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コミュニティサービスの新規機能開発に挑戦するミドルエンジニア募集！

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コミュニティサービスの新規機能開発に挑戦するミドルエンジニア募集！ | オシロ株式会社

オシロ株式会社について

「日本を芸術文化大国にする」というミッションを掲げ、2017年に創業しました。

作家・アーティスト、クリエイティブ産業の方々が創作活動を続けられる仕組みとして、コミュニティ専用のオウンドプラットフォーム「OSIRO」を開発・提供しています。

元々は、個人クリエイターが活動を続けていくためには、「お金」と「エール（応援）」の両方が必要だと感じて、サービスの提供を始めました。今では、ブランド・企業によるコミュニティの必要性が急速に高まりつつあり、個人のみならずブランド・企業への展開を進めております。クリエイティブ産業に従事する個人・企業に広く提供することで、日本を代表するコミュニティサービスになることを目指しています。

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代表杉山による連載「偏愛物語」
https://note.com/osiro_sugiyama
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サービスの特徴

「OSIRO」のサービスの特徴は、「世界観の表現」「コミュニティの活性化」「コミュニティマネージャーAI化」です。

クリエイターや企業・ブランドのこだわりの世界観を表現し、ファン同士のコミュニケーションを活性化することで、ファン同士の価値共創が起こる「クリエイティブ・コミュニティ」を創出しています。

また、どなたにOSIROをご利用いただいてもコミュニティを活性化できるように、コミュニティを活性化するためのアクションを自動レコメンドする「コミュニティマネージャーAI化」を実装しています。

コミュニティの可能性と、オシロが目指す世界

オシロは、オンライン・コミュニティ黎明期である8年前から、コミュニティの可能性を信じ、コミュニティを科学し続けています。

コミュニティの定義は広いですが、私たちはコミュニティが活性化して価値共創が起こる「クリエイティブ・コミュニティ」の創出を追求しています。

活性化するコミュニティは、人の居場所となり、居場所や良質な人とのつながりは人の幸福度をあげることに通じます。孤独問題は先進国が抱える社会課題です。先進国での幸福度指数最下位の日本において、OSIROのコミュニティに所属することが増えることは、日本の幸福度を上げることにつながると信じています。

こうしたオシロの目指す世界に共感いただく応援団の輪が年々大きくなり、2019年はシリーズプレAとして国内TOPのベンチャーキャピタルであるグロービス・キャピタル・パートナーズさまから、2023年2月にはシリーズAとして凸版印刷さまをはじめとする多彩な応援団（投資家）の企業さまから出資をいただきました。

「日本を芸術文化大国にする」というミッションを達成するために、オシロのミッションに共感し、事業を大きく推進する仲間を求めています。

仕事概要

コミュニティプラットフォーム「OSIRO（https://osiro.it/service#system）」のミドルクラスエンジニアとして、フロントエンド(Vue.js / Vuex)とバックエンド(Ruby on Rails)の開発をしていただきます。

業務詳細

チームMISSION：ブランドを大切にしている企業も個人のクリエイターも、コミュニティ運営に疲弊することなく共創コミュニティを実現できる
プロダクトの方針
①運営（自動化）：共創コミュニティに向けて運営に疲弊することなく、次に行うアクションが分かり、楽しくコミュニティ運営ができる
②品質：エンタープライズプランや大規模コミュニティでも安心して使えるように品質を向上する
③世界観：デザイン表現の自由度をアップと使いやすく洗練されたUIを実現する

▼ミドルエンジニアとして
「OSIRO」のプロダクト開発部エンジニアチームに参画いただきます。
弊社エンジニアチームはプロダクトに関わる開発機能を全て備えているため、Webアプリケーション開発の他にも、フロントエンドの実装や簡単な分析上必要な業務なども担当していただきます。
そのため、チーム全体における開発内容の割合は人それぞれです。一人ひとりが役割を持って開発に取り組める環境です。
このポジションではWebアプリケーションの基本設計から実装、リリースまでの一連の開発業務をご担当いただきます。
※自社プロダクトの『OSIRO』はコミュニティというまだ成熟していない領域の開発に挑戦しているため、マルチプロダクト方式ではなく、一つのプロダクトに機能が多数搭載しているプロダクトになります。

▼具体的な業務内容
・担当プロダクトの開発および運用
・担当プロダクトの技術的な課題設定及び解決
・サービス運営・改善のための技術的支援
・アーキテクチャ選定、プログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択
※弊社では一人が一つの機能開発を担当し開発しているためフルスタックに動ける方を歓迎します。

▼弊社エンジニアとして
主に二つの役割を期待しています
- 体験、品質、開発効率を向上させるための開発の改善に継続的な取り組み（現在のリードエンジニアと協力しつつ進めます）
- 技術の伝導
- チーム全体の開発能力を向上させるため、技術的なインプットを欠かさず、それらを勉強会の主催、ドキュメンテーションなどを通じてチームに共有して活用できるようにしていく

▼参考情報 : 現在の課題
具体的なバックエンドの課題や進行中の改善プロジェクトを以下に記載します（アイディア段階のものや検討中のもの混ざっています）。もちろん、下記以外にも課題や改善案を提案/実施いただくことを想定しています。
- 特定機能のパフォーマンス向上
- 開発効率を上げるためのCI/CDの整備
- コストに見合うフロントエンドのテスト設計

【開発環境】
PC:MacBook Pro
サーバーサイド言語：Ruby
サーバーサイドフレームワーク：Ruby on Rails
データベース：MySQL,Google BigQuery, AWS DynamoDB
ソースコード管理：Git
CI：CircleCI
インフラ：AWS (ECS)
プロジェクト管理：Asana
コミュニケーションツール：Slack,OSIRO（自社サービス）
ドキュメント管理：notion

現在の課題

具体的なバックエンドの課題や進行中の改善プロジェクトを以下に記載します（アイディア段階のものや検討中のもの混ざっています）。もちろん、下記以外にも課題や改善案を提案/実施いただくことを想定しています。

- エンジニアマネジメントが出来る方の不足
- フレームワークのバージョンアップデート
- 特定機能のパフォーマンス向上
- 設計指針の策定
- その他「複数のページにまたがった処理の実行やデータの同期などをする場合などに実装に迷うことが多い」等の細かい課題に対する回答を用意したいと考えています
- 開発効率を上げるためのCI/CDの整備
- コストに見合うフロントエンドのテスト設計

募集背景

- フルタイムのエンジニア7名で開発していますが、ユーザの増加や2023年のメインPJTであるコミュニティマネジメント自動化に伴い、さらなる機能開発が必要な状況になりました。開発スピードの底上げをするためにはエンジニアのパファーマンスを最大化できるリードエンジニアが重要なため募集しています。

- 新しいメンバーに入っていただくことで開発リソースに少し余裕がうまれ、今まで手を付けられていなかったカイゼンや新機能開発にも集中して取り組めるようになりました。プロダクトの課題に応じたPJTを発足し、一人ひとりが主導して推進できるような取り組みを行っていきます。

やりがい

■早い開発サイクルだから実現できる成長

リリースサイクルが週に1回のため、プロダクトオーナーとの定例にて週次タスクを決定し、毎週のエンハンス内容を確定させスピード感を持って開発に取り組んでいます。
また、今後システム刷新に向けた取り組みなどを予定しており、プロダクト強化に向けた大規模な改修に携わっていただける可能性があります。

■サポート体制
技術顧問に、Ruby開発の第一人者である増井雄一郎氏が就任。大学時代に起業後国内外で複数の会社を立ち上げ、現在は株式会社トレタのCTOを務める傍、講演でも活躍している増井氏と、2週間に1度の定例MTGで話すことができる刺激的な環境です。
他にも同頻度でエンジニアリーダー or プロダクトマネージャーとの1on1制度があり、コミュニケーションを適切に行いながら進められます。

■企業の成長に合わせたキャリア選択
エンジニアチームは現在5人で構成されており、今後社員が増えていく中で必要な役割も増えていくため、ご自身の実力とやる気次第でキャリアを切り開くことが可能です。
ex）エンジニアマネージャー、プロダクトマネージャーなど

必須スキル・要件

- webアプリケーションの実務経験3年以上（技術要件の選定から実装まで一人で行える方）
- コードの可読性を意識できる方
- データベース設計が行える方

歓迎スキル・要件

- フロントエンド開発経験のある方
- ユーザーエクスペリエンスに興味関心がある方

求める人物像

- 弊社のミッション、ビジョンに共感している方
- 自分で考え意見を主張出来る方
- 部署間を超えたコミュニケーションを取れる方
- 自ら課題を見つけ改善していく姿勢がある方
- 新しい情報や技術に触れるのが好きな方

どんな困難にも諦めずに走っていける方と、一緒にミッションを追いかけたいと思っています。

職種 / 募集ポジション Rubyエンジニア（ミドルクラス）
雇用形態 正社員
給与
年収
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします
年俸制500万円～ ※1／12 を月々支給
別途、業績連動賞与あり

月給41.6万円～

上記には、固定残業代（45時間分）含みます
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間（3ヵ月）中の条件変更はありません
勤務地
  • 150-0002  東京都渋谷区渋谷1-3-3 ヒューリック青山第二ビル 8階
    地図で確認 
 		 
 
 勤務時間 
9:00〜18:00
 
 
 休日 
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇
・失恋休暇
 
 
 福利厚生 
・各種保険完備
・交通費支給

※福利厚生の詳細については下記ご覧ください
 
 
 受動喫煙対策 
全面禁煙、社外でも禁煙推奨
 
 
 働き方  
・週2回のリモート勤務可能
・副業NG
 		 
 
 福利厚生の詳細  
・野菜制度（無農薬野菜毎週支給）
・芸術制度（芸術文化に触れる費用3万円/月）
　└美術館代、絵、本、漫画など
・パフォーマンス制度（芸術制度36万円内10万円/年）
　└AppleWatch、寝具、引越代など
・徒歩制度（※2km以内家賃補助2万円〜/月）
・引越手当制度（※入社前に2km以内に引越しする場合一律10万円）
・社宅完備（杉並区高井戸）
・オーガニックドリンク無料
・社長と寿司ランチ制度（1回/月）
・社内部活制度（部活費用2,000円/月）
・技術書購入費用
・Dialogue Night（3人以下の飲み会費用を3,000円/人まで補助）
・Dialogue lunch（ランチ代1,000円 / 月まで補助）
・末Q（四半期ごとの飲み会費用を3000円/人まで補助）
など
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 オシロ株式会社 
 
 代表取締役  
杉山 博一

 		 
 
 企業URL  
https://osiro.it/
 		 
 
 設立日  
2017年1月23日

 		 
 
 資本金  
5億2,440万円（資本剰余金含む）

 		 
 
 事業内容  
オウンドプラットフォーム 「OSIRO」の開発
「OSIRO」を利用したサイトの企画、制作、運用、管理
 		 
 
 TEL  
050-3555-1146
 		 
 
 Email  
hr@osiro.it