内のコンテンツ企画 ・CMなどのプロモーション企画 ・SNSマーケティング ・コミュニケーションプランニング ・店舗営業 ・商品企画 ・HR ・経営企画 など 応募資格 ・2027年度に卒業見込みの方（学部・学科不問） ・弊社指定の応募フォームの登録が全て完了していること 選考フロー エントリー → 書類選考 → 一次面接 → グループワーク選考※ → HR面談／社員面談 →面接（複数回）→ 内定 ※グループワーク選考は5月20日（水）に開催を予定しております。一次面接通過者は原則参加必須となりますのでご予定ください。 ※「応募する」よりエントリーページにアクセスいただき、本選考エントリー項目のご提出をお願いします。 続きを見る
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28年新卒｜複数企業を経営する役員のFBあり／説明会＆GD練習
【選考要素なし！説明会＆GD腕試し】DeNA出身のオルビス役員が語る市場価値の高め方とビジネスの本質とは（東京開催） ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ DeNA出身の役員・中俣登壇 企業説明＆GD練習会エントリー受付中 ／／ ◇◆エントリー応募期間◆◇ 5月16日(土)開催 企業説明＆GD練習会のエントリーは締切となりました。 次回イベントの詳細は確定次第、本求人ページより公開いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■□ 【開催日程・場所】 日時：5月16日(土) 9：00～13：00 場所：オルビス本社オフィス 【本イベントで得られる２つのポイント】 ●複数企業を経営する役員が直接「事業成長を生む構造とマーケティングの本質」を解説 元DeNA出身で現在複数企業の経営を担う取締役・中俣より、現代の市場価値の高め方とマーケティングの本質について解説します。不確実な市場環境の中で生き残る会社の特徴とビジネスパーソンとして身に着けたい力がどんなものかが分かる内容です。 「就活を始めたはいいが、どんな仕事をすると市場価値って高まるんだろう…？」を解消し、就職活動の方向性を早期に定め、スタートダッシュを切るための糧となるコンテンツです。 ●顧客視点のマーケティング思考で挑むグループディスカッション グループディスカッションを通じて、オルビスでのマーケティング戦略の立案に挑戦していただきます。 創業約40年ダイレクトマーケティングで培ったデータドリブンな視点と、ユーザーの感情・行動背景を読み解く定性アプローチの両輪を学ぶことができます。 【本説明会参加特典】 本説明会内のご参加は、 マーケティング職「社長室」ポジションの優先早期選考にご案内 いたします。 ※エントリーシート提出後、通常の面接回数よりも少ない面接回数にて短期間で内定をお出しする選考です。（内定時期：8月ごろ） 説明会の詳細 プログラム内容 【”市場価値とマーケティングの本質に触れる”1dayプログラム】 半日で現代における市場価値の高め方とマーケティングの本質を学べる1dayプログラムです。 【経営からのフィードバックで事業を動かす視座を鍛える】 DeNA社の事業部長やLITALICO社の取締役等を歴任し、現在は複数企業を経営しているオルビス取締役の中俣 博之が皆さんに伴走します。 不確実性の高い時代において、本当に身に付けるべき力は何か？を経営視点で解説。 後半のグループワークでは、中俣からのFBを受けながらマーケティング戦略の立案にチャレンジしていただきます。 オルビスが大切にするのは、ロジックだけでなくお客様の声や感情を起点に意思決定を行い、心を動かす戦略を描くこと。 本プログラムでは、「ロジカル」と「情緒」を行き来しながら、経営視点で事業を捉えるプロセスを体感 していただきます。 戦略を描く力に加え、それを実行につなげていく視点まで一貫して学べるのは、事業会社ならでは。顧客起点で事業を構想し、経営視点で意思決定を行う一連のプロセスを通じて、入社後に担う業務の一端を具体的にイメージ頂けるプログラムになっています。 オルビスの社長室とは？ 社長室は、次期経営者候補で組成する社長直下の組織で、オルビスの事業戦略における各部署の課題解決を実行するPLです。経営陣と連携しながら各部署の課題解決、未来の戦略立案・実行を担当して頂きます。 【社長室のミッション】 中長期的な視点での「戦略立案から実行まで」を一気通貫で推進し、オルビスのさらなる成長をダイナミックに加速させることがミッションです。部門の枠を超えた全社横断的な課題や、組織の隙間に落ちる複雑な問題に対し、スピーディに解決へ導きます。 【社長室配属後に担っていただくこと】 事業に対して短期的にプロジェクトベースで携わっていくコンサルティングファームとは違い、事業会社だからこそ中長期的に事業の経営課題解決を担うことが出来ます。事業責任者として価値を発揮してほしいというだけではなく、「経営者の登竜門」として位置付けるポジションを1年目から担って頂きます！ ▼参考ブログ▼ オルビスが社長室を立ち上げた背景と想い オルビス「社長室」の挑戦。新設の裏側、部署横断で新しい価値を生み出すために 開催要項 ■日時 ・5月16日(土) 9:00～13：00 ■場所 ・オルビス本社オフィス ※東京都品川区平塚2-1-14 五反田SNビル ■準備物・服装 ・PC／タブレット端末（フリーWi-Fi使用可能な会議室で実施） ・筆記用具 ・服装自由 ■参加特典 【早期内定可能・ポジション確約本選考のご案内】 本説明会内のご参加は、マーケティング職 「社長室」ポジションの優先早期選考にご案内いたします。 ※エントリーシート提出後、通常の面接回数よりも少ない面接回数にて短期間で内定をお出しする選考です。（内定時期：8月ごろ） 応募資格 ・2028年度に卒業見込みの方（学部・学科不問） ・弊社指定の応募フォームの登録が全て完了していること インターン参加までの選考フロー プレエントリー → 書類選考 → 本イベント参加 ※「応募する」よりエントリーページにアクセスいただき、期日までに応募フォームへの情報登録をお願いします。 続きを見る
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