Orbital Lasersについて
宇宙事業に長年携わってきたスカパーJSAT発のスタートアップとして、国立研究開発法人理化学研究所(理研)との共同研究開発の成果を基に、2024年1月12日に設立。
理研や大学、パートナー企業との連携により、高効率な宇宙用レーザーを核とした送光技術、大口径望遠鏡などの受光技術、さらには衛星バス製造技術の開発を推進しています。これらを融合し、世界トップの“宇宙光学技術”を実現することで、ユニークかつ最先端な宇宙事業に取り組んでいきます。
私たちとともに、最先端の宇宙技術の開発に挑み、宇宙産業の未来を切り拓く仲間を募集しています。新たな価値を創造し、世界をリードする存在を目指しましょう。
仕事内容
● 国内外サプライヤーとの定常対応（価格や納期の調整）に係る仕組作りと実行
● 見積依頼から支払までの社内実務整理と最適化設計
● 地政学的視点を含むサプライチェーン機能強化に係る活動
● 各種契約書レビュー・条件調整等
● 将来貿易業務が発生する際の業務フロー設計と実務部隊立ち上げ
応募資格
【必須／MUST】
● 製造業での調達・購買実務経験
● 海外（欧米）からの調達実務経験
● 見積取得、価格交渉、発注実務に主担当として関与した経験
● 技術や品質保証など関連部門と連携し部門横断的に業務をリードした経験
● 少人数組織での実務対応経験
【歓迎／WANT】
● 輸出入業務の実務経験、貿易書類への理解、乙仲業者との調整経験
● 最終商材が安全保障に係る分野での調達業務経験
● 小～中規模レベルのERPシステム導入経験（特に調達系、在庫管理系）
● 契約（売買・基本取引）に関する実務経験、法務的リテラシー
【その他】
● 流動的な実務状況に対応できる主体性/柔軟性
● 各種業務自体の制度設計から始め、ゼロからイチを生み出せる自走力、問題解決力
● 立ち上げ/急成長フェーズの実務を厭わず楽しめる感覚、守備範囲に拘り過ぎないスタイル
● 管理部門的役割を担えるセンスや志向
| 職種 / 募集ポジション | 調達担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 休日 | 土日、祝日、年末年始(12/29～1/3) |
| 福利厚生 | ストックオプション制度、引越し費用負担（地方在住者） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 試用期間 | あり（3ヵ月） |
| 休暇 | 年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 |
| 残業 | あり |
| 定年 | 65歳 |
| 会社名 | 株式会社Orbital Lasers |
|---|---|
| 所在地 | [本社] 〒107-0052 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR [研究開発拠点] 神奈川研究開発センター 〒213-0012 神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク R&D棟 D642 和光研究開発センター 〒351-0104 埼玉県和光市南2-3-13 和光理研インキュベーションプラザ308号室 |
| 代表者 | 福島 忠徳 |
| 事業内容 | ■衛星ライダー事業 衛星から地上にレーザー(光)を照射し、その反射光を受光することで、 地表面を高精度に測定します。 ■スペースデブリ除去事業 レーザーを照射し、遠隔でスペースデブリの姿勢・軌道制御を行うことで、 スペースデブリの除去に貢献します。 ■上記に加えて、当社の宇宙光学技術をもとに、様々な事業を拡大していきます。 |
| 設立年月 | 2024年1月 |
| 従業員数 | 45名（2025年10月1日時点） |