■募集背景
オリックス自動車は、国内トップクラスの自動車リース事業を中心に、レンタカー・カーシェアリング・モビリティサービスなど幅広い事業を展開しており、個人のお客様から数万社を超える法人企業と取引をしています。
多様なお客様に安心して当社のサービスを提供できるよう、オリックスグループが定めるセキュリティ方針に加え、自社独自のセキュリティ基準を整備し、運用しています。
事業の成長と信頼性を両立させるためにサイバー攻撃等の脅威や関連法令対応などの外部環境の変化にも対応し続けていくことが重要になってきます。
本求人は、事業成長を支える情報セキュリティ体制の強化のための募集です。
職務内容
■主な業務内容
マネージャーとして継続的に成果を創出できる即戦力として活躍していただくことを前提とします。
入社後はセキュリティチームで、主に以下の領域における実務を担っていただきます。
セキュリティチームは社員と業務委託で６名程度の少数精鋭組織です。体制強化に伴う将来的な組織マネジメントの役割も視野に、事業会社としての情報セキュリティ戦略の企画から定着までリードします。
【ガバナンス・体系整備】
・情報セキュリティ方針・規程・基準・ガイドラインの整備と維持
・社内における情報セキュリティ体制の構築、およびグループ内各社との連携
【戦略・経営連携】
・セキュリティに関する中長期戦略の策定と推進
・当社のセキュリティマネジメント状況のレポーティング
【リスク管理・改善推進】
・情報セキュリティリスクマネジメントの推進
・情報システムのセキュリティリスク低減に向けた改善推進
・サードパーティリスクマネジメントの推進
・セキュリティインシデントへの対応
【管理システムのインフラマネジメント】
・要件企画、設計、レビューの実施
・ネットワークやインフラ等の運用管理
・外部脅威や内部脅威に対する対策推進、監視対応
【CSIRT運営】
・インシデント対応体制および運用ルールの整備と維持
・インシデント発生時の対応統括、影響評価に基づく判断の経営層への提言
・社内関係部門・グループ各社・外部組織との連携体制の構築
・訓練および事後レビューを通じたCSIRTの対応能力の継続的な向上
【社内支援・啓発】
・社内各部門に対するセキュリティ相談窓口としての助言・調整
・セキュリティ教育の企画・実施
■ミッション
・顧客・株主・委託先等のステークホルダーへの責任を果たすため、当社の情報セキュリティ水準を向上・維持する
・自ら課題を捉え、事業実態を踏まえた戦略を策定して推進する
・ガバナンスを正しく理解し、関係するメンバーを巻き込みながら組織を主導する
■組織編成
オリックス自動車のIT部門は、デジタル企画推進部 および IT開発推進部 の2部門で構成されており、いずれも勤務地は本社、全体で約60名が在籍しています。
セキュリティチームはデジタル企画推進部に所属しています。
・デジタル企画推進部
事業部門と密に連携しながら、IT・デジタル領域における
戦略立案や企画検討を担う組織です。
事業成長に直結するテーマに、上流から関わっていただきます。
・IT開発推進部
オリックス自動車に在籍したまま、
グループ会社である オリックス・システム株式会社 へ兼務出向し、
システム開発・改善をリードする組織です。
■変更の範囲
会社の定める業務
★ご参考★
・キャリア採用サイトはこちら
・職種紹介はこちら
・ITエンジニア 職種紹介動画はこちら
・セキュリティチーム 2024年キャリア入社社員インタビューはこちら
応募資格
【学歴】
不問
【必須条件】
※業界不問※
・セキュリティに関する中長期戦略の策定と推進の経験
・情報セキュリティGRC領域(方針・規程・ルール・運用/リスク分析・管理/統制)の実務経験
・セキュリティインシデント対応の統括経験(発生から恒久対応までの方向付けを含む)
・組織管理職としてのマネジメント経験（課長職相当・5～10名程度目安）
・情報セキュリティ関連の外部基準・フレームワーク／制度に関する理解（例：ISO/IEC 27001/27002、NIST CSF、ISMAP）
・情報処理安全確保支援士のIPA資格保有
【歓迎条件】
・経営層に対する業務上の提言・報告の経験
・インフラ・ネットワークに関する設計または構築経験
・システム開発プロジェクトのプロジェクトマネージャー経験（5年以上）
・システム監査技術者・プロジェクトマネージャ・ネットワークスペシャリストのIPA資格保有
これまでのご経験やスキルに応じて、処遇や担当業務をご提案させていただきます。
| 職種 / 募集ポジション | 無期スペシャリスト職および総合職（IT/情報セキュリティマネージャー候補）デジタル企画推進部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期限の定めなし 試用期間：3ヵ月（試用期間中の勤務条件なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【配属先】 デジタル企画推進部 本社（田町） 【転勤】 当面無し ※デジタル企画推進部の勤務地が東京であるため、当面の転勤は想定していません。 変更の範囲：原則なし |
| 勤務時間 | 標準労働時間：9:00～17:00（所定労働時間 7時間） 休憩：60分 ※フレックスタイム制度：有（スーパーフレックス） ※フレックスコアタイム：無 ※リモート勤務：週2日程度 |
| 休日 | 年間123日（完全週休2日制 ※土日・祝日・年末年始12/30-1/3） |
| 福利厚生 | 厚生施設（嵐山・軽井沢ほか） 各種制度（財形貯蓄制度・持株会・団体定期保険・育児休職制度） クラブ活動（サッカー・テニスほか） 各種休暇（災害休暇・ボランティア休暇・産前産後休暇・慶弔休暇） 有給休暇取得推進制度（年1回、5営業日連続有給取得で5万円支給）※2026年度実績 カフェテリアポイント6万円付与 ※2026年度実績。入社月により変動 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 主要事業所は屋内全面禁煙（ビル内喫煙可能場所有）ですが、事業所・店舗により異なります。 ※就業時間内は禁煙となります。 |
| 諸手当 | 通勤手当（会社規定に基づき支給） 深夜残業手当 |
| 寮・社宅 | 無（原則として転居を伴う配属・異動を想定していませんが、会社都合で転居が発生した場合は社宅制度を利用可能） |
| 有給休暇 | 初年度最大12日 ※入社月によって変動 最大20日/年付与 |
| 残業 | 平均20～30時間/月 |
| 研修・教育 | オンライン学習ツール(Udemy)など、スキルアップを支援する制度・福利厚生が充実しています。その他、メンター制度、海外トレーニー制度、選択型研修、自己研鑽奨励制度など 2025年度には、当部署から「AWS re:Invent」「Dreamforce」などの海外イベントへ複数名が参加。 |
| 選考 | 【面談・面接回数】 2回 【適性検査】 有（WEB） 【選考フロー】 カジュアル面談→一次面接→WEB適性検査→最終面接→内定 ※選考期間は概ね1か月程度を想定していますが、日程調整や選考スピードについては柔軟に対応します。 |
| 会社名 | オリックス自動車株式会社 |
|---|---|