職務内容
オリックス自動車は、100年に一度とも言われているモビリティ革命の真っただ中におります。リース営業本部はその中核部門としての役割を認識し、既存ビジネスの枠を超えた新機軸の創出や新たな価値提供に注力しています。
今回、広島支店のスタッフ職のポジションにて募集します。
スタッフ職は転居を伴う異動はございません。
■募集内容：
リース営業本部の中国営業部広島支店の営業スタッフを募集します。総合職と大きく異なるのは社内での業務が中心になることです。総合職とコミュニケーションを取りながら業務のフォローを行っていきます。
■具体的に：
営業担当者のサポート業務を行います。オートリース契約の見積・契約書作成をはじめとした事務処理に加え、電話応対等の社内外調整業務がございます。
■組織構成：
広島支店は現状チーム長を含め13名体制で、総合職（営業）7名、スタッフ職5名で構成されています。年齢は50代が1名、40代が5名、30代が1名、20代が6名です。男女比率は半々です。
■求められる人材：
細やかな業務を丁寧に行い、お客様や営業にサポーティブなマインドとともに向上心・協調性を有している人。誠実で自律している人。
■身につくスキル：
・ 事務処理能力
・ 顧客やディーラーなど関係者と直接やり取りする機会が多いため、コミュニケーション能力
・ 正確性と責任感
・ 自動車関連およびリースに関する知識
・ 損害保険募集人資格の取得
■ポジションの魅力
◎働く環境
部署間の垣根がなく、オープンでコミュニケーションが取りやすい職場です。営業担当と二人三脚でお客様をサポートし、管理部門とも連携しながら業務を進めるため、チームワークを重視した働き方ができます。
◎福利厚生・制度
長期的に安心して働ける制度が充実しています。（2026.4時点）
・平均勤続年数 男性17年 女性15年
・ワーキングマザー率43.2%
・育休・産休取得率100％
・有給休暇消化率80％以上
・スーパーフレックス制度（柔軟な働き方を実現）
・配偶者転勤に伴う勤務地変更制度
社員一人ひとりのライフステージに合わせたサポート体制を整え、ワークライフバランスを大切にしています。
■雇入れ直後：事務業務および所属部門の関連業務
■変更の範囲：事務業務および所属部門の関連業務
応募資格
【学歴】
・四大卒以上
・社会人歴：1年～8年（目安）
【職務経験】
事務経験がある方、または総合職からのキャリアチェンジも歓迎
【通勤時間】
公共交通機関による通勤時間が90分以内（自動車での通勤は不可）
| 職種 / 募集ポジション | スタッフ職 - 【広島】スタッフ職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期限の定めなし 試用期間：3ヵ月（試用期間中の勤務条件なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 初任地：リース営業本部中国営業部広島支店 変更の範囲：原則なし※転居を伴わない場合は近隣支店への異動の可能性があります。 |
| 勤務時間 | 標準労働時間：9:00～17:00（所定労働時間 7時間） 休憩：60分 ※フレックスタイム制度：あり |
| 休日 | 年間123日（完全週休2日制 ※土日・祝日・年末年始） |
| 福利厚生 | 厚生施設（嵐山・軽井沢ほか） 各種制度（財形貯蓄制度・持株会・団体定期保険・育児休職制度） クラブ活動（サッカー・テニスほか） 各種休暇（災害休暇・ボランティア休暇・産前産後休暇・慶弔休暇） 有給休暇取得推進制度（年1回、5営業日連続有給取得で5万円支給）※2026年度実績 カフェテリアポイント6万円付与 ※2026年度実績（入社月により変動） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 主要事業所は屋内全面禁煙（ビル内喫煙可能場所有）ですが、事業所・店舗により異なります。 ※就業時間内は禁煙となります。 |
| 諸手当 | 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（残業時間に応じて支給） |
| 寮・社宅 | 無 |
| 有給休暇 | 初年度最大12日 ※入社月によって変動 最大20日/年付与 |
| 残業 | 20～30時間程度/月 |
| 研修・教育 | 階層別研修・選抜研修 メンター制度・海外トレーニー制度・選択型研修・自己研鑽奨励制度 OJT教育制度・国内大学院派遣制度など |
| 選考 | 【面接回数】 2回 【筆記試験・適性試験】 有（WEB） |
| 会社名 | オリックス自動車株式会社 |
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