総合職（専門人財／リテール事業のデジタルマーケティング戦略/リーダー候補）

募集背景

 クルマを「持つ」から「必要なときに使う」へ。
そんな価値観の変化により、若年層でもカーリースの利用が広がり、個人向けカーリース市場は近年、急成長しています。
車検・税金・メンテナンス料までコミコミで利用でき、契約満了後には車を“自分のものにできる”という安心感も魅力。
40年以上の実績を持つオリックスのマイカーリースは、今も多くのお客様に選ばれ続けています。
この成長フェーズをさらに加速するため、個人向けカーリースのマーケティング・Webプロモーションを主軸として推進していただくリーダー候補の方を新たに募集します。
市場環境が大きく変わる今こそ、若手でも裁量を持ち、成果を形にしながらキャリアアップできるフィールドです。

職務内容

■ミッション

リテール事業（カーリース、レンタカー、カーシェアリング）のデジタルマーケティング戦略を設計・推進し、収益向上に貢献いただきます。

■具体的に：

（1）チームマネジメント

・役割設計、人材育成、評価
・業務設計、ナレッジ共有、部署を横断した連携の促進

（2）顧客・Web行動・購買データを基にした課題特定・仮説立案

（3）KPI設計、PDCA運用の構築・定着

（4）集客〜CVまでのファネル設計・改善

（5）CVR改善・集客効率改善に向けた施策の企画・推進（SEO／広告／CRM等）

（6）GA4・GTM・BI等を用いた計測設計・分析、ダッシュボード運用

（7）外部パートナー（制作・広告・分析等）の戦略的活用とマネジメント

参考：https://www.carlease-online.jp/ 

■組織構成：
初期配属はリース営業本部リテール統括部リテール営業推進チームを予定しています。

 リテール営業推進チーム：7名
（20代2名／30代4名／50代1名）
所属するリテール統括部全体は約50名、男女比は男性65％：女性35％ほど

■求められる人材：
・マネジメント経験
・デジタルマーケティング領域での豊富な実務経験

■キャリアパスについて:

当社にはWebマーケティングの経験豊富なメンバーが少ないため、本業務でご活躍いただけることを期待しております。早期のキャリアアップも望める環境です。中途入社者のキャリアアップに障壁はありません。実際、管理職はもちろん部長にも中途社員は多数おります。

■ポジションの魅力

特に今回ご入社いただく方には、マーケティングの先陣を担っていただきたいと考えておりますので、当社のリソースを生かして挑戦を行い、キャリアアップしたい方にはお薦めの求人です。

入社後の初任地はマイカーリースの商材を扱うリテール営業推進チームへの配属になりますが、将来的にはレンタカー、カーシェアリングなど幅広い領域にも異動の可能性があり、挑戦していただける環境があります。

【変更の範囲】
所属部門の業務全般
※地域限定総合職での採用となるため、転勤はございません。
将来的な部署異動の可能性はございますが、ご自身のキャリア感に基づき、これまでのご経験を生かせる業務をご担当いただく予定です。

応募資格

【学歴】
　四大卒以上
　社会人経験：10年～20年(目安)

【必須要件】

・チーム／課の責任者としてのマネジメント経験　
　（目標管理・評価／育成・業務設計）
・デジタルマーケティング領域での豊富な実務経験　
　事業会社またはマーケティング支援会社において数値改善・事業成長を実現した実績を持つ方

【歓迎要件】

・SEO／コンテンツマーケティング／広告／CRMいずれかの深い実務経験
・CVR改善を主導し、成果を出した経験
・GA4／GTM／BI等を用いた計測・分析経験
・Webサービス／プロダクト視点でのサイト改善経験