Orbital Lasersについて
宇宙事業に長年携わってきたスカパーJSAT発のスタートアップとして、国立研究開発法人理化学研究所(理研)との共同研究開発の成果を基に、2024年1月12日に設立。
理研や大学、パートナー企業との連携により、高効率な宇宙用レーザーを核とした送光技術、大口径望遠鏡などの受光技術、さらには衛星バス製造技術の開発を推進しています。これらを融合し、世界トップの“宇宙光学技術”を実現することで、ユニークかつ最先端な宇宙事業に取り組んでいきます。
私たちとともに、最先端の宇宙技術の開発に挑み、宇宙産業の未来を切り拓く仲間を募集しています。新たな価値を創造し、世界をリードする存在を目指しましょう。
仕事内容
事業拡大に伴い、採用活動の重要性が増しています。今後の組織拡大を支えるため、専任で取り組んでいただける採用担当者(中途採用メイン)を新たに募集します。
<採用業務>
● 求人票作成、媒体選定・掲載管理(母集団形成)
● 採用エージェント対応
● 面接調整・選考プロセスの運営・内定者フォロー
● 採用管理システム(HRMOS)を用いた選考管理
● 採用広報や会社説明の企画・実施
● 採用戦略の立案・実行
● 採用活動に関する改善提案、データ分析
<その他>
採用業務を主担当としてお任せしますが、会社立ち上げ期につき、採用以外の経営管理部業務(主に人事・総務関連)にも携わっていただく場合があります。組織基盤の整備を進めるフェーズのため、採用以外の領域でもご経験やスキルを発揮し、会社の成長に寄与いただける方を歓迎いたします。
応募資格
【必須/MUST】
●中途採用業務の実務経験(目安2年以上)
●採用エージェントや候補者との折衝・調整経験
【歓迎/WANT】
●入社時または新人研修の企画・実行経験
●採用戦略の立案・実行
●オンボーディング施策の企画経験
●HRMOSを利用した採用管理の経験
●英語を使用した業務経験
【その他】
●採用をリードし、主体的に改善や仕組みづくりに取り組める方
●複数のステークホルダーと円滑に業務を進めることができる方
| 職種 / 募集ポジション | 採用担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩1時間、フレックスタイム制あり) |
| 休日 | 土日、祝日、年末年始(12/29~1/3) |
| 福利厚生 | ストックオプション制度、引越し費用負担(地方在住者) |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 試用期間 | あり(3ヵ月) |
| 休暇 | 年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 |
| 残業 | あり |
| 定年 | 65歳 |
| 会社名 | 株式会社Orbital Lasers |
|---|---|
| 所在地 | [本社] 〒107-0052 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR [研究開発拠点] 神奈川研究開発センター 〒213-0012 神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク R&D棟 D642 和光研究開発センター 〒351-0104 埼玉県和光市南2-3-13 和光理研インキュベーションプラザ308号室 |
| 代表者 | 福島 忠徳 |
| 事業内容 | ■衛星ライダー事業 衛星から地上にレーザー(光)を照射し、その反射光を受光することで、 地表面を高精度に測定します。 ■スペースデブリ除去事業 レーザーを照射し、遠隔でスペースデブリの姿勢・軌道制御を行うことで、 スペースデブリの除去に貢献します。 ■上記に加えて、当社の宇宙光学技術をもとに、様々な事業を拡大していきます。 |
| 設立年月 | 2024年1月 |
| 従業員数 | 45名(2025年10月1日時点) |