【福岡】総合職（コーポレート）債権管理部

募集背景

～オリックス自動車株式会社は、多様化するお客様のニーズや変化を続けるモビリティ社会の要請に応えるべく高付加価値車両関連サービスを提供する企業です～
その中で、私ども債権管理部では、保有債権における支払い不履行・債権事故の発生状況を継続的に把握し、債権の正常化を目指すとともに適切でバランスの取れた債権管理体制を維持することをミッションとしています。

国内の情勢・トレンドを見ながら債権の正常化・債権ロスの最小化を検討・実践する部隊のチームリーダー候補を募集いたします。

※社会人経験年数：4年~15年程度

職務内容

■主な業務：
・日々発生する管理債権、毎月発生する支払い不履行を把握し、債権の正常化およびロスを最小限に抑えた回収処理を行う（法的手続きを含む）
・業界および市場動向について情報を収集し、回収手法の最適化・効率化を検証、実施する。
・管理債権の統計分析及び国内の情勢、トレンドを踏まえた、債権事故発生リスクを把握し審査部と連携し発生を抑える提言を行う。
・管理債権関係規則の制定・管理

■仕事の魅力：

・専門性を活かした裁量ある業務
　債権回収に関するご自身のノウハウや法的知識を活かし、個別案件ごとに高い自由度をもって判断・対応できます。

・多様な案件・顧客層への対応経験
　個人向け乗用車から、運送事業者向けの大型トラックまで、管理車両は多岐にわたります。幅広い顧客層・案件に携われる点も特徴です。

・オリックスグループの中核企業での安定性とスケール
従業員数3万人超、世界35以上の国と地域で事業を展開するオリックスグループ。その中核企業であるオリックス自動車にて、グループシナジーを活かした事業運営に携われます。

■求める人物像：
・自動車リースの債権回収業務に興味がある方
・仕事を通して自分の持つ法的知識、債権回収に関する経験やノウハウを活かしたい方
・困難な折衝でも粘り強い対応ができる方
 
■組織構成：
・全体で40名程度の組織です（各拠点5名～10名程度）

■キャリアパスについて:
債権管理部の将来的なリーダー候補としてご入社いただきます。ご入社後しばらくは債権管理部にて業務習得いただき、債権管理部の職責者候補になる方や総合職採用のため、他部署へ異動してご活躍される方もいらっしゃいます。 

中途入社者のキャリアアップに障壁はありません。実際、管理職はもちろん部長にも中途社員は多数おります。

■キャリアパス一例：

 全国型総合職ではありますが、債権管理部は主要都市に配属先が限られるため、
転勤頻度は他本部の営業職と比べて少ない傾向にあります。

（平均）10年で2部署経験
例：福岡（8年）→ 名古屋（3年）→ 東京（2年）→ さいたま（職責者・8年）→ 名古屋

■評価体系：
・定量面と定性面の双方で目標設定を行い、プロセスも重視して評価を行います。
・定量面は、回収件数・金額が主な指標となります。

■変更の範囲
会社の定める業務

総合職採用のため、将来的に債権管理部以外への異動の可能性もございます。

応募資格

【学歴】
・四大卒以上

・社会人経験年数：4年~15年程度

［必須条件］
・債権回収業務のご経験がある方
 
［歓迎条件］
・自動車リース・クレジット信販業界において債権回収業務(督促・物件引揚・法的手続き)のご経験を有する方
・クレカウンセラー資格(債権管理士上級資格)
・ビジネス実務法務検定2級以上・自動車リース業界で債権管理業務を経験された方。
・法務２級以上の法的知識を有している方。