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<2025年4月入社> ニュー・キャリア採用<応募受付中>

  • 企画営業職(PRプランナー職/PRコンサルティング職)
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<2025年4月入社> ニュー・キャリア採用<応募受付中> | 株式会社オズマピーアール

はじめに

数ある企業の中から、当社を見つけていただきありがとうございます。
広告代理店の陰に隠れたPR会社は、PR≠プロモーションと誤認されがちな歴史を辿り、正しい理解が進まないまま現在へと至りました。そのため、若いうちからPRに関心を持った皆さまへ敬意を表し、心から歓迎申し上げます。

ぜひ、わたしたち一緒にとPRの道を探究してみませんか?

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オズマピーアール 社員一同

オズマグループへようこそ!

当社の選考テーマは、繋がりを意味する 『コネクト』
集合面接は一切無し。お一人ずつ個別に向き合うことを大切にしています。
繋がりや相互理解は“Public Relations”の理念や行動にも通じます。

どんな仕事をするのか

一人ひとりがクライアントに直に向き合い、戦略パートナーとして仕事を進めます。年間約1500のプロジェクトに対し、チームを組み、アカウント業務、プランニング、メディアリレーションズ、制作まで、 すべての業務を一貫してチームで進めるスタイルが特徴 です。プロジェクト全体に関わっていくことで、PRのプロフェッショナルになることが出来ます。

■業種別サービス例
医療・ヘルスケア、食品・飲料、外食産業、日用品・消費財、家電、オートモーティブ、商業施設・ホテル・不動産、IT・テクノロジー・通信、エンターテイメント、コスメ・ファッション、スポーツ&ウェルネス、金融・保険、大学・教育機関、ツーリズム・レジャー施設、BtoB企業、官公庁・自治体、団体・非営利組織

わたしたちの強み

オズマグループは2023年に創業60年を迎えました。
現在では 博報堂グループ の一員として業界のド真ん中を走り、日々様々なPR活動を行っています。

本年度からは 『社会デザイン発想』 を武器に、​企業や団体のパブリックリレーションズのパートナーとして、様々なコミュニケーション課題の解決に貢献しています。​

※社会デザイン発想とは?

“より良い社会の在り方” と “社会におけるブランドの在り方” を​常に問い続ける、 OZMAのPR発想 です。​多様な人たちが共に暮らすために “必要な考え方や仕組み”​つまり “よい社会の在り方” は時代と共に変化します。​その変化により生まれてくる​“新しいあたり前” と  “社会におけるブランドの価値” について​飽くなき探求心で “世に問い続け” ​“社会とブランドの課題を解決する最適解を共創” し​“新しいあたりまえ”を生み出すことで結果にコミットする。それがOZMA PRのDNAであり、基本姿勢です

https://ozma.co.jp/news/detail/145

募集ポジションについて

オズマグループでは職種別での採用を行っておりません。 あるのはPRの最初から最後まで責任をもって携わるポジションのみです。案件ごとにチーム編成をし、それぞれの得意領域を持ったメンバーが一貫して業務に取り組み、クライアントの成功を伴走いたします。これは創業から変わらないオズマのスタイルであり、本来の意味であるPRを実現するためには最適なカタチだと考えています。

はたらくを面白くするビジネスSNS「Wantedly」更新中!
https://www.wantedly.com/companies/ozma

こんな方は大歓迎!

・PR業界への明確な挑戦意欲を持っている方
・持論をもってPRの魅力を語れる方(広告<PRである理由が明確な方)
・SNSやメディアへの関心が高く、流行に敏感な方
・社会課題の解決に対して興味関心の高い方
・人と人の間に立って大きなことを成し遂げたい方
・まだ知られていない魅力ある情報を多くの人に届けたい方

まずは「応募する」ボタンから!

最後まで読んでいただきありがとうござます。

応募いただいた方に当社指定の「コネクトシート」をお送りしています。
ぜひ飾らない素のあなたを教えてください。

また、志望動機が固まっていない方でもOK!
ご応募いただいた方に会社説明会のご案内もしています。

それでは、皆さんとお会いできることを心から楽しみにしております!

職種 / 募集ポジション 企画営業職(PRプランナー職/PRコンサルティング職)
雇用形態 正社員
給与
月給
【24卒実績】
※うち固定残業45時間分65,000円含む
※固定残業代を超過した分は追加支給
勤務地
  • 102-8025  東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋 新館
    地図で確認
 
勤務時間
フレックスタイム制:9:30~18:00(所定労働時間:7時間30分)
※コアタイム:10:00~15:00
※在宅勤務制度あり
休日
完全週休2日制(土・日・祝日)/年末年始休暇/フリーバカンス休暇(3日連続取得×年3回)/創業記念休暇/慶弔休暇/年次有給休暇(10日~最高20日 ※年度の途中において入社した者に対しては、入社月に応じ有給休暇を入社日に付与)
福利厚生
定期健康診断/財形貯蓄/育児・介護休業制度(男性社員の育休実績あり)/産前・産後休暇/健康保険組合保養所/健康保険組合スポーツジム/社内アワード制度(報奨制度)/海外アワード参加支援制度/同性パートナーシップ制度/退職金制度
加入保険
各種社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
昇給
年1回(6月)
賞与
年2回(6月,12月)
研修
導入研修/OJT研修/トレーナー研修/管理職研修
※健康サポートチームによる入社後のサポート面談、ピアカウンセリング等を安全衛生対策として強化しています
選考フロー
【24卒実績】
- 書類選考
- 一次面接(ZOOM)
- 二次面接(ZOOM)
- 最終面接(対面)
- 内定

※集団面接はありません。お一人ずつじっくりお話させてください。
※途中簡単な適性検査(性格診断)予定しています
会社情報
会社名 株式会社オズマピーアール
代表者
代表取締役社長 中尾 敏弘
創業年月
1963年10月10日
従業員数
188名(2023年4月1日時点)
平均年齢
36.2歳(男女比約5:5)