募集背景
クルマを「持つ」から「必要なときに使う」へ。
そんな価値観の変化により、若年層でもカーリースの利用が広がり、個人向けカーリース市場は近年、急成長しています。
車検・税金・メンテナンス料までコミコミで利用でき、契約満了後には車を“自分のものにできる”という安心感も魅力。
40年以上の実績を持つオリックスのマイカーリースは、今も多くのお客様に選ばれ続けています。
この成長フェーズをさらに加速するため、個人向けカーリースのマーケティング・Webプロモーションを主軸として推進していただくメンバーを新たに募集します。
市場環境が大きく変わる今こそ、若手でも裁量を持ち、成果を形にしながらキャリアアップできるフィールドです。
職務内容
■ミッション
消費者理解に基づいたマーケティングコンセプトの立案、Web広告の運用、SEO対策、SNS運用などをベンダーや広告代理店と行い、自社ECサイトへのリード獲得拡大の舵取りをして頂きます。
部門としてのミッションである個人リース契約台数の伸長にコアメンバーとして貢献いただきます。
■具体的に:
(1)Web集客・プロモーション運用
・リスティング広告/ディスプレイ広告/SNS広告の企画・運用・改善
・広告代理店へのディレクション、成果レビュー、改善指示
・ メルマガを中心とした自社メディアでの情報発信企画
・開封率・CTR・CV・CPA・CV数・CVR等の数値分析と改善
(2)SEO・コンテンツ施策
・SEO施策の企画・実行(キーワード設計、構造改善の企画)
・コンテンツ企画チームと連携した記事・ページ改善
・流入品質・検索意図を踏まえた改善提案
(3)データ分析・改善(解析チームと連携)
・GA4等を用いたアクセス解析、CV分析
・直帰率、回遊率、CVRなどの指標のモニタリング
・数値に基づくUIUX・コンテンツ・広告改善提案
(4)UIUX・サイト改善連携
・LPO・EFO施策の立案、ABテストの設計・評価
・フォーム・導線改善の企画・検証
参考:https://www.carlease-online.jp/
■組織構成:
初期配属はリース営業本部リテール統括部リテール営業推進チームを予定しています。
リテール営業推進チーム:7名
(20代2名/30代4名/50代1名)
若手も多く、意見を言いやすいフラットな環境です。
所属するリテール統括部全体は約50名、男女比は男性65%:女性35%ほど
■求められる人材:
・Web広告、SEO対策、SNS運用などにおいて事業会社または広告代理店としての実際の業務経験
・WebサイトのUI/UXを改善しコンバージョンレートを良化させた経験
■キャリアパスについて:
当社にはWebマーケティングの経験豊富なメンバーが少ないため、本業務でご活躍いただけることを期待しております。早期のキャリアアップも望める環境です。中途入社者のキャリアアップに障壁はありません。実際、管理職はもちろん部長にも中途社員は多数おります。
■ポジションの魅力
特に今回ご入社いただく方には、マーケティングの先陣を担っていただきたいと考えておりますので、当社のリソースを生かして挑戦を行い、キャリアアップしたい方にはお薦めの求人です。
入社後の初任地はマイカーリースの商材を扱うリテール営業推進チームへの配属になりますが、将来的にはレンタカー、カーシェアリングなど幅広い領域にも異動の可能性があり、挑戦していただける環境があります。
【変更の範囲】
所属部門の業務全般
※地域限定総合職での採用となるため、転勤はございません。
将来的な部署異動の可能性はございますが、ご自身のキャリア感に基づき、これまでのご経験を生かせる業務をご担当いただく予定です。
応募資格
【学歴】
四大卒以上
社会人経験:5年~10年(目安)
【必須要件】
・Webマーケティングの実務経験(目安:2〜3年以上)
・広告運用、SEO、アクセス解析のいずれかで主担当の経験
【歓迎要件】
・KPI設計と改善の実行経験
・代理店・ベンダーとの折衝やディレクション経験
・BtoC向けWebサービスのマーケ経験
・GA4・Search Consoleの実務経験
・UI/UX改善(LPO・EFO)の経験
・コンテンツマーケティングやCRM施策の経験
| 職種 / 募集ポジション | アソシエイト職 - 総合職(専門人材/リテール統括部/リテール営業推進チーム/メンバークラス) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期限の定めなし 試用期間:3ヵ月(試用期間中の勤務条件なし) |
| 給与 |
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| 勤務地 | 【初任地】 リース営業本部リテール統括部リテール営業推進チーム ※浜松町駅直結ビル 週1回までのリモートワークが可能です。 【変更の範囲】 全ての事業所および会社の定める場所(但し、住居の移転を伴わない範囲とする。) ※地域限定総合職での採用となるため、転勤はございません。 |
| 勤務時間 | 標準労働時間:9:00~17:00(所定労働時間 7時間) 休憩:60分 ※フレックスタイム制度:有(スーパーフレックス) ※フレックスコアタイム:無 |
| 休日 | 年間122日(完全週休2日制 ※土日・祝日・年末年始) |
| 福利厚生 | 厚生施設(嵐山・軽井沢ほか) 各種制度(財形貯蓄制度・持株会・団体定期保険・育児休職制度) クラブ活動(サッカー・テニスほか) 各種休暇(災害休暇・ボランティア休暇・産前産後休暇・慶弔休暇) 有給休暇取得推進制度(年1回、5営業日連続有給取得で5万円支給)※2025年度実績 カフェテリアポイント6万円付与 ※2025年度実績。入社月により変動 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 主要事業所は屋内全面禁煙(ビル内喫煙可能場所有)ですが、事業所・店舗により異なります。 ※就業時間内は禁煙となります。 |
| 諸手当 | 通勤手当(会社規定に基づき支給) 住宅手当(社内規定に基づく対象者のみ) 残業手当(残業時間に応じて支給) ※管理職相当の職種等級においては下限年収820万から固定時間外勤務手当30時間分が含まれます。以下の通り固定時間外勤務手当の支給あり 基本給 :353,500円~ 固定時間外勤務手当:93,500円 ~ (時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を支給) ※固定時間外勤務手当の該当時間超過分は別途支給 ※固定時間外勤務手当は、2024年度の月平均所定労働時間141.7時間として算出 |
| 寮・社宅 | 無 |
| 有給休暇 | 初年度最大12日 ※入社月によって変動 最大20日/年付与 |
| 残業 | 平均20~30時間/月 |
| 研修・教育 | 入社時研修・階層別研修・選抜研修 海外トレーニー制度・選択型研修・自己研鑽奨励制度 OJT教育制度・国内大学院派遣制度など |
| 選考 | 【面談・面接回数】 2回 【筆記試験・適性試験】 有(WEB) |
| 会社名 | オリックス自動車株式会社 |
|---|---|