【東京】総合職（事業開発または事業企画）レンタカー本部

職務内容

～オリックス自動車は、レンタカー・カーシェア・カーリースを中心に、多様化するお客さまニーズに応えるモビリティサービスを提供しています～

今回募集するのは、レンタカー本部において「レンタカー/カーシェア」サービスを通じ、事業企画・事業開発を担うポジションです。
ご経験や適性を踏まえ、以下いずれかの部署へ配属となります。

なお、事業企画、事業開発のために現場での営業経験が必要な場合は、初期配属にて他部署を経験したのちにいずれかの部署配属となります。

① カーシェア事業開発
既存事業のアセットやノウハウを活用し、新たなサービスやビジネスモデルを創出するポジション

② レンタカー事業企画 （事業変革・DX推進）
全国のレンタカー事業を対象に、事業戦略・業務改革・システム企画を推進するポジション

【共通業務】
・市場調査や顧客分析を通じたマーケティング戦略立案
・事業戦略やビジネスモデルの企画
・社内外ステークホルダーとの折衝・プロジェクト推進
・アライアンス先との協業によるPoC を通したビジネスモデル構築
・ビジネスケース作成と社内稟議
・ITを通じたレンタカー事業の業務改革
・ローンチまでの工程管理やステークホルダーマネジメント
・システム構築に向けた業務要求の整理
　など

【求める人物像】

いずれの部署も、企画立案だけでなく、関係者を巻き込みながら構想を実現まで推進していくことがミッションです。既存の価値観にとらわれない柔軟な発想で新しいビジネスモデルの企画をし、それを実行していく将来の幹部候補を求めています。

【成長・育成環境】

未経験の方でも「半年後に一人前」となるよう、OJTトレーナーとの実務を通じた段階的なスキルを習得いただきます。

■キャリアパス
中途入社によるキャリア形成にハンデは一切ありません。
管理職や部長職として活躍している中途入社社員も多数在籍しています。

レンタカー本部は主要都市への配属が中心のため、転勤頻度は他本部の営業職と比べて少ない傾向にあります。一方で総合職採用のため、レンタカー本部以外への本部を跨いだ異動の可能性もございます。

■ポジションの魅力
・自社の成長と自身のキャリア成長を重ねながら挑戦できる
・社内やグループなど多くの専門的な知識を持つ社員とかかわりが持てる
・システム、事業計画、マーケティング、オペレーションなど幅広い分野の知見を習得することができる
・現場から経営層まで多様な関係者と協働できる

【ミッション・業務の詳細】

① カーシェア事業開発

MaaS、CASEなどモビリティ業界のトレンドを踏まえ、新しい提供価値を生み出す事業開発を行うことがミッションとなります。オリックス自動車の既存事業であるリース、カーシェア、レンタカーに関連した、今後のオリックスグループのモビリティ事業の柱となる新規事業開発を担っていただきます。企画からローンチまでを複数名のチームで担当いただくことを想定しておりますが、プロダクトによってはシステム開発段階で引き継ぐことがあり、またそのまま事業部門に移ってスケールを担っていただく可能性もあります。

■業務の割合（目安）
約50％：社内業務（電話・メール・オンライン商談など）
約50％：社外業務（店舗訪問・打ち合わせ・提案など）
 
外出頻度：顧客訪問　平均週5件
出張頻度：平均月2日
 
■組織構成：
ソリューション推進室事業開発チーム（カーシェアリング事業開発部門）　※2026年9月時点

約10名で構成され、中途入社社員やオリックスグループからの出向者など多様なメンバーが活躍しています。
 
業務においては、社内やオリックスグループのシステム・営業・オペレーションの各部門と連携しながら新規事業を開発していきます。

② レンタカー事業企画（事業変革・DX推進）

ミッション：「所有から利用へ」の時代を支える事業の進化

シェアリングエコノミーの拡大を背景に、レンタカー市場は今後も成長が期待されています。当社は業界トップクラスの事業基盤を活かして、さらなる事業進化に挑戦しています。

本ポジションでは、全国のレンタカー店舗の課題やお客様ニーズを踏まえて、現場起点のDXを実現すべく、中長期の事業成長に向けたロードマップの策定・推進を担っていただきます。
事業企画に加え、業務運用の改善やシステム企画にも携わり、自ら企画した内容を形にできるポジションです。レンタカー業界の経験は不問です。

■業務の割合（目安）
約70％：社内業務（電話・メール・オンライン商談など）
約30％：社外業務（店舗訪問・打ち合わせ・提案など 

外出・出張頻度：現場の課題・ニーズ調査のため、全国の直営店やフランチャイズを訪問するなど、外出・出張の機会があります。

■組織構成：
レンタカー統括部　※2026年9月時点

4チーム約30名で構成されています。

次期レンタカーシステム構築プロジェクトの中核メンバーとして、ビジネスサイドから事業企画・業務要件策定を担います。

中途入社社員やオリックスグループからの出向者など多様なメンバーが活躍しています。

【変更の範囲】
会社の定める業務
※当面異動は想定していませんが、将来的に部署異動の可能性がございます。
※全国型総合職での採用となるため、将来的に転居を伴う異動の可能性がございます。

★ご参考★
・キャリア採用サイトはこちら
・企画・コーポレート　職種紹介はこちら
　※社員インタビュー記事・動画がございます。

応募資格

【学歴】
　四大卒以上

　社会人経歴：1～12年（目安）

【必須条件】
・ITパスポート資格(応募時点未取得でも可。入社後速やかな取得必須)
・運転免許（AT限定可）

【以下何れか必須】

・業界問わずリアルビジネスでの事業開発経験
・業務改革や事業開発関連プロジェクトの経験

【歓迎条件】
・アライアンス先との協業による事業開発関連プロジェクトの経験
・IT を活用したビジネスモデル構築の経験
・コンサルティング会社で事業開発支援の経験

※面接の際にカーシェア事業開発またはレンタカー事業企画、どちらでの就業をご希望されるかご確認いたします。

第二新卒の方から管理職経験のある方まで募集させていただきます。これまでのご経験やスキルに応じて、処遇や担当業務をご提案させていただきます。