■募集背景
オリックス自動車は、国内トップクラスの自動車リース事業を中心に、レンタカー・カーシェアリング・モビリティサービスなど幅広い事業を展開しており、個人のお客様から数万社を超える法人企業と取引をしています。
多様なお客様に安心して当社のサービスを提供できるよう、オリックスグループが定めるセキュリティ方針に加え、自社独自のセキュリティ基準を整備し、運用しています。
事業の成長と信頼性を両立させるためにサイバー攻撃等の脅威や関連法令対応などの外部環境の変化にも対応し続けていくことが重要になってきます。
本求人は、事業成長を支える情報セキュリティ体制の強化のための募集です。
※1～2名の増員募集です。
職務内容
■主な業務内容
当社のセキュリティチームで、主に以下の領域における実務を担っていただきます。
入社当初の担当領域は、ご経験・志向・組織状況を踏まえて決定します。
【ガバナンス・体系整備】
・情報セキュリティ方針・規程・基準・ガイドラインの整備と維持
・社内における情報セキュリティ体制の構築、およびグループ内各社との連携
【戦略・経営連携】
・セキュリティに関する中長期戦略の策定と推進
・当社のセキュリティマネジメント状況のレポーティング
【リスク管理・改善推進】
・情報セキュリティリスクマネジメントの推進
・情報システムのセキュリティリスク低減に向けた改善推進
・サードパーティリスクマネジメント
・セキュリティインシデント対応
【社内支援・啓発】
・社内各部門に対するセキュリティ相談窓口としての助言・調整
・セキュリティ教育の企画・実施
■ミッション
・担当領域の業務をチームメンバーと協働しながら推進する
・自ら課題を捉え、担当領域の方向性を定めて成果を創出する
・ガバナンスを正しく理解し、チームミッションを適切に推進する
■ポジションの魅力
・事業会社のセキュリティ推進を企画から実行まで担えます。
・セキュリティチームは社員と業務委託で5名程度の少数精鋭組織です。そのため、企画業務も含めて裁量をもって様々な業務にチャレンジできます。
・選択型研修、自己研鑽奨励制度、オンライン学習ツールなど、スキルアップを支援する制度・福利厚生が充実しています。
・中途入社者が多数活躍しており、管理職として活躍する社員もいます。年齢や入社年次に関係なく、ご活躍いただける組織風土が形成されています。
■求める人材
「セキュリティの専門性を活かしながら事業会社でより大きな価値を生み出したい」
「経営や事業に近い立場でセキュリティに携わりたい」
そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。
■キャリアパス
・入社後は、当社の情報セキュリティ推進の業務を推進していただきます。
・将来的なキャリアパスは入社後の面談を通じて検討していきます。
（キャリアパスの一例）
- 情報セキュリティ推進のマネジメント
- 情報セキュリティ領域のスペシャリスト
- システム開発プロジェクトのPM/PLや上流工程の推進
- システムオーナーとして情報システムの運用管理
- オリックス自動車やオリックスグループのIT関連以外の他部署への異動
■組織編成
オリックス自動車のIT部門は、デジタル企画推進部 および IT開発推進部 の2部門で構成されており、いずれも勤務地は本社、全体で約60名が在籍しています。
セキュリティチームはデジタル企画推進部に所属しています。
・デジタル企画推進部
事業部門と密に連携しながら、IT・デジタル領域における
戦略立案や企画検討を担う組織です。
事業成長に直結するテーマに、上流から関わっていただきます。
・IT開発推進部
オリックス自動車に在籍したまま、
グループ会社である オリックス・システム株式会社 へ兼務出向し、
システム開発・改善をリードする組織です。
■変更の範囲
会社の定める業務
★ご参考★
・キャリア採用サイトはこちら
・職種紹介はこちら
・ITエンジニア 職種紹介動画はこちら
・セキュリティチーム 2024年キャリア入社社員インタビューはこちら
応募資格
【学歴】
不問
【必須条件】
※業界不問※
・システム開発プロジェクト経験（5年以上）
・インフラ・ネットワークに関する設計または構築経験
・情報セキュリティ関連の外部基準・フレームワーク／制度に関する理解（例：ISO/IEC 27001/27002、NIST CSF、ISMAP）
・論点整理・妥当性検証を行うロジカルシンキング／クリティカルシンキングスキル
【歓迎条件】
・GRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)領域における知識または実務経験
・リスクアセスメントやリスク分析および対策の企画・推進経験
・数十名規模のメンバーが関与するプロジェクトのマネジメント経験
・情報処理安全確保支援士のIPA資格保有
| 職種 / 募集ポジション | 総合職（IT/情報セキュリティ推進担当）デジタル企画推進部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期限の定めなし 試用期間：3ヵ月（試用期間中の勤務条件なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【初任地】 デジタル企画推進部 本社（田町） 【転勤】 当面無し ※デジタル企画推進部の勤務地が東京であるため、当面の転勤は想定していませんが、ご本人の転勤了承のもと、全国型総合職として採用になるケースがございます。 変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所 |
| 勤務時間 | 標準労働時間：9:00～17:00（所定労働時間 7時間） 休憩：60分 ※フレックスタイム制度：有（スーパーフレックス） ※フレックスコアタイム：無 ※リモート勤務：週2日程度 |
| 休日 | 年間123日（完全週休2日制 ※土日・祝日・年末年始12/30-1/3） |
| 福利厚生 | 厚生施設（嵐山・軽井沢ほか） 各種制度（財形貯蓄制度・持株会・団体定期保険・育児休職制度） クラブ活動（サッカー・テニスほか） 各種休暇（災害休暇・ボランティア休暇・産前産後休暇・慶弔休暇） 有給休暇取得推進制度（年1回、5営業日連続有給取得で5万円支給）※2026年度実績 カフェテリアポイント6万円付与 ※2026年度実績。入社月により変動 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 主要事業所は屋内全面禁煙（ビル内喫煙可能場所有）ですが、事業所・店舗により異なります。 ※就業時間内は禁煙となります。 |
| 諸手当 | 通勤手当（会社規定に基づき支給） 住宅手当（社内規定に基づく対象者のみ） 残業手当（残業時間に応じて支給）※管理職相当の職種等級においては下限年収825万から固定時間外勤務手当30時間分が含まれます。以下の通り固定時間外勤務手当の支給あり 基本給 ：364,000円～ 固定時間外勤務手当：93,000円 ～ （時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を支給） ※固定時間外勤務手当の該当時間超過分は別途支給 ※固定時間外勤務手当は、2026年度の月平均所定労働時間141.7時間として算出 |
| 寮・社宅 | 有 ※転居を伴う異動がある場合 |
| 有給休暇 | 初年度最大12日 ※入社月によって変動 最大20日/年付与 |
| 残業 | 平均20～30時間/月 |
| 研修・教育 | 階層別研修・選抜研修・海外トレーニー制度・選択型研修・自己研鑽奨励制度 OJT教育制度・国内大学院派遣制度など 2025年度には、当部署から「AWS re:Invent」「Dreamforce」などの海外イベントへ複数名が参加。 |
| 選考 | 【面談・面接回数】 2回 【適性検査】 有（WEB） 【選考フロー】 書類選考→一次面接→WEB適性検査→最終面接→内定 ※フローは目安です。 ※一次面接前に弊社についてより詳しく知っていただきたく、カジュアル面談の実施についてもご相談可能です。 選考期間は概ね1か月程度を想定していますが、日程調整や選考スピードについては柔軟に対応します。 |
| 会社名 | オリックス自動車株式会社 |
|---|---|