募集背景
～オリックス自動車株式会社は、多様化するお客様のニーズや変化を続けるモビリティ社会の要請に応えるべく高付加価値車両関連サービスを提供する企業です～
レンタカー本部は、「レンタカー/カーシェア」サービスを通じ、お客様にソリューション提供をしている部門になります。
以下２部門【営業第一部】【法人営業部】での様々な業務運営や管理、法人向け提案活動を行う人材の募集となります。当社には業界トップクラスだからこそできる「チャレンジ」があります。
全国型総合職のポジションにて募集します。
初任地はレンタカー本部の首都圏の事業所に確約させていただきます。全国型職種の為、数年後には転居を伴う異動の可能性がございます。
職務内容
■業務概要
【営業第一部】
自動車のレンタル営業・レンタカー店舗の業務運営・フランチャイズへの営業や管理。
【法人営業部】
法人向けにレンタカー及びカーシェアリングサービスの提案活動。損害保険会社や各リース会社に対しレンタカー代車提供。
レンタカー事業の本部要員として、幅広く経験いただく業務です。
■具体的には
【営業第一部】
レンタカー店舗の運営業務全般（車両準備・貸渡返却接客業務・車両配引・事務全般・ディーラー及び一般整備工場の営業）
フランチャイズでは車両提供や運営指導・商品開発
【法人営業部】
- 法人顧客の新規開拓、既存顧客へのフォロー等の企画営業
- 法人向けにレンタカー及びカーシェアリングサービスの提案（リース営業本部の担当者と同行訪問し、レンタカーサービスの説明や法人契約を提案）
- 損害保険会社や各リース会社に対しレンタカー代車売上拡大に向けた各種提案活動の実施
以下、2部署共通
■求められる人材：
- 物事を俯瞰する広い視野と主体性
- 協調性
- 行動力
- 忍耐力がある人
- 誠実で自律している人
■キャリアパス
中途入社によるキャリア形成にハンデは一切ありません。
管理職や部長職として活躍している中途入社社員も多数在籍しています。
レンタカー本部は主要都市への配属が中心のため、転勤頻度は他本部の営業職と比べて少ない傾向にあります。一方で総合職採用のため、レンタカー本部以外への本部を跨いだ異動の可能性もございます。
【一例】
（平均）10年で3部署経験
Aさん（入社歴７年/レンタカー本部内異動/転居なし）
：カーシェアリング部（１年）→販売促進部（２年）→ソリューション推進部（１年）→販売促進部（３年）※勤務地は東京、転居なし
Bさん（入社歴９年/レンタカー本部→デジタル企画推進部/転居なし）
：レンタカー推進部（３年）→レンタカー統括部（３年）→デジタル推進部（２年）→デジタル推進部/職責者（１年）※勤務地は東京、転居なし
Cさん（入社歴８年/リース営業本部→レンタカー本部/転居３回）
：リース営業本部広島支店（２年）→レンタカー本部九州エリア（２年）→レンタカー本部広域法人営業チーム（３年）→レンタカー本部法人営業部九州エリア（１年）
■成長・育成環境
未経験の方でも「半年後に一人前」となるよう、OJTトレーナーとの実務を通じた段階的なスキルを習得します。
■身につくスキル：
顧客のニーズを汲み取る傾聴力、分析力、提案力、課題解決能力
目標達成に対する責任感
■雇入れ直後：レンタル本部の業務全般。確定次第別途通知する。
■変更の範囲：会社の定める業務
【補足】
総合職になるため、将来的にはリース営業部など他部門へのジョブローテーションの可能性もありますので、この点をご理解いただいた上でご応募ください。
事業所一覧⇒https://www.orix.co.jp/auto/company/office/index.htm
応募資格
【学歴】
- 四大卒以上
- 社会人経験1～12年の方（目安）
【必須資格】
普通自動車運転免許（AT限定可）
【職務経験】下記いずれか
・業種問わず法人営業の経験
・プロモーションやマーケティング関連の業務経験
| 職種 / 募集ポジション | 【初任地/首都圏】/首都圏】レンタカー本部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期限の定めなし 試用期間：3ヵ月（試用期間中の勤務条件なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 初任地:首都圏の事業所への配属となります。※本社（田町）を想定 確定次第別途通知する。 転勤：有り 変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所 事業所一覧は職務内容欄のURLよりご確認ください。 |
| 勤務時間 | 標準労働時間：9:00～17:00（所定労働時間 7時間） 休憩：60分 ※フレックスタイム制度：有（スーパーフレックス） ※フレックスコアタイム：無 |
| 休日 | 年間123日（完全週休2日制 ※土日・祝日・年末年始） |
| 福利厚生 | 厚生施設（嵐山・軽井沢ほか） 各種制度（財形貯蓄制度・持株会・団体定期保険・育児休職制度） クラブ活動（サッカー・テニスほか） 各種休暇（災害休暇・ボランティア休暇・産前産後休暇・慶弔休暇） 有給休暇取得推進制度（年1回、5営業日連続有給取得で5万円支給）※2026年度実績 カフェテリアポイント6万円付与 ※2026年度実績。入社月により変動 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 主要事業所は屋内全面禁煙（ビル内喫煙可能場所有）ですが、事業所・店舗により異なります。 ※就業時間内は禁煙となります。 |
| 諸手当 | 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（残業時間に応じて支給） 住宅手当（社内規定に基づく対象者のみ） |
| 寮・社宅 | 有（転居を伴う異動の場合は社宅制度を利用可能） |
| 有給休暇 | 初年度最大12日 ※入社月によって変動 最大20日/年付与 |
| 残業 | 平均20～30時間/月 |
| 研修・教育 | 階層別研修・選抜研修 メンター制度・海外トレーニー制度・選択型研修・自己研鑽奨励制度 OJT教育制度・国内大学院派遣制度など |
| 選考 | 【面接回数】 2回 【筆記試験・適性試験】 有（WEB） |
| 会社名 | オリックス自動車株式会社 |
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