職務内容
■職務概要
社会の交通事故削減（＝人命を守る）への貢献となるデバイス（テレマティクス、ドライブレコーダー）の品質管理するための協力会社やメーカーとの折衝・調整等
■職務詳細
テレマティクスの活用を担うリスクコンサルティング部にて、ドライブレコーダーのメーカーや通信キャリア会社、完成車メーカー等といった協力会社とサービスに関する技術的な打合せ・要件定義等を行っていただきます。弊社のつくりたいサービスを協力会社に伝えつつ、協力会社の提案が本当に顧客ニーズを満たせるものなのかを見極め、社内立案いただきます。
■変更の範囲
技術担当者として、品質向上・機能向上に付随する業務
求める人物像：
・最先端の自動車、自動車関連サービスの技術やビジネスに興味がある方
・仕事を通して、自分の持つ技術的知識、経験を活かしたい方
・事業を通じた社会的課題解決の実現に対する思いがある方
・信念を持ってぶれずに、継続的に業務にあたれる方
・技術分野の専門用語を、技術に精通しない部門に対し、分かり易く伝えることができる方
・モビリティ関連サービスの品質マネジメント（電子・自動車分野）に知見のある方
■組織構成：
リスクコンサルティング部において、新しいサービス・デバイスの企画を行う統括企画課への配属予定です。30代後半～50代半ばが中心の6名のチームです。
応募資格
【学歴】
四大卒以上
【必須条件】
通信/電気/電子機器メーカーで5年以上の品質保証または品質管理部門での実務経験
・電気/電子関係の品質保証実務の経験（商品としての品質向上、不具合対応）
【歓迎条件】
・FTA/FMEAなど解析手法に関する知見
・QFDなど品質要件定義に関する知見
・PSI管理などQCD管理に関する知見
・協力会社に対する品質面、コスト面、納期面で折衝実務の経験
・図面、回路図が判読可能
・リーンマネジメントの参画経験
・自動車の電子製品に関わる業務経験
・電気・電子業界、または利用する業種で5年以上の購買実務経験
| 職種 / 募集ポジション | スペシャリスト職 （専門人財／リスクコンサルティング部） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期限の定めなし 試用期間：3ヵ月（試用期間中の勤務条件なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 初任地：リスクコンサルティング部 本社（田町） 転勤：無し 変更の範囲：リスクコンサルティング部・ ERM推進室等関連部署 |
| 勤務時間 | 標準労働時間：9:00～17:00（所定労働時間 7時間） 休憩：60分 ※フレックスタイム制度：有（スーパーフレックス） ※フレックスコアタイム：無 |
| 休日 | 年間122日（完全週休2日制 ※土日・祝日・年末年始） |
| 福利厚生 | 厚生施設（嵐山・軽井沢ほか） 各種制度（財形貯蓄制度・持株会・団体定期保険・育児休職制度） クラブ活動（サッカー・テニスほか） 各種休暇（災害休暇・ボランティア休暇・産前産後休暇・慶弔休暇） 有給休暇取得推進制度（年1回、5営業日連続有給取得で5万円支給）※2024年度実績 カフェテリアポイント6万円付与 ※2024年度実績。入社月により変動 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 主要事業所は屋内全面禁煙（ビル内喫煙可能場所有）ですが、事業所・店舗により異なります。 ※就業時間内は禁煙となります。 |
| 諸手当 | 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（会社規定に基づき支給） ※管理職相当の採用の場合、残業代支給には要件あり。 ※管理職相当の採用においては残業代は深夜残業代のみの支給となります。 下限基本月給 ：530,000円～ 下限年収 ：935万～ |
| 寮・社宅 | 無 |
| 有給休暇 | 初年度最大12日 ※入社月によって変動 最大20日/年付与 |
| 残業 | 平均20～30時間/月 |
| 研修・教育 | 入社時研修・階層別研修・選抜研修 海外トレーニー制度・選択型研修・自己研鑽奨励制度 OJT教育制度・国内大学院派遣制度など |
| 選考 | 【面談・面接回数】 2回～３回 【筆記試験・適性試験】 有（WEB） |
| 会社名 | オリックス自動車株式会社 |
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