職務内容
■概要：当社では各事業領域においてDXの推進が求められており、基幹システム更改プロジェクトを中心とした複数の開発プロジェクトが進行しております。本ポジションではデジタル推進部(情報システム部門)に所属する社内SEとしてご入社いただき、プロジェクトメンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。
■業務内容：ビジネス部門やベンダーと協業しながら、デジタル推進部所属のプロジェクトリーダーとともにプロジェクト推進、開発推進、導入定着、運用を担っていただきます。具体的には下記業務をお任せします。
・ベンダーから納品される成果物のレビュー対応や修正提案の実施。
・各フェーズにおけるテスト計画を立案、ビジネス部門と協力してテスト実行及びテスト結果の検証を実施。
・システム運用方針を策定、その方針に従い運用プロセスを確立、本稼働後は運用保守を担当。
・ビジネス部門から起案された拡充改善案の優先順位付け、コスト精査、ベンダーコントロール、テスト計画、運用計画を立案、遂行。
・データクレンジング、移行データ検証を含む、データ移行の計画立案、遂行。
■入社後お任せする業務：ご入社後、まずはリーダークラスの先輩社員からOJTをうけつつ、開発プロジェクトメンバーとしての業務をお任せします。
場合によっては、開発プロジェクトのメンバーではなく、通常の社内SE定常業務（現行システムの運用改善など）を担うポジションへの配属可能性もあります。その場合も入社後数か月でいずれかのプロジェクトにアサインを予定しています。
■変更の範囲
会社の定める業務
応募資格
【学歴】
高卒以上
【必須条件】
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・システム開発もしくは運用経験(5年以上)
・業務改革またはITプロジェクトへの参画経験（3年以上）
※プログラマとしての参画のみでも可
・関連部署やビジネス部門との横断的な業務調整をする為、社内外を巻き込むコミュニケーション能力
・日本語でのコミュニケーション能力
・運転免許（AT限定可）
【歓迎条件】
・車業界もしくは消費者向けサービスの経験
・AWSを活用したアプリケーションの開発経験
・マイクロサービスアーキテクチャを採用したアプリケーションの開発経験
| 職種 / 募集ポジション | アソシエイト職 - 総合職（専門人財／デジタル推進部／社内SE） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期限の定めなし 試用期間：3ヵ月（試用期間中の勤務条件なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 初任地は首都圏の事業所への配属となります。 転勤：無し 変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所（但し、住居の移転を伴わない範囲とする。） |
| 勤務時間 | 標準労働時間：9:00～17:00（所定労働時間 7時間） 休憩：60分 ※フレックスタイム制度：有（スーパーフレックス） ※フレックスコアタイム：無 |
| 休日 | 年間122日（完全週休2日制 ※土日・祝日・年末年始） |
| 福利厚生 | 厚生施設（嵐山・軽井沢ほか） 各種制度（財形貯蓄制度・持株会・団体定期保険・育児休職制度） クラブ活動（サッカー・テニスほか） 各種休暇（災害休暇・ボランティア休暇・産前産後休暇・慶弔休暇） 有給休暇取得推進制度（年1回、5営業日連続有給取得で5万円支給）※2024年度実績 カフェテリアポイント6万円付与 ※2024年度実績。入社月により変動 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 主要事業所は屋内全面禁煙（ビル内喫煙可能場所有）ですが、事業所・店舗により異なります。 ※就業時間内は禁煙となります。 |
| 諸手当 | 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（残業時間に応じて支給） 住宅手当（社内規定に基づく対象者のみ） |
| 寮・社宅 | 無 |
| 有給休暇 | 初年度最大12日 ※入社月によって変動 最大20日/年付与 |
| 残業 | 平均20～30時間/月 |
| 研修・教育 | 入社時研修・階層別研修・選抜研修 海外トレーニー制度・選択型研修・自己研鑽奨励制度 OJT教育制度・国内大学院派遣制度など |
| 選考 | 【面談・面接回数】 2回～３回 【筆記試験・適性試験】 有（WEB） |
| 会社名 | オリックス自動車株式会社 |
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