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経理 | オリックス株式会社

募集背景

オリックスグループは、独自のビジネスモデルを確立し、日々変化を続けながら事業を拡大しています。オリックス株式会社では、主計業務を担う「グループ経理部」、M＆A等の営業支援を担う「事業経理部」、連結決算とグループ経理ガバナンス機能を担う「グループ経理統括部」の3部体制のもと、経理プロセスの構築、国内外グループ会社へのガバナンス強化、新規投資への対応の強化を実施しており、組織改革を推進する人材、将来を担う人材の募集をしております。

職務内容

ご経験とスキルに応じて、下記業務内容のいずれかをご担当頂きます

【グループ経理部】

◆決算

オリックスおよびグループ各社の月次/四半期/年次決算（日本・米国会計基準）

◆税務

オリックスおよびグループ各社の税務申告書の作成、及び税務調査対応（オリックスグループではグループ通算制度を採用しています）

【事業経理部】

◆案件事前対応

  • 事業部門による買収・売却・設立・清算に係る会計・税務処理に関する問い合わせ対応
  • 計数面での助言（経営意思決定の支援）
  • 会計・税務デューデリの精査

◆グループ会社指導・支援・管理

  • 買収・設立直後のグループ会社における決算体制の構築支援
  • 日常の経理業務を遂行するにあたってのグループ会社からの問い合わせ対応及び各社財務諸表のレビュー

◆部門支援

  • 事業部門の業績目標および見込値の作成支援および差異分析
  • 各種営業取引に係わる会計・税務処理に関する問い合わせ対応

【グループ経理統括部】
◆連結決算
オリックスグループの連結決算処理および決算短信/四半期報告書・6K/有価証券報告書・20F作成

◆会計処理の統括・管理

  • グループ会計方針の作成（新会計基準に基づく会計処理の検討を含む）
  • グループ各社における会計処理の正確性確保を目的に、各社作成の具体的な会計処理を定めた規則のレビューおよびモニタリングの実施
  • グループ各社からの会計処理に係る問い合わせ対応

◆経理ガバナンス

  • 経理ガバナンス方針の策定、および関連規則・細則・要領等の制定・改廃
  • オリックスグループの経理部門の財務報告に係る内部統制の整備支援、課題解決に伴う業務改革への取り組み
  • オリックスグループの経理部門の財務報告に係る内部統制の整備・運用状況のモニタリングと評価

応募資格

【必須要件】

◆財務会計・税務申告担当
　以下の a ．ｂ．いずれかの要件に該当かつｃ．に該当する方

　a. 事業会社で連結決算及び開示の実務経験
　b. 事業会社で単体決算及び税務申告の実務経験
　c. ビジネスレベルの英語力（TOEIC700以上）

◆会計スペシャリスト
   以下の a ．ｂ．いずれかの要件に該当かつｃ．に該当する方
　a. 有資格者（日本or米国公認会計士）
　b. 監査法人での会計監査又は内部統制監査の実務経験10年以上
　c. ビジネスレベルの英語力（TOEIC800以上）

【歓迎要件】

  • 日本公認会計士またはUS CPA、税理士資格をお持ちの方
  • IFRS導入の経験
  • M＆Aに係る会計及び税務業務の実務経験
  • 事業会社でグループ通算制度申告の実務経験
  • 上場企業で内部統制構築の実務経験
  • リース、金融、商社業界等での経理実務経験

【求める人物像】

  • 自ら課題を発見し、解消に向けた施策を能動的に実行できる方
  • 全体最適の視野を持ち、チーム全体の目標達成に向かって取り組める方
  • 情報を分かりやすく資料に整理し、相手に応じて的確に説明できる方

【将来的なキャリアパス】

  • ご自身の能力・適性・意欲次第で、どこまでも成長の可能性は広がる環境です。
  • 経理3部門の中で平均3年の頻度でジョブローテーションができ、単体・連結決算及び税務申告業務に加え、M＆Aや経理ガバナンス等、経理業務を幅広く経験することが可能です。
  • 「キャリアチャレンジ制度」等により、経理部門に留まらず、自身が希望する部門への異動も可能です。
  • 本社経理部門に留まらず、国内外の連結グループ会社で経理責任者として活躍できる機会もあります。また、若手~中堅の方は、「海外現地法人派遣プログラム」及び「海外トレーニー制度」等、グローバル人材育成プログラムを活用することで、キャリアアップを図ることもできます。

＜参考＞https://www.orix.co.jp/grp/company/sustainability/employee/development.html

職種 / 募集ポジション 経理
雇用形態 正社員
給与
月給
賞与あり（年2回）
※一部役職においては以下の通り固定時間外勤務手当の支給あり　　
　基本給：463,700円~525,300円
　固定時間外勤務手当：123,300円~139,700円
　（時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を支給）
　固定時間外勤務手当の該当時間超過分は別途支給
　固定時間外勤務手当は、2026年度の月平均所定労働時間141.1時間として算出
勤務地
  • 本社（東京都港区浜松町2-4-1　世界貿易センタービル南館）
    地図で確認 
変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所
受動喫煙対策 
屋内全面禁煙
契約期間 
期間の定めなし
試用期間 
3ヶ月
就業時間 
9：00~17：00
※フレックスタイム制　あり
※フレキシブルタイム　始業5:00~11:00　終業15:00~22:00
※コアタイム　11:00~15:00
休憩時間 
12：00~13：00
休日 
毎週　土・日曜日、国民の祝日、その他(年毎に定める年末年始の休日)
時間外労働 
あり（2025年度全社月平均27.7時間）
諸手当 
通勤手当、時間外勤務手当、住宅手当
福利厚生 
年次有給休暇(2025年度取得率：81.5％)、特別休暇(慶弔休暇・看護休暇・災害休暇等)、持株会、財形貯蓄制度、リフレッシュ休暇取得奨励金（年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合年1回一律5万円の奨励金を支給）、オリックスグループ保養所（軽井沢・賢島・嵐山）、雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
その他 
業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
人事制度 
キャリアチャレンジ制度、職種転換制度、社内公募制度、異動申告制度、社内インターンシップ制度、配偶者転勤エリア変更制度、配偶者転勤休職制度、育児短時間勤務制度（子が小学校卒業するまで）など
想定年収 
・アソシエイトクラス：600万円~1,000万円
・マネージャークラス：1,000万円~1,200万円
・高度専門人材：応相談
選考フロー 
書類選考→（面接までに入社志望書のご提出・WEB SPIのご受験をお願いいたします）→1次面接（対面またはオンライン+適性検査（V-CAT））→最終面接（対面）→内定
ハラスメント等の相談窓口について 
当社の採用活動におけるハラスメント等に関しての相談は、以下外部通報窓口で受け付けております。
当該窓口への相談が採用選考の結果に影響を与えることは一切ございません。

外部通報窓口：https://www.orix.co.jp/grp/company/ir/governance/compliance/ex-hotline-form.html
会社情報
会社名 オリックス株式会社