職務内容
■職務概要
「所有から利用へ」
あらゆる分野でシェアリングエコノミーが拡大しておりますが、レンタカー業界も伸長を続けておりさらなる市場拡大を見込んでおります。現在、当社はレンタカー業界で保有台数2位の規模を誇っておりますが、今後の成長を見据えてさらなるビジネスモデルの進化を検討しております。そのために、様々な業界の知見を融合し「進化したレンタカー事業」を企画・推進するメンバーを求めております。レンタカー業界の経験は不問ですので、MaaSを始めとした新しいモビリティ事業の創造を担う想いをお持ちの次世代リーダー候補となる方の応募をお待ちしております。
■職務詳細
・既存事業のアセットやノウハウをベースとした新規ビジネスの企画
・ITを通じたレンタカー事業の業務改革
・ビジネスケース作成と社内稟議
・ローンチまでの工程管理やステークホルダーマネジメント
・システム構築に向けた業務要求の整理 など
【変更の範囲】
会社の定める業務
※将来的に部署異動の可能性がございます。
応募資格
【学歴】
四大卒以上
【必須条件】
・運転免許（AT限定可）
・業務改革や事業開発関連プロジェクトの経験
・ITパスポート相当の業務知識（経験があれば入社後の取得でも可）
【歓迎条件】
・IT を活用したビジネスモデル構築の経験
・コンサルティング会社で事業開発支援の経験
| 職種 / 募集ポジション | 総合職（専門人財／レンタカー本部／システム刷新PJ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期限の定めなし 試用期間：3ヵ月（試用期間中の勤務条件なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【初任地】 レンタカー本部レンタカー統括部またはソリューション推進室 ※本社（田町）・浜松町ビルディング 【転勤】 無 変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所（但し、住居の移転を伴わない範囲とする。） |
| 勤務時間 | 標準労働時間：9:00～17:00（所定労働時間 7時間） 休憩：60分 ※フレックスタイム制度：有（スーパーフレックス） ※フレックスコアタイム：無 |
| 休日 | 年間122日（完全週休2日制 ※土日・祝日・年末年始） |
| 福利厚生 | 厚生施設（嵐山・軽井沢ほか） 各種制度（財形貯蓄制度・持株会・団体定期保険・育児休職制度） クラブ活動（サッカー・テニスほか） 各種休暇（災害休暇・ボランティア休暇・産前産後休暇・慶弔休暇） 有給休暇取得推進制度（年1回、5営業日連続有給取得で5万円支給）※2024年度実績 カフェテリアポイント6万円付与 ※2024年度実績。入社月により変動 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 主要事業所は屋内全面禁煙（ビル内喫煙可能場所有）ですが、事業所・店舗により異なります。 ※就業時間内は禁煙となります。 |
| 諸手当 | 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（残業時間に応じて支給）※管理職相当の等級の場合、支給には要件あり 住宅手当（社内規定に基づく対象者のみ） |
| 寮・社宅 | 無 |
| 有給休暇 | 初年度最大12日 ※入社月によって変動 最大20日/年付与 |
| 残業 | 平均20～30時間/月 |
| 研修・教育 | 入社時研修・階層別研修・選抜研修 海外トレーニー制度・選択型研修・自己研鑽奨励制度 OJT教育制度・国内大学院派遣制度など |
| 選考 | 【面談・面接回数】 ２回予定 【筆記試験・適性試験】 有（WEB） |
| 会社名 | オリックス自動車株式会社 |
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