株式会社オズマピーアール すべての求人一覧
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＜2026年4月入社＞ ニュー・キャリア採用＜受付開始しました＞
はじめに 数ある企業の中から、当社を見つけていただきありがとうございます。 広告代理店の陰に隠れたPR会社は、PR≠プロモーションと誤認されがちな歴史を辿り、 正しい理解が進まないまま現在へと至りました。 この職業に若くから関心を持たれた皆さまへは心から敬意を表し、社員一同歓迎を申し上げます。 オズマピーアール 社員一同 オズマピーアールへようこそ！ 当社の選考テーマは、繋がりを意味する 『コネクト』 です 。 一次面接～最終面接まで一人ずつ個別に向き合うことを大切にしています。 コネクト（繋がり）や相互理解は“Public Relations”の理念や行動にも通じます。 どんな仕事をするのか 総合PR会社である当社では、一人ひとりがクライアントに直に向き合い、 コミュニケーションパートナーとして仕事を進めます。年間約1500のプロジェクトに対し、 チームを組み、アカウント業務、プランニング、メディアリレーションズ、制作まで、 すべての業務を一貫してチームで進めるスタイルが特徴 です。 ■業種別サービス例（https://ozma.co.jp/prservices/） 医療・ヘルスケア、食品・飲料、外食産業、日用品・消費財、家電、オートモーティブ、商業施設・ホテル・不動産、IT・テクノロジー・通信、エンターテイメント、コスメ・ファッション、スポーツ＆ウェルネス、金融・保険、大学・教育機関、ツーリズム・レジャー施設、BtoB企業、官公庁・自治体、団体・非営利組織 わたしたちの強み オズマピーアールは2023年に創業60年を迎えました。 現在では 博報堂グループ の一員として業界のド真ん中を走り、様々なPR活動を行っています。 博報堂グループならではの大型案件や、創業から付き合いのあるクライアントまで、 それぞれの専門性を持ったさまざまな個性が集まることで、プロジェクトの成功を目指します。 2022年には週刊東洋経済の発行する「氾濫するPR」で、戦略策定・コンサル案件の満足度、 および玄人担当者の満足度の二部門で1位となりました。 また、国際的なPRアワードでも数多くの受賞を果たしており、 オズマピーアール独自の 社会デザイン発想 は世界でも高く評価されています。 （『IN２ SABRE Awards』でも、Agency of the Future部門でWinnerを受賞しました！） ※社会デザイン発想とは？（https://ozma.co.jp/news/detail/145） “より良い社会の在り方” と “社会におけるブランドの在り方” を常に問い続ける、 OZMAのPR発想 です。多様な人たちが共に暮らすために “必要な考え方や仕組み”つまり “よい社会の在り方” は時代と共に変化します。その変化により生まれてくる“新しいあたり前” と “社会におけるブランドの価値” について飽くなき探求心で “世に問い続け” “社会とブランドの課題を解決する最適解を共創” し“新しいあたりまえ”を生み出すことで結果にコミットする。それがOZMA PRのDNAであり、基本姿勢です 募集ポジションについて オズマピーアールでは職種別での採用を行っておりません。 あるのはPRの最初から最後まで責任をもって携わるポジションのみです。 案件ごとにチーム編成をし、それぞれの得意領域を持ったメンバーが一貫して業務に取り組み、 クライアントの成功を伴走いたします。これは創業から変わらないオズマのスタイルであり、 本来の意味であるPRを実現するためには最適なカタチだと考えています。 こんな方は大歓迎！ ・PR業界への明確な挑戦意欲を持っている方 ・持論をもってPRの魅力を語れる方（広告＜PRである理由が明確な方） ・SNSやメディアへの関心が高く、流行に敏感な方 ・社会課題の解決に対して興味関心の高い方 ・人と人の間に立って大きなことを成し遂げたい方 ・まだ知られていない魅力ある情報を多くの人に届けたい方 はたらくを面白くするビジネスSNS「Wantedly」更新中！ https://www.wantedly.com/companies/ozma まずは「応募する」ボタンから！ 最後まで読んでいただきありがとうござます。 応募いただいた方に当社指定の「コネクトシート」をお送りしています。 ぜひ飾らない素のあなたを教えてください。 また、志望動機が固まっていない方でもOK！ ご応募いただいた方に会社説明会（オープンカンパニー）のご案内もしています。 それでは、皆さんとお会いできることを心から楽しみにしております！ 続きを見る
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＜ピープルグロース部＞採用・研修・人材開発担当を募集します！
募集背景 新しい「問い」を立て、新しい「あたりまえ」を創る。というパーパスを実現するために、事業・組織成長を促進する採用・研修・人材開発担当のメンバーを増員募集します。 オペレーション中心の役割ではなく採用～育成の観点から事業拡大に貢献できる方を募集します。 業務概要 新卒・中途採用の一連のリクルーティング業務をはじめ、人材開発（育成研修）～オンボーディングまでの成長支援を立案から実行までチームで実施いただきます。チームは部長を含む3名の少数精鋭で、それぞれの強みを活かしながら自律的に社内に働きかけます。時に全社プロジェクトや広報業務に携わることで、人事の枠組みを超えた包括的な経験と専門性を伸ばすことができます。 業務内容 ＜採用＞ ・採用戦略の立案～実行 ・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計 ・候補者の母集団形成（人材紹介会社とのリレーション構築、セミナーの企画・運営など） ・候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等） ・ステークホルダーへの報告・連携、マーケット情報提供 ・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理 ・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー ・データ管理および分析（採用システム、エクセルなどを用います） ・その他、採用関連のプロジェクトのリード ＜人材開発（育成）＞ ・外部講師とのプログラム内容の企画立案 ・参加者の日程調整から当日準備および実施 ・役員への実施報告と定性、定量レビュー ・離職防止策やオンボーディング策の具体企画立案～実施 上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。 採用のオペレーション業務はRPO（採用代行）へと委託しているため、コア業務に集中していただけます。 募集要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・BtoB企業にて新卒および中途採用のご経験が２年以上ある方 ・人材紹介会社にて中途採用領域の企業営業担当のご経験が2年以上ある方 歓迎要件 ・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上のダイレクトソーシング経験 ・データを用いて社内のステークホルダーと合意形成を図ってきた経験 求める人物像 ・当社採用テーマ「コネクト」への共感 ・採用だけでなく入社～退社までを地続きの取り組みとして考えるマルチ思考をお持ちの方 ・アサーティブなコミュニケーション・関係を構築できる方 ・取り組むテーマにおける自身の解像度を重視されている方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方 続きを見る
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＜IBD部＞【PR×特化領域の専門性×コンサル】で、企業の経営・事業課題解決やブランディング支援を担うプロデューサーへ！
仕事内容 ■統合ビジネスデザインチーム（通称IBDチーム）について 企業の経営・事業課題の解決やコーポレートブランディング支援を目的として、 事業のPRからインターナルコミュニケーションやIR・HRまで、昨今活動範囲が広がる企業広報業務全般に一気通貫で対応すべく、社内で専門知識と実績豊富なPRコンサルタント＝コーポレートブランディングコンサルタントを集約した組織として、2024年度に新たに創設された部署です。 日用品や通信、飲食、IT／Tech、インフラ、エンターテイメントといった様々な業界のBtoB、BtoCの企業から、外資系企業の日本法人、官公庁・地方自治体まで、幅広いジャンルのクライアントを現在担当しております。 PR未経験であっても、これまで培ってこられた業界経験や専門知識、ディレクションスキルなどを活かして、世の中にインパクトを与えるような大規模プロジェクトをリードするPRプロデューサーとしてご活躍いただけるフィールドがございます。 本求人では、次期プロデューサー候補として、社内外のスタッフと連携しながらプロジェクト全体のマネジメントや業務推進について、積極的にチャレンジいただける方を歓迎いたします。 ■仕事内容の一例 - クライアントの広報基盤構築・広報組織強化・広報戦略立案・広報活動計画策定サポート ‐ クライアントからオリエンテーションを受けた後の与件整理～課題に立脚した企画提案と実行にあたっての最適なチーム組成 - 獲得した案件全体のマネジメント・ディレクション（予算・進行管理、PRサービスのクオリティコントロールなど） - 広報活動全般に関するコンサルティング・アドバイジング - IPOを基点とした統合コミュニケーションプラン策定、各種施策の企画～実施 - オウンドメディア制作、PRイベントやSDGs／CSR活動に関する企画～実施、など 求める経験 ●必須 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・代理店で企画提案・顧客伴走型の法人営業経験（3年以上） ・無形商材（ジャンル不問）の営業経験（3年以上） ・プロジェクトマネジメント（マネージャーまたはリーダーポジションでの各種ディレクションなど）のご経験 ●歓迎 ・プロモーション・総合PR会社で営業職としての就労経験 ・コンサルティング会社でのコンサルタント職としての就労経験 求める人物像 ・クライアントの本質的な課題に向き合い、寄り添ったコンサルティングや自由な発想で新たなビジネスをプロデュースしたい方 ・クライアント企業の企業価値向上について深い関心を持てる方 ・PRやブランディングに興味があり、企画とその実現に興味のある方 ・社内外のステークホルダーと臨機応変かつ柔軟に対応し、前向きに業務を推進できる方 ・専門分野でない話でも素早く適応できる理解力、問題解決能力、創造力のある方 働く環境 ■チーム体制 コンサル会社出身の元経営コンサルタントや出版会社の元編集者、求人広告・金融・旅行会社の元営業など、全員中途入社で経歴や得意な分野、専門スキル、PR経験も様々なバックボーンを持つメンバーが集まったチームとなっております。 1人平均4～5のクライアントを受け持ち、プロジェクトマネージャー兼プロデューサーとして案件の全体統括・業務推進を行う他、書籍の出版や大学の講義や企業の研修で講師を務めるなど、PR以外にも「経営」「HR」「サステナビリティ」といった専門分野のプロフェッショナルとしてそれぞれ活躍しており、ご自身の興味関心に応じて幅広いスキルの習得やキャリア形成を目指すことが可能です。 ※PR未経験者はトレーナーとなる社員が並走します ■博報堂グループの強み 博報堂独自の生活者調査データベースに加え、コンテンツ制作、オウンドメディア制作、マス広告、デジタル広告など、博報堂グループ各社と連携した幅広い提案が可能です。 続きを見る
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＜RD1部＞日本を代表するモビリティテック企業の広報パートナーへ！
仕事内容 RD1部のメインクライアントは日本を代表するモビリティテック企業です。 共創するパートナーとなり、PRをはじめとした広報活動全般をチームで全面サポートします。 メディアイベントのエグゼキューションからテック領域の発信や海外メディア対応など幅広い経験を積むことが可能です。 1クライアントと向き合い、顧客対応力を活かして活躍されたい方を歓迎します。 ■業務内容の一例 - PRをはじめとした広報戦略立案および実行のサポート - 課題に立脚した企画立案と実行にあたっての最適なパートナーのアサインメント ‐ 企画推進するにあたり必要となるイベント対応や出張対応 - 関係各所とのスケジュール管理および予算管理とその交渉 - プレゼンテーションから案件受注後メディア招聘活動からメディアイベント運営とその進行管理 - SNSによるリスクモニタリング 求める経験 ■以下のご経験をお持ちの方は歓迎いたします ・無形商材営業経験（サービス業などを含む。法人営業経験など） ・代理店営業経験 ・クライアントと信頼関係を築きながら業務推進したご経験 なお、PR経験は「興味がある」「PRの考え方に共感を持てる」レベルからでOKです 求める人物像 ■第二新卒大歓迎 ・ホスピタリティをもってクライアント対応できる／明るく素直で誠実なコミュニケーションができる方 ・大企業を相手に大きな仕事をしたい、新しいことに挑戦したい、と気概を持ち、そのためには努力を惜しまない方 ・日々のルーティン業務にも意義を見出し、改善など考えて取り組める方 ・自分らしさを表現し、常にチャレンジしながら楽しめる方 ・チームでのプロジェクト推進を得意とする方 仕事もプライベートも自分らしくデザインでき、両方大切に出来る方は、遊びからのアイディアやそこで生まれるリレーションを活かしながら活躍いただけると考えています。 働く環境 ■チーム体制 部署全体がワンチームとなってクライアント対応をしています。 入社後、トレーナーとなる社員が並走しますのでご安心ください。 ■博報堂グループの強み 博報堂独自の生活者調査データベースに加え、コンテンツ制作、オウンドメディア制作、マス広告、デジタル広告など、博報堂グループ各社と連携した幅広い提案が可能です。 ■ウォンテッドリーにてインタビュー記事公開中！ オートモーティブ広報の最先端を走る！🚙～現場インタビュー！RD1部編～ | 株式会社オズマピーアール (wantedly.com) 続きを見る
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＜RD2部＞英語力を活かし、PR会社でプロジェクトマネージャーへ！
仕事内容 ナショナルブランドから注目のスタートアップまで幅広いお客さまに対応しており、 取り扱い商材も、食品／携帯電話／ビューティー商品などコモディティ商品から 商業施設／交通インフラ／ヘルスケアと幅広く取り扱っている部署です。 ご希望の業界・商材でご活躍いただけるフィールドがございます。 基本広報業務から戦略立案までお客さまのニーズに合わせて提供しているため、 業務の幅も広く多様な実績を積むことが可能です。 本求人では、将来的な幹部層を視野に、若手社員をまとめながら積極的にプロジェクトを推進いただける方を歓迎いたします。 ■業務内容の一例 【ビジネスにおける英語使用例】 ・海外ヘッドクォーター担当・責任者、国内在籍の外国人キーパーソンへの提案・交渉・打合せ業務（資料制作） ・海外プレス発表資料をベースとする日本版プレス資料作成 ・各種PR業務に伴う海外現地での対応（クライアント、プロジェクトによる） 【部署運営・マネジメント業務例】 ・若手人材育成 ・新規PRサービスの企画、販売戦略の立案 ・部署運営サポート 【基本業務例】 ・PR、コミュニケーション戦略の立案・実行 ・IMC型マーケティング戦略の立案・実行 ・メディア、インフルエンサー、KOLリレーションの計画・実行 ・プレス向け資料の作成 ・制作物作成 ・メディア、一般向けイベントの企画・運営 求める経験 ●必須 ・常に新しいことにチャレンジする柔軟な思考 ・プロジェクトマネジメントあるいはチームマネジメントどちらかのご経験 ・ビジネス英語スキル（打合せ・交渉・そのほか定常的な使用が可能なレベル） ●歓迎 PR会社／事業社広報／代理店、コミュニケーション領域でのご経験 求める人物像 ・自分らしさを表現し、常にチャレンジしながら楽しめる方 ・プロジェクトおよびチームのマネジメントにやりがいを感じる方 ・日常の業務のなかから新なビジネスモデルを作り出すことを楽しめる方 働く環境 ■チーム体制 部署全体がワンチームとなってクライアント対応をしています。 入社後、トレーナーとなる社員が並走しますのでご安心ください。 ■博報堂グループの強み 博報堂独自の生活者調査データベースに加え、コンテンツ制作、オウンドメディア制作、マス広告、デジタル広告など、博報堂グループ各社と連携した幅広い提案が可能です。 続きを見る
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＜ICS部＞広告の枠を超えた、話題をつくる。PR発想の統合コミュニケーションに興味がある方へ
仕事内容 統合コミュニケーション戦略部（通称ICS部）は、 Paid/Earned/Shered/Owend様々なメディアで、グラフィック/CM/デジタル/アクティベーション/プロダクト制作まで様々なクリエイティブ手段を駆使し、 広告の枠を超えた話題・議論を世の中に巻き起こす仕事をワンストップで行う部署です。 企業や団体の「ブランド価値」と、より良い世の中の実現に向けた「社会的価値」が両立する新しい「あたりまえ」をつくる社会デザイン発想をコアに、広告の枠を超えた話題・議論を世の中に巻き起こす仕事が出来ます。 ■仕事内容の一例 - クライアントからオリエンテーションを受けた後の与件整理 - 課題に立脚した企画立案と実行にあたっての最適なパートナーのアサインメント - 社会デザイン発想によるプランニング（CM・PRアクティベーション・SNSキャンペーン） - 社会デザイン発想によるPRコピーライティング - クリエイティブやアクティベーション・SNSキャンペーンのディレクション/パートナーマネジメント - コミュニティの企画・運営 -SNSの企画運営 求める経験 ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・各種アワード等に挑戦したい方 ・総合PR会社／広告代理店／広告制作会社での営業もしくはプランナー ・SNSのキャンペーン等の経験豊富なデジタルプランナー ・広告発想に捕らわれない、統合的なプランニングを実現したい方 求める人物像 ・広告コミュニケーションよりも、PRを軸とした話題化コミュニケーションに興味ある方 ・SNSやリアルの話題作りに興味のある方 ・PRや広告の企画に興味があり、企画とその実現に興味のある方 ・社内外のステークホルダーと臨機応変かつ柔軟に対応し、前向きに業務を推進できる方 ・次世代のコミュニケーションビジネスの確立に向けて挑戦していきたい方 働く環境 ■チーム体制 チーム内に、ディレクター、クリエイティブプランナー、メディアプランナー、イベントプランナー、SPプランナーの専門家を抱える、PR会社ではめずらしい、統合コミュニケーションワンストップ型のチームとなっております。 1人平均3～4のクライアントを受け持ち、マネージャー1名、メイン担当1名、メンバー2～3名で案件を推進します。 ※PR未経験者はトレーナーとなる社員が並走します ■国内外アワードへの積極サポート 会社だけでなくチームとしても毎年国内外のアワードを多数受賞。アワード獲得に向けた知見の共有会やアワードエントリーサポート体制も充実しています。 ■博報堂グループの強み 博報堂独自の生活者調査データベースに加え、コンテンツ制作、オウンドメディア制作、マス広告、デジタル広告など、博報堂グループ各社と連携した幅広い提案が可能です。 続きを見る
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＜オープンポジション＞迷った際はコチラにご応募ください！
オープンポジションとは？ 「自分の経験がどこで活かせるか分からない」 「専門領域にこだわらずPRに取り組みたい」 「面接の中で適性やチームの雰囲気を掴んでいきたい」 …etc. 当社では応募時にご自身の可能性を絞らない「オープンポジション」をご用意しました。 迷った際はコチラにご応募ください！これまでのスキルや適性を確認した上で、配置する部署や担当業務などを決定していきましょう。 求める経験 ■必須条件：以下のご経験をお持ちの方 ・無形商材の法人営業のご経験2年以上 ・製品やサービスの営業活動やマーケティング活動、プロモーション活動のご経験 ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word、ppt等）または習得に挑戦したい方 求める人物像 ■歓迎条件：以下いずれかに該当する方 ・第二新卒大歓迎 ・心身ともに健康な方 ・世の中の流行・トレンドに対する感度が高い方 ・Twitter、Instagram、note、Tik TokなどSNSをアクティブに活用している方 ・メディア報道をコアにしたコミュニケーション戦略～実行までに興味関心がある方 ・広告発想に捕らわれない、統合的なプランニングを実現したい方 ・日ごろからマスメディア（特にTV、新聞、雑誌）での情報収集をしている方 ・社内外のステークホルダーと臨機応変かつ柔軟に対応し、前向きに業務を推進できる方 ・次世代のコミュニケーションビジネスの確立に向けて挑戦していきたい方 続きを見る
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総合PR代理店での経験を当社で活かしませんか？
仕事内容 企業と生活者（社会）との良好な関係づくりを大切に、一人一人がクライアントに直に向き合い、共創するパートナーとして仕事を進めます。また一連のプロセスを通して一過性の「話題づくり」にとどまらないPR活動を目指します。 ■仕事内容の一例 - クライアントからオリエンテーションを受けた後の与件整理 - 課題に立脚した企画立案と実行にあたっての最適なパートナーのアサインメント - 関係各所とのスケジュール管理および予算管理とその交渉 - 必要に応じたファクトシートやプロモートシートの作成 - プレゼンテーションから案件受注後のプレスリリースの配信や発表会等の実施とその進行管理 - 露出獲得のためのプロモート活動およびSNSによる認知拡大 - 施策リリース後の論調分析および、継続的に業務獲得を目指すためのリレーション構築 求める経験 ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・総合PR会社での就労経験 ・パブリックリレーションズの基本的な経験・実績・ナレッジ ・手法にとらわれない、統合的なコミュニケーションを実現した経験 ・社会課題に熱意や野心を持って取り組み、解決を実現した実績 求める人物像 ■歓迎条件：以下いずれかに該当の方 ・第二新卒大歓迎 ・日ごろからマスメディア（特にTV、新聞、雑誌）での情報収集をしている方 ・社内外のステークホルダーと臨機応変かつ柔軟に対応し、前向きに業務を推進できる方 ・次世代のコミュニケーションビジネスの確立に向けて挑戦していきたい方 ・自分のアイディアや発想で、ものごとを変えていくことに興味がある方 働く環境 ■チームの体制 特定の部署への配属となりますが、担当するクライアントは多種多様です。 1人平均3～4のクライアントを受け持ち、マネージャー1名、メイン担当1名、メンバー2～3名で案件を推進します。 ※PR未経験者はトレーナーとなる社員が並走します ■博報堂グループの強み 博報堂独自の生活者調査データベースに加え、コンテンツ制作、オウンドメディア制作、マス広告、デジタル広告など、博報堂グループ各社と連携した幅広い提案が可能です。 続きを見る
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専門PR代理店での経験を当社で活かしませんか？
仕事内容 企業と生活者（社会）との良好な関係づくりを大切に、一人一人がクライアントに直に向き合い、共創するパートナーとして仕事を進めます。また一連のプロセスを通して一過性の「話題づくり」にとどまらないPR活動を目指します。 ■仕事内容の一例 - クライアントからオリエンテーションを受けた後の与件整理 - 課題に立脚した企画立案と実行にあたっての最適なパートナーのアサインメント - 関係各所とのスケジュール管理および予算管理とその交渉 - 必要に応じたファクトシートやプロモートシートの作成 - プレゼンテーションから案件受注後のプレスリリースの配信や発表会等の実施とその進行管理 - 露出獲得のためのプロモート活動およびSNSによる認知拡大 - 施策リリース後の論調分析および、継続的に業務獲得を目指すためのリレーション構築 求める経験 ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・専門PR会社での就労経験 ・パブリックリレーションズの基本的な経験・実績・ナレッジ ・業界に特化した専門的なコミュニケーションを実現した実績 ・社会課題に熱意や野心を持って取り組み、解決を実現した実績 ・自分のアイディアや発想で、ものごとを変えていくことに興味がある方 求める人物像 ■歓迎条件：以下いずれかに該当の方 ・第二新卒大歓迎 ・様々な業界のクライアントのPRに携わりたい方 ・手法に捕らわれない統合的なプランニングやスキルアップを目指したい方 ・人と話す、人の話を聞く、チームで動くのが好きな方 ・明るく前向きで失敗から学び、毎日を好奇心をもって楽しく過ごせる方 働く環境 ■チームの体制 特定の部署への配属となりますが、担当するクライアントは多種多様です。 1人平均3～4のクライアントを受け持ち、マネージャー1名、メイン担当1名、メンバー2～3名で案件を推進します。 ※PR未経験者はトレーナーとなる社員が並走します ■博報堂グループの強み 博報堂独自の生活者調査データベースに加え、コンテンツ制作、オウンドメディア制作、マス広告、デジタル広告など、博報堂グループ各社と連携した幅広い提案が可能です。 続きを見る
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広告代理店での経験を活かしてPRへ
仕事内容 企業と生活者（社会）との良好な関係づくりを大切に、一人一人がクライアントに直に向き合い、共創するパートナーとして仕事を進めます。また一連のプロセスを通して一過性の「話題づくり」にとどまらないPR活動を目指します。 ■仕事内容の一例 - クライアントからオリエンテーションを受けた後の与件整理 - 課題に立脚した企画立案と実行にあたっての最適なパートナーのアサインメント - 関係各所とのスケジュール管理および予算管理とその交渉 - 必要に応じたファクトシートやプロモートシートの作成 - プレゼンテーションから案件受注後のプレスリリースの配信や発表会等の実施とその進行管理 - 露出獲得のためのプロモート活動およびSNSによる認知拡大 - 施策リリース後の論調分析および、継続的に業務獲得を目指すためのリレーション構築 求める経験 ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・広告代理店での就労経験 ・メディアプランニング、コンテンツバイイングのご経験 ・製品やサービスのマーケティング企画や営業、プロモーション活動のご経験 求める人物像 ■歓迎条件：以下いずれかに該当の方 ・第二新卒大歓迎 ・メディア報道をコアにしたコミュニケーション戦略～実行までに興味関心がある方 ・広告発想に捕らわれない、統合的なプランニングを実現したい方 ・日ごろからマスメディア（特にTV、新聞、雑誌）での情報収集をしている方 ・社内外のステークホルダーと臨機応変かつ柔軟に対応し、前向きに業務を推進できる方 ・次世代のコミュニケーションビジネスの確立に向けて挑戦していきたい方 働く環境 ■チームの体制 特定の部署への配属となりますが、担当するクライアントは多種多様です。 1人平均3～4のクライアントを受け持ち、マネージャー1名、メイン担当1名、メンバー2～3名で案件を推進します。 ※PR未経験者はトレーナーとなる社員が並走します ■博報堂グループの強み 博報堂独自の生活者調査データベースに加え、コンテンツ制作、オウンドメディア制作、マス広告、デジタル広告など、博報堂グループ各社と連携した幅広い提案が可能です。 続きを見る
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インターネット広告会社での経験を活かしてPRへ
仕事内容 企業と生活者（社会）との良好な関係づくりを大切に、一人一人がクライアントに直に向き合い、共創するパートナーとして仕事を進めます。また一連のプロセスを通して一過性の「話題づくり」にとどまらないPR活動を目指します。 ■仕事内容の一例 - クライアントからオリエンテーションを受けた後の与件整理 - 課題に立脚した企画立案と実行にあたっての最適なパートナーのアサインメント - 関係各所とのスケジュール管理および予算管理とその交渉 - 必要に応じたファクトシートやプロモートシートの作成 - プレゼンテーションから案件受注後のプレスリリースの配信や発表会等の実施とその進行管理 - 露出獲得のためのプロモート活動およびSNSによる認知拡大 - 施策リリース後の論調分析および、継続的に業務獲得を目指すためのリレーション構築 求める経験 ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・メディアレップ、インターネット広告会社での就労経験 ・オンオフ問わないメディアの知識、プランニングのご経験 ・デジタル広告運用やディレクション業務のご経験 ・製品やサービスのマーケティング企画や営業、プロモーション活動のご経験 求める人物像 ■歓迎条件：以下いずれかに該当の方 ・第二新卒大歓迎 ・広告発想に捕らわれない、統合的なプランニングを実現したい方 ・日ごろからマスメディア（特にTV、新聞、雑誌）での情報収集をしている方 ・社内外のステークホルダーと臨機応変かつ柔軟に対応し、前向きに業務を推進できる方 ・粘り強く解決策を模索でき、得意先や協働するメンバーと対話しながら解を見出す事ができる方 働く環境 ■チームの体制 特定の部署への配属となりますが、担当するクライアントは多種多様です。 1人平均3～4のクライアントを受け持ち、マネージャー1名、メイン担当1名、メンバー2～3名で案件を推進します。 ※PR未経験者はトレーナーとなる社員が並走します ■博報堂グループの強み 博報堂独自の生活者調査データベースに加え、コンテンツ制作、オウンドメディア制作、マス広告、デジタル広告など、博報堂グループ各社と連携した幅広い提案が可能です。 続きを見る
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広告制作会社での経験を活かしてPRへ
仕事内容 企業と生活者（社会）との良好な関係づくりを大切に、一人一人がクライアントに直に向き合い、共創するパートナーとして仕事を進めます。また一連のプロセスを通して一過性の「話題づくり」にとどまらないPR活動を目指します。 ■仕事内容の一例 - クライアントからオリエンテーションを受けた後の与件整理 - 課題に立脚した企画立案と実行にあたっての最適なパートナーのアサインメント - 関係各所とのスケジュール管理および予算管理とその交渉 - 必要に応じたファクトシートやプロモートシートの作成 - プレゼンテーションから案件受注後のプレスリリースの配信や発表会等の実施とその進行管理 - 露出獲得のためのプロモート活動およびSNSによる認知拡大 - 施策リリース後の論調分析および、継続的に業務獲得を目指すためのリレーション構築 求める経験 ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・広告制作会社での就労経験 ・グラフィック／CM／映像／WEB制作の知見 ・製品やサービスのマーケティング企画や営業、プロモーション活動のご経験 求める人物像 ■歓迎条件：以下いずれかに該当の方 ・第二新卒大歓迎 ・広告発想に捕らわれない、統合的なプランニングを実現したい方 ・日ごろからマスメディア（特にTV、新聞、雑誌）での情報収集をしている方 ・社内外のステークホルダーと臨機応変かつ柔軟に対応し、前向きに業務を推進できる方 ・業界内外問わず様々な情報に興味を持ってインプットし、理解を定着させられる方 働く環境 ■チームの体制 特定の部署への配属となりますが、担当するクライアントは多種多様です。 1人平均3～4のクライアントを受け持ち、マネージャー1名、メイン担当1名、メンバー2～3名で案件を推進します。 ※PR未経験者はトレーナーとなる社員が並走します ■博報堂グループの強み 博報堂独自の生活者調査データベースに加え、コンテンツ制作、オウンドメディア制作、マス広告、デジタル広告など、博報堂グループ各社と連携した幅広い提案が可能です。 続きを見る
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セールスプロモーションの経験を活かしてPRへ
仕事内容 企業と生活者（社会）との良好な関係づくりを大切に、一人一人がクライアントに直に向き合い、共創するパートナーとして仕事を進めます。また一連のプロセスを通して一過性の「話題づくり」にとどまらないPR活動を目指します。 ■仕事内容の一例 - クライアントからオリエンテーションを受けた後の与件整理 - 課題に立脚した企画立案と実行にあたっての最適なパートナーのアサインメント - 関係各所とのスケジュール管理および予算管理とその交渉 - 必要に応じたファクトシートやプロモートシートの作成 - プレゼンテーションから案件受注後のプレスリリースの配信や発表会等の実施とその進行管理 - 露出獲得のためのプロモート活動およびSNSによる認知拡大 - 施策リリース後の論調分析および、継続的に業務獲得を目指すためのリレーション構築 求める経験 ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業でのセールスプロモーション担当者としてのご経験 ・イベント／キャンペーン／店頭／展示装飾／屋外ディスプレイ／SNSでの集客／などの現場対応までのご経験 ・製品やサービスのマーケティング企画や営業、プロモーション活動のご経験 求める人物像 ■歓迎条件：以下いずれかに該当の方 ・第二新卒大歓迎 ・生活者インサイトやメディアインサイトへの興味関心がある方 ・広告発想に捕らわれない、統合的なプランニングを実現したい方 ・日ごろからマスメディア（特にTV、新聞、雑誌）での情報収集をしている方 ・社内外のステークホルダーと臨機応変かつ柔軟に対応し、前向きに業務を推進できる方 働く環境 ■チームの体制 特定の部署への配属となりますが、担当するクライアントは多種多様です。 1人平均3～4のクライアントを受け持ち、マネージャー1名、メイン担当1名、メンバー2～3名で案件を推進します。 ※PR未経験者はトレーナーとなる社員が並走します ■博報堂グループの強み 博報堂独自の生活者調査データベースに加え、コンテンツ制作、オウンドメディア制作、マス広告、デジタル広告など、博報堂グループ各社と連携した幅広い提案が可能です。 続きを見る
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マーケティングの経験を活かしてPRへ
仕事内容 企業と生活者（社会）との良好な関係づくりを大切に、一人一人がクライアントに直に向き合い、共創するパートナーとして仕事を進めます。また一連のプロセスを通して一過性の「話題づくり」にとどまらないPR活動を目指します。 ■仕事内容の一例 - クライアントからオリエンテーションを受けた後の与件整理 - 課題に立脚した企画立案と実行にあたっての最適なパートナーのアサインメント - 関係各所とのスケジュール管理および予算管理とその交渉 - 必要に応じたファクトシートやプロモートシートの作成 - プレゼンテーションから案件受注後のプレスリリースの配信や発表会等の実施とその進行管理 - 露出獲得のためのプロモート活動およびSNSによる認知拡大 - 施策リリース後の論調分析および、継続的に業務獲得を目指すためのリレーション構築 求める経験 ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業でのマーケティング担当者としてのご経験 ・アナログ、デジタル問わずメディアの知識、プランニングのご経験 ・デジタル領域の知見やコンペでの案件受注のご経験 ・製品やサービスのマーケティング企画や営業、プロモーション活動のご経験 求める人物像 ■歓迎条件：以下いずれかに該当の方 ・第二新卒大歓迎 ・生活者インサイトやメディアインサイトへの興味関心がある方 ・様々なマーケティング手法を施策に落とし込み、実行していきたい方 ・日ごろからマスメディア（特にTV、新聞、雑誌）での情報収集をしている方 ・社内外のステークホルダーと臨機応変かつ柔軟に対応し、前向きに業務を推進できる方 働く環境 ■チームの体制 特定の部署への配属となりますが、担当するクライアントは多種多様です。 1人平均3～4のクライアントを受け持ち、マネージャー1名、メイン担当1名、メンバー2～3名で案件を推進します。 ※PR未経験者はトレーナーとなる社員が並走します ■博報堂グループの強み 博報堂独自の生活者調査データベースに加え、コンテンツ制作、オウンドメディア制作、マス広告、デジタル広告など、博報堂グループ各社と連携した幅広い提案が可能です。 続きを見る
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事業会社での広報経験を活かしてPRへ
仕事内容 企業と生活者（社会）との良好な関係づくりを大切に、一人一人がクライアントに直に向き合い、共創するパートナーとして仕事を進めます。また一連のプロセスを通して一過性の「話題づくり」にとどまらないPR活動を目指します。 ■仕事内容の一例 - クライアントからオリエンテーションを受けた後の与件整理 - 課題に立脚した企画立案と実行にあたっての最適なパートナーのアサインメント - 関係各所とのスケジュール管理および予算管理とその交渉 - 必要に応じたファクトシートやプロモートシートの作成 - プレゼンテーションから案件受注後のプレスリリースの配信や発表会等の実施とその進行管理 - 露出獲得のためのプロモート活動およびSNSによる認知拡大 - 施策リリース後の論調分析および、継続的に業務獲得を目指すためのリレーション構築 求める経験 ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社内で広報職（インナー／アウター）としての就労経験 ・報道機関（調査機関）とのコミュニケーションのご経験 ・製品やサービスのマーケティング企画や営業、プロモーション活動のご経験 求める人物像 ■歓迎条件：以下いずれかに該当の方 ・第二新卒大歓迎 ・自社のサービスや製品のみならず、様々なクライアントのPRがしたい方 ・マルチに物事を進めることができる方 ・社内外のステークホルダーとのフラットなコミュニケーションが取れる方 ・臨機応変かつ柔軟に物事を考え、対応できる方 働く環境 ■チームの体制 特定の部署への配属となりますが、担当するクライアントは多種多様です。 1人平均3～4のクライアントを受け持ち、マネージャー1名、メイン担当1名、メンバー2～3名で案件を推進します。 ※PR未経験者はトレーナーとなる社員が並走します ■博報堂グループの強み 博報堂独自の生活者調査データベースに加え、コンテンツ制作、オウンドメディア制作、マス広告、デジタル広告など、博報堂グループ各社と連携した幅広い提案が可能です。 続きを見る
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メディア経験を活かして企業の危機管理・クライシスのプロへ
仕事内容 企業のレピュテーション（認識・イメージ）が経営活動に大きな影響を及ぼすようになっている昨今、コーポレート・コミュニケーションの重要性はますます高まっています。オズマピーアールでは、メディアをはじめ、エンドユーザーや取引先、株主、投資家、従業員など、多様なステークホルダーとの良好な関係構築を目指し、現状の課題抽出から戦略立案・実行・検証まで、ワンストップのコンサルテーションを展開しています。 ■仕事内容の一例 - 事業活動の円滑化を目的としたPRコンサルティング - M&A等に伴うPRコンサルティング - 新社長就任に伴うPRコンサルティング - ビジネス機会拡大を目的とした社会課題啓発PRコンサルティング - 公的組織のクライシス広報支援 - リスク抽出から開示判断基準の設定、現場広報対応を含めたクライシスマニュアルの制作 - 上場企業およびIPO企業を対象としたIRコンサルティング - 新聞、テレビ、Webなど、それぞれの特性を踏まえた各種メディアトレーニングの実施 新聞記者から転職された社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/ozma/post_articles/500404 求める経験 ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・報道機関（新聞、テレビ、ネットメディア等）で記事の執筆や番組の制作に関わったご経験 ・企業や団体などで危機管理広報に関するご経験 ・PR会社や広告会社で、リスク・クライシスに関するコンサルティングご経験 ・企業の経営企画や総務などの部署で危機管理や内部統制の体制構築に関わったご経験 求める人物像 ■歓迎条件：以下いずれかに該当の方 ・第二新卒大歓迎 ・メディア側での経験を活かして、新しいフィールドでその経験を活かしたい方 ・クライアントの企業価値向上について深い関心を持てる方 ・危機管理広報に関連する幅広い知識を収集したい方 働く環境 ■チームの体制 特定の部署への配属となりますが、担当するクライアントは多種多様です。 1人平均3～4のクライアントを受け持ち、マネージャー1名、メイン担当1名、メンバー2～3名で案件を推進します。 ※PR未経験者はトレーナーとなる社員が並走します ■博報堂グループの強み 博報堂独自の生活者調査データベースに加え、コンテンツ制作、オウンドメディア制作、マス広告、デジタル広告など、博報堂グループ各社と連携した幅広い提案が可能です。 続きを見る
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NPO・NGOでの経験を活かしてPRへ
仕事内容 企業のレピュテーション（認識・イメージ）が経営活動に大きな影響を及ぼすようになっている昨今、コーポレート・コミュニケーションの重要性はますます高まっています。オズマピーアールでは、メディアをはじめ、エンドユーザーや取引先、株主、投資家、従業員など、多様なステークホルダーとの良好な関係構築を目指し、現状の課題抽出から戦略立案・実行・検証まで、ワンストップのコンサルテーションを展開しています。 ■仕事内容の一例 ‐ クライアントの事業領域に関係する公共政策についてのコンサルティング - 政策に関連するステークホルダーの調査・分析 - アカデミアと連携した政府への政策提言 - 政策を推進するための世論喚起とメディア・コミュニケーションおよび、優先順位を上げるための対政治家・行政コミュニケーション - 業界団体の設立・運営支援 - 地方公共団体とのリレーション構築 求める経験 ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・NPO、NGOでの就労経験 ・行政との業務、折衝のご経験 ・広報マーケティング戦略領域のプランナーのご経験 求める人物像 ■歓迎条件：以下いずれかに該当の方 ・第二新卒大歓迎 ・SDGsやESGなど持続可能な社会の在り方に関心のある方 ・公共政策や社会課題解決型ビジネスに興味をお持ちの方 働く環境 ■チームの体制 特定の部署への配属となりますが、担当するクライアントは多種多様です。 1人平均3～4のクライアントを受け持ち、マネージャー1名、メイン担当1名、メンバー2～3名で案件を推進します。 ※PR未経験者はトレーナーとなる社員が並走します ■博報堂グループの強み 博報堂独自の生活者調査データベースに加え、コンテンツ制作、オウンドメディア制作、マス広告、デジタル広告など、博報堂グループ各社と連携した幅広い提案が可能です。 続きを見る
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社団法人・財団法人での経験を活かしてPRへ
仕事内容 企業のレピュテーション（認識・イメージ）が経営活動に大きな影響を及ぼすようになっている昨今、コーポレート・コミュニケーションの重要性はますます高まっています。オズマピーアールでは、メディアをはじめ、エンドユーザーや取引先、株主、投資家、従業員など、多様なステークホルダーとの良好な関係構築を目指し、現状の課題抽出から戦略立案・実行・検証まで、ワンストップのコンサルテーションを展開しています。 ■仕事内容の一例 ‐ クライアントの事業領域に関係する公共政策についてのコンサルティング - 政策に関連するステークホルダーの調査・分析 - アカデミアと連携した政府への政策提言 - 政策を推進するための世論喚起とメディア・コミュニケーションおよび、優先順位を上げるための対政治家・行政コミュニケーション - 業界団体の設立・運営支援 - 地方公共団体とのリレーション構築 求める経験 ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・パブリックアフェアーズやロビイング活動、ルールメイキングに関する知見やご経験 ・事業会社内でのSDGsやESG領域での実務経験 ・中央省官庁での就労経験 ・行政との業務、折衝のご経験 ・広報マーケティング戦略領域のプランナーのご経験 求める人物像 ■歓迎条件：以下いずれかに該当の方 ・第二新卒大歓迎 ・SDGsやESGなど持続可能な社会の在り方に関心のある方 ・公共政策や社会課題解決型ビジネスに興味をお持ちの方 働く環境 ■チームの体制 特定の部署への配属となりますが、担当するクライアントは多種多様です。 1人平均3～4のクライアントを受け持ち、マネージャー1名、メイン担当1名、メンバー2～3名で案件を推進します。 ※PR未経験者はトレーナーとなる社員が並走します ■博報堂グループの強み 博報堂独自の生活者調査データベースに加え、コンテンツ制作、オウンドメディア制作、マス広告、デジタル広告など、博報堂グループ各社と連携した幅広い提案が可能です。 続きを見る
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議員（秘書）・公務員での経験を活かしてPRへ
仕事内容 企業のレピュテーション（認識・イメージ）が経営活動に大きな影響を及ぼすようになっている昨今、コーポレート・コミュニケーションの重要性はますます高まっています。オズマピーアールでは、メディアをはじめ、エンドユーザーや取引先、株主、投資家、従業員など、多様なステークホルダーとの良好な関係構築を目指し、現状の課題抽出から戦略立案・実行・検証まで、ワンストップのコンサルテーションを展開しています。 ■仕事内容の一例 ‐ クライアントの事業領域に関係する公共政策についてのコンサルティング - 政策に関連するステークホルダーの調査・分析 - アカデミアと連携した政府への政策提言 - 政策を推進するための世論喚起とメディア・コミュニケーションおよび、優先順位を上げるための対政治家・行政コミュニケーション - 業界団体の設立・運営支援 - 地方公共団体とのリレーション構築 求める経験 ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・パブリックアフェアーズやロビイング活動、ルールメイキングに関する知見やご経験 ・国家機関や地方自治内でのSDGsやESG領域での実務経験 ・中央省官庁での就労経験 ・行政との業務、折衝のご経験 ・市役所、区役所での街の広報業務担当者としてのご経験 求める人物像 ■歓迎条件：以下いずれかに該当の方 ・第二新卒大歓迎 ・SDGsやESGなど持続可能な社会の在り方に関心のある方 ・公共政策や社会課題解決型ビジネスに興味をお持ちの方 働く環境 ■チームの体制 特定の部署への配属となりますが、担当するクライアントは多種多様です。 1人平均3～4のクライアントを受け持ち、マネージャー1名、メイン担当1名、メンバー2～3名で案件を推進します。 ※PR未経験者はトレーナーとなる社員が並走します ■博報堂グループの強み 博報堂独自の生活者調査データベースに加え、コンテンツ制作、オウンドメディア制作、マス広告、デジタル広告など、博報堂グループ各社と連携した幅広い提案が可能です。 続きを見る
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医療・福祉関係での経験を活かしてPRへ
仕事内容 医療・福祉領域のヘルスケアクライアントのニーズに応え、戦略的なコミュニケーションプランを提案します。また、医療・ヘルスケア関係者からの多様化するコミュニケーションニーズに対応し、生活者（患者）および各種コミュティ、KOL、メディアへの疾患啓発や製品広報、ドクター・オピニオンリレーションズ、エリアマーケティング支援など、最適なプログラムを提案・実行しています。 ■仕事内容の一例 - クライアントのニーズに応じた生活者（患者）調査や報道調査、Web調査、エビデンス調査 - 記者や患者会・学会、専門家へのヒアリング - 仮説プランの設計と検証、一貫したコミュニケーションプランの構築 - PRイベントやセミナーの企画実施やメディアトレーニング、WEBサイト制作 - 意識・実態調査によるコンテンツ開発 - ドクター・オピニオン・コミュニティリレーションズおよび、エリアマーケティングによるメッセージの拡散 求める経験 ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・医療・福祉に関する企業や団体での就労経験 ・薬剤師、理学療法士、管理栄養士としてのご経験 ・医療福祉系NPOでのご経験 ・メディカルライター、医薬品プロモーターとしてのBtoB経験 ・医療、福祉の領域で専門的な知識やオピニオンとのリレーションを有している方 求める人物像 ■歓迎条件：以下いずれかに該当の方 ・第二新卒大歓迎 ・医療・福祉に関する専門資格を有している方 ・医療、福祉領域の仕事に対して情熱を持ち、それをPR会社で活かしたい方 ・PCスキルをお持ちの方（Excel、Word、メールを業務で使用していた方）または習得に挑戦したい方 働く環境 ■チームの体制 特定の部署への配属となりますが、担当するクライアントは多種多様です。 1人平均3～4のクライアントを受け持ち、マネージャー1名、メイン担当1名、メンバー2～3名で案件を推進します。 ※PR未経験者はトレーナーとなる社員が並走します ■博報堂グループの強み 博報堂独自の生活者調査データベースに加え、コンテンツ制作、オウンドメディア制作、マス広告、デジタル広告など、博報堂グループ各社と連携した幅広い提案が可能です。 続きを見る
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学者・研究者での経験を活かしてPRへ
仕事内容 医療・福祉領域のヘルスケアクライアントのニーズに応え、戦略的なコミュニケーションプランを提案します。また、医療・ヘルスケア関係者からの多様化するコミュニケーションニーズに対応し、生活者（患者）および各種コミュティ、KOL、メディアへの疾患啓発や製品広報、ドクター・オピニオンリレーションズ、エリアマーケティング支援など、最適なプログラムを提案・実行しています。 ■仕事内容の一例 - クライアントのニーズに応じた生活者（患者）調査や報道調査、Web調査、エビデンス調査 - 記者や患者会・学会、専門家へのヒアリング - 仮説プランの設計と検証、一貫したコミュニケーションプランの構築 - PRイベントやセミナーの企画実施やメディアトレーニング、WEBサイト制作 - 意識・実態調査によるコンテンツ開発 - ドクター・オピニオン・コミュニティリレーションズおよび、エリアマーケティングによるメッセージの拡散 求める経験 ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・学者や研究者として研究所、大学、病院、企業、団体での就労経験 ・学会や学術界での研究発表や疾患啓発およびプレゼンテーションのご経験 ・医療、福祉の領域で専門的な知識やオピニオンとのリレーションを有している方 求める人物像 ■歓迎条件：以下いずれかに該当の方 ・第二新卒大歓迎 ・医療、福祉領域の仕事に対して情熱を持ち、それをPR会社で活かしたい方 ・リスクの重要度と優先度を俯瞰し、関係者を巻き込んで対応を進めることができる方 ・PCスキルをお持ちの方（Excel、Word、メールを業務で使用していた方）または習得に挑戦したい方 働く環境 ■チームの体制 特定の部署への配属となりますが、担当するクライアントは多種多様です。 1人平均3～4のクライアントを受け持ち、マネージャー1名、メイン担当1名、メンバー2～3名で案件を推進します。 ※PR未経験者はトレーナーとなる社員が並走します ■博報堂グループの強み 博報堂独自の生活者調査データベースに加え、コンテンツ制作、オウンドメディア制作、マス広告、デジタル広告など、博報堂グループ各社と連携した幅広い提案が可能です。 続きを見る
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製薬メーカーでの経験を活かしてPRへ
仕事内容 医療・福祉領域のヘルスケアクライアントのニーズに応え、戦略的なコミュニケーションプランを提案します。また、医療・ヘルスケア関係者からの多様化するコミュニケーションニーズに対応し、生活者（患者）および各種コミュティ、KOL、メディアへの疾患啓発や製品広報、ドクター・オピニオンリレーションズ、エリアマーケティング支援など、最適なプログラムを提案・実行しています。 ■仕事内容の一例 - クライアントのニーズに応じた生活者（患者）調査や報道調査、Web調査、エビデンス調査 - 記者や患者会・学会、専門家へのヒアリング - 仮説プランの設計と検証、一貫したコミュニケーションプランの構築 - PRイベントやセミナーの企画実施やメディアトレーニング、WEBサイト制作 - 意識・実態調査によるコンテンツ開発 - ドクター・オピニオン・コミュニティリレーションズおよび、エリアマーケティングによるメッセージの拡散 求める経験 ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・製薬メーカーでの就労経験 ・MR（医薬情報担当者）としての実務経験 ・学会や学術界での製品発表や疾患啓発およびプレゼンテーションのご経験 ・医療、福祉領域で専門的な知識やオピニオンとのリレーションを有している方 求める人物像 ・第二新卒大歓迎 ・医療、福祉領域の仕事に対して情熱を持ち、それをPR会社で活かしたい方 ・リスクの重要度と優先度を俯瞰し、関係者を巻き込んで対応を進めることができる方 ・PCスキルをお持ちの方（Excel、Word、メールを業務で使用していた方）または習得に挑戦したい方 働く環境 ■チームの体制 特定の部署への配属となりますが、担当するクライアントは多種多様です。 1人平均3～4のクライアントを受け持ち、マネージャー1名、メイン担当1名、メンバー2～3名で案件を推進します。 ※PR未経験者はトレーナーとなる社員が並走します ■博報堂グループの強み 博報堂独自の生活者調査データベースに加え、コンテンツ制作、オウンドメディア制作、マス広告、デジタル広告など、博報堂グループ各社と連携した幅広い提案が可能です。 続きを見る
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コンサルティングファームでの経験を活かしてPRへ
仕事内容 企業と生活者（社会）との良好な関係づくりを大切に、一人一人がクライアントに直に向き合い、共創するパートナーとして仕事を進めます。また一連のプロセスを通して一過性の「話題づくり」にとどまらないPR活動を目指します。 ■仕事内容の一例 - クライアントからオリエンテーションを受けた後の与件整理 - 課題に立脚した企画立案と実行にあたっての最適なパートナーのアサインメント - 関係各所とのスケジュール管理および予算管理とその交渉 - 必要に応じたファクトシートやプロモートシートの作成 - プレゼンテーションから案件受注後のプレスリリースの配信や発表会等の実施とその進行管理 - 露出獲得のためのプロモート活動およびSNSによる認知拡大 - 施策リリース後の論調分析および、継続的に業務獲得を目指すためのリレーション構築 求める経験 ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでのアソシエイト・コンサルタントのご経験 ・戦略とメディアを融合したソリューションの考案とその提案経験 ・企業変革やM&A支援などの経営上の重要課題への取り組み経験 ・採用、人材育成、人材・組織開発領域における専門的な知識を有する方 求める人物像 ・第二新卒大歓迎 ・メディア報道をコアにしたコミュニケーション戦略～実行までに興味関心がある方 ・組織や業界を横断した社会課題の解決に関心をお持ちの方 ・自分のアイディアや発想で、ものごとを変えていくことに興味がある方 働く環境 ■チームの体制 特定の部署への配属となりますが、担当するクライアントは多種多様です。 1人平均3～4のクライアントを受け持ち、マネージャー1名、メイン担当1名、メンバー2～3名で案件を推進します。 ※PR未経験者はトレーナーとなる社員が並走します ■博報堂グループの強み 博報堂独自の生活者調査データベースに加え、コンテンツ制作、オウンドメディア制作、マス広告、デジタル広告など、博報堂グループ各社と連携した幅広い提案が可能です。 続きを見る
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サスティナブル領域での経験を活かしてPRへ
仕事内容 企業と生活者（社会）との良好な関係づくりを大切に、一人一人がクライアントに直に向き合い、共創するパートナーとして仕事を進めます。また一連のプロセスを通して一過性の「話題づくり」にとどまらないPR活動を目指します。 ■仕事内容の一例 - クライアントからオリエンテーションを受けた後の与件整理 - 課題に立脚した企画立案と実行にあたっての最適なパートナーのアサインメント - 関係各所とのスケジュール管理および予算管理とその交渉 - 必要に応じたファクトシートやプロモートシートの作成 - プレゼンテーションから案件受注後のプレスリリースの配信や発表会等の実施とその進行管理 - 露出獲得のためのプロモート活動およびSNSによる認知拡大 - 施策リリース後の論調分析および、継続的に業務獲得を目指すためのリレーション構築 求める経験 ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・パブリックアフェアーズやロビイング活動、ルールメイキングに関する知見やご経験 ・企業や団体でSDGsやESGなどに携わっている方 ・公共政策や社会課題解決型ビジネスのご経験 求める人物像 ・第二新卒大歓迎 ・未来を創る仕事に情熱を持って取組める方 ・企業や地域のサステナブル経営を応援したい方 ・新しい価値観を発見し、それを社会に普及させ未来を創りたい方 働く環境 ■チームの体制 特定の部署への配属となりますが、担当するクライアントは多種多様です。 1人平均3～4のクライアントを受け持ち、マネージャー1名、メイン担当1名、メンバー2～3名で案件を推進します。 ※PR未経験者はトレーナーとなる社員が並走します ■博報堂グループの強み 博報堂独自の生活者調査データベースに加え、コンテンツ制作、オウンドメディア制作、マス広告、デジタル広告など、博報堂グループ各社と連携した幅広い提案が可能です。 続きを見る
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人材紹介会社での経験を活かしてPRへ
仕事内容 企業と生活者（社会）との良好な関係づくりを大切に、一人一人がクライアントに直に向き合い、共創するパートナーとして仕事を進めます。また一連のプロセスを通して一過性の「話題づくり」にとどまらないPR活動を目指します。 ■仕事内容の一例 - クライアントからオリエンテーションを受けた後の与件整理 - 課題に立脚した企画立案と実行にあたっての最適なパートナーのアサインメント - 関係各所とのスケジュール管理および予算管理とその交渉 - 必要に応じたファクトシートやプロモートシートの作成 - プレゼンテーションから案件受注後のプレスリリースの配信や発表会等の実施とその進行管理 - 露出獲得のためのプロモート活動およびSNSによる認知拡大 - 施策リリース後の論調分析および、継続的に業務獲得を目指すためのリレーション構築 求める経験 ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・リクルーティングアドバイザーとしてクライアントの窓口対応～採用フォローまでのご経験 ・キャリアアドバイザーとして、様々な業界業種の知見を有している方 求める人物像 ・第二新卒大歓迎 ・メディア報道をコアにしたコミュニケーション戦略～実行までに興味関心がある方 ・自身の興味関心領域のニュースや最新情報をウォッチし続ける好奇心旺盛な方 ・取引がない伸び盛りの企業へアプローチを試みる大胆な方 働く環境 ■チームの体制 特定の部署への配属となりますが、担当するクライアントは多種多様です。 1人平均3～4のクライアントを受け持ち、マネージャー1名、メイン担当1名、メンバー2～3名で案件を推進します。 ※PR未経験者はトレーナーとなる社員が並走します ■博報堂グループの強み 博報堂独自の生活者調査データベースに加え、コンテンツ制作、オウンドメディア制作、マス広告、デジタル広告など、博報堂グループ各社と連携した幅広い提案が可能です。 続きを見る
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無形商材の法人営業の経験を活かしてPRへ
仕事内容 企業と生活者（社会）との良好な関係づくりを大切に、一人一人がクライアントに直に向き合い、共創するパートナーとして仕事を進めます。また一連のプロセスを通して一過性の「話題づくり」にとどまらないPR活動を目指します。 ■仕事内容の一例 - クライアントからオリエンテーションを受けた後の与件整理 - 課題に立脚した企画立案と実行にあたっての最適なパートナーのアサインメント - 関係各所とのスケジュール管理および予算管理とその交渉 - 必要に応じたファクトシートやプロモートシートの作成 - プレゼンテーションから案件受注後のプレスリリースの配信や発表会等の実施とその進行管理 - 露出獲得のためのプロモート活動およびSNSによる認知拡大 - 施策リリース後の論調分析および、継続的に業務獲得を目指すためのリレーション構築 求める経験 ■必須条件：以下のご経験をお持ちの方 ・無形商材の法人営業のご経験2年以上 求める人物像 ・第二新卒大歓迎 ・メディア報道をコアにしたコミュニケーション戦略～実行までに興味関心がある方 ・世の中の流行・トレンドに対する感度が高い方 ・Twitter、Instagram、note、Tik TokなどSNSをアクティブに活用している方 働く環境 ■チームの体制 特定の部署への配属となりますが、担当するクライアントは多種多様です。 1人平均3～4のクライアントを受け持ち、マネージャー1名、メイン担当1名、メンバー2～3名で案件を推進します。 ※PR未経験者はトレーナーとなる社員が並走します ■博報堂グループの強み 博報堂独自の生活者調査データベースに加え、コンテンツ制作、オウンドメディア制作、マス広告、デジタル広告など、博報堂グループ各社と連携した幅広い提案が可能です。 続きを見る
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＜ご相談＞もう一度オズマグループにチャレンジしませんか？
カムバック＆リベンジ採用 オズマグループでは、ライフスタイルの変化によって一度退職された方や、選考を受ける過程で当時はご縁がなかった方を対象に、 再チャレンジを考えていただけるような選考フローをご用意しました！退職後のブランクや、再応募による心配はありません。フォローアップ体制を整えてお待ちしております！ 対象者 ①当社での就労経験があり、過去に退職された方 ②当社へのニュー・キャリア採用やステップ・キャリア採用へ過去にエントリーしたことのある方※内定を辞退された方、お見送りとなった方のどちらも対象です 募集部署 ご本人の希望とスキル・経験を考慮し会社が決定します。 応募方法 あくまでも選考となります。 履歴書・職務経歴書をご準備ください。 選考回数は1~2回を想定しております。 下記ボタンをクリックし、エントリーフォームに必要事項を入力してください。 続きを見る
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