はじめに
数ある企業の中から、当社を見つけていただきありがとうございます。
広告代理店の陰に隠れたPR会社は、PR≠プロモーションと誤認されがちな歴史を辿り、
正しい理解が進まないまま現在へと至りました。
この職業に若くから関心を持たれた皆さまへは心から敬意を表し、社員一同歓迎を申し上げます。
オズマピーアール 社員一同
オズマピーアールへようこそ!
当社の選考テーマは、繋がりを意味する 『コネクト』 です 。
一次面接~最終面接まで一人ずつ個別に向き合うことを大切にしています。
コネクト(繋がり)や相互理解は“Public Relations”の理念や行動にも通じます。
どんな仕事をするのか
総合PR会社である当社では、一人ひとりがクライアントに直に向き合い、
コミュニケーションパートナーとして仕事を進めます。年間約1500のプロジェクトに対し、
チームを組み、アカウント業務、プランニング、メディアリレーションズ、制作まで、
すべての業務を一貫してチームで進めるスタイルが特徴 です。
■業種別サービス例(https://ozma.co.jp/prservices/)
医療・ヘルスケア、食品・飲料、外食産業、日用品・消費財、家電、オートモーティブ、商業施設・ホテル・不動産、IT・テクノロジー・通信、エンターテイメント、コスメ・ファッション、スポーツ&ウェルネス、金融・保険、大学・教育機関、ツーリズム・レジャー施設、BtoB企業、官公庁・自治体、団体・非営利組織
わたしたちの強み
オズマピーアールは2023年に創業60年を迎えました。
現在では 博報堂グループ の一員として業界のド真ん中を走り、様々なPR活動を行っています。
博報堂グループならではの大型案件や、創業から付き合いのあるクライアントまで、
それぞれの専門性を持ったさまざまな個性が集まることで、プロジェクトの成功を目指します。
2022年には週刊東洋経済の発行する「氾濫するPR」で、戦略策定・コンサル案件の満足度、
および玄人担当者の満足度の二部門で1位となりました。
また、国際的なPRアワードでも数多くの受賞を果たしており、
オズマピーアール独自の 社会デザイン発想 は世界でも高く評価されています。
(『IN2 SABRE Awards』でも、Agency of the Future部門でWinnerを受賞しました!)
※社会デザイン発想とは?(https://ozma.co.jp/news/detail/145)
“より良い社会の在り方” と “社会におけるブランドの在り方” を常に問い続ける、 OZMAのPR発想 です。多様な人たちが共に暮らすために “必要な考え方や仕組み”つまり “よい社会の在り方” は時代と共に変化します。その変化により生まれてくる“新しいあたり前” と “社会におけるブランドの価値” について飽くなき探求心で “世に問い続け” “社会とブランドの課題を解決する最適解を共創” し“新しいあたりまえ”を生み出すことで結果にコミットする。それがOZMA PRのDNAであり、基本姿勢です
募集ポジションについて
オズマピーアールでは職種別での採用を行っておりません。
あるのはPRの最初から最後まで責任をもって携わるポジションのみです。
案件ごとにチーム編成をし、それぞれの得意領域を持ったメンバーが一貫して業務に取り組み、
クライアントの成功を伴走いたします。これは創業から変わらないオズマのスタイルであり、
本来の意味であるPRを実現するためには最適なカタチだと考えています。
こんな方は大歓迎!
・PR業界への明確な挑戦意欲を持っている方
・持論をもってPRの魅力を語れる方(広告<PRである理由が明確な方)
・SNSやメディアへの関心が高く、流行に敏感な方
・社会課題の解決に対して興味関心の高い方
・人と人の間に立って大きなことを成し遂げたい方
・まだ知られていない魅力ある情報を多くの人に届けたい方
はたらくを面白くするビジネスSNS「Wantedly」更新中!
https://www.wantedly.com/companies/ozma
まずは「応募する」ボタンから!
最後まで読んでいただきありがとうござます。
応募いただいた方に当社指定の「コネクトシート」をお送りしています。
ぜひ飾らない素のあなたを教えてください。
また、志望動機が固まっていない方でもOK!
ご応募いただいた方に会社説明会(オープンカンパニー)のご案内もしています。
それでは、皆さんとお会いできることを心から楽しみにしております!
職種 / 募集ポジション | 企画営業職(PRプランナー職/PRコンサルティング職) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | フレックスタイム制:9:30~18:00(所定労働時間:7時間30分) ※コアタイム:10:00~15:00 ※在宅勤務制度あり |
休日 | 完全週休2日制(土・日・祝日)/年末年始休暇/フリーバカンス休暇(3日連続取得×年3回)/創業記念休暇/慶弔休暇/年次有給休暇(10日~最高20日 ※年度の途中において入社した者に対しては、入社月に応じ有給休暇を入社日に付与) |
福利厚生 | 定期健康診断/財形貯蓄/育児・介護休業制度(男性社員の育休実績あり)/産前・産後休暇/健康保険組合保養所/健康保険組合スポーツジム/社内アワード制度(報奨制度)/海外アワード参加支援制度/同性パートナーシップ制度/退職金制度 |
加入保険 | 各種社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険) |
昇給 | 年1回(6月) |
賞与 | 年2回(6月,12月) |
研修 | 導入研修/OJT研修/トレーナー研修/管理職研修 ※健康サポートチームによる入社後のサポート面談、ピアカウンセリング等を安全衛生対策として強化しています |
選考フロー | ▼25卒実績 ①書類選考 ②一次面接(ZOOM) ③二次面接(ZOOM) ④最終面接(対面) ⑤内定 ※集団面接はありません。お一人ずつじっくりお話させてください ※途中自宅で受検いただく性格検査(10分程度)を予定しています |
会社名 | 株式会社オズマピーアール |
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代表者 | 代表取締役社長 中尾敏弘 |
創業年月 | 1963年10月10日 |
従業員数 | 196人(臨時従業員含む/2024年4月1日現在) |
平均年齢 | 36.2歳(男女比4.7:5.3) |