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総合職（専門人財／デジタル推進部／アプリケーションエンジニア）

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オリックス自動車株式会社 の求人一覧

募集背景

当社は、業界トップクラスの管理台数を強みに、法人向けの高付加価値サービスを展開しています。

現在、各事業ドメインで基幹システムの大規模刷新を推進中。これまで外部委託中心だった開発を、生成AIをフル活用した内製体制への転換を進めていきます。数億〜数十億円規模のプロジェクトに、裁量とスピードをもって挑めるアプリケーションエンジニアをコアメンバーとして募集します。

職務内容

■ミッション

  • 事業特性を踏まえた要件定義から、設計・実装・テスト・リリース・運用まで一気通貫でリード
  • 生成AIを活用し、生産性と品質を非連続に向上（設計補助、コード生成、テスト自動化、ドキュメント整備 等）
  • ビジネス部門・社内各チームと協働し、プロダクト価値を最大化
  • 必要に応じて外部ベンダーと協業・マネジメント

■業務内容　

  • Web/バッチ/モバイル/APIの新規開発・リプレイス・機能拡張
  • プロンプト設計・評価、LLMガードレール設計、RAG/エージェント等の実装・運用
  • ドメイン理解に基づくアーキテクチャ設計（DDD/マイクロサービス/イベント駆動等）
  • CI/CD、テスト自動化、監視/可観測性、セキュリティの仕組み化
  • スプリント運営、ロードマップ策定、課題/リスク管理、ステークホルダー調整

■ポジションの魅力　

  • 大規模×事業インパクト：数十億円規模の刷新で、会社の中枢業務を刷新
  • 裁量とスピード：技術選定・アーキ設計・プラクティス導入まで、意思決定に深く関与
  • 生成AIの実装現場：Copilot／LLM API／RAGなどをプロダクション品質で運用
  • キャリアの広がり：テックリード／アーキテクト／プロダクト志向 いずれの路線にも展開可能
  • 業界の変革期：自動運転など新しい価値創造へのチャレンジ

■身につくスキル　

  • 大規模基幹のモダナイゼーション設計力（分割戦略、疎結合化、レガシー移行）
  • LLMOps/AI導入実務（プロンプト評価、データガバナンス、リスク/セキュリティ）
  • プロダクトデリバリー力（要件摺合せ、KPI設計、ユーザー価値検証）
  • SRE/セキュリティ実務（Observability、脅威モデリング、権限/監査）

■組織編成　

デジタル推進部
50名が在籍し、8つのチームに分かれています。
企画戦略・開発・保守・運用・セキュリティが横断連携する体制です。
配属は適性・希望・案件状況により決定します。

■変更の範囲
会社の定める業務

応募資格

【学歴】
高卒以上

【必須条件】

  • 新技術（特に生成AI）への強い関心とキャッチアップ力
  • 大規模システムの開発または運用経験
  • システム開発経験 5年以上
  • 業務改革／ITプロジェクト参画経験 3年以上
  • 部門横断の調整を推進するコミュニケーション力
  • 日本語での高い読解／記述／会話能力

【歓迎条件】

  • 生成AI活用の実務経験（コード生成、RAG、社内向けAIアシスタント等）
  • 自動車・モビリティ、またはコンシューマ向けサービスの開発経験
  • AWSを用いたアプリ開発/運用（例：EC2/ECS/EKS、Lambda、API Gateway、S3、RDS、DynamoDB、Cognito、OpenSearch 等）
  • マイクロサービス／イベント駆動／API設計（REST/GraphQL）、DDDの実務
  • 言語/フレームワーク：Java/Kotlin（Spring）, C#（.NET）, Go, TypeScript（Node/Nest/React/Next.js）, Python（FastAPI 等） のいずれか
  • IaC/CI/CD：Terraform/CloudFormation, GitHub Actions/GitLab CI 等
  • クラウドサービスにおけるアーキテクチャの知識
  • エンタープライズシステムにおける連携技術、アーキテクチャ、コンセプトの知識
  • 品質と運用：自動テスト（Unit/E2E）、監視（Prometheus/Grafana 等）、セキュリティ（OWASP）
職種 / 募集ポジション アソシエイト職 - 総合職（専門人財／デジタル推進部／アプリケーションエンジニア）
雇用形態 正社員
契約期間 
期限の定めなし
試用期間：3ヵ月（試用期間中の勤務条件なし）
給与
月給
【賃金】
　年収：705万円～1135万円（年間240時間分の残業代、カフェテリアプラン・リフレッシュ休暇奨励金を含む　※月20時間相当）
　賞与：年2回
　昇給：年1回
　人事評価：年1回
　退職金：有
勤務地
  • 105-8589  東京都港区芝３丁目２２－８ オリックス自動車　（株）
    地図で確認 
【初任地】
デジタル推進部
本社（田町）

【転勤】
当面無し
※デジタル推進部の勤務地が東京であるため、当面の転勤は想定していませんが、ご本人の転勤了承のもと、全国型総合職として採用になるケースがございます。
変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所
勤務時間 
標準労働時間：9:00～17:00（所定労働時間　7時間）
休憩：60分
※フレックスタイム制度：有（スーパーフレックス）
※フレックスコアタイム：無
※リモート勤務：週2日程度
休日 
年間122日（完全週休2日制　※土日・祝日・年末年始）
福利厚生 
厚生施設（嵐山・軽井沢ほか）
各種制度（財形貯蓄制度・持株会・団体定期保険・育児休職制度）
クラブ活動（サッカー・テニスほか）
各種休暇（災害休暇・ボランティア休暇・産前産後休暇・慶弔休暇）
有給休暇取得推進制度（年1回、5営業日連続有給取得で5万円支給）※2025年度実績
カフェテリアポイント6万円付与　※2025年度実績。入社月により変動
加入保険 
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策 
主要事業所は屋内全面禁煙（ビル内喫煙可能場所有）ですが、事業所・店舗により異なります。
※就業時間内は禁煙となります。
諸手当 
通勤手当（会社規定に基づき支給）
住宅手当（社内規定に基づく対象者のみ）
残業手当（残業時間に応じて支給）※管理職相当の職種等級においては下限年収825万から固定時間外勤務手当３０時間分が含まれます。以下の通り固定時間外勤務手当の支給あり　　
基本給　　　　　　：354,000円～
固定時間外勤務手当：93,000円 ～
（時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を支給）
※固定時間外勤務手当の該当時間超過分は別途支給
※固定時間外勤務手当は、2025年度の月平均所定労働時間141.7時間として算出
寮・社宅 
有　※転居を伴う異動がある場合
有給休暇 
初年度最大12日　※入社月によって変動
最大20日/年付与
残業 
平均20～30時間/月
研修・教育 
入社時研修・階層別研修・選抜研修
海外トレーニー制度・選択型研修・自己研鑽奨励制度
OJT教育制度・国内大学院派遣制度など
選考 
【面談・面接回数】
　２回予定
【筆記試験・適性試験】
　有（WEB）
会社情報
会社名 オリックス自動車株式会社